黨組書記述廉報告5篇

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第一篇

本人，1970年8月出生，1988年11月參加全省招干考試進入工商部門，1992年6月入黨。2011年3月，我由市工商局紀檢組副組長、監察室主任調任縣工商局黨組書記、局長。兩年多來，在縣委、縣政府和市工商局的領導下，團結帶領全局干部職工深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“服務發展第一要務、監管執法第一職責、消費維權第一使命、依法行政第一準則、隊伍建設第一支撐、基層基礎第一保障”的總體思路，緊扣科學發展主題，圍繞效能建設主線，突出監管執法主責，穩中求進，進中求為，各項工作有序推進，取得了一定的成績：2011年，我局被縣委、縣政府評為目標管理先進單位；財稅金融工商工作目標管理先進單位；依法行政工作先進單位；城區人口和計劃生育工作先進單位；人口和計劃生育綜合治理先進單位。被市工商局授予目標管理績效考核進步獎；依法行政工作先進單位；反腐倡廉建設先進單位；查處取締無照經營工作先進單位；人口和計劃生育綜合治理先進單位；全市煙草市場綜合治理工作先進集體。被市委、市政府授予市級“二星級文明單位”。

2012年，我局被縣委、縣政府評為目標管理先進單位；財稅金融工商工作先進單位；安全生產工作先進安委會成員單位；安全生產工作先進單位；人口和計劃生育工作先進單位；人口和計劃生育綜合治理模范單位；社會管理綜合治理工作先進單位；全縣反腐倡廉建設先進單位；全縣政務服務工作先進單位；全縣整頓和規范礦產資源開發秩序工作先進單位。被市工商局評為績效考核二等獎；反腐倡廉建設先進單位；人口和計劃生育綜合治理工作先進單位；流通環節食品安全監管工作先進單位；依法行政工作先進單位；非公經濟黨建工作先進單位。被市委、市政府授予市級“三星級文明單位”。

我本人也因此被市政府榮記三等功和二等功各1次。下面，我向大會述廉匯報，不對不妥之處，敬請批評指正。

一、堅持嚴于律己，自覺遵守廉潔從政規定

任現職兩年多來，我認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》以及國家工商總局的《六項禁令》和省工商局的《八條禁令》等，并主動對照廉潔從政的8個“嚴禁”和52個“不準”，自覺貫徹執行，嚴格按照“堂堂正正做人，干干凈凈干事，規規矩矩執法，清清白白從政”的標準，加以自警、自省、自律，力求做到不仁之舉不為、不法之事不做、不義之財不取，不正之風不沾。本人配偶在教育系統工作，我與配偶未曾接受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、宴請及旅游、健身、娛樂等活動安排；也未經商辦企業、入股辦礦等。我們現有住房三套，但都是任現職前購買的，其中一套是2002年在市工商局工作時的單位集資房，一套是2006年在衡南縣局工作時的單位集資房，均為毛坯房、未裝修；現住的這套是我在深圳工作的妹妹于2007年在縣城購買的商品房、后于2009年賣給我的。任現職以來，我常懷律己之心，堅持從小事做起，防微杜漸。未曾利用職權和職務上的便利謀取不正當利益。目前公務用車仍使用前任于2009年購置的一臺尼桑車；兩年多來，本人未辦一次酒席，今年6月，妻子四十歲生日，她特地去外地親戚家，而我仍正常上班；今年，獨生女考上大學，為避免有人前來祝賀，我不透露開學時間，利用星期天提前悄悄地將小孩送到學校。岳父摔傷住院，為不讓他人知道，我都是下班后才去醫院探望；對非人情往來的紅包禮金禮品等，能當場拒收的，當場拒收；不能當場拒收的，事后或委托他人代為退還；2011年，到縣局上任不久，有幾個中層崗位空缺。因而，有人向我表示意思，我逐一婉拒，堅持“能者上和群眾公認”的原則，首次進行公開競職演講、競爭上崗。凡干部任免均堅持按“組織考察、醞釀提名、會議研究、任前公示、黨組任命”的程序辦理；對本局的新建和維修工程實行會議研究、專班負責、依規辦理；公務接待一律統一歸口、專人承辦；財務管理實行聯審會簽、集體審核；公務用車統一管理、統一調派、定點維修、用油定額。

二、嚴格履行職責，堅決執行黨風廉政建設責任制

按照“一崗雙責”的要求，我認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，堅持嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，切實加強全局黨風廉政建設。2011--2014年，每年年初均召開全局黨風廉政建設工作會議，同時，還分別與股所長簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《優化經濟發展環境責任狀》，并要求工商所工作人員簽訂《廉政承諾書》。每年都印發了《黨風廉政建設工作分工意見》，把黨風廉政建設與業務工作一同研究、一同部署、一同落實、一同考核，形成了黨組統一領導、班子成員齊抓共管、部門各負其責、紀檢監察組織協調、干部職工積極參與的領導和工作機制。此外，還明確了局領導班子成員履行黨風廉政建設責任制的具體要求，經常督促班子成員：一方面，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使權力，嚴格規范自身行為；另一方面，要求對各自分管股室和聯系工商所的黨風廉政建設負責，切實做到“管業務必管黨風，抓工作必抓廉政”；同時，還明確股所長為本單位黨風廉政建設的第一責任人，要求“管好自己的人、看好自己的門、做好自己的事”。兩年多來，局所班子成員大多能嚴格遵紀守規，未曾發生違法違紀和不廉潔行為。為進一步推進黨風廉政建設和懲防體系建設，我局全面開展了廉政風險防范管理和探索開展了行政執法行為事后回訪，通過電話、信函、座談、上門等形式對具體行政行為相對人進行回訪，了解工商執法人員在行政執法中程序是否合法、自由裁量使用是否恰當、處理結果是否公正、實施過程是否廉潔等，省工商局內網、《經濟網》、《晚報》等媒體分別對這一作法進行了推介。2011、2012年我局連續被評為全市工商系統反腐倡廉建設先進單位，2012年還被評為全縣反腐倡廉建設先進單位。

