學習精神搞好素質接軌工程

導語：學習精神搞好素質接軌工程一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市場經濟的競爭，歸根到底是人才的競爭，是人的素質的競爭。當前，樹立“前沿”意識，掉頭向東，開放攻堅，建設開放、文明、發展的上饒，學習*精神，搞好“素質接軌”是一個極其重要的課題。

一、*人的素質特點及形成原因分折

*比我省小*平方公里，人口比我們多*多萬，沒有更多的資源，不是國家重點投資地區，原有底子薄?，F在，財政收入和人均國民收入提高到全國第*位，城鎮居民的人均收入和農民人均收入名列全國第3位，全國民營企業*強，其中*有*家。*的民營企業大多是從家庭小作坊，甚至是“馬路市場”的地攤上發展而成的，許多知名企業的當家人，曾經是普普通通的農民或個體戶，而今已是百萬身價，億萬身價。從無到有，從小到大，他們靠什么素質來打拼天下，確實值得分折。經觀察了解，*人具有如下素質特點：

1、開放的心態，創新的思維。*人的開放心態，營造了良好的經濟發展氛圍。*人思想解放，與時俱進，帶頭沖破種種思想禁區，在生產領域大力發展家庭工業，在流通領域開辟了專業市場，到處充滿了經濟活力，充滿了工商靈氣，充滿了開放兼容。商品交換和市場競爭釋放了潛在的商品經濟能量，激發了千千萬萬人的內部動力。在*人眼里，做買賣、會掙錢、能發財，是值得自豪的事情，涌現了一批有眼光、懂技術、善經營的企業家和事業家。改革開放形成了*人口的流動大潮，*人大氣走四方，有*萬人在外跑業務，又有*萬人在全國各地當老板。僅溫州就有*萬人在外經商，又有近*萬外來人口的流入。人口的流動，給*本土注入了新的血液，市場隊伍擴大，市場意識加強，推動了經濟的迅速發展，形成了廣泛的經濟文化交流，提高了人的總體素質。*人永不滿足，不斷追求，不安于一步一趨，走別人的老路，具有開拓創新的精神，做創新的先鋒，創造出了許許多多的“全國第一”。他們認為自然界不僅存在大魚吃小魚的現象，也存在快魚吃慢魚的現象，市場也是如此。導入“快魚”理念，企業以快是瞻，建立敏捷、快速、靈活的信息開發、生產、營銷機制。在產品的更新換代上突出了一個“快”和“新”，很多企業以創新的思維，在產品研發上，“三天出小樣，七天成批量，天天有新樣，家家不一樣”，不打產品趨同、項目重復的常規戰。

2、冒險的精神，風險的觀念。*人不安于貧窮，不安于落后，不安于現狀。憑借他們的聰明才智和勤勞苦干，憑借他們超前的膽略和闖蕩的性格，敢為人先、敢冒風險、敢于競爭、敢創新路、敢闖改革的真空地帶、敢打政策的擦邊球、敢于標新立異、做新事物的創新者和嘗試者、敢于走向世界。在商海的波濤中博擊，在大開放中求發展。象“正泰”和“德力西”集團的老總，當年都是初中畢業生，然而他們敢于從泥田里走出來，敢于放下手工業者簡單的勞動工具，創辦自己的企業，瞄準發展的大目標，在他們身上就體現了一種敢為天下先的精神。正是這種敢于冒險的拼搏精神，*人成為中國改革開放的形象，成為八億農民脫貧致富的典范。*人在經濟發展中，自擔風險的精神難能可貴。他們瞄準發展中的目標，該突破時就突破，該出手時就出手，關鍵的時候能夠頂得住。在困難的時候，不是唯書唯上、止步不前，不是打道回府、鳴鑼收兵，而是自擔風險，自創“例外”原則，創抓先機，搶道前進，把握機遇，快速發展自己。

