企業黨建工作經驗交流

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近年來，我鎮憑借交通、區位、資源三大優勢，非公有制經濟得到了長足發展。全鎮私營企業和個體工商戶達到4432家，企業從業人員13500人，其中初具規模的中小型骨干民營企業已發展到48家。到今年7月末，非公有制企業累計實現產值69976萬元，實現增加值20*9萬元，上繳稅金883.9萬元，占全鎮財政總收入的95％以上。非公有制企業已成為全鎮經濟發展最具活力的增長點。面對非公有制經濟發展的強勁態勢，鎮黨委及時調整工作思路，把非公有制企業黨建工作納入黨的建設整體格局之中，在大力鼓勵、支持和引導非公有制經濟快速發展的同時，把握重點，突破難點，大力推進非公有制企業黨建工作，使非公有制企業黨建工作的活力明顯增強，有力促進了全鎮經濟的快速發展。我們的主要做法是：

一、抓組建，規范到位

近幾年來，隨著企業轉制步伐的不斷加快和非公有制經濟組織的快速發展，企業黨建工作的滯后現象越來越明顯。有企業無黨員，有黨員無組織的現象比較普遍。有的黨員受聘于企業后，組織關系不知往哪入；部分黨員雇傭思想比較嚴重，先鋒模范作用沒有得到較好發揮；有的企業技術骨干和業主想入黨，不知找哪里的黨組織。針對這種情況，鎮黨委多次立會，研究路子，探討方法。明確了把加強非公有制企業黨建的著力點放在黨組織的組建上，堅持把組建黨組織作為基礎性工作常抓不懈。按照成熟一個、組建一個、鞏固一個、規范一個的工作思路和有利于非公有制企業發展、有利于黨組織和黨員發揮作用的基本原則，分類指導，因企制宜建立企業黨組織。一是加強領導抓調研。鎮黨委專門成立了經濟發展辦公室黨總支，配備了一名專職副書記，具體負責全鎮范圍內非公有制企業黨建工作。企業黨總支成立后，立即對全鎮非公有制企業黨建現狀進行了深入調研，并按企業不同情況進行了分類，建立了非公有制企業基本情況動態臺帳和黨建情況季報制度，及時掌握企業基本情況和黨組織、黨員變動等動態情況。其中已建立黨支部但不規范的有5家，符合單獨組建條件的有8家，符合聯合組建條件的有17家，沒有黨員的有18家，真正做到了底數清、情況明。二是因企制宜抓組建。全鎮48家重點民營企業，涉及建筑建材、玻璃制品、商貿服務、飲料、服裝、制冷設備、礦山開采、化工等八大行業。針對各企業的不同情況，我們采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、選派黨建指導員等辦法，對全鎮48家重點民營企業黨組織組建工作進行了規范。對有3名以上黨員的企業，全部建立了黨支部；對不足3名黨員的企業，按照地域相鄰、行業相近的原則，組建了聯合黨支部；對無黨員的企業，采取掛靠的辦法，就近掛靠一個黨支部；對黨員比較分散，企業之間協調比較困難，暫不具備產生支部書記條件的聯合黨支部，由鎮黨委選派有能力的黨員干部到企業兼任黨支部書記。通過努力，我鎮48家重點非公有制企業，建立黨支部12個、聯合黨支部6個、掛靠黨支部18個，從鎮直選派兩名干部分別到宏達水泥制品廠聯合黨支部和富源商貿物資有限公司聯合黨支部兼任領導職務，使全鎮非公制企業黨建工作逐步走上了規范化管理軌道。

二、抓建設，措施上位

堅強有力的黨組織領導班子是抓好企業黨建工作的關鍵。我鎮民營企業發展較快，但大型企業少，中小型企業多，支部組織規范后，如何抓支部建設是我們面臨的又一難題。針對這一問題，我們主要抓了以下幾方面工作：首先，提高素質抓培訓。我們在建立企業黨組織，選好黨支部書記的基礎上，非常重視黨支部班子成員尤其是支部書記素質的提高，建立了培訓制度、活動指導制度、督查制度、參觀學習制度、支部書記例會制度，同時采取外出參觀、互相交流、專題培訓等形式，組織部分支部書記到寬城進行參觀學習，召開了企業業主和支部書記座談會，舉辦了企業支部書記培訓班，不斷提高企業支部書記和班子成員的綜合素質及實際工作能力。使企業支部書記明白了為誰干，黨支部怎么干，改變了支部書記的陳舊觀念，理順了支部書記與企業業主之間的關系。其次，建立和規范黨組織活動制度。建立了黨員活動室，統一制定了“”制度、發展黨員制度、電教工作制度等8項黨組織工作制度并張貼上墻。18家非公有制企業建立了比較規范的黨員活動室，購置了電教設備。企業黨員高興地說：我們不僅過上了正常組織生活，而且還有了“家”。第三，加強黨員教育和管理。民營企業黨員中有不少是家住農村和外單位聘用的人員，考慮多方因素，有的黨員不想轉移關系，有的黨員不愿露出黨員身份。為此，我們要求凡在企業工作6個月以上的黨員，組織關系必須轉移到企業，對不愿露出身份的“隱形”黨員，我們通過耐心的說服工作，使他們打消被雇傭思想和自卑心理，理直氣壯地參與黨組織活動，積極為企業發展做貢獻。同時，建立健全了理論學習、“”、民主評議等各項規章制度，使各項工作都做到了有章可循。