三、實行集體領導，認真執行民主集中制

作為班長，工作中，我注重團結同志，發揚民主，自覺講原則、講規矩、講程序，主動執行民主集中制，堅持實行集體領導。一是自覺守規，主動做到三個不直接分管：不直接分管財務、人事、基建；二是自覺堅持集體決策。凡涉及人、財、物等敏感重大問題，如1萬元以上的開支等，都通過局黨組會或局長辦公會集體研究決定；三是切實做到“末位表態”。在研究“三重一大”事項時，先由班子成員逐個發表意見、表明態度，之后，綜合大家意見，最后表態；四是健全完善各項制度。先后制定、完善了《黨組會議、局長辦公會議、局務會議制度》、《黨組議事制度》、《重大事項請示報告制度》、《重大案件集體核審制度》、《行政處罰監督制度》、《固定資產管理制度》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》、《機關公務接待管理規定》、《厲行節約制度》等。這些制度的出臺，既規范了從政行為、促進了廉潔自律，又較好地提高了全員依法行政和廉政意識。2011--2014年，我局“三公”經費支出逐年遞減，節省下來的資金均用于基層基礎建設，2011年以來，在省市局的支持下，共新建工商所1個，維修工商所8個，新購電腦30臺、打印機21臺、復印機1臺、數碼相機4架、液晶電視8臺、空調10臺、會議桌椅2套、辦公桌椅16套。

四、注重嚴格管理，切實加強隊伍作風建設

一是狠抓領導班子建設。首先，我注重以身作則。工作上求真務實、真抓實干。上班基本上第一個到、下班最后一個走；生活上潔身自好、勤儉嚴謹。本人無不良嗜好，不喜應酬、不好娛樂，不重形式、不講排場，如有時檢查工作或加班錯過了吃飯時間，就隨便在外吃碗面條或煲仔飯。其次，落實黨組中心組集體學習和談心談話制度。每年局黨組中心組集體學習不少于6次；每年我都與11個工商所和3個機關支部的支部書記進行全面談心，在班子內倡導“從我做起，向我看齊，對我監督”，局所班子基本做到了“講學習、講政治、講正氣、講團結、講奉獻”。二是狠抓作風紀律建設。開展了“走訪群眾聽民心，深入基層解難題”、“機關效能提升年”、“政治財政工作紀律三項教育”、“政風行風評議”、“基層工商所向監管服務對象代表述職述廉”和作風點評等活動，并主動把不需前置許可的和從事食品流通及煙草零售的個體戶登記注冊權下放至工商所，進一步提高了工作效率，極大地方便了群眾辦照，有效地促進了市場主體發展。2011、2012年我局分別發展市場主體2591和2654戶，今年前9個月新增市場主體3542戶，全縣市場主體總量已達15384戶。我局因此被評為“全縣政務服務工作先進單位”。三是切實加強廉政教育。開展“廉政文化進機關”活動，自制《廉政名言民諺格言警句集錦》發放給干部職工；在縣局和工商所辦公場所張貼廉政格言、警句。開展黨風廉政教育。今年1月，特邀中國廉政文化論壇代表、縣監察學會副會長魏啟用作題為“遵守黨的紀律，走好人生之路”的廉政講座；組織中層以上干部集體收看了市檢察院副檢察長在市工商局舉辦的預防失職瀆職職務犯罪教育講座。四是致力強化監督制約。一方面，進一步深化政務公開，提高工作透明度；健全完善《行政效能八項制度》，提高辦事效率。另一方面，強化內外監督。聘請政風行風監督員、行政執法監督員及優化經濟發展環境和建設效能工商監督員；開展政風行風評議，設立舉報箱、公布舉報電話、啟動網絡評廉系統；開展行政效能專項監察。再一方面，開展明察暗訪。制定《明察暗訪制度》和《查崗制度》，每年不定期開展對工作人員作風紀律和行政執法行為的暗訪調查不下30次。五是嚴肅查辦違紀違規案件。兩年多來，共查辦違紀違規案件4起，給予行政記過處分2人、組織處理3人。六是積極開展創先爭優活動。舉辦計算機操作、依法行政、消費維權、新聞報道、新頒布法律法規等學習培訓，立足崗位練兵；開展了“學習標兵”、“監管能手”、“維權能手”、“優秀股所長”等評選活動，積極營造比學趕超氛圍。七是堅決落實績效考核獎懲。將績效考核與工作表現、工作業績掛鉤，實行差額化獎勵，獎勤罰懶，有效發揮績效考核的評價、引導、激勵作用。

五、立足風險防控，從嚴規范重點崗位權力運行

針對工商行政管理不同崗位、不同環節，通過開展調查“問”風險，發動干部“找”風險，分析匯總“梳”風險，多角度查找工作流程中可能存在的風險點，制定風險防控流程圖，出臺規范權力運行制度，有效促進了依法行政、廉潔執法。2011年以來，我局辦結一般程序案近600件，無一件引起行政復議和行政訴訟。2011、2012年，我局連續兩年被評為“全縣依法行政工作先進單位”和“全市工商系統依法行政工作先進單位”。

以上是我任現職期間在廉潔從政和黨風廉政建設等方面所做的主要工作及個人表現，但深入查找、深刻剖析，本人還存在諸多不足，如本單位黨風廉政建設活動不多、形式不活；抓隊伍作風建設心太軟、手不狠，側重于教育防范，查處懲治力度不大；遵守廉潔從政方面，信奉“水至清則無魚”，有隨大流、放松小節的傾向，如有時利用公車參與打羽毛球、游泳等活動；下所檢查有時未在食堂而在飯店就餐；在干部配備使用上，過多考慮到一些年齡偏大、資格較老的中層干部政治待遇的解決，而“栽花不栽刺”，存在論資排輩做好事、當好人的思想。對此，我將在各位領導、各位代表、各位監督員的關心、監督、幫助、指導下，切實引以為戒，繼續嚴格要求，認真加以改正。

各位領導、各位代表、各位監督員，我將以此次述廉為契機，進一步發揚優點，克服缺點，改進不足。繼續在縣委、縣政府和市工商局的正確領導及在座各位的關心、監督、幫助下，團結帶領全局干部職工，始終堅持依法行政、執法為民，清廉從政、秉公執法，忠實履行工商行政管理職責，理直氣壯抓監管，真心實意促發展，為促進縣域經濟持續快速健康發展作出應有的貢獻。

第二篇

我是2009年1月開始任關市鎮黨委書記，至今已屆五年。今年被確定為述廉評議對象，我感到十分榮幸，這是縣委、縣紀委對我的關心和厚愛，也是一個自我檢查的良好機會。現就五年來執行黨風廉政建設責任制及個人廉潔自律情況向縣紀委全會報告，請予評議。

一、堅持學習，時刻警醒，正本清源筑防線。

一是自覺學習。任職以來，我堅持認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習了《中國共產黨黨員干部從政若干準則》，十七屆四中、五中全會精神，不斷加強自身的黨性修養，努力提高自己的政策理論水平和工作能力。特別是黨的十八大以來，中央出臺“八項規定”，省、市、縣委相繼出臺了改進工作作風的具體規定，我與黨政班子成員一道認真學習，自覺落實。時刻嚴格要求自己，倡正氣、壓邪氣，政治上不斷求強，工作上不斷求精。

二是時常反省。關市作為一個正處在發展初期的礦區鄉鎮，工作任務繁重，同樣利益誘惑也多。我經常在內心提醒自己“服務企業要全力以赴，生活交往要適可而止?！?009年，我鎮個別村干部在征地拆遷工作中，不擇手段撈取錢財，最終身陷囹圄。這件事嚴重影響鄉村干部的形象、威信，更危及政府的公信力，一度阻礙了礦區的發展，影響社會穩定。因此我時常在頭腦中自省，在思想深處筑牢反腐防線，始終惶恐在心，如履薄冰，把自己置于黨紀國法、單位制度和人民群眾的監督之下，輕名利、遠是非、正心志。

三是牢記大局。鄉鎮黨委書記是兵頭將尾，地位輕但責任大。如何做好轄區的社會穩定、經濟發展、百姓民生、組織建設等等，我始終堅持自覺縣委縣政府的決策，不偏調、不走樣，自己在政治上做明白人，在生活做規矩人，在工作上做帶頭人。

二、干凈做事，清白做人，恪守底線抓自律。

1、堅持用制度規范職務行為。在平常工作中，自覺按照廉政準則要求規范工作行為。如為了規范政府工作人員在項目服務中的工作行為，黨委研究制定了“七個不準”：不準到企業攬包工程、不準到企業報銷費用、不準到企業私調車輛、不準到企業索拿卡要、不準到企業推銷保險、不準向企業安排親屬就業、不準接受企業高檔消費吃請。

我到關市工作以來，在處理涉及到礦產資源開發、物流運輸、基礎設施建設等方面事務，堅持把“秩序、效益、公平、自律”作為工作目標追求。關市幾家礦業從2007年就開始上量生產，產品銷往湘潭、萍鄉等地，運輸業務日益興旺。近年來，部分人員通過我的家人或領導打招呼，有意購車進入關市跑運輸。我總是耐心解釋：礦區的運輸車輛與群眾的征地面積掛鉤，車輛安排一旦亂套，礦區秩序就會亂套。幾年來，堅持維護企業經營自主，不插手、不干預企業日常經營。

在縣委縣政府的正確領導和全力支持下，我會同一班人竭力服務項目建設，礦區生產實現了連年穩步增長。今年，關市礦區到9月底止已生產銷售精鐵粉51萬噸，全年有望實現生產70萬噸以上，年度實現稅費可以突破億元大關。

2、堅持用紀律規范個人操守。生而為人，就不能沒有操守，道德操守是一個人安身立命的基石，為人處世的基本原則，應該把它看得比生命還重要。人生在世，操守不可或缺。革命前輩有一句名言：“莫伸手，伸手必被捉！”。古人也早有警言：貪欲之心不除，如飛蛾撲火，焚身方休。

2009年初，有幾撥人先后看上了尚卿公司尾砂庫的尾砂，，想通過尾砂再選獲取利潤（由于尚卿公司尾砂庫還含有可以利用的鐵礦成分）。他們多方請人給我和鎮長胡勝利說情，并許諾以高額回報。但我明白，尾砂庫的管理有明文法律規定，我無權許可尾砂的再利用，且再利用會產生大量的安全隱患。這些高額的回報于我而言不是財富，是陷阱、是枷鎖。鎮黨委商議決定，一方面要求公司加強日常監管，防止他們盜采，同時加緊推進尾砂庫的閉庫進程。目前，該庫已經完成閉庫施工并通過省市安監部門驗收。到目前為止，從未利用自己的工作關系介紹親屬或朋友到關市從事工程、運輸、貿易等營利性活動。

任職黨委書記以來，自覺遵守《廉政準則》等相關規定，在日常工作和生活中恪守“四不”原則：不辦酒席斂財、不插手工程入股、不沾染黃賭毒、不搞形式主義。本人現有房產兩套，2005年，我妻子調到市上班，賣掉了西渡住房后在市內購房一套；2012年上半年妻子單位組織員工統一團購住房，考慮小孩已成年，便參與團購買了第二套房。2009年下半年我母親60壽辰，單位無人知曉，我與家人陪同父母到南岳過生；幾年來，我自己或通過他人退還紅包禮金24萬余元，上交禮金40200元。

三、發揚民主，健全機制，激發活力促和諧。

認真執行民主集中制，是基層黨組織負責人的職責所在，更是充分調動黨政一班人積極性的重要保證。擔任黨委書記以來，我主要從以下幾個方面落實民主集中制。

1、堅持強化民主意識與健全班子議事機制相結合。對于重大事項、人事安排、工程建設等事項，我堅持充分醞釀、集體決策、末位表態、少數服從多數的原則進行決策。對具體事務實行“三步議事機制”：分管領導提議、工作專班商議、黨政聯席會議決議。認真執行“四個不直接分管”，鎮機關財務、人事工作、工程建設、政府采購等工作都明確由班子成員分管。幾年來，涉及到項目征地拆遷、干部人事調整和轄區內民生工程，都堅持了民主決策，出現了領導班子思想同向、工作合力的良好局面。

2、堅持集體領導與個人分工相結合。凡是重大問題必須經過集體討論決定，絕不搞個人說了算。在決策過程中，既要充分討論，暢所欲言，又不能爭論不休，議而不決，決而不行。形成決議的，不管個人贊成與否，都必須貫徹執行。如2010年在推進政府五小建設工程時期，班子中出現了兩種聲音：有的同志主張拆掉圍墻建幾個門面，認為可以為鎮政府拓展收入，也有同志反對拆墻建門面，認為會增加日后政府管理難度，且影響了院內整體效果。最后實行集體表決，采用不拆墻方案。現在看來，這個方案是最合適的。

3、堅持民主生活會制度與個別談心相結合。任職黨委書記以來，堅持定期召開民主生活會，開展批評與自我批評、自覺接受監督，可以消除誤會、增進理解、增強信任、化解矛盾，達到團結協調、相互支持，維護班子的整體形象。

與此同時，我注重個別談話。把一些公開場合不宜講、不方便講的話題，通過個別談話的方式進行溝通，能夠收到更好的效果。幾年來，我對個別談話堅持每年“三個必談”：村黨支部書記必談、班子成員和中層骨干必談、我工作中批評過的和對我有意見的同志必談。通過個別談話，敞開心懷，以誠相待，收效良好。2010年10月在調度三安尾砂庫拆遷進度時，由于本人在會前情況掌握不全面，對黨委委員唐海斌同志提出了不應該的嚴厲批評，會后有同事提醒了我。我意識到必須向當事人說明情況，誠心道歉。第二天我約談了唐海斌同志，主動向他認錯，請求理解。通過個別談話，都去掉了心理包袱，工作中更是配合協調。

四、落實責任，務求實效，多管齊下建隊伍。

關市鎮正面臨礦業經濟快速發展期，樹立公正、公平、廉潔的社會形象至關重要。我在日常工作中自覺履行“一崗雙責”，著力打造勤政、廉政的干部隊伍。主要在以下幾個方面下功夫：

一是宣傳教育抓警醒。警鐘長鳴，宣傳教育是廉政反腐敗工作基礎。鎮里利用會議、講座、上廉政黨課等多種形式，宣傳黨風廉政建設的相關政策、法律及反腐工作的動向，大力宣傳社會腐敗正反典型，教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，做到警鐘長鳴。今年6月份，按照縣紀委的統一部署，本人對全體鄉村干部講了一堂黨風廉政建設專題課。

二是有的放矢抓預防。鎮紀委立足于抓預防常監控。對鎮屬職能部門負責人及村負責人，建立了經?；O控和教育約談機制，把住關市鎮干部隊伍的反腐預防關。關市近幾年的項目建設如火如荼，出現了很多商機，客觀上存在鄉村干部可能產生腐敗行為的土壤和空間。為此，鎮黨委政府研究出臺了《重點防腐對象長年動態監控制度》和《傾向教育思想溝通談話制度》，鎮紀委把這項工作作為日常的重點來抓，以確保隊伍的純潔性。如三安礦業所在地栗坪村村干部，看到周邊部分群眾在參與公司附屬工程掙了點錢，也想參與入股承包工地。這種思想苗頭出現后，鎮紀委及時約談該村兩委成員，及時把他們這種不良傾向消除在萌芽狀態。

三是嚴守準則抓規范。鎮黨委每年與46個村及鎮屬站所簽訂了《黨風廉政責任狀》，明確責任，細化量化任務，擴大廉政覆蓋面。推行政務公開，村務公開，財務公開制度，嚴格執行村財鎮管村用，在公平、公開的同時注重細化，給群眾一個明白。如公益事業、低保評定、一事一議等等，一律實行陽光操作。

四是整章建制抓管理。制度出公平，管理出效益。黨委政府相繼研究修訂出臺了《關市鎮內務管理細則》、《關市鎮接待相關規定》、《關市鎮干部下村、下企業行為準則》、《關市鎮企業協調七不準》等相關制度，把管理觸面伸向全鄉政務活動的各個層面，規范干部職工的工作行為，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。如公務用車管理，由黨政辦統一調度，原則上只有森林防火、維穩接訪、緊急救災搶險才能調度派車。來人來客一律安排在食堂就餐，不發盒裝煙，不上水果盤。

五是務求實效抓作風。為適應新時期工作的需要，黨委政府研究了《關市鎮干部出勤考核制度》、《關市鎮干部年度工作考核制度》、《關市鎮機關值班值勤制度》、《關市鎮企業協調干部取消休假制度》及《鎮黨政辦專人負責群眾來鄉辦事上訪引導制度》等各項規章制度，規范了干部的出勤，特別是服務企業的工作人員，真正做到了“5+2”、“白加黑”的工作方式。我到關市工作以來，除外出開會辦事外，堅持工作日食宿在鄉鎮，遇到急重事情即使星期天也堅守工作崗位。通過從我做起，嚴肅紀律和管理，關市鎮干部作風建設取得了良好效果。

總之，通過近年狠抓黨風廉政建設，關市經濟社會得到了進一步發展：到目前為止全鎮村級道路已經全面實現硬化，骨干水利設施除險加固已近完成，農村電網提質改造接近尾聲，學校、醫院改擴建項目相繼完成。關市鐵礦園區的建設也在穩步推進。先后有等四家大型礦業公司落戶關市，項目建設征地6000余畝，涉及14個村120余組。今年預計實現生產精鐵粉70萬噸以上，年創稅費收入可突破億元大關，關市鐵礦工業園作為縣域經濟新的增長極已初具規模。

