行風建設工作匯報

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行風建設情況匯報

各位領導、各位行風評議員：

今年以來，我們根據市府、市局的有關精神和區局的要求，始終把行風建設列入重點工作，常抓不懈，并取得了明顯的成效。我們將通過回顧，總結經驗、找出不足、落實措施、整改存在的問題，進一步促進行風建設，使行政執法工作與國際大都市的地位相適應，真正做到“依法行政、文明執法、服務社會、讓市民滿意”?，F將今年以來行風建設情況匯報如下：

一、加強監察整治，堅持依法治臟

依據市容環境衛生法規、規章加強監察、堅持依法行政。

我們在突出門責責任區為重點的同時，加強對施工工地、菜場、集市、公交站點等污染源點的監察整治，積極組織開展環境衛生聯合整治，堅持依法治臟，不斷提高社會環境衛生總體水平，并充分發揮快速、高效機動隊的作用，接到群眾舉報后，2小時內趕到現埸，48小時內解決污染問題，使全區的動態環境衛生保持在較好的水平。據統計：今年以來，共處罰各類違章720起，其中，立案93起、簡易處罰627起，罰款326266元。督促違章整改821起，整改面積達33670平方米；共接群眾舉報20起，處理20起。組織聯合整治7次，出動人員105人次，車輛26臺次，取締亂設攤69只，消毀不潔食品100余公斤，拆除違章建筑16間，還綠面積達320平方米。

二、加強隊伍建設，不斷提高整體素質

近年來，根據中央反腐倡廉的精神和上級廉潔行政的要求，注重隊伍的建設，尤其是領導班子調整后，加大了隊伍建設的力度。我們從加強政治思想、職業道德教育、加強監察執法業務培訓和管理、加強廉政建設等方面著手，推進行風建設，不斷提高隊伍的整體素質。

首先，加強領導班子的自身建設，不斷提高政治、業務水平。班子成員自覺當好改革的先鋒，做好廉潔行政的榜樣，起好“領頭羊”的作用；其次，每月進行一次政治業務學習，加強隊伍的政治思想、職業道德教育，提高隊伍的政治素質和愛崗敬業、奉獻社會的精神；第三，每季進行業務專題研討，加強執法業務培訓和管理，不斷規范處罰程序，提高依法行政水平和依法辦案的質量；最后，加強行風廉政建設。在內部，我們不斷完善各項規章制度，建立了五大類、30項制度，嚴格按章辦事，杜絕漏洞，加強教育，不斷提高隊伍廉潔奉公、遵紀守法意識；加強督促、抽查，發現違紀行為，堅持一查到底，決不姑息遷就，去年調正了不適應監察執法工作的隊員4名，并對違紀隊員嚴肅查處。如去年，一隊員在執法中私自挪用暫扣物品，被及時發現，作了行政記大過、扣獎6個月的嚴肅處理，還連續召開二次會議，專題講廉政，違紀隊員談教訓、談認識，通過處理違紀，教育了全體隊員，促進了行風廉政建設。在外部，我們自覺地把隊伍置于社會的監督中，從實行“兩公開，一監督”制度到實行政務公開，公布監督電話，并開展社會征詢活動和聘請10名行風監督員，聽取意見，接受監督。這些措施在開展的行業規范達標活動中起到了積極的作用，經上級檢查驗收合格，成為環衛行業規范服務達標窗口單位。在文明監察競賽活動中，已連續三年被評為“文明單位”。通過我們抓緊抓實隊伍的建設工作，有效地加快了隊伍建設的步伐，推進了行風廉政建設。據統計：今年以來，共有71人次拒請吃12次。拒收錢物13次，金額達9250元。

三、認真開展迎行風評議活動

1、統一思想，提高認識，健立健全組織機構

市府確定了環衛系統為行風評議單位，市容監察又是其中的重點。為此，領導班子一是從思想上高度重視這項工作，多次召開班子會議，專題討論，確立了工作框架和工作進度，研究制定了工作計劃，以“內強素質、外樹形象、熱誠服務、市民滿意”為目標，狠抓落實，確保評議工作順利向縱深發展；二是成立由黨政工團成員組成的領導機構及工作小組，形成領導親自抓、骨干配合抓、齊抓共管的格局，保障了行風評議工作能夠落到實處；三是抓實規范服務行業達標的鞏固工作，延伸、拓展行業達標活動，做好開展迎接行風評議工作的實施準備。

