樹立黨的形象 壯大黨員隊伍發揮黨組織在中外合資企業中的作用

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南京夏普電子有限公司由南京熊貓電子股份公司和日本夏普株式社合資于1996年6月成立、9月興建，1997年6月開始投產試運行。三年來，我們對如何在中外合資企業中加強黨的領導，發揮黨的政治核心作用，提高黨在合資企業的地位、并通過開展黨的工作促進企業經濟建設進行了積極探索，取得了成效。公司黨建工作的主要做法是：

一、堅持把樹好黨的形象作為在合資企業開展黨的工作的首要環節來抓

公司剛成立時，只有11名黨員。按照《黨章》要求和中央、省市委有關文件規定，我們及時成立了黨支部。迫于我國法規要求，日方人員當時雖然表面沒有阻攔，但在心理上、感情上是不理解、不贊成、不支持的。對此，黨支部及時召開會議研究對策，認為與外商合資辦企業不是一兩天的事，在這里開展黨的工作是長期的，必須使外商從理念上、情感上接受并支持在企業設立黨組織，從而確保合資企業黨建工作的順利開展。我們在努力與外方人員溝通思想的同時，堅持把發揮黨員先鋒模范作用、樹好黨的形象，作為突破口認真抓好。

公司成立的第一件大事就是廠房建設?；ㄩ_工之前，公司中方代表與市委市政府簽下“軍令狀”：保證在10個月內完工并投產試運行。外方人員對此壓根不相信。圍繞工程建設，黨支部首先組織召開了全體黨員大會，由公司中方副總經理張有祿作動員，他充滿激情地說：“公司現在剛起步創業，很艱難。外商在看著我們，希望各位在這里工作，絕不能說連中國人自己瞧不起的自豪話，絕不能做連中國人自己都瞧不起的事，共產黨員要以實際行動，在合資企業樹立起我們黨的良好形象！”全體黨員一致表示：堅決把南京夏普工程作為一個“爭氣工程”建設好。

工程時間緊，任務重，標準高，要求嚴。我們號召共產黨員發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神。黨員個個憋足了勁，夏戰高溫，冬戰嚴寒，苦活累活沖在前，感冒發燒不下工地。施工期間一度連續陰雨，工程無法進行，大家心急如焚。雨剛停，黨支部就組織“黨員突擊隊”不分白天黑夜加班加點，爭時間，搶工期。一天，外方總經理突然來到施工現場，身穿沾有許多泥水工作服的中方副總經理張有祿指著工地上的工人對他說：“你看看，人群中身上泥水多、汗水多、皮膚黑、跑得快的，肯定是共產黨員。不信，你可以叫一個試試。”外方總經理笑了笑說：不用了，我信！你不就是共產黨員嗎？！張有祿還告訴他，我們在公司建立黨組織，目的只有一個，就是要發揮共產黨員的先鋒模范作用，把公司的經濟效益搞上去。

功夫不負苦心人。1997年6月底，我們終于創造了10個月建成3.5萬平方米的南京夏普工程，比國內同樣工程面積標準工期495天提前195天，比國家規定面積工期提前40%，工程費用也比原計劃降低了20%，不僅兌現了向市委、市政府立下的“軍令狀”，而且讓外方人員驚嘆的“不可能”變成了現實。公司試生產的那天，恰逢建黨76周年和香港回歸的大喜日子，我們召開了中外全體員工大會，張有祿在會上代表公司和黨支部表揚了黨員們在公司創建時期的先進事跡，表彰了表現突出的優秀共產黨員，使全體中外員工看到夏普公司的共產黨員是優秀的，是公司建設的骨干、先鋒和帶頭人。10個月的攻堅奮戰，贏得了外方人員的理解、信任和支持，為公司黨的工作順利開展鋪平了道路。

二、堅持把壯大黨的力量作為合資企業加強黨的建設的基礎環節來抓

走完取得外商理解、信任這步棋后，黨支部一班人十分清楚地認識到，這只是加強合資企業黨建工作的第一步，要真正加強合資企業黨的建設，必須把黨的隊伍進一步壯大、把黨的組織建設的基礎工作抓好。

