實施“地方先鋒”工程中全面推進“三培養”工作

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大營街黨總支長期以來始終把全面提高農村黨員、干部的綜合素質，增強農村黨員帶頭致富、帶領群眾致富的能力作為黨總支一項重點工作常抓不懈，為大營街的發展提供了不竭的干部和人才保證。在實施“云嶺先鋒”工作中，大營街黨總支把握時機，結合實際，不斷總結經驗，規范操作，開拓創新，促進基層黨建“三培養”工作向縱深發展。

一、確定目標，明確任務

大營街黨總支在開展“三培養”工作中，提出了“三要、四好、六有”的培養目標。即：“三要”就是把黨員培養成致富能手，政治上要進步，致富能力要強，群眾要公認；“四好”就是對培養成黨員的致富能手，要達到政治素質好，奉獻精神好，幫帶作用好，群眾評價好；“六有”就是對培養成村干部的黨員致富能手，做到有堅強的黨性，有致富能力，有帶富行動，有組織才能，有群眾基礎，有健康的身體。

同時，明確目標，確定“三培養”對象，黨總支每年至少把4名以上致富能手發展成為黨員，把5名以上的黨員培養成為致富能手，把6名以上的黨員致富能手培養并選拔到村干部或企業中層干部崗位上來。

二、嚴格程序，注重方法

把優秀致富能手培養成為黨員。在堅持黨員標準的前提下，始終堅持優先把那些政治責任好、致富能力強、有帶領群眾致富的思想、群眾公認的優秀致富能手吸收到黨員隊伍中來。一是群眾推優。采取黨員和居民代表民主推薦的方式，每年推選2名年輕優秀致富能手，納入黨組織視野。二是考察確定。對推薦出的優秀致富能手進—步考察，并召開黨員大會，及時把那些思想素質好、入黨愿望強，經過鍛煉和組織考驗的優秀致富能手作為黨員培養和發展對象。三是定向培養。對確定的培養對象進行集中培訓，加強黨的基本路線、基本理論和基本知識教育，提高他們的政治素質。四是適時發展。把經過培養，確實具備黨員條件的致富能手及時發展，至今已有19名致富能手被培養為黨員。

把黨員培養成為致富能手。通過走出去學、請進來教等辦法，開闊視野，強化黨員的市場意識、競爭意識，在改革和發展的實踐中，盡快形成致富能手。一是幫助找準選好致富路子和項目。根據培養對象的經營特長，幫助找準一條適合其發展致富的路子。二是搞好技術培訓，培養黨員致富的信心。加強對培育對象的培訓，每年培訓四次以上，使培養對象每人至少掌握1—2門實用致富技術，不斷提高培養對象致富的信心和能力。三是發揮組織優勢，提供扶持幫助。黨組織對培養對象在資金上幫助、政策上傾斜、輿論上支持。

把黨員優秀致富能手培養成為村組干部和企業中層以上干部。堅持把培養和使用有機地結合起來，有針對性地對這部分黨員重點培養。一是明確重點培養對象。把既有全局觀念，又有組織才能的黨員列為重點培養對象，采取“一幫一”或“多幫一”結對子的形式，傳經驗、教方法，進一步提高他們的綜合素質。二是有針對性地培訓。在不斷提高他們的思想政治素質和知識水平的同時，有針對性地進行政策法規、工作方法、領導藝術方面的培訓，使他們盡快符合村、組干部、企業中層以上干部崗位要求。三是提供鍛煉機會，擴大在群眾中的影響力。黨總支有意識地分配給培養對象一定的工作任務，讓他們主動參與經濟管理，在工作中不斷提高群眾的公認度。四是鼓勵參與競選。根據村黨支部“兩推一選”和村委會“公推直選”的選舉機制，引導和鼓勵培養對象參與競選按法律程序走上村、組干部及企業中層以上領導崗位。目前，已有47名黨員被培養為企業中層以上干部，6名黨員培養為小組干部，6名黨員培養為居委會部門干部。

三、健全制度，強化督查

為保證“三培養”工作扎實開展，大營街黨總支建立健全了各項工作運行保障機制。一是建立健全了工作領導機制，成立領導小組和工作機構，層層負責“三培養”工作。明確書記為第一責任人，做到書記親自抓，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。二是建立健全了工作責任機制。黨總支把“三培養”工作納入每年黨建目標責任制考核的重點內容，各支部按照“三培養”規劃和年度計劃，層層建立了“三培養”結對幫扶責任制，開展了機關干部、村組干部、企業中層以上干部與培養對象結對，不同類別培養對象之間相互結對，把“三培養”工作納入了支部干部任期目標責任制考核內容。三是建立健全了投入保障機制。黨總支加大對“三培養”工作的經費的投入，每年撥出專項資金作為“三培養”活動經費。四是建立健全了督查制度，采取多種形式對各支部黨組織“三培養”工作開展情況進行定期不定期的檢查，發現問題，及時解決，對做得好的及時進行總結、推廣。五是建立激勵機制。對工作出色的“三培養”工作先進個人和黨務工作者給予獎勵和表彰。對工作開展不力、走過場的支部，給予嚴肅批評，責令及時改正。六是選樹一批先進典型進行宣傳報道，營造“三培養”的良好輿論氛圍。

大營街黨總支“三培養”活動已經取得初步成效。一是進一步提高了農村青年和致富能手的入黨積極性。自2000年以來，總支優秀青年骨干分子中，已有216名向黨組織遞交入黨申請書；被列為入黨積極分子的有177名；通過考察確定為發展對象的有98名；現已有79名同志被發展為黨員。二是進一步加強了村、組干部和企業中層干部隊伍建設。大營街黨總支堅持“六有”標準選配村、組干部和企業中層以上干部，有59位黨員致富能手分別選舉擔任村、組和企業中層以上干部，加強了干部隊伍的建設。三是發展的緊迫感明顯增強。廣大村、組及企業中層以上干部帶頭尋找項目，帶頭興辦企業氣氛基本形成，黨員群眾未富要富，富上加富思想更加強烈，主動尋找項目，擴大生產規模的黨員明顯增加。