金融危機下推進婦女就業思考（市）

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婦女就業問題是一個復雜的社會問題，這既關系到婦女自身素質和社會地位的高低，又涉及男女社會地位權利平等的問題，還影響到社會穩定和社會發展，而且婦女就業問題本身就又是一個綜合性問題，涉及到政治、經濟、社會、文化、教育、婚姻家庭等諸多方面。婦女只有就業才能實現自身價值，才能成為經濟社會發展的推動力量。當前，國際金融危機還未見底，婦女就業工作面臨前所未有的壓力。如何更好地推動婦女就業，連云港市婦聯在深入調研的基礎上，得到以下幾點思考：

思考之一：推進婦女就業要在提高認識、造濃氛圍上下功夫。從連云港市女性就業，尤其是女性創業的成功經驗中也可以看到，女性是完全有能力辦大事、辦好事的。與男性相比，女性在魄力、膽識、決策力方面比男性有所缺限，但女性的決策穩重、辦事踏實、多謀善旋、精打細算、毅力恒心以及在人情化管理中所不可缺少的親和力和嚴謹周密的管理能力也是大多數男性所不具備的。要充分認識女性就業的重要性和對經濟發展的積極意義。從領導到群眾，從部門到單位，從社會到家庭，讓全社會都來關心女性就業，個個支持女性就業。要通過下發文件、召開會議以及各種輿論手段做好宣傳發動和組織動員工作，努力營造全社會女性就業的濃烈氛圍，實現讓更多的女性就業。

思考之二：推進女性就業要在優化環境、增強信心上下功夫。優化環境包括政策性優化、管理服務優化以及融資渠道的優化等諸方面。建議政府在出臺優惠政策時要多從可操作性上著手，尤其要加大督查考核的力度，定期檢查政策的落實效果。管理服務部門要認真研究制定一整套既打擊在管理服務過程中的違法違紀行為，又絕對保護檢舉揭發人利益的監督管理制度，加大督查打擊力度，狠剎歪風邪氣。在融資方面，建議建立領導干部與女性就業者結對幫扶制度，領導干部可以為運轉正常、發展潛力好、法人誠信度高的女性企業的融資行為幫助擔保。建議各級政府建立由婦聯干部擔保的農村女性就業小額貸款基金，打破就業女性的資金瓶頸，以婦女創業帶動更多女性就業。

思考之三：推進女性就業要在提升素質、擴大成果上下功夫。目前連云港市女性就業創業培訓還僅局限在適應女性就業的紡織、縫紉、電腦、烹飪、家政等培訓項目上，而女性創業方面的培訓非常少。建議建立適應女性特點的、體現出性別平等的創業培訓與輔導機制，開展女性創業學歷教育，開設女性創業關鍵素質課程，如：現代化企業管理、現代企業財務管理、市場考察評估能力、分析運用信息能力、《合同法》等經濟法規等課程。發揮女企業家協會作用，把連云港市的女能人、女精英匯集起來，定期組織學習交流，同時，加強與經濟發達地區的女企業家協會的聯系，幫助兩地女企業家做好對接，經常組織她們出去考察學習，開拓視野，創新思維，啟迪創業靈感，使連云港市女性創業的整體素質上一個新的層次。

總之，女性就業需要全社會的關心和支持，也只有在全社會的關心和支持下，女性就業創業的天空會更高、道路會更寬、信心會更足、腳步會更實，女性就業者們回報給社會的也將是豐碩的果實。