市委副書記在職工技術論壇講話

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剛才，圍繞“弘揚首創精神、激發創新潛能、提升職工素質、推動科學發展”這個主題，全國勞模、國家職工創新二等獎獲得者**同志，全國勞模、市高技能人才田京衛同志，分別結合各自工作實踐和成長經歷，交流暢談了崗位成才創新的經驗、收獲和體會。講得都很生動，很樸實，很感人。**同志是伴隨天津港建設發展而成長起來的新時期知識型產業工人，在港口一線工作33年的實踐中，他把全部精力傾注在港口建設發展上，放棄了多次學習深造的機會，始終堅持在實踐中自學，在實踐中提高，潛心鉆研，積極進取，由一名技術工人成長為專家。在**身上，體現著時傳祥、郝建秀等老勞模的精神追求，又體現著先進生產力的發展要求，他是當代中國產業工人與時俱進、勇于創新、敢爭一流的楷模。**同志長期在企業生產一線崗位上，勤勤懇懇，扎實工作，勇于進取，從一名普通工人逐步成長為掌握現代先進生產技術的優秀技術工人、工人專家，在平凡崗位上作出了不平凡的業績。在他們身上集中體現了工人階級愛崗敬業、勇于創新、無私奉獻的優秀品質和時代風采。同時，**、**等企業和政府部門領導，分別從不同角度，就如何激勵引導職工成長成才、積極投身技術創新發表了感想和意見,講得都很好，聽后很受教育、很受啟發。會上，還對**同志和我市近年來涌現出來的職工“五小”創新成果進行了表彰，希望同志們向先進學習。下面，我講三點意見。

一、全市廣大職工要以先進為榜樣，創一流業績，當創新先鋒，為實現我市經濟社會又好又快發展貢獻力量

在前不久召開的中國工會十五大上，總書記對工人階級提出了新的更高要求，要求工人階級在新時期繼續成為解放思想、銳意改革創新的時代先鋒，成為推動科學發展、促進社會和諧的行動楷模。習也強調，要在廣大職工群眾中，營造好的學習探索風氣、革新創造風氣、求真務實風氣，使創新智慧競相迸發、創新能量充分釋放、創新成果大量涌現。當今時代，產業的發展、資源的開發、效益的增長，無一不與技術創新息息相關?？萍紕撔乱呀洺蔀樯a力發展的重要基礎和標志，深刻地影響著一個國家、一個民族、一個地區的發展進程。尤其是當前，世界金融危機席卷全球，包括我市在內的一些企業也遇到了前所未有的壓力，特別是一些中小企業經營發展面臨著困難的境地，迫切需要有效組織廣大職工開展技術創新來幫助企業破解難題，化解矛盾，度過難關。企業是市場經濟的主體，如果企業發展活力不足，全市經濟平穩較快發展就會受到影響。加強職工技術創新，對于實現經濟結構戰略性調整和“兩個根本性轉變”，推動我市經濟社會又好又快發展有著特殊而重大的意義。全市廣大職工要明確奮斗方向，以先進為榜樣，努力成為知識型、技能型、復合型的人才，以強烈的主人翁意識和工作責任感，積極投身創新的偉大實踐，爭創一流業績，爭當創新先鋒。要像**、**同志那樣，把企業發展、技術創新作為實現人生價值的追求，把工作崗位作為報效國家、回報家鄉、服務人民、成就自我的舞臺，恪盡職守、愛崗敬業，刻苦鉆研、不斷探索。

二、全市各企業要以此次論壇為契機，積極營造職工創新成才環境，為廣大職工搭建發揮聰明才智的平臺

剛才，徐軍業、杜俊甫同志分別作了很好的發言，他們的講話充分體現了我市一批優秀企業家重視創新、重視人才、重視技能的先進企業經營理念和遠見卓識。還有銀鴿集團、**卷煙廠、市供電公司等我市的一大批企業，在職工技術創新方面也做得很扎實、很有特色，值得學習和借鑒。全市各類企業都要站在發展的戰略高度，積極為職工技術創新搭建平臺、營造環境；要不斷創新載體，豐富形式，健全機制，著力激發職工創業創新的責任感和榮譽感，激發他們技術創新的熱情和活力；要鼓勵和引導職工立足崗位，適應新技術、新工藝、新產品、新材料的開發應用，積極開展小發明、小創造、小改革等群眾性技術創新活動；要積極推動職工技術攻關、技術發明、技術協作和合理化建議活動深入發展，不斷增強企業創新能力，提高企業核心競爭力。要積極推廣以創造者名字命名先進操作法和開展評選“首席員工、技能之星、杰出人才、高技能人才”等活動；注重對勞模先進人物和“工人先鋒號”等各類技術創新典型的培養和選樹力度，大力宣傳勞模事跡和精神，充分發揮先進的示范引領作用;激勵和引導廣大職工以勞模先進為榜樣，愛崗敬業，團結協作，爭當創業創新的先鋒，在促進經濟發展方式轉變、推進我市“兩個率先”中發揮聰明才智。

三、全市各級黨委政府、各有關部門，要認真落實科學發展觀，努力為職工創新發展提供政治保證

全市各級黨組織要認真落實市委、市政府關于培養高素質技能人才的要求，將職工高技能人才隊伍建設納入經濟社會發展規劃和人才隊伍建設規劃，作為人才工作的一項重要內容，列入重要議事日程，定期研究解決問題。各級政府及企業行政管理部門要在政策、人力、物力、財力上給予大力支持，及時協調、幫助解決創新活動中遇到的困難和問題。各級各有關部門既要分工負責，又要通力協作，共同推進創新活動深入扎實開展。要進一步建立完善以政府獎勵為導向、以企業獎勵為主體、以社會獎勵為補充的高技能人才評選表彰獎勵制度，堅持評用結合，從政治待遇、物質獎勵、職稱評定、人才使用上保證優先，真正讓一線職工政治上得榮譽，經濟上得實惠。各級工會、人才、勞動、科技等部門要圍繞職工技術創新這個主題，特別要緊緊抓住當前擴大內需的難得歷史機遇，立足轉變經濟發展方式、增強自主創新能力、打造科技研發生產交易消費基地、加強節能減排和生態保護等內容，多層次、多形式地組織開展“我為節能減排作貢獻”、爭創“工人先鋒號”、重點工程勞動競賽等各類主題競賽活動，推動“當好主力軍、建功十一五、和諧促共贏”勞動競賽再上新臺階。要深入實施技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”職工技能素質提升工程，加強職工職業技能培訓和高技能人才培養。扎實開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，鼓勵和引導職工學理論、學文化、學技術，不斷提高思想道德素養和科學文化素質。要廣泛動員各新聞媒體大力宣傳創新典型事跡，通過多種形式，在基層進行報告演講、事跡展覽、成果展示交易、技術交流、技術推廣等活動，在全市進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。

同志們，加強職工技術創新，培養和造就更多的職工高技能人才，是建設創新型**的迫切需要，是永葆工人階級先進性的內在要求。希望全市各級各有關部門、各企業以此次論壇的成功舉辦為契機，以**同志、**同志為榜樣，不斷激發職工創新活力，不斷加強職工隊伍建設，為加快實現“兩個率先”，推動我市經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻！