區委組織工作會議動員講話

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同志們：

20*年，是省委組織部提出的“組織工作落實年”，也是區鄉換屆后的工作開局年。一年來，全區組織工作在區委的正確領導和市委組織部的精心指導下，堅持高舉旗幟、服務大局，緊扣主線、突出主題，扎實推進各項目標任務的落實，為全區的改革發展提供了堅強有力的組織保證。去年，我區被評為“全省村級組織活動場所建設先進單位”；獲得“全市鄉鎮職能轉變工作一等獎”；在全省深入貫徹干部任用條例視頻會議上，麥積區委代表全省86個縣區作了典型發言；我區組織工作和組工信息調研工作在全市年度考核中再次名列前茅。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我區組織工作還存在一些亟需研究解決的問題。主要是：一些領導班子在整體功能發揮和工作運行機制上還需進一步完善；部分基層黨組織在黨建工作責任制落實上還不夠好；少數基層黨組織和部分領導干部在推進科學發展、維護社會穩定的能力方面亟須提升；在尊重黨員主體地位、推進黨內民主建設、增強黨組織凝聚力和戰斗力方面還有待進一步加強；非公企業和新經濟、新社會組織黨建工作仍然比較薄弱；組織部門的工作理念、工作方法和組工干部的自身素質還不能完全適應新形勢新任務的要求。對此，我們一定要保持清醒頭腦，進一步增強責任感和使命感，以改革創新精神，采取更加務實有效的措施，認真加以解決。

20*年，是深入學習貫徹黨的*精神的第一年，是實施“*”規劃承上啟下的重要一年，也是推進組織工作改革創新的起步之年。我們必須適應新形勢、新任務的要求，結合開展“繼續解放思想、推動科學發展”討論活動，進一步樹立“圍繞中心、把握大局，科學民主、整體互動，打破封閉、走向開放，開拓創新、求真務實，強化服務、構建和諧”的組織工作新理念，堅持“重點工作創特色、難點工作求突破、基礎工作抓規范、整體工作上水平”的組織工作新思路，探索“統籌協調、突出重點，典型引路、整體推進，分類指導、以人為本”的組織工作新方法，著力抓重點、破難題、強基礎、求實效，努力使我區組織工作時代特色更加鮮明，保證作用更加突出，黨和人民群眾更加滿意。

根據省、市委的總體部署，結合我區實際，當前和今后一個時期全區組織工作要著力抓好以下幾個方面的工作：

一、以學習貫徹*精神為主線，努力用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部

要把深入學習*精神作為當前和今后一個時期干部教育培訓的首要任務，積極做好深入學習實踐科學發展觀活動的準備工作，切實把黨員干部的思想統一到加快麥積發展、構建和諧社會的偉大實踐中來。要按照中央和省、市委關于“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”的戰略部署和“聯系實際創新路、加強培訓求實效”的要求，全面啟動新一輪干部培訓工作，將干部的教育培訓情況作為干部考核內容和任職晉升的重要依據。改進培訓方式，在干部主體班次實行“三三制”培訓模式，即理論培訓、外出考察調研、專題討論研究的時間各占三分之一。試行干部應知應會知識測試制度。積極實施以村“兩委”換屆后新進班子成員為主體的“百村千名干部培訓工程”。層層落實培訓責任，推廣區社保局黨委菜單式培訓和馬跑泉鎮黨委體驗式培訓新模式，切實提高干部教育培訓的針對性和實效性。

二、以提高思想政治素質和開拓創新能力為目的，切實加強領導班子和干部隊伍建設

各級領導班子要圍繞貫徹落實“講黨性、守紀律、重品行、作表率的要求，以改進思想作風和提高開拓創新能力為重點，切實加強思想政治建設。開展“民主生活會落實年”活動，加強對領導班子民主生活會的指導，切實解決領導班子和領導干部在思想、學習、工作、作風等方面存在的突出問題，切實提高領導干部思想政治素質和推動事業發展的創新本領。要進一步規范干部選拔任用工作，堅持標準，完善機制，創新方式，規范程序。堅持任前公示、試用期制、票決制等制度，探索推行差額選任辦法，不斷提高干部工作的透明度和選人用人的公信度。積極探索黨管人才的有效途徑和載體，統籌抓好各類人才隊伍建設，深入實施新農村建設人才保障工程，舉辦“改革開放三十年優秀人才成果展”，開展“十佳科技人才”和“十佳鄉土人才”評選活動，營造各類人才競相展示才華、爭先干事創業的濃厚氛圍和良好環境。