3、經商的能力，善變的頭腦。*人，尤其是溫州人有別于其他地方人的特點是，人人想當老板，人人想賺大錢，具有強烈的致富欲望，強烈的發展意識，強烈的創業沖動，經濟相當活躍。在溫州商人眼里“十萬元貧困戶、百萬元才起步、千萬元才算富”。他們憑借傳統的手工業制作工藝，在改革開放的政策下，家庭手工業的發展“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。*人具有經商的智慧、技巧和能力，慧眼識商機，具有很強的市場流通能力，抗風險能力和資本增值能力。尤其是對商業的信息反映靈敏，有人形容*人“每根頭發都是天線”，隨時隨地探聽著天南海北的各種需求。*人遍布全國和世界各地形成的信息網絡，帶來了無限商機，*人善于從實際出發，大膽靈活變通，腦子靈活善變點子多，在激烈的競爭中，他們運用靈活多樣的經營方式，靠價格浮動、薄利多銷，靠重視信息、勤出快出，靠講究態度，熱情周到來取勝。例如，在*民企參觀，每到一個企業，基本上都能得到一份完備的資料，有的企業還發給自辦的報刊和精美雜志。從企業發展歷程介紹，到新產品介紹，從參觀生產線到參觀樣品陳列室，都有專人負責。不僅放映內容詳細的錄像，而且一一回答大家提出的各種問題。接待一批又一批，送走一撥又一撥，耐心、細致、周到，這種產品宣傳免費做廣告的機會他們絕不會放過。

4、自主的意識，負重的品格。*人認為，經濟的發展關鍵在人，根本在于自己救自己，自我創業，求生求富的意識很濃厚。*的發展不是靠豐富的自然資源條件，不是靠特殊的優惠政策，不是等國家的大量投資和扶持政策，而是自我改革、自求振興、自我積累、自我創業、自求發展、不懈地奮斗。而且他們腳踏實地干好自己的事情，管理好自己的事情，不糾纏于姓資姓社，姓私姓公的爭論，認準發展是硬道理，發財是真本事，“任人評說短與長，其實異常為正?！薄Ｋ麄冴P注的是生產力的發展，關注的是群眾盡快致富，關注的是生活的安康。*人有句名言：“在外部爭論中出名，在內部不爭論中發展”，因此他們贏得了發展的寶貴時間。*人的自主意識還表現在下崗失業后不找市長找市場，如大虎打火機廠，廠長周大虎當年夫妻雙雙下崗，靠*0元辦起個小廠，靠自己的雙手打拼天下，現在發展到了產品遠銷日本、美國、西歐等三十個國家和地區，企業發展目標立志高遠，定位在“讓虎牌創世界名牌，讓世界更了解虎牌”上面。*人異常勤勞，能吃別人不能吃的苦，能掙別人看不上的錢。別人不愿去的地方，他們就到那里去發展，具有負重的品格和堅韌不拔的心理素質。他們走了千山萬水，講了千言萬語，歷經千辛萬苦，用了千方百計，編織起巨大的民間商品流通網絡，把千萬家企業的商品生產同千變萬化的社會需求銜接了起來。許多企業家的發家過程中都有一番“既能當老板、又能睡地板”的經歷。“浪莎”的翁榮金兄弟，1986年去新疆做第一批生意時，他們在擁擠的火車上站了四天四夜，到站的時候，腿都腫得難以行走了，這就是中國“襪王”曾經有過的艱苦經歷。

5、務實的作風，協作的傳統。*人不事張揚，埋頭苦干，重實際、講實利、求實效。有人形容*人是埋頭干活，低頭數錢。他們務實的作風表現在，別人不屑一顧的小商品，幾分幾厘的蠅頭小利，他們照樣去做，賺大錢大干，賺小錢也大干。賺別人不想賺的錢，做小生意賺大錢。并且能小中見大，以小取大，從小商品中發現大商機，從小生意中發掘大生意。在“小”字上做文章，小得有特色，小得成系列，形成小商品大市場。比如橋頭鎮出售的紐扣竟達全國服裝業所需的一半，而且還銷往國外。*人鄉情、親情觀念強烈，由此形成的地方情感紐帶與凝聚力也相對堅固。溫州人出國辦事，不忘去找溫州人，溫州人回國辦實業，首先想到溫州人。歷史上的十大商幫中，*就有兩個，龍游商幫和寧波商幫，近代又出現了溫州商幫。崇尚經濟結義，聯合發展。目前溫州有10萬人在巴黎，影劇作家黃宗江戲言自己：“用兩句半溫州話，吃遍整個巴黎”。*人面對沉重的壓力、商海風險、挫敗經歷，非常注重群體團結和協作、注重溝通和協調，對故土鄉情有著摯愛的情感。