2、加強宣傳教育，層層落實職責

為使全體隊員深入了解行風評議工作的內涵，增強光榮感、

責任感、使命感，我們首先召開動員大會，將目的、意義、內容要求和上級有關精神向全體隊員進行傳達，廣泛發動，深入學習；其次，開展整訓和培訓活動，對全體隊員進行上崗、迎行風評議知識的培訓，并以書面測試為依據，了解隊員對依法行政知識掌握的程度；第三，層層落實責任制，我們以區局下達的任務為標準，與全體隊員分別簽訂了鞏固達標成果、迎接行風評議工作責任書，使全體隊員明確了各自的責職，能夠抓住重點做好迎評工作；最后，以分隊學習、黑板報等形式進行廣泛宣傳，并對分隊重新發放了達標知識題，還在各辦公室掛上達標的基本要求、各室工作職責等有關內容，以延伸規范達標活動，促進行風評議深入的開展。

3、完善制度，嚴格管理，自覺接受社會監督

我們根據規范執法監察達標管理工作考核細則和原有各項管理制度，結合社會征詢和借助行風監督員，加強內部管理。采取主要措施有：

（1）為鞏固達標成果和開展行風評議活動，我們重新制

定分隊百分考核辦法，并采取中隊對分隊、分隊對個人的二級檢查和考核，以保證規范服務達標鞏固工作和行風評議工作落到實處。同時，進一步強化管理，整章建制，今年上半年工作考評后，先后研究制定了5項管理制度，杜絕可能出現的漏洞，做到未評先改。

（2）自覺接受社會監督。我們一是設立監督舉報電話和

舉報投訴“窗口”，并委派辦公室專人接報、記錄；二是結合政務公開向社會公布市容監察人員行為規范和廉潔行政的要求；三是走訪行風監督員和召開會議，聽取意見，了解日常工作、行政執法的情況；四是采取對監察、處罰對象、市民、新聞謀界等單位和個人發放社會征詢表及上門聽取意見的形式，了解行風情況。據統計，今年以來共發放社會征詢表158張，回收144張，回收率為90%，走訪了有關單位57家。通過以上四條措施，提高了日常工作的透明度，建全了行風監督體系，對迎行風評議工作起到了積極地作用。

（3）實施抽查措施，鞏固達標成果，推進迎行風評議工

作。為鞏固全體隊員對達標知識的掌握，領導每季度不定期的對全體隊員進行隨機抽查，抽查內容以執法監察規范服務達標測試卷為基礎結合工作特點，進行有關業務知識的抽查，使隊員在鞏固達標內容的同時，專業知識也有了進一步的提高，分隊則對全體隊員每月進行全面檢查，隊員們還互查。通過抽查、自查、互查，有效地促進了全體隊員對達標內容的掌握和理解，推進了迎行風評議工作的深入開展。

四、目前主要存在的問題及對策

為把行風建設工作抓緊、抓實、抓出成效，從1月中旬至3

月初，中隊通過自查、走訪執法對象、社會征詢、召開行風監督員會議等一系列活動，弄清市民反映的熱點、難點問題，積極、主動做好自查、自糾、末評先改工作，從匯總的情況來看，主要存在如下問題：

1、隊容風紀不正、文明用語欠規范在個別隊員身上有反

映。

2、在查處違章過程中，難以排除來自外界的干擾，處罰

尚不能完全到位。

3、人員嚴重不足，集貿市場、公交始末站的環境污染執法難度較大，管理難以到位。

針對這些問題，下階段要著重抓好的工作是：

1、進一步完善行風建設的監督體系，更好地發揮社會監

督員隊伍的作用，認真聽取群眾對市容監察執法工作的意見和建議，不斷改進工作作風，提高市容監察執法的社會效益。

2、對自查、自糾、自評出來的問題，我們將以積極認真

的態度安排進度，自覺查糾，做到末評先改。對市民的投訴、舉報做到件件抓落實、事事有交代。

3、把行風評議活動與規范服務達標的“鞏固、提高、延

伸、拓展”結合起來；把行風評議活動與文明監察競賽活動結合起來；把行風評議活動與學勞模、學先進典型結合起來；把行風評議活動與日常監察執法工作結合起來。加強隊伍建設，提高隊伍素質，促進市容監察工作。

總之，糾風工作任重而道遠，我們將按照上級的要求，堅持

不懈的把這項工作有效地開展下去，并通過糾風評議，對各位代表提出的問題和不足認真加以梳理分類，組織力量抓好整改，不斷提高隊伍的整體素質，真正做到“依法行政、文明執法”，在城市管理“一年一個樣，三年大變樣”中發揮好更大的作用。

XXX行政執法

二OO六年四月