任職黨委書記以來，我堅持勤懇做事，廉潔自律，做了一定的工作，但與組織要求和群眾的期望相比，還存在一些問題和不足，主要表現為：一是對照建設學習型黨組織的要求，針對性和系統性的學習有待加強；二是廉政建設注重單位機關，推進村級廉政有待加強；三是忙于應酬接待多，深入群眾和一線有待加強；四是對干部工作要求多，關心干部生活待遇有待加強；五是公務車輛購用有待規范。關市鎮政府一直沒有購置公務用車?，F在使用車輛系2009年在推進三安項目建設時，由縣指揮部調配給協調組使用，征地拆遷完成后就留在鎮里使用，這是不規范的。還有一些問題和不足，可能自己尚未深刻認識到，真誠懇請各位領導多批評，多指正，我一定虛心接受，并按要求整改好，落實好。對于這些問題，我將在今后的工作中積極探索改進方法，切實加以解決，堅持做到嚴于律己、勤政奉公，恪盡職守，保持黨員領導的干部的形象，為關市經濟社會的進一步發展做出自己的應有貢獻。

第三篇

首先感謝縣紀委對我個人和食品藥品監督管理局的關心與支持。幾年來，我認真貫徹執行黨的十七大、十八大會議精神，圓滿完成了上級及縣委、縣政府安排或交辦的各項工作任務，為開創我縣食品藥品監管工作新局面奠定了良好的基礎?，F就我2008年11月任職以來履行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔從政規定等情況報告如下，敬請各位領導評議。

一、努力學習，自身綜合素質有新提高

近年來，始終把學習作為提高自身素質的第一需要。在抓好全局全體工作人員政治理論學習的同時，注重加強自身的學習。一是深入系統地學習“三個代表”重要思想和黨的十八大會議精神，學習黨的路線、方針、政策和中央、省、市領導講話精神，認真學習密切聯系群眾的中央八條、省委九條、市委十條和縣委八條規定并嚴格執行。牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，始終保持共產黨員的先進性，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加強對政策法規及業務知識的學習與研究，注重自身的法律知識和業務水平提高，結合工作實際認真組織學習《食品安全法》、《藥品管理法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等相關知識，做到學用結合，進一步提高了自己的法律知識和工作效率。三是開辟單位黨風廉政建設及學習專欄，利用“周例會、旬學習、月小結”制度，有效開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央紀委關于嚴格利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等相關法規文件學習，牢固樹立廉潔奉公、為民務實的公仆意識。

二、建章立制，黨風廉政建設有新成效

一是強化單位黨風廉政建設，落實工作責任。單位建立了由我任組長的局黨風廉政建設領導小組，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，采取定領導、定目標、定責任的方式將具體工作任務明確到股室到人。對局黨組成員黨風廉政責任進行分工，我認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責。召開承諾大會，局黨組班子成員、各股室責任人代表進行了勤政廉政公開承諾，層層簽定黨風廉政建設責任狀。

二是健全各項規章制度，規范依法從政行為。為了完善反腐倡廉制度，在狠抓組織領導、宣傳教育的同時，不斷強化制度建設，形成了用制度管權、按制度管事、靠制度管人的長效約束機制。完善黨組議事規則、“”、交心談心、廉政談話、廉政承諾、廉政考核等一系列黨內民主和組織生活制度。結合行政效能建設、機關作風整頓活動，進一步完善了限時辦結制、責任追究制和社會服務承諾制度等一系列制度，通過簡化辦事程序、強化社會監督，使干部職工的行為日趨規范。結合日常食品藥品監管工作，積極推行政務公開、財務公開等制度，建立健全公務接待、公車使用、財務支出等規章制度，增強約束機制。

三是狠抓機關作風建設，遏制腐敗源頭。緊緊圍繞“治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣”為主題，通過對照查、相互評、領導提等方式，我局組織行政效能、黨風廉政建設工作會，組織全體干部職工進行自查自糾并形成整改報告，深化公開承諾，不斷提升機關效能建設。結合建立健全機關內部管理制度、監督追究制度。把各項專項整治、重點工作進行責任分解，具體到人，做到任務明確、責任清楚、成效明顯。加大考核督查力度，定期對干部職工的政治思想、工作作風、工作成績等實行量化考核，綜合評定機關干部的工作績效，充分調動了干部職工的工作積極性。扎實推進廉政文化進機關活動，通過讀文思廉、宣教倡廉、問答促廉、示范導廉等廉政文化活動，在廣大干部職工中樹立科學的人生觀、價值觀、權利觀，使之時刻牢記立黨為公、執政為民，做遵紀守法的模范，做廉潔自律的表率。

三、從嚴要求，本人及單位有新面貌

一是嚴于律己，堅守原則。任職以來沒有大操辦婚喪喜慶活動，我去年下半年過50隨生日，坐火車去柳州同學家休息一天。我的性格是不愿意麻煩別人，工作之余，注意保持積極向上的生活方式。多年來每天堅持學習1小時以上，今年來所做學習筆記近四萬字。擔任現職以來，從未利用職務之便收受紅包禮金、有價證券、貴重禮品。

二是嚴管身邊人，做好榜樣。我妻子李艷秋，原祁東副食品公司職工，現在家帶外孫；女兒劉薇于2009年6月大學畢業后，在外自謀職業。本人及她們均沒有經商、辦企業、投資入股等投資活動。我有兩處房產，一處是祁東縣衛生局1994年建的集資房，面積140㎡，總金額340000元；另一處位于華新開發區，是2010年以1萬元從市食品藥品檢驗檢測中心倪坤手中購其集資建房指標，面積130㎡，價格是每平方2100元，該房建設的資金來源于2002年祁東縣藥監局（我于2005年調至縣藥監局）集資建房，面積160㎡，去年轉讓給他人的所得經費。

三是發揚民主，確保匯集智慧，科學決策。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，我始終堅持“三重一大”問題由黨局集體研究決定，切實落實“一崗雙責”和“四個不直接分管”，明確由副職分管財務、干部人事、工程建設項目和政府采購工作。由于堅持了民主集中制，充分調動了全局工作上下的智慧和力量，我局分別于2010年、2012年獲得了全省藥監系統先進集體，市局2010年、2011年綜合考核先進單位，2012年市局績效考核優勝系統，2011年政協委員提案承辦先進單位。五年多來，全縣未出現一起藥源性安全事故和重大食品安全事故，確保了全縣人民飲食用藥安全。