6、現代的理念，世界的眼光。*人樂于納新，具有許多現代經營理念。當別的地區競爭雙方還死抱著“你死我活”的觀念不放松，溫州企業界和商界卻極力推崇分工合作和發揮比較優勢，主張“我好你也好”，“我賺錢也要使你賺錢”，倡導“共生共榮”的商業倫理。經濟學上把這叫做“雙贏”。近年來，他們把目光從產品數量的競爭，品牌質量的競爭，轉向人才的競爭，認為人才資本投資是效益最佳的投資，是得到回報最多的投資。運用靈活的人才引進機制，構筑人才高地，并把它稱為“一號工程”。寧波人自豪地說，寧波的機制創新是全國最具活力的。寧波每年派出大批干部到青島、大連、蘇州等參觀學習，尋找自己的差距，居安思危。當中央黨校舉辦民營企業家經濟理論學習班時，*許多企業家趕緊放下手中的生意，爭先恐后地報名參加，急于自我“充電”。*人淡化“官本位”意識，以往大學生畢業后，急于找個好單位，現在大學生畢業后，忙于自己開公司。*民營企業的發展現已進入新階段，進入風起云涌的“跨國時代”，*人巧吃“洋螃蟹”，他們向海外拓展，與國際市場接軌。到海外建立銷售分公司或加工基地，實現境內境外一體化，是*民營企業開拓國際市場的重要選擇。*人1998年在巴西里約市繁華的圣保羅商業區開辦占地*0平方米的商業城，已成為南美的中國小商品集散中心。“康奈”集團把趕超意大利制鞋業，爭創世界名牌作為企業發展的大方向。*現在已有*0多家民營企業獲得自營出口權，很多企業由過去接訂單，跟著產品跑，轉為直接分析國際顧客的需求，組織研制開發，發揮自己產品的質量和價格的優勢，打入國際市場。“溫州打火機赴歐抗辯”一事，被稱作是我國加入WTO后用國際規則打洋官司的“民間第一團”，他們比別人更多一些對國際規則的了解，也更多一份技術創新和品牌創新的緊迫感。*人的世界眼光，是應對WTO的最好良策。

一方水土、一方文化、養一方人。*人素質特點的形成有它的文化因素、經濟因素、社會因素。一是傳統商業文化的影響。早在南宋，*一帶就出現了大量的個體工商戶，“永嘉學派”源于當時商品經濟的發展，提出“事功之學”的理論，提倡經世致用，農商并重，義利并舉。“浙東學派”也是以事功為內核的。寧波素有“儒商文化的搖籃”之美稱。這種“文化基因”，在過去計劃經濟條件下一度被封閉，在改革開放的環境下如遇雨露陽光，又蓬勃發展起來了，顯示出文化在經濟中的滲透力、推動力。二是有容乃大的海洋文化影響。*有很長的海岸線，比如溫州地處沿海，早在1876年，就被辟為對外通商口岸，逐漸形成廣泛的海外關系，長久的經商和開放傳統，在改革開放的初期，溫州就是中國五個通商口岸之一。1984年國務院批準中國沿海14個開放城市，溫州和寧波都在其中。所以這里商業文化比較發達，很早就受到市場經濟的洗禮，形成了重商傳統，造就了一批經商能人。三是歷史上移民傳統的影響。*人走南闖北，四海為家的精神，是創造*經濟奇跡的動力所在。歷史上溫州的人口就有大流動的記載，因為戰爭和災荒等因素形成過三次大的移民潮。*人習慣于外出經商闖蕩，也受到這些因素的影響。戀家不守土，具有濃厚的商旅情懷。四是地理環境的影響。*人是被“逼”出來的，因為*農村人多地少，人均耕地不足半畝，勞動力大量過剩，這就“逼”著*人千方百計找出路，謀生存。五是改革開放后民本經濟的深刻影響。*經濟的本質是民本經濟，這是*經濟發展的動力來源、活力來源。十一屆三中全會以后在黨的改革開放政策指引下，靠市場機制開展競爭，自我創業、自我發展、自我約束、平等競爭，人民群眾成了創業的主體，經營的主體，市場經濟的主體。根據民本、民需、民用，運用民資、民營、民管，實現民有、民富、民強，鼓勵群眾大膽致富，放手讓民營經濟在全省經濟發展中唱大戲，當主角、挑大梁。人民群眾的積極性和創造性象火山一樣爆發出來了，走出了一條民富則省強的經濟發展路子。*人說的好，以前講“大河流水小河滿”，現在是“小河流水大河滿”。

