基層黨團共建調研報告

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*道*東西大道海鹽收費所現有職工113人，其中黨員21人，團員38人，近年來，所黨團工作在局黨委和上級團委的正確領導下，緊緊圍繞黨政工作中心，按照新時期黨建要求，堅持走“黨建帶團建、黨團共建”的路子，采取黨團建設同步抓、黨團隊伍同步抓、黨團教育同步抓、黨團陣地同步抓、黨團活動同步抓的“五個同步”有力措施，形成了黨團共建、整體推進的“五同步”工作格局，使團工作充滿生機和活力，呈現出良好局面。

一、黨團建設同步抓

所黨支部把團組織建設納入基層組織建設的總體規劃，采取發揮黨組織的政治優勢與發揮團組織的活動優勢相結合，加強黨支部班子建設與加強團支部班子建設相結合的辦法，牢牢夯實團建基礎，為團的工作賦予更為豐富的內容。班子建設上，堅持一輕二強（年齡輕、組織能力強、帶動本領強）的選配原則配強團干部。同時，所黨支部始終高度重視共青團的地位和作用，不斷完善保障措施，在黨建整體規劃中自覺做到“四統一四銜接”：一是把團建工作目標和任務統一到黨建工作目標和任務之中，做好工作環節上的銜接；二是把團干部培養和教育統一到黨的后備干部隊伍建設之中，做好培養和教育內容上的銜接；三是把團員培養教育統一到黨員發展規劃之中，做好培養質量上的銜接；四是把團的工作統一到黨的中心工作之中，做好局部與整體關系上的銜接。

經過多年的探索，所黨團組織逐步建立健全了黨建帶團建的三項運行機制。一是定期召開由黨支部領導主持，黨支部委員、團總支書記參加的工作會議，聽取基層團組織建設的情況匯報，制定基層團組織建設的工作計劃，確定工作重點，進行工作部署。二是設立團建工作聯系制度，團總支每季定時向黨支部匯報團工作的開展情況和團員青年的思想情況，所黨支部根據具體問題，向團總支提出有針對性的指導意見。三是簽訂《黨團共建目標責任制》，把黨團組織的工作目標緊緊結合在一起，做到職責明確、任務具體。

二、黨團隊伍同步抓

黨團組織站在為黨的事業培養接班人的高度，切實抓好黨團隊伍銜接，保證黨團隊伍的連續性和穩定性。邀請團總支書記列席黨的有關會議，每一次黨課講座和電化教育都要求全體團員參加，不斷提高廣大團員的政治修養，對黨員和團員提出同樣的要求，使大部分團員在組織入黨前就以黨員標準嚴格要求自己。在工作中，積極開展推優活動，按照“高進，嚴管，優出”的原則，嚴把入口關，認真貫徹落實“推優”原則，積極向黨組織推薦團員中的優秀分子，吸引到黨的隊伍中來。共有28名優秀團員青年向黨組織遞交了入黨申請書，有4名優秀團員經組織推薦被發展為共產黨員。

同時，所黨團還聯合組織開展軍訓和業務操作競賽活動，不斷規范收費操作程序，提高對外服務質量，塑造好窗口形象。一線職工統一著裝、上下班隊伍整齊、列隊交接、依法征費和文明服務得到上級有關領導的肯定和表揚。

三、黨團活動同步抓

基層黨建帶團建，根本在“建”，關鍵在“帶”。在共建的過程中，所黨支部經常給團組織交任務、壓擔子、提要求，讓團組織在服務中心中挑重擔、求作為、受鍛煉，為團組織服務中心工作、服務青年提供廣闊的空間和舞臺。

文明單位創建工作是當前支部黨建工作的重點。我所把創建“文明單位”和“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”有機結合，同步進行，切實轉變服務態度，提高服務水平，不斷提升整個單位的文明程度。2000年起，我們聯合組織開展了星級文明收費員、星級文明監控員和文明收費班組競賽評選活動，并以文件形式下發了競賽評選及獎勵辦法。到目前為止有100余人次獲得了三星級文明收費員。01年起，我們在黨、團員中開展了黨員積極分子、團員積極分子爭創活動，并制定了活動實施方案及考評表，活動評選與當年的崗位考核掛鉤。*年，我們與浙江工人日報聯合舉辦了“服務標兵”評選活動，通過借助省級媒體將單位內部的評選工作社會化，以此對收費工作中涌現出的優秀人才給予肯定和激勵，掀起比學趕幫、立足本職、敬業奉獻的熱潮，不斷提升整個單位的文明程度。活動中有3名優秀收費員被評為“服務標兵”，其中2名是團員。活動的開展，進一步明確了我所的工作宗旨和工作思路，提高了青年職工隊伍的業務操作技能和文明服務質量，更好地樹立了行業新風和“窗口”形象。