三、以加強黨內民主建設為核心，不斷推進黨建工作科學化、民主化、制度化

黨內民主是黨的生命。要從落實黨內各項民主制度做起，拓寬黨員了解和參與黨內事務的渠道，教育黨員增強民主意識，積極履行黨章賦予的各項民主權力，特別是保障黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監督權，使黨員在黨內生活中真正發揮主體作用。嚴格落實黨建工作責任制，明確第一責任人工作職責，落實領導干部黨建工作聯系點、督查通報、黨建例會和述職問責等制度，建立黨建工作考評機制，切實糾正少數基層組織忽視黨建工作、深陷事務泥潭的行為習慣，牢固樹立抓好基層組織建設是確立正確政治方向和產生不竭發展動力的工作理念。要秉承傳統，認真抓好基層黨組織各項制度的落實，特別是“”、黨員活動日、民主評議、組織生活會等制度。

四、以村級班子建設為重點，進一步加強基層組織建設

要緊緊圍繞社會主義新農村建設，以黨的建設為龍頭，以增加農民收入為目標，服務和推動全區農村經濟、政治、社會、文化建設。要堅持選拔“雙帶”能人，按照“抓兩頭、帶中間，分層推進、整體提升”的思路加強村級班子建設。對一類村要提高水平，提升檔次，打造精品；對二類村要轉化提高，爭先創優，逐步晉升。對三類村要查找問題，對癥下藥，集中整頓。鄉鎮黨委要對村級班子每半年進行一次考核排序，對下滑為三類班子的村，納入下半年第二批村支書公選范圍，原則上取消原班子成員報考資格。要繼續深化區、鄉、村黨組織“三級聯創”和“雙培雙帶”工程，積極開展“雙承諾、雙公開、雙評議、雙考核”的“四雙”活動。健全村干部激勵保障機制，提高報酬待遇，實行村干部離任生活補貼制度，逐步落實村干部養老保險制度，進一步激發村干部干事創業的熱情。認真做好選聘高校畢業生到村任職工作，改善村干部隊伍結構。對公選黨組織書記的村和下派干部的貧困村要加強項目整合，指導幫扶，構建內外協作、多方互動的工作格局，強力推進發展步伐，切實提高工作水平。要加大非公企業和“兩新”組織黨建工作，擴大黨組織覆蓋面。開展創建共產黨員“示范崗”和“誠信門店”、“黨建工作‘紅旗’企業”等活動，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。加強街道社區黨建工作，堅持“建、管、用”相結合，年內完成2個社區活動場所建設，對已建成的要進行規范化配套建設，實行柜臺式窗口服務，提高辦事效率。相關鄉鎮也要加大轄區社區活動場所建設力度，增強服務功能。強化“大黨建”意識，推行“黨建帶三建”的黨群工作協調機制，夯實黨建工作基礎。

五、以繼續貫徹落實先進性建設四個長效機制文件為抓手，切實加強黨員教育管理工作

進一步貫徹落實中央《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件精神，鞏固和擴大先進性教育成果。認真做好發展黨員工作，嚴把培訓、公示、談話、轉正等“關口”，變“等上門”為“引進門”，重點做好農村發展黨員工作，對連續三年未發展黨員的“空白村”，要認真排查分析，集中整頓。切實加強和改進流動黨員教育管理，落實流動黨員管理責任制，建立健全廣輻射、全覆蓋的流動黨員服務站，逐步形成城鄉一體的流動黨員動態管理體制。深入實施黨員“溫暖工程”，體現黨組織的溫暖和關懷，增強黨員的歸屬感、榮譽感和使命感，激發黨員隊伍活力。切實抓好農村黨員干部現代遠程教育工作，完成154個終端站點的新建任務，開展“遠程教育學習日”活動和優秀遠教站點、優秀管理員評選活動，加大產業發展型優秀“鄉土課件”開發力度，真正達到“讓黨員干部經常受教育、使廣大群眾長期得實惠”的目標要求。加快組織工作信息化建設步伐，全面完成全區黨組織和黨員信息庫建設，實現黨內統計和管理工作的信息化、規范化、標準化。同志們，以改革創新精神做好新形勢下的組織工作，任務艱巨，責任重大。我們一定要在區委的堅強領導下，認清形勢、明確任務，開拓創新、務求實效，不斷開創組織工作新局面，為全區經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證。