二、學習*精神，克服自身不足，樹立江西人新形象

學習*經驗，最根本的是學習*人“自強不息，堅韌不拔、勇于創新、講求實效”的精神。搞好“素質接軌”最根本的是學習*人善于創新、善于變通、與時俱進的先進觀念。我們與*人的差距，最主要的是觀念上的差距，精神上的差距，必須縮小這種差距。

1、學習*精神，變被動接受為主動出擊，樹立求新思變的新形象。近年來，江西的步子之所以沒有*邁得快，因為在思想上還不夠解放，觀念上還沒有徹底更新，小農經濟“小進則滿，小富則安”的安逸心理，阻礙了我們的進步。在計劃經濟體制的傳統思維方式和行為方式框架中，江西人坐失了許多發展良機。我們要跳出地域界限，與*等發達地區發展的成熟思路相“接軌”。與市場運作的具體操作方法相“接軌”。求新思變，以新的思維、新的目光、新的胸襟、新的精神面貌，實現江西在中部地區的崛起。

2、學習*精神，變依賴等待為積極進取，樹立善謀實干的新形象。在*人的思維中，沒有“等靠要”這一條，學習*經驗，必須大力發展民本經濟。經濟形式以民營為主，社會投資以民間資本為主，社區事業以民辦為主，政府管理以營造和維護良好環境為主。以民本為主體的民營經濟是*經濟最具優勢，最具潛力，最具活力的經濟成份，也是*現代化進程中的重要推動力量。我省民營經濟份額太小，發展潛力巨大。學習*經驗，大力發展民營經濟，必須樹立善謀實干的新形象，摒棄“等靠要”的依賴思想，這對于激活民間發展經濟的巨大潛能，對加速江西經濟發展，增加就業，壯大財政實力，增強群眾適應市場經濟的能力，戰略意義重大。

3、學習*精神，變保守求穩為開拓創新，樹立開明開放的新形象。要盡快轉變江西人若干年來形成的陳舊觀念。這些陳舊觀念目前主要表現在：受傳統意識的束縛，對待多種所有制，還存在等級的觀念，對民營經濟有偏見，官商習氣比較嚴重。上饒目前正處于發展的最好時期，我們要解放思想，與時俱進，堅決摒棄舊觀念，樹立開明開放的新形象。

4、學習*精神，變陳規陋習為銳意改革，樹立誠實守信的新形象。江西人在市場經濟發展中，常常暴露出與市場經濟不相適應的陳規陋習，如壓價競銷，不講質量，缺乏信譽等。上饒如果要承接*的一些產業轉移，民間的合作精神和信譽水平是先決條件，如果沒有誠實守信的良好形象，在承接的成功率和發展速度上就要大打折扣。思想觀念同發達地區的攀籬不拆除，差距不縮小，上饒就難以成為江西開放的前沿?，F在，國外、境外、省外，特別是沿海發達地區的投資者紛紛看好江西，看好上饒，我們更要樹立起誠實守信的新形象。

三、搞好“素質接軌”工程的政策建議

1、搞好“素質接軌”工程，當務之急是提高干部隊伍、特別是提高領導干部隊伍的素質。（1）大興學習之風，提高學習質量。首先加強政治理論學習，系統掌握馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，使干部始終保持蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣，在思想觀念上主動與*沿海發達地區接軌。（2）積極“走出去”，向實踐學習?？疾鞂W習、掛職鍛煉是學習*經驗的最快捷、最直接、效果最明顯的途徑。建議把干部培訓主體班次直接辦到*溫州等沿海發達地區，親身感受體驗發達地區充滿活力的經濟發展態勢，領略*的改革風貌，增強干部領導經濟工作的本領，形成發展上饒經濟新的思路、新的理念、新的目標和新的方法。（3）增強培訓學習的效果。目前，我市干部中隊伍中熟悉現代工業、現代金融、資本運作的領導人才較少，適應市場經濟的創業人才、經營管理人才較少，高層次、高素質年輕干部比較少，急需建設一支保塔型的干部人才隊伍。建議除了加強常規培訓外，需要安排一些年輕干部到著名高等院校進修MBA課程，學習WTO國際規則，培養拔尖人才。