按照黨風廉政建設責任制的要求，我不僅從嚴要求自己，而且嚴格要求機關干部職工，以率先垂范的精神面貌帶動全局干部職工嚴格執法，認真履職，基本杜絕違法違規行為，幾年來從未發生1起亂收款、亂執法、亂罰款等擾亂經濟發展環境的行為，樹立了良好的廉政勤政形象。

五年多來，我在藥監局黨風廉政建設和個人廉潔自律方面做了一些工作，但嚴格按照黨風廉政建設的要求，也有不少差距。比如政治理論學習上還不夠深入、系統，知識面有待進一步擴寬，有些制度有待進一步完善等等。我是搞業務出身，2011年前，我局是省管單位，下放到縣管后，與全縣其他單位橫向交流少，與兄弟單位的協調能力和爭取縣委、縣政委對食品藥品監督管理工作支持力度尚需加強。今后，我將以這次評議為契機，認真整改，按照評議的要求管好自己，管好班子，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，以更加扎實的作風推動事業發展進步，確保食品藥品和監管隊伍“兩個安全”。

第四篇

根據縣紀委的安排，我被定為全縣2014年度5位鄉科級黨政正職述廉評議對象之一。這既是組織對我的愛護和關懷，也是給我一次自我檢查和自我剖析提高的機遇?，F我就任局長7年多來履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律等情況進行報告，請大家予以評議，批評指正。

一、執行制度、加強廉政責任落實

一是健全學習機制，強化廉政建設。根據房產工作實際，將局黨組中心組學習、全局業務學習與廉政知識學習結合起來，形成黨組中心學習和局業務學習兩項制度。7年多來，全局開展廉政教育學習活動6次，局黨組中心組及局股室以上負責人集中學習每年不少于3次；局每年安排資金不少于1.5萬元，用于開展警示教育學習、廉政知識宣傳、購閱紀檢監察各類書藉雜志等，局班子召開專題學習和研究廉政建設會不少于50次。我始終堅持把政治思想和廉政教育作為自己和班子建設的首要內容，通過每年請縣紀委、縣組織部的領導給全局干部職工上黨風廉政教育黨課、開展警示教育、觀看案件警示紀錄片等多種形式，全面提高教育效果，從而達到全員受教育、提高防腐拒變能力的目的。二是強化制度執行，落實一崗雙責。近年我局分別完成《規范內部權力運行制度》共27項、《規范外部權力運行》共39項、《房產局工作人員十不準》、《房產局工作制度》共13項等制度的修訂，各項制度始終貫穿著廉潔從政這條主線，實現了用制度管人、用制度管事的目標，做到了切實用制度全面規范干部職工和自己的行為。工作中我自覺履行廉政建設第一責任人的職責，將業務工作與黨風廉政建設結合起來一同實施，每年年初在與各單位簽訂目標管理責任書的同時，層層與各單位、股室簽訂黨風廉政建設責任狀，形成任務層層分解到人、責任到崗的工作格局。三是推行政務公開，接受社會各界監督。為推行陽光行政，2008年我局就投入資金共計12余萬元，以市局的業務網依托建立起了縣房產政務網站，將房產法律、法規全部上傳網站，方便群眾查詢；2009年，依托縣黨政門戶網又建立了縣房產管理局網站，在網上開通了局長書記信箱、公示投訴電話，從而使群眾監督渠道更為暢通，也更有效地促進全局秉公辦事和工作效率的提升。四是開展專題活動，牢固廉政意識。在廉政建設方面，近年我局組織一系列的專題教育活動，《規范內部權力運行》在全縣機關單位率先開展，《規范外部權力運行》被縣紀委作為示范單位，還開展了《廉政文化進機關》、《三項制度教育》等專題活動；政風行風評議活動中，認真查找出涉及房產管理方面可能發生的廉政風險點，共7大項，12個小點，分別寫入規范內、外部權力運行的制度當中，以切實增強全局對廉政風險的預警。局務會和全局干部會時時打招呼、敲警鐘，使干部職工在廉政上自設警戒線，也使自己緊繃防腐拒變的神經，加強自覺、自律。

二、嚴于律己、抓好自身廉政建設

作為部門的第一責任人，我時刻注意以黨的紀律約束自己，能嚴格遵守有關規定，努力管住自己，約束親屬，帶好隊伍，始終保持不觸碰紀律紅線。第一始終堅決執行縣委、縣政府的決策部署，認真貫徹民主集中責任制。單位的財務、人事、采購及業務辦理分別班子成員分工管理，人事任免、保障性住房工程項目建設確定和重大收支充分發揚民主，堅持集體討論決策的原則，采取局班子會議、局務會議的形式實行集體議定。所有收入按政府規定全額進入財政籠子，財務支出由分管領導一支筆審批，一個口子開支，自己不直接插手。公務接待一律由辦公室統一安排，從局長到普通工作人員，任何人都無權私自利用公款接待私人客人。保障性工程項目建設按縣領導小組的安排和法規的要求操作，由紀檢監察、財政、審計等多部門嚴格執行公開招投標程序，自己從未干預；保障性住房項目建設資金與財政共同管理，工程預算與審計、財政會商，并報政府主管領導審核，政府專題會議研究確定，項目資金管理透明。近年，共完成廉租房建設1205套，住房補貼保障2000戶，使縣城一大批低收入住房困難家庭住房條件得到改善，住房保障工作連續4年被評為全市第一名，2012年被評為全省先進縣。第二始終如一堅持從點滴做起，管住自己和身邊人身邊事。努力維護班子的團結，真誠待人、坦誠聽取意見；以8個方面的“禁止”和52個“不準”為處事、工作行為準則，自主自覺與各開發商保持距離，不接受請吃，拒絕接受禮金紅包，特別是與工作有關的人盡保持少接觸；除有公務接待陪同之外，一般都在家用餐。不利用紅白喜事、生日收取禮金，個別不能當面推脫的人情，是單位的交由辦公室退還，親朋之間的事后講清。家人因家庭關系破裂，親屬少有往來，兒女也沒有參與經商辦企業和參與任何工程建設、入股開礦。個人自任鄉科級正職以來，僅女兒成家經報告主管領導和紀委批準簡單辦了十幾桌酒，沒大操大辦；2006年賣掉原有一套130平米在編辦家屬樓的住房，通過住房公積金貸款在凱越花園購置了現有一套146平方的住房。第三不搞特權，保持廉潔本色。工作和生活中，我、守住廉政底線，不搞特殊待遇，已所不欲不施加于人，要求別人做到的自已先做到。工作中保持軍人雷厲風行的作風，上班總是第一個到崗，從不參加評先評優，甚至在周末和節假日經常加班加點。用車不搞專車制，全局配有兩臺車，按工作需要統一由辦公室調配。擔任局長以來從未利用公款外出旅游。第四強化作風，規范從政行為。正人先正已，我到任房產局以來，一直將作風建設作為重點工作來抓，狠抓制度的建設和落實。為優化政務環境，出臺了《窗口業務辦理服務實施細則》，力求為群眾提供文明、優質、高效的服務，到我局辦事資料齊全的不需要來第二次，近年辦事群眾的滿意度得到不斷提高。自己從不參加不健康的娛樂活動，從不利用職權和職務便利為自己、親屬和身邊工作人員謀取利益，沒有在任何房地產開發項目和工程中占有股份，從不干預和插手房地產開發項目的經營及招投標。

