領導干部應具有健康的生活情趣

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同志在中紀委第七次全會上強調，要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣。他明確提出，領導干部“要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。因此，培養領導干部良好的生活作風和健康的生活情趣，對全面加強新形勢下的領導干部作風建設具有重要的意義。

當前，從總體上看，絕大部分領導干部注意把握自己的生活作風，廉潔奉公、艱苦樸素、生活情趣健康，自身形象好，在群眾中有威望，有感召力、說服力和凝聚力。但是也有極少數領導干部，平時不注意自身的生活作風和思想道德修養，特別是他們喪失了對馬克思主義的信仰，不能夠堅持馬克思主義的生活哲學觀，而去追求西方資本主義的腐朽思想理念，在生活作風上追求低級趣味、腐化墮落，結果走上了嚴重違紀甚至違法的生活歧途，不僅給黨在人民群眾中的形象造成負面影響，而且毀了家庭幸福的生活。目前，領導干部在生活作風建設上存在的突出問題主要表現在以下幾個方面：

1.生活價值目標發生扭曲。有的領導干部由于受各種西方生活自由化思潮影響，理想信念發生了變化，不再把全心全意為人民服務和無私奉獻作為自己生活追求的最崇高價值目標，反而把實現個人最大利益作為生活的最大追求價值目標。

2.生活方式低級庸俗。近年來，從查處的一些大要案中，我們不難發現導致那些領導干部違法犯罪的一個重要原因，就是他們平時生活不檢點，熱衷于追求享樂。有的人經不住“燈紅酒綠”、“金錢美色”的誘惑，放縱自己的欲望，在推杯換盞中醉生夢死，墮落成腐敗分子；有的人尋求刺激，參與非法聚眾賭博；有的人背離生活信仰，參與封建迷信活動；有的人通過“傍大款”，精心組織官場關系網，構建官商勾結、權錢交易的生活圈。

3.政治生活難過“親情關”。通過一些警示教育案例剖析，有的領導干部平時對己生活要求嚴格，也能做到勤儉節約、艱苦樸素，在老百姓中口碑尚可，但在處理公事與私事時，忘記堅持原則，任憑親屬和身邊工作人員大肆收受賄賂，過豪華奢侈生活。結果，不僅給國家造成巨大的經濟損失，而且敗壞了黨風、政風。

4.學習生活平庸化。作為一個領導干部，要想自己的思想不落后，永遠緊跟時代的步伐，就必須注意經常進行政治理論和專業知識學習。然而，有的干部不思進取，認為苦讀書沒用，還不如在上級領導面前經?！皡R報”。尤其是由于自己平時不愛學習，不懂得黨的路線、方針和政策，看不清形勢、分析不透問題，導致在具體工作中執行政策常走樣，甚至獨斷專行造成重大決策失誤，結果給國家造成巨大損失。

5.生活誠信缺失。一個受人愛戴的領導干部，除了他擁有淵博的學識、非凡的領導才能以外，還有一個更重要的內在因素，就是講誠信的道德品質。但是，一些走上違法犯罪道路的領導干部，平時在生活上缺乏誠信。表現在：在工作單位里，欺上瞞下；在家庭里，同樣欺騙妻子兒女，“八小時以外”過著風流瀟灑的生活。結果，不僅失信于民，而且失信于家庭。

針對上述問題，筆者認為，堅持馬克思主義的生活哲學觀，修身養性，潔身自好，培養健康的生活情趣，努力做到自重、自省、自警、自律，是解決當前領導干部生活作風中突出問題的根本途徑。

1.加強領導干部的生活價值理念教育，樹立健康、幸福的生活哲學觀。追求美好幸福生活，這是人的共同理想選擇，人們沒有任何理由拒絕它。在市場經濟條件下，最為普遍的人性本質是互利主義。在現實的經濟生活中，為他人服務不僅是商業文明的精髓，而且是人實現個人利益與個人生活價值的必然途徑。馬克思的個人崇高的生活價值目標，是實現共產主義、謀求全人類的共同生活幸福。作為共產黨人，黨的領導干部，就要自覺地樹立為實現共產主義遠大理想、為全人類的美好幸福而奮斗終生的生活價值哲學觀。要處處想到為人民服務、為他人謀求幸福，只有這樣，才能真正實現自己的生活價值。

2.領導干部要自覺養成看書學習的好習慣，從書本中求得知識，從知識中尋求樂趣。無論是著名的哲學家、文學家、經濟學家、社會學家還是政治活動家，都有一個共同的特點，那就是他們平時熱愛看書、勤于思考，善于從書本中學習，從知識中獲取生活的樂趣。大凡一代偉人，都十分注重自己養成學習的好習慣。所以，領導干部應該培養良好的學習習慣和愛好。我們主張多讀書，讀好書，除了與工作直接相關的知識外，一些能夠提升我們的思想品位和生活質量的知識，如人生哲學、文史、美學、營養學等知識，也都可以廣泛涉獵。要堅決拒絕低級趣味的知識傳播，爭做文明生活知識的傳播者，以自己的實際行動感染周圍的群眾，在人民群眾中起模范帶頭作用。

3.自覺凈化個人生活圈，大力弘揚社會主義的集體主義精神，與廣大人民群眾結交朋友。集體主義是社會主義道德的基本原則，它在社會主義道德規范體系中起領導和核心的作用。集體主義作為一定人群的集合體，總是伴隨著個人與集體、小集體與大集體之間的各種各樣的利益沖突。人的自由全面的發展在單個的自我中無法實現，必須依靠集體。而一個真實的集體是保障每個人全面自由發展的最真實、最充分的手段。這就要求我們的領導干部，在平時的工作和生活中不僅要與其他班子成員、核心決策管理層密切聯系與合作，而且更要主動地與廣大人民群眾緊密聯系，廣泛地聽取群眾的意見。堅決拒絕搞個人生活小圈子以及謀求局部小集團利益。只有這樣，才能確保領導干部的個人生活不但不脫離群眾，而且自覺地融入廣大的人民群眾生活之中。

4.堅持誠信的倫理道德規范，做到取信于民。誠信即誠實、守信。誠信不僅是市場經濟發展的內在要求，而且是一個領導干部最起碼的做人道德準則。過去，有少數行為失范的領導干部，存在弄虛作假、虛報浮夸、報喜不報憂、欺上瞞下的情況，在人民群眾中造成不好的影響，甚至嚴重損害了領導干部的誠信度。因此，我們一定要從中吸取教訓，要自覺地接受誠信道德規范約束，牢固樹立誠信意識，任何失信行為都是我們所堅決屏棄的。

5.自覺維護和諧的個人家庭生活氛圍，為構建和諧社會作出貢獻。家庭，對于每個領導干部來說，是其生活的重要避風港灣。一個溫馨而幸福的家庭，是領導干部成就事業、實現人生理想抱負的堅強的支持基礎。因此，領導干部應該在工作之余，多與家人一起享受生活的幸福快樂，而不能放縱欲望，追求不健康的生活刺激。只有這樣，才能做好表率，在社會上留下好口碑。在一定程度上，這對構建和諧社會也是一個積極的貢獻。