老干部作風建設調研

導語：老干部作風建設調研一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真貫徹‘三個代表’的重要思想和黨的十五屆六中全會精神”，按照市、區委的要求,以落實‘三項制度’為目標,加強對老干部工作的領導。這是今年對我區老干部工作提出的新目標和要求”。為了落實上級部門提出的這一目標和要求,我校領導班子專門召開會議,認真學習文件精神,提高對老干部工作重要性的認識,適應新形勢,加強老干部工作部門作風建設,并按上級要求認真落實三項制度。

在學習中,我們進一步認識到老干部為黨為人民做出了巨大貢獻,是我們黨和國家的寶貴財富,做好老干部部工作充分體現了黨和政府對老干部的關懷，體現了“三個代表”的重要思想。同時也體現了我們這個文明古國的優良傳統以及整個社會的文明進步程度。

在此基礎上，我們進一步明確了在新形勢下加強老干部工作的指導思想和工作思路,我們的指導思想是：認真貫徹黨的知識分子政策和老干部政策，大力弘揚尊老敬老的中華民族傳統美德，以開拓創新的精神認真做好老干部工作，使老干部工作制度化、系統化、具體化,我們的工作思路是：對離退休老干部、老教師努力做到政治上極大誠心,思想上無限關心,生活上奉獻愛心,活動上獨具匠心,以豐富多彩的活動為紐帶,寓退管會工作于生活之中,積極探索和實踐老干部工作的新途徑，以求做到工作管理特色化，組織活動系統化，并提供充分的活動經費，讓老干部、老教師時刻感受到黨和學校的溫暖,最大限度地消除其離退休之后普遍存在的失落感和孤獨感,以樂觀的精神和平和的心態面對晚年生活。

做好老干部工作領導重視是關鍵,加強老干部工作部門和工作人員的作風建設又是進一步做好老干部工作的重要保證。為了加強工作部門和人員的作風建設,一是要結合實際,認真落實三項制度,即：天津市領導干部老干部工作目標責任制度、老干部工作達標考核制度和領導干部聯系老干部工作制度,明確老干部工作達標考核的內容和標準。二是要使他們提高認識,把老干部當作先輩和親人對待,時時刻刻把老干部掛在心上,把他們當作在職人員的一部分,把老干部工作當作學校日常工作的一部分。對老干部要有深厚的感情,有良好的服務意識,有敬業愛崗的奉獻精神,有深入實際的王作作風,有較高的政策水平,并要有較高的理論修養和開拓進取精神,要胸懷大局，不訐個人得失,為了事業忍辱負重等品質。

為了更好的落實上級對老干部工作的目標和要求。學校領導進一步加強了退管會的工作,并按照老干部工作人員應具備的“十項素質、四種功夫”的標準委派有威信、作風正派、責任心強、工作能力較突出的人事干部兼職專項負責老干部工作的日常事務。該同志也確實認真學習老干部工作的細則和有關規定,不斷提高自身素質和工作能力,把老干部的政治、經濟、精神、文化生活時刻記在心上,全身心的投入繁雜細致的工作,并刻苦鉆研、掌握多方面、足夠的知識,以適應工作的需要。在日常的老干部工作中能深入實際調查研究，當好領導的參謀助手,并能識大局、頗大體,為黨的老干部事業忍辱負重,使老干部工作有了新的起色。

提高了認識,轉變了作風,我校老干部工作就開展得更加主動而富有成效。首先對老干部在政治上體現誠心,在思想上體現關心。老干部、老教師在位、在崗期間,為學校的建設與發展做出了不同程度的貢獻,是學校的寶貴財富?！吧?、老、病、死”是自然規律,任何人也不能逃避。因此,在他們退下來之后,需要政治、思想上繼續關心和愛護。針對這一客觀要求,我校退管會結合形勢，有效地開展了形式多樣的思想政治工作。如：組織開展揭批“”歪理邪說座談會、建立離退休黨員活動的制度,邀請老干部參加塘沽區事業單位處級領導班子和領導干部“三講”教育活動、訂閱并及時發放《天津老干部》雜志等。2000年是學校建校四十周年,為宣傳老干部、老教師的“無私敬業,默默耕耘”的事跡,讓歷史永遠記住他們,我們組織老干部、老教師分組合影,并編入《天津塘沽四中建校四十周年紀念冊》,使老干部和老教師受到極大的鼓舞和激勵。10月26日校慶時,我們把他們請回學校與各級領導、來賓和歷屆優秀學子代表一起聯誼、會餐,共同度過美好的時光，他們在這些活動中態度認真,情緒激昂,他們說：經常交流,提高思想,進行心與心的溝通,使我們認識到了自身價值的存在,活得充實。其次,對老干部在生活上體現愛心,在活動上體現熱心。每到春節前夕,以及教師節,“九.九”重陽節,我們把老干部、老教師請回學校,向他們匯報一個時期以來學校開展得主要工作,取得的主要成績,以及存在的主要困難和問題,讓他們分享勝利的喜悅,共同研究解決困難和問題的途徑和辦法。教師合唱隊和學生合唱隊還為他們演出小型文藝節目。一曲“最美不過夕陽紅,溫馨又從容,夕陽是晚開的花,夕陽是陳年的酒，夕陽是遲到的愛,夕陽是不了的情”，讓老干部、老教師激動不已。我們組織過“愛我津城”旅游觀光活動,讓老同志體察天津的巨大變化；組織過“塘沽一日游”,看塘沽日新月異的變化。在組織這些活動前,我們都要精心準備,從時間安排到休息地點,從旅按路線到沿途景點,我們都認真研究,精心安排,細心解說,做到周到細致,萬無一失。老同志們說：“我們看到了家鄉的巨大變化,感受到了生活的豐富多彩,感到越活越年輕了,我們雖然離退休了,如果學校社會需要我們貢獻余熱,我們將不惜余力?！蔽覀冞€精心組織參加每年一次的塘沽區教育系統組織的離退休老干部、老教師運動會和塘沽區組織的老年人趣味運動會,通過組織參加運動會,使他們鍛煉了體魄,煥發了青春。

對行動不便的同志,我們入戶慰問,對身體欠佳的同志,我們登門拜訪,經常打電話問候并為他們報銷醫藥費,解除他們的后顧之憂。我們為每一位老同志慶賀生日,及時送去祝壽禮品,給每一位七十歲老干部、老教師到外地過生日,使他們終生難忘,讓他們感受黨的溫暖。

每年我校退管會經費投入近六萬元,而且還在逐年增長,報銷醫藥費近六萬元,慰問、活動費近萬元。

通過這一系列的活動的開展,老同志們說:“我們雖然退休了,但是不感到寂寞,不感到孤獨,和在職時一樣,有人關心我們,愛護我們,幫助我們”,并且他們說:“你們的工作都挺忙的,經費也挺緊張的,就不要在我們的身上花太大的精力了”。每次征求他們對退管會意見的時候,總是聽到的是滿懷深情的贊揚聲。聽到這一句句理解的話語,我們的心里得到了極大的安慰,同時也深刻認識到:他們是最通情達理，最容易達到滿足的。

現在我校有離休干部三人,處退干部一人,退休教職工五十一人,他們精神矍鑠、身體健康、心情舒暢?；緦崿F了我校退管會的工作目標。

總之，校領導把退管會工作納入學校工作計劃的重要組成部分，當作學校工作的大事來抓，認真落實三項制度，切實轉變工作作風，定期研究及時總結、不斷完善和提高。