三、正視問題、加強自省扎實整改

回顧7年來的工作，自身也還存在不足之處。一是軍人作風過重，工作要求過嚴，不懂領導藝術，工作中存在方法簡單、急于求成，言語粗糙等問題。對同志的批評教育不分場合、不顧及當事人的感受，以恨鐵不成鋼的心態過激教育，甚至將家庭問題放到大會上批評。二是生活小節存有不足，廉政上還有一些不盡人意的地方，平時公務活動中常常有接受整盒煙的現象，過年過節有時有公車私用或接受親朋一條煙、一瓶酒、土特產的行為。三是班子生活會沒有按要求及時召開，局機構升格之后班子沒有配備，在這我向班子作深刻檢討。俗話說知而不行不為知，對于這些問題，我決心在今后的工作中更加注重黨風廉政建設工作，以廉正已正人，以增強自己和全局的法紀觀念；我將會更加注重工作方法和方式，進一步加強領導藝術的培養，改掉粗糙簡單工作方式的不良習慣，加強與同志們的溝通；同時，向縣委、縣政府、縣委組織部申請，力爭早日完善局班子的配備，并經過班子會討論決定班子生活會召開按月或年的次數與時間，確保班子生活會經常召開，以增強班子的凝聚力和戰斗力。

我非常珍惜組織對我的培養和信任，我也非常珍惜自已從一個普通農民成長為一名鄉科領導的這份榮譽，我將以次述廉為契機，在今后倍加努力地工作，更加嚴格遵守黨紀國法，不辜負組的信任，不辜負群眾的期望。在此，衷心希望大家給我提寶貴的意見，我一定虛心接受并加以改正，一定按述廉評議會的要求扎實整改到位，努力加強廉政知識的學習，提升法制觀念。我也誠懇地請各位領導給我更多的幫助、教育和批評，讓我在今后工作中時時保持警惕、刻刻不忘自律，更加勤勤懇懇地工作，為全縣房產事業發展和辦事群眾服好務，不犯錯誤，用好權力，做一名忠于職守、清正廉潔的共產黨人。

第五篇

根據縣委、縣政府和縣紀委的安排，我十分榮幸地被確定為2014年鄉科級單位主要負責人在縣紀委全會上述廉評議對象。這既是組織對我的一次全面督查和檢驗，更是一種深切關懷和促進。本人1971年5月出生，1998年加入中國共產黨，2008年11月由于組織的信任，調任樟木鄉任鄉長，根據分工主管政府全面工作并側重經濟工作，聯系七里村。任期五年來，我嚴格按照縣委、縣政府的要求,切實落實中央、省、市、縣關于加強黨風廉政建設的各項要求，認真履行工作職責，依法行使職權，求真務實,扎實工作，民主廉潔?，F將本人任職以來的履行黨風廉政建設責任和廉潔自律情況向各位領導報告如下：

一、強化學習，堅定思想政治理念

一是堅持理論學習，筑牢拒腐防變思想防線。我在緊張的工作之余，認真學習了《黨章》、《中國共產黨領導干部廉潔從政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”和《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》等相關書籍，通過學習，筑牢思想道德防線，時刻做到自重、自省、自警、自勵?？h委、縣政府及鄉黨委中心學習組組織的每一次集中學習，我都認真做好筆記，做到學有所想、深入貫徹。二是注重理論學習與實踐相結合。我本著學習理論與推動工作兩不誤的原則，堅持學用相結合，應用所學的知識深入農村一線調查研究，創新思路和辦法來指導我鄉的各項工作，經?？偨Y工作中的成績和不足，及時調整工作方法和措施，達到理論和實踐相結合，經常深入屋場與百姓交談，及時掌握情況，做到公平公正地為群眾辦實事、辦好事。

二、落實責任，抓好黨風廉政建設

（一）抓干部教育，筑牢防線。我鄉在黨風廉政建設工作中，堅持把反腐倡廉教育作為隊伍建設的重要內容，組織全鄉黨員干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及中省、市、縣關于落實黨風廉政建設責任制有關文件精神，大力開展“三項紀律”教育活動，要求全體黨員干部嚴格遵守“八個嚴禁“、“52個不準”，使廣大干部認識到黨性、黨風、黨紀和廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了新形式下拒腐防變的能力。