2、搞好“素質接軌”工程，亟需造就一批高素質的優秀企業家。上饒發展要抓住民營經濟這個突破口，必須努力造就一大批銳意進取的民營企業家。（1）努力培養一批高素質的民營企業家，才能使我市民營經濟走上快速發展的道路。民營經濟的發展，除了良好的外部環境外，經營者的內在素質，也是很重要的。各級領導要主動幫助和關心民營企業家，促使他們從業主型企業家向現代企業家邁進。在改革上加以扶持，鼓勵他們創業，關心他們成長。只有形成一個企業家群峰崛起的局面，上饒的經濟發展才有希望。（2）努力形成一種崇尚優秀企業家的良好社會氛圍。首先，培養民營企業家的道德意識、法律意識、信用意識和社會責任感。其次，對民營企業家進行必要的經濟知識、金融知識、管理知識等教育，并且組織他們到*沿海發達地區學習考察，開闊眼界，激活思維，提高他們駕馭市場經濟的能力。再次，逐步實現民營企業家、職業經理人的市場化、社會化、職業化。（3）提高民營企業家的社會地位。大力宣傳優秀民營企業，宣傳優秀的企業家，宣傳他們的艱苦創業精神，宣傳他們先進的管理方法，宣傳他們現代的經營理念，宣傳他們開拓市場的風險意識,樹立他們良好的社會形象,提高他們的社會地位。

3、搞好“素質接軌”工程，要創新政策措施，創新人才引進機制。（1）切實加強統一領導和高效管理的人才引進機制。全市各行各業、各方面都需要引進大量人才，難免面臨許多問題和困難，其中不少問題和困難單憑引進方所在單位和部門的力量難以解決，必須依賴全市的通盤考慮和統一協調。需要在引進工作中有一個全市性的統一領導和高效管理的機制，以便發揮政策統管全局的協調能力，保證全市人才與技術引進工作，得到富有成效的領導和管理。（2）創新政策措施，吸引和留住人才。創新經濟發展中人才預測和分析制度；創建對優秀人才具有吸引和積聚功能的人事制度；創建充分開發人才，培養人才的教育制度；創建能調動人才積極性的獎勵制度；創建市委、市政府對引進人才的直接聯系制度；創建專業技術人員進入經濟領域，允許兼職兼薪，多職多薪的制度；創建對特殊人才的引進,借鑒國際通行做法的制度等。（3）用政策鼓勵年輕干部下海經商辦企業。年輕干部不能只是當官一條路，要用政策鼓勵他們為發展民營經濟做貢獻，開拓更加廣闊的人才發展領域。

4、搞好“素質接軌”工程，要在市民中加強“江西人新形象”的宣傳教育。（1）要把學習*精神，搞好“素質接軌”，與塑造“江西人新形象”的宣傳教育在市民中廣為傳播。江西人的新形象就是江西人整體素質的集中體現。要積極引導市民用求新思變的新境界，開明開放的新姿態，誠實守信的新品質，善謀實干的新風采，不斷提高自身素質，推動經濟的發展。（2）宣傳和引導市民樹立“前沿”意識，當好建設開放、文明、發展上饒的“形象大使”。市民的素質代表城市的素質，市民的形象代表城市的形象，使“人人都是投資環境，個個都是開放形象”深入人心。（3）在市民中大力宣傳*精神，擺脫計劃經濟體制下“等靠要”的依賴心理，確立適應市場經濟的新觀念，積極發展民營經濟，自己解決就業問題，向*人那樣“家家辦工廠、戶戶設店堂，不要靠政府，自己當老板”。提高發展經濟的能力，以人的全面發展和素質提高，促進經濟的全面發展。