公司黨支部民主生活會調研報告

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根據公司黨支部的學習實踐活動的具體安排，今天我們在這里召開學習實踐科學發展觀民主生活會和09年公司黨員民主生活會，實行兩會套開，目的通過前段時間學習、調查，一方面準確判斷出科學發展現狀，清醒認識影響和制約我公司科學發展的突出問題，深刻剖析存在問題的原因特別是主觀原因，進一步明確推動我公司科學發展的戰略、思路和措施，進一步探索新形勢下加強和改進領導班子自身建設特別是加強黨性修養、弘揚良好作風的重點、途徑和方法；一方面通過學習實踐活動，找出自己在思想及工作作風等方面存大的問題和不足，以及產生這些問題的原因，同時提出改正措施，改正不足、促進工作。

一、影響和制約發展的主要問題和解決辦法

(一)影響和制約發展的主要問題

學習實踐科學發展觀的目的就是要解決突出問題，把解決問題貫穿學習實踐活動的始終，通過學習，要努力解決影響和制約公司科學發展的突出問題，著力構建有利于公司科學發展的體制機制；著力解決涉及面廣、關注度高、職工反映強烈的問題，同時，通過學習實踐活動，進一步加強黨員的思想政治建設，推動廣大黨員特別是領導干部講黨性、重品行、做表率。經過前期的學習、培訓和調研，現目前影響和制約我公司發展有以下幾個方面的問題。

1、公司發展定位問題。

我們要不斷的進行技術攻關，加大科技和人、才、物的投入，尋找到一條在競爭激烈的社會條件下進行安全、低成本生產的新路子，從而保證企業的可持續發展。這應該有一個準確的定位，這是我們當前需要解決的主要問題。

2、安全生產問題。

公司雖然在安全監管方面取得了一定的成績，但是，我們不能掉以輕心，雖然沒有大的傷亡事故，但是“小傷、三違”現象是屢禁不止，這些問題都對我們的安全生產造成極大的威脅，如何來解決本公司的安全生產問題,讓我們企業更好的安全生產，這是我們每個黨員成員以及公司職工需要共同解決的問題，安全是企業最大的效益，有了安全，就有效益，安全沒了，效益也就不存在了，所以，我認為安全是制約我公司科學發展、可持續發展的一個最大的問題，我們必須想辦法解決好這個問題。

3、雙基建設、安全文化建設和黨建工作問題。

我們做這些工作的目的，就是從思想上提高廣大職工的安全意識，通過這種形式、這種方式，讓安全知識、安全意識、安全規程、安全技能、正確的操作程序潛移默化的在職工的腦海里形成，有了這些知識，在加上我們的安全培訓，職工在生產過程中就會自覺的按正規程序操作，即使遇到事情也會冷靜的處理，從而促進企業的安全生產。所以，我公司在雙基、安全文化和黨建工作方面還存在個別同志認識不到位、落實不到位、過程不到位、個別部門效果不理想，必須加以解決。

4、在工作思路方面與科學發展觀的要求有差距。主要表現在理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強，雖然能夠認真參加集體組織的理論學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少，學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料，學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運用理論指導實踐、促進工作上存在許多不足，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題，導致出現思想解放不夠，謀劃和指導工作時創新意識不強，習慣于默守陳規、循規蹈矩，不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經驗辦事，在有關工作的擺布上有顧此失彼的現象。

此次民主生活會使黨員從學習和實踐科學發展觀這方面存在的問題和差距，進行了開誠布公的自我剖析和自我檢查，在發言中，大家從挖思想根源入手，系統地、逐條地檢查，不談成績，只談問題，深挖細找，敢于正視自己存在的問題和不足，敢于切入實質和要害，對問題不遮丑，不護短，不講客觀，是什么問題就談什么問題，有什么問題就談什么問題。通過黨員自我批評，互相交流，達到了提高思想認識，提高理論水平的目的。