婦聯兩委比例調研報告

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黨的*提出了全面建設小康社會的奮斗目標，這是全國億萬人民的事業，也是占人口半數的中國婦女的事業。婦女是創造人類文明和推動社會發展的重要力量。農村婦女是農村各項建設事業的主力軍，也是村級事務管理中的生力軍。在村委會成員中，保證婦女有適當的名額，提高農村婦女參政議政水平，是實踐同志“三個代表”重要思想，擴大黨的群眾基礎，提高婦女政治地位，促進農村基層民主政治建設的一項重要措施。實踐也證明，婦女被選進村兩委會班子，不僅有利于婦女的發展和提高，也有利于村級事務管理，有利于做好農村各項工作。下面就我鎮村兩委會換屆選舉中女性參選參政情況向大家作一匯報交流:

一、基本情況

（一）我鎮共有行政村28個，有村兩委成員222人，其中女性25人，占11%。全鎮有19個村“兩委”成員中有1名以上女性，占67%。在女性委員中，有1人任村委會主任；45歲以下17人，占68%，比上屆提高8個百分點；高中以上文化程度15人，占60%，比上屆提高28個百分點。全鎮28名婦代會主任中，有村“兩委”成員12名，占行政村數的42%，其中4人交叉任職。

（二）從總體情況來看，在這次村“兩委”會換屆選舉中，女性參選參政工作得到了黨委政府和有關部門的高度重視，在組織動員、宣傳引導和班子把關上都采取了一系列切實有效的措施，為女性參選參政營造了良好的社會氛圍，達到了順應民意、組織滿意的效果，女性“兩委”成員所占比例以及年齡結構、文化層次均比上屆明顯提升。

二、主要做法

（一）領導重視，措施得力。我鎮在換屆選舉工作中，女性參選、參政問題得到了鎮黨委政府的高度重視，雖然《選舉法》上沒有明確具體的目標要求，但我鎮做到了目標明確、思想統一，即要求基本達到每村“兩委”成員中有1名以上女性。為此，采取了一系列的措施：一是鎮村在成立換屆工作領導小組時，將婦女干部列為成員，使鎮婦聯干部能及時掌握工作動態和提出合理化建議，并予以采納，使村婦女干部提高知名度；二是在各級換屆選舉工作動員大會上，把女性參選參政工作擺到貫徹男女平等基本國策的位置上，提高到構建男女共同發展的和諧社會的高度來認識，要求抓好落實；三是鎮組織辦嚴格把關，要求各村黨支部或選舉工作委員會把設立女委員要求納入到具體選舉方案中，做到候選人中必須有女性等措施，力保女性當選。正是通過這些切實有效的措施，確保了這次換屆選舉中女性參選參政取得較為滿意的效果。

（二）加大宣傳，注重引導。在換屆選舉過程中，為增加女性的參選機會，提高女性候選人的知名度，鎮婦聯有意識地對女性干部、女能人進行宣傳，宣傳她們在三個文明建設中的重要作用，特別是宣傳她們近年來在文明創建、計劃生育、扶貧幫困、生態家園建設、家庭教育以及帶頭科技致富等各個方面所展示出來的能力和獨特作用，讓群眾充分了解她們參政議政的能力，了解她們在創建和諧社會中的重要作用，引導群眾拋棄傳統的性別觀念，樹立男女平等、女人也能當干部的意識。通過宣傳、引導，使群眾在選舉時有了新的性別意識，他們把有膽識、有能力作為選人標準，而不再排斥女性，從而使一批優秀女性走進了村“兩委”班子。

（三）主動介入，積極爭取。從去年底開始，鎮婦聯就著手準備換屆工作。一方面認真抓好換屆前的調查分析工作，對上屆換屆中女性進“兩委”存在的不足進行分析，找出薄弱環節。另一方面，積極開展宣傳、動員工作，召開村婦女主任會議進行培訓，傳達上級精神，學習《選舉法》，引導她們樹立正確的政治意識，使她們認識到，進兩委既有利于開展好婦女工作，又能解決個人的待遇問題。同時要求各婦女干部積極主動參與村務管理，配合黨支部、村委會做好村里各項工作，密切聯系群眾，力爭在群眾中樹立一定威信。換屆工作一開始，鎮婦聯就及時主動向鎮委分管領導進行匯報，提出建議和要求，同時把掌握的各村有能力有可能當選的女性情況，積極向黨委、政府匯報，爭取領導的認可與支持。

（四）上下聯動，加強協調。為做好兩委會換屆選舉工作，鎮婦聯一方面及時與聯片領導和聯村干部溝通交流，取得他們的支持；另一方面，加強與各村黨支部書記的聯絡，了解各村女性進兩委的情況分析，指導、督促各村在選舉辦法的制定和具體的實際選舉操作上，都能時時不忘女性候選人的提名，并能通過合法的程序、正當的途徑，真正把優秀的女性人才選到村干部崗位上來。

總之，在這次村兩委會換屆選舉中，雖然鎮婦聯配合黨委政府做了一些工作，取得了一些成績，但距離預定的目標還是有一定的差距，需要我們今后不斷的努力探索，也衷心的希望在座的姐妹鄉鎮能給我們多提寶貴意見，促使今后我們基層推優工作更上一層樓。