（二）抓班子廉潔行政，促進和諧。我在樟木工作幾年來，作為鄉長，我嚴格按照民主集中制的各項規定，在工作中，鄉長是鄉黨委書記的助手，政府的職責是執行落實黨委的決策，我謹記這一責任,始終如一地做到工作到位不越位,用好權但不越權。對重大事項、干部任用、大額度資金開支等重要問題，按照議事規則和程序進行討論決定，實行主要負責人末位表態制、黨委會議票決制。近年來，我鄉境內的武廣高鐵、南岳高速公路建設、市第二生活垃圾場、省級投資國土開發整理項目等重點工程建設，我作為項目境內政府的主要負責人，只負責周邊群眾主要矛盾糾紛的協調與處理，從未介紹親戚朋友到項目建設的任何工程中做事。2009年鄉機關的五小建設及2012年鄉計生、文化綜合大樓等項目建設，堅持集中決策的原則，每項決策從形成之初到具體落實，都實行民主透明和陽光操作，實行公開招投標。

（三）抓制度建設，強化監督。一是先后制定和完善了《考勤制度》、《學習制度》、《財務管理制度》、《機關內務制度》、《村干部目標管理考核辦法》、《關于加強站所管理辦法》等一系列制度。通過各項制度的建立和完善，基本構建起了以工作制度、工作規范、工作流程為主要板塊的制度規范體系，真正做到有章可循。二是以文件的形式向各村支部、鄉屬各單位下發了《廉政建設責任書》、鄉干部離任審計規定，鄉機關建立和健全了財務審批制度、鄉黨政領導班子民主生活會制度、領導干部述職述廉制度、重大事項班子民主決策制度、干部考核獎懲制度，各村聘任了黨風廉政監督員，進一步落實了黨風廉政的各項制度建設。

（四）抓干部管理，樹立形象。一是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事。嚴格按《條例》用人辦事，支持黨委培養和推薦一批優秀正直、才能出眾的能人充實到村支兩委隊伍。二是嚴肅組織觀念和組織紀律。經黨委研究決定，撤銷其黨內所有職務，特別是吉興村支部委員丁昌紅因與村民打架斗毆,造成輕微傷，違紀情節較嚴重,黨委會決定給予丁昌紅撤銷其支部委員的職務并留黨察看兩年的處分。三是嚴格落實干部考核。鄉干部按德、能、勤、績四個方面進行全面考核，并嚴格執行請銷假和離崗報告制度，實行打卡機打卡考勤，村干部按照年初的《目標管理考核辦法》實行硬性考核，2011年春季計生育集中節育活動中，對因工作不力造成計生工作滯后的伏霞村實行全鄉通報批評，并免去伏霞村計生專干的職務。通過抓干部管理，凈化全鄉干部隊伍，提高工作效率，樹立了高效、廉潔的良好形象。

（五）抓財務管理，厲行節約。一是嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，按要求嚴格執行財務管理制度，在完善規范、強化管理、嚴肅執紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到落實。二是嚴格執行預決算，把握審批關。按照縣委要求，本人實行“四個不直管”，沒有鑒報任何發票。一般性支出實行兩個分管副職以上領導簽批，數額較大的支出，實行班子會議集體討論通過，并定期對帳目進行審核，對于不合理性支出，堅決予以清理。三是嚴格鄉機關的招待用餐、用車管理制度，狠抓公款吃喝玩樂風，政府接待一律在鄉食堂實行工作就餐，抓好干部作風建設，有效地推動了全鄉廉政建設工作。

三、勤政廉政，永葆共產黨員的高尚情操

（一）務實肯干，扎實工作。在任職以來，作為鄉長，具體事務性的工作很多，我為更好地了解全鄉的工作動態，每周均安排一定的時間到各村了解情況，積極與村、群眾溝通，無論是項目建設、維護穩定還是森林防火工作等重大突發性事件，我始終堅守一線，積極面對困難。平時除西渡開會以外，我堅持吃住在樟木，經常雙休日在樟木加班，通宵達旦處理實發性事件達20余次。

（二）嚴格自律，廉潔奉公。自己是由一名普通干部，在組織上的培養下，一步步走上領導崗位的。因此，自己時刻不忘黨的教育，組織上的培養。一直以來，本人按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，清清白白做人，踏踏實實做人。在工作中，我提倡“君子之交淡如水”式的交往，不搞低級趣味的東西，不享受特殊補貼。堅決抵制各種誘惑，做到“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”。五年來本人從未接受鄉屬單位、村居委會和其他企業廠礦或個人贈送的信用卡及紅包、禮金、禮品；也從未有接受可能影響公務的禮物饋贈和宴請；在生活中，認真管好了配偶子女、親屬朋友和身邊工作人員，沒有利用職權和職務上的便利為本人、配偶、子女或其他親屬謀取利益的情況，我妻子曾麗香一直待業在家，女兒在校讀書，本人擔任正科級干部也多年，沒有利用職務便利或向組織要求為妻子找工作就業。一直以來，本人從未配置公車，也從未操辦婚喪喜慶事宜情況，2011年，本人的四十歲生日、女兒上大學及今年父親八十歲壽辰，我都沒有聲張，更談不上操辦酒席。我全家一直居住在春風西路一套約80平方米的房子里，在鄉政府有辦公兼宿舍用房一間，面積約20平米。沒有因公出國、出境情況。

四、工作的不足及今后的努力方向

一是學習不夠，政治理論學習停留在比較淺的層次上，不善于在工作中抽時間、擠時間學習，總是借口一些事務性的工作耽誤了學習時間；二是深入村組做具體工作不夠細，為困難群眾、為老百姓辦實事還應更有耐心，平時在安排工作中，在與同志交流中性子急，往往是言不達意，缺乏耐心；三是執行和落實黨風廉政責任制還有待進一步加大力度，反腐倡廉和干部作風建設還有待進一步加強。

五年來，自己在廉政建設方面雖然做了一些工作，取得一點成績，但這都是上級的正確領導、班子成員的配合、全體鄉村干部支持的結果。在實際工作中我離黨和人民的要求還有一定的差距，在此，真誠希望大家給我指出來，我一定虛心接受，一定按這次述廉評議的要求扎實整改落實到位，加強政治思想修養，嚴格要求自己，努力推進全鄉經濟社會各項工作再上新臺階。