為此，我們針對公司黨員數量少的實際問題，積極采取措施，千方百計地壯大黨員隊伍。一是向社會招聘新員工時，同等條件下，黨員優先考慮。二是招聘大、中專畢業生時，黨員優先錄用。近兩年先后從社會上招聘黨員員工48名，從大、中專畢業生中錄用黨員員工45名。這些黨員不僅對黨的信念堅定，而且工作作風扎實，組織協調能力和業務素質也普遍比較強。三是在公司員工中搞好積極分子培養和新黨員發展工作，近兩年先后發展了9名積極分子入黨。至今公司的黨員數已由原來的11名發展壯大到100多名，占公司員工總數的9%以上。在壯大黨員隊伍的同時，我們及時調整黨組織設置，先由黨支部改建為黨總支，今年3月份，又改建為黨委，下設6個黨支部。黨委7名成員，年紀輕、學歷高、專業技術能力強，黨委和各支部委員會成員絕大多數擔任了科長以上行政職務。通過不斷努力，公司黨組織無論在隊伍上還是在領導力量上都得到切實加強。

幾年來，我們始終不忘抓好黨員隊伍的素質提高。堅持從嚴治黨，狠抓黨員教育管理，從嚴格黨內生活制度坐起，經常組織黨員干部開展黨性黨風、廉政建設等方方面的理論學習教育，不斷增強黨員干部拒腐防變能力，牢固樹立廉潔奉公、模范帶頭、吃苦奉獻的思想，自覺以企業為家、帶頭奉獻已形成風氣、黨組織的核心和堡壘作用得到不斷增強。

三、堅持把服務經濟建設作為鞏固和提高黨組織在合資企業中地位的關鍵環節來抓

從公司成立黨組織的那天起，我們的工作指導思想就很明確：黨的工作必須圍繞服務、服從和保障公司的經濟建設運轉。只有這樣，黨的工作才可能有作為、有價值、有地位。為此，我們著力在直接和間接抓參與、抓活動、抓服務上下功夫。

直接抓，就是在公司生產經營活動中，積極參與為公司經營出謀劃策、攻堅克難，保證公司實施決策、實現目標。去年底，由于受國內彩電市場價格大戰的影響，公司生產經營遇到了較大困難，一度經營業績不理想。為使企業走出困境，公司中外雙方高層領導經過多次磋商，決定采取壓縮機構人員、削減各部門管理經費開支等措施。對此許多員工反應強烈，情緒不穩。針對這一情況，公司黨委及時召開擴大會議，組織各支部書記、各部門負責人和工會、團委干部認真學習江總書記“三個代表”的重要思想和今年6月在中央思想政治工作會議上的重要講話精神，在提高思想認識的基礎上，把公司當前遇到的困難向大家交底，并發動大家一道出主意、想對策。會后，大家按照黨委的思路，分頭先把公司實情向系長以上干部和大學以上文化人員講明，做好他們的思想工作，并告之公司下一步將導入新品，引進夏普在世界上先進的液晶技術，提高公司產品競爭力的設想，鼓舞士氣，并要求他們認真做好其他員工的思想工作。為配合落實公司的有關舉措，黨委還在全體黨員中開展了“我為公司分憂愁，帶頭拼搏爭上游”活動。黨員同志們在自己穩定思想干好工作的同時，積極與其他員工結對子、幫思想。很快，員工們思想“疙瘩”解開了，工作勁頭更足了，公司的經營效益也慢慢走出了“低潮期”。

間接抓，就是圍繞培育企業精神，建設企業文化，關心員工生活，維護員工合法權益等內容抓活動，增強企業和企業黨組織的凝聚力，為促進企業經濟效益注入活力。幾年來，公司黨組織與工會、團委緊密攜手，組織職工開展喜聞樂見的各種文體活動；關心女工生活，發揮“半邊天”的作用；豐富單身員工的業余文化生活，成立了“讀書、交友、成才俱樂部”，使之成為青年員工學政治、學文化、學技術的業余“充電”的重要場所，俱樂部還被市總工會表彰為讀書活動先進集體。去年正值南京解放及建國50周年、澳門回歸和迎接新千年之際，公司黨委牽頭，與公司工會和團委隆重舉辦了慶國慶演出活動，在公司內外產生了較大反響，不僅使員工受到了一次深刻的愛國主義教育，推動了公司精神文明建設，而且進一步增強了企業和企業黨組織的向心力和凝聚力，員工們感受到公司溫暖如家，黨組織親如親人。黨組織在企業建設和職工心目中，充分顯示了其獨特的魅力、價值和應有的地位。