四、黨團陣地同步抓

結合團建工作特點，所黨支部投入大量的人力、物力和資金，著力建好黨團組織的活動陣地，積極創辦黨團員和青年教育基地。在所辦公樓內單獨設立了黨團活動室和圖書室，不斷優化活動場所和學習環境。同時加強團員規范化工作，每年及時統一編制《團員花名冊》，并搞好團籍注冊，注冊率達到100%，按標準及時足額收繳團費，并全額上繳上級團委。

團總支在黨支部的支持下，牽頭辦好簡報《大道》及二站點宣傳欄，及時宣傳有關法律、法規知識和收費政策，通過征費之窗對工作動態進行報道和業務操作經驗交流，通過創建大家談促使廣大職工積極參與管理和創建，還有散文、詩歌、小知識等內容。所刊和宣傳欄為充分發揮職工，尤其是青年職工的知識特長提供了“用武之地”，更使他們通過《大道》得到了交流與學習。

五、黨團教育同步抓

團干部隊伍是黨的后備干部隊伍的重要組成部分，團員隊伍是發展壯大黨員隊伍的重要來源。因此，我所在黨團共建的實踐中，始終把提高團干部隊伍、團員隊伍的素質作為首要任務來抓，為團組織引導團員青年服務中心、服務大局提供高素質保證。

思想建設是黨的建設的首要任務，也是團的建設的首要任務。我所在加強和改進黨的思想政治工作的實踐中，始終把團員青年作為思想教育的重點對象和重點層次來抓，準確把握團員青年的思想特點，及時了解團員青年的思想熱點，始終抓住團員青年的思想難點，經常解決團員青年的思想疑點，做到“六個堅持”，即堅持用“三個代表”育新人、堅持用社會實踐育新人、堅持用先進文化育新人、堅持用有效服務育新人、堅持用先進典型育新人、堅持用正確輿論育新人，全面優化了團員青年成長成才環境。

一是抓好理想信念教育，努力構筑青年一代的精神支柱。以團員青年為重點，依托所刊《大道》、座談會、黨課講座等，開展理論學習活動。

二是抓好主題教育活動。幾年來，支部先后以“三講”教育、“三個代表”重要思想、黨的*大、*屆三中、四中、五中全會精神為內容，開展了“在其崗位、負其責任”、“學先進事跡、促文明創建”、“學習黨的*大精神和團的十五大精神”等為主題的教育活動。通過會議討論和收看專題片的形式，認真學習鄭培民、任長霞等同志的先進事跡，促使廣大職工立足本職、敬業愛崗，真正做到腳踏實地，無私奉獻，干一行、愛一行。通過開展團員讀書會活動，進一步堅定團員青年的政治信念，提高思想道德素質，增強歷史責任感和使命感。如05年，我們在先進性教育和本單位系列創建活動的基礎上，在全體黨、團員中組織開展“學習雷鋒精神、做一顆永不生銹的螺絲釘”主題教育活動，牢固樹立廣大黨、團員“敬業、奉獻、文明、規范”的工作宗旨，積極倡導立足本職、在其崗位、負其責任、做一顆永不生銹的螺絲釘的敬業精神。

三是不斷培育典型、樹立榜樣和旗幟。

1、培育理論學習的典型，強化團員青年的學習意識。我們以創建“學習型單位年”、“學習型團組織”活動為契機，積極引導廣大黨、團員進行自覺學習。

2、培育崗位建功的典型，強化團員青年的創業意識。所黨政工團聯合開展的系列爭創活動在全所先后評選表彰了“文明收費示范崗”20余人次。郭鳳蓮是海鹽收費所一名普通的收費員。7年多來，郭鳳蓮同志始終工作在收費第一線，兢兢業業、任勞任怨，七年如一日。多次被評為星級文明收費員、文明收費示范崗、先進文明職工、收費操作能手和優秀團員，20*年被評為首屆“服務標兵”的光榮稱號，2005年被評為海鹽縣品牌服務員和*市建功立業標兵。

3、培育青年志愿者典型，強化團員青年的奉獻意識。通過弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，積極開展“愛心助學”、“助貧幫困”活動，對青年進行社會公德教育，引導青年積極回報社會的重要途徑。自我所成立以來，所團總支成立愛心基金，積極號召全體職工每月開展愛心捐款，現在捐款已經形成了一種自覺行動，所得“愛心基金”繼續捐款先后資助結對的7名貧困學生和1名孤寡老人。同時，組建了大部分由黨、團員參加的注冊志愿者服務小分隊，積極參加志愿者服務活動。