三、抓載體，工作進位

近年來，我鎮從實際出發，積極探索非公有制企業黨建工作的有效方法和途徑，強力打造黨組織發揮作用的平臺。一是以黨員“一崗雙責”目標管理為載體，在規范黨員教育管理中發揮凝聚作用。為每個黨員確定了崗位工作責任目標和黨建工作責任目標兩項崗位職責目標。根據黨員能力、水平和所在崗位職責要求，指導黨員制定崗位工作責任目標，促使黨員自我加壓、負重進取、勇爭一流。按照黨員分層分類目標管理要求，根據企業實際制定黨員黨建工作責任目標，指導黨員為社會做貢獻，為企業生產經營、技術創新、增收節支、企業增效做貢獻。通過嚴格考評，激勵黨員在思想政治上爭當先進，在生產經營上爭當骨干，在技術管理上爭當能手。同時，我們還借鑒農村基層組織建設的做法，在非公有制企業黨支部中開展“黨員一面旗”和“我為企業發展進一言”等活動，在規模較大的企業中，還設立了“黨員紅旗崗”，使許多黨員在關鍵崗位和關鍵時刻發揮先鋒模范作用。承德遼河源食品有限公司在生產旺季時，公司資金一時周轉不靈，影響了公司生產。公司黨員急企業之所急，帶頭為企業借款，僅三天時間，就籌資23萬元，其中黨員借款總額占79％。企業主高興地說：“關鍵時刻，還是黨員的覺悟高！”2003年，*新興建筑公司承攬了縣行政中心工程，工期緊、任務重，為了工程進度和質量，公司黨支部幾次召開大會，號召全體共產黨員勇挑重擔，爭做先鋒模范。黨員們毫無怨言加班加點，有時一干就到深夜，黨員的先鋒帶頭作用，極大地調動了廣大員工的工作積極性，原定500天的施工任務，僅用200天就勝利竣工，創造了*建筑史上的一個奇跡。二是圍繞企業發展開展豐富多彩的活動，在企業文化建設中發揮主導作用。我們從民營企業的現實出發，把參與培樹企業精神和企業文化作為黨組織發揮作用的重要手段來抓。本著“業主歡迎、企業需要”的原則，堅持把企業黨建與企業精神相結合，堅持把企業黨建與企業文化相結合，堅持把企業黨建與企業形象相結合，把黨組織開展活動與企業生產經營融為一體，變務虛為務實。承德四海飲料工業集團公司是我鎮起步較早的民營企業，他們把“真誠勤奮、求實創新”做為企業精神，用企業精神教育職工，用企業精神打造了四海神牌杏仁露的天地?，F在，該公司已有黨員8名，今年又有5人向黨組織提出了入黨申請。三是圍繞企業發展，在重大問題決策中發揮參與作用。建立黨組織參與重大問題決策制度，黨組織定期與企業主進行雙向溝通，黨組織把黨員的意見和建議及時歸納梳理，向企業主建言獻策，并與企業主交流黨建工作的意見和看法。同時通過管理層的黨員和工會等企業組織來體現黨組織的意圖。把維護員工合法權益作為黨組織工作的重要內容，積極與企業領導班子溝通、協商，堅持按國家有關規定，為員工按時繳納養老金，按時與員工簽訂勞務合同，關心幫助困難員工等，使黨組織和黨員真正成為職工的主心骨、貼心人，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。四是靠黨建帶工建，用工建促黨建。工會作為黨領導下的群眾組織，覆蓋面寬，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。通過工會組織把黨的工作滲透進去就能起到用工建促黨建的作用。我們借助工會渠道，進一步推進黨建工作。我鎮部分民營企業不符合建立黨支部條件，但這些企業都符合建工會的條件。因此我們在規范企業黨支部的同時，積極籌建企業工會，現在已建工會組織30家，其余十幾家正在積極申報。工會組織建立后，我們圍繞企業黨建這個平臺，發揮工會組織載體作用，把黨的路線、方針、政策貫徹到企業員工之中。幾年來，我們通過工會組織，積極發現、培養入黨積極分子，不斷地向黨組織輸送新的血液?，F在，全鎮非公有制企業已培養入黨積分子40人，非公有制企業黨建工作，呈現出生動活潑、富有新意的嶄新局面。