新形勢下黨員工作思考

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近年來，*縣根據新形勢下黨員發展工作面臨的新情況，堅持以加強黨的先進性建設和執政能力建設為目標，創新機制、嚴格程序、規范發展，加大在生產一線的優秀漁農民、工人和專業技術人才中發展黨員的工作力度，不斷提升全縣黨員隊伍的整體素質。

一、推行全程培養制度，提高發展對象的整體素質。積極拓寬黨員發展選拔的渠道，采取從團組織中“推”、致富能手中“育”、一線骨干中“選”等措施，全方位、多渠道地把一大批優秀分子納入黨組織的視野。近三年來，全縣團組織向黨組織推優101名，從漁農村致富能手中選拔黨員367名，將企業技術骨干和經營管理人才培養成黨員130名。充分發揮縣委黨校、鄉鎮成校等主陣地作用，對入黨積極分子進行教育培養，確保培訓率達到100%，全面提高發展對象的整體素質。進一步明確培養責任，支部根據推薦人的政治理論素質、覺悟的高低，開展“1+1”、“1+2”結對幫帶活動，由支部書記、委員對推薦人選進行思想交流，并依托基地培養、專業合作社培養、設置崗位培養，切實增強入黨積極分子的“雙帶”能力。

二、推行“兩推一考”制度，建立“陽光型”黨員發展機制。“兩推”，即在選拔確定入黨積極分子、發展對象時，由基層黨組織和黨員群眾進行民主評議和推薦。在具體操作中，根據推薦對象實際情況，因地制宜確定“會議集中推薦”和“征求意見推薦”兩種方式：對黨員數量較多的漁農村、機關、社區，組織黨員和群眾代表進行“會議集中推薦”或“征求意見推薦”；對推薦對象所在單位未建立黨組織的，則由單位所在地鄉鎮黨委或居住地黨組織進行“征求意見推薦”?！耙豢肌?，是指在召開支部大會接收預備黨員之前，對發展對象的基本情況、政治思想表現、工作實績等方面進行考察，并采取張貼公告、設立舉報電話等方式進行全程公示。同時，部分鄉鎮還試行了發展黨員預審答辯制，在入黨積極分子考察期滿后，由支委會成立預審答辯組，通過發展對象自述、培養考察人介紹、答辯組提問、答辯組審議投票等四個環節，對發展對象進行深入的了解和考察。

三、推行黨員發展首位責任制，嚴把黨員入口關。堅持“誰培養誰負責，誰考察誰負責，誰審批誰負責”的原則，明確發展黨員首位責任追究制，進一步規范發展黨員程序。一是明確首位責任人。在入黨積極分子、發展對象和預備黨員這三個關鍵環節上，明確分別由培養聯系人、入黨介紹人、支部書記為首位責任人，承擔主要責任。二是明確首位責任人責任。首位責任人責任在不同環節各有側重，在入黨積極分子這個環節，側重考察其入黨動機和政治思想；在發展對象這個環節，既有教育培養的責任，也有考察監督管理的責任；在預備黨員這個環節，重點監督預備黨員是否履行黨員責任等。三是明確首位責任追究辦法。首位責任人由于工作不深入、考察不準確、審查不實、責任心不強等原因造成工作失誤，按照*縣《黨員發展過失責任追究制度(試行)》規定，情節較輕的，由縣委組織部和鄉鎮、縣屬單位黨組織對首位責任人進行批評教育；情節較重的，對首位責任人進行誡勉談話，并給予黨紀處分。