領導干部社會化培訓工作報告
時間:2022-01-05 08:58:41
導語:領導干部社會化培訓工作報告一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
按照黎族苗族自治縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于嚴格規范領導干部參加社會化培訓有關事項的通知》要求,截至報告日期前,已全面完成清理整頓工作?,F將清理整頓情況報告如下:
一、基本情況
接到通知,鎮黨委領導班子高度重視,周書記指出,參加培訓事雖小,折射出的卻是領導干部作風建設的大問題,反映的是享樂主義和奢靡之風。黨政領導都要切實負起領導責任,做好模范帶頭作用,全鎮黨員干部必須按照文件要求全面整改。同時我鎮成立清理整頓工作領導小組,組長由鎮黨委副書記、鎮紀委書記同志擔任,黨政辦公室主任同志具體負責開展清理整頓工作。
截至2014年9月9日,我鎮無新參加社會化培訓人員,也沒有正在參加各類教育培訓項目的人員。
二、具體措施情況
一是嚴禁機關領導干部參加高收費的培訓項目和各類名為學習提高、實為交友聯誼的培訓項目。
二是明確規定領導干部參加其他面向社會舉辦的各種非學歷教育、學歷教育和在職學位教育等教育培訓,不予報銷任何費用,且必須按照干部管理權限向組織人事部門報告,并說明培訓項目的舉辦機構、項目名稱、學習期限和費用等。
三是領導干部個人參加其他非高收費的社會化培訓,費用一律由本人承擔,不得由財政經費和單位經費報銷,不得接受任何機構或他人的資助或變相資助。
三、加強監督檢查
通過設立舉報電話、信箱、公開欄等形式就退出培訓情況進行公開,主動接受干部群眾監督。通過明察暗訪、專項督查等形式對報告情況進行核實,對不如實報告退出,仍然參加培訓或新參加的,一經發現將按照相關規定嚴肅處理。截至目前,未發現上述違規行為。
四、下一步工作計劃
一是繼續落實在本鎮范圍內規范干部參加各類社會化培訓,做到責任到人、監督到崗、考核到則。
二是繼續加大監督檢查懲處力度,形成長效機制,文件要求落到實處,取得實效。
- 上一篇:嚴肅財經紀律自查工作報告
- 下一篇:小型水庫管理改革工作方案
精品范文
10領導視察