區委老干部局實施“加減乘除法”打造和諧機關

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今年以來，濰坊市坊子區委老干部局加大機關建設力度，通過實施“加減乘除法”，努力打造和諧機關。

“加”，即加強隊伍管理。樹立“老干部工作無小事”、“打鐵先得自身硬”等觀念。健全完善教育培訓機制，組織“缺科”調查，確定了老干部政策、信訪處理、調研信息寫作等重點培訓科目，因需、因崗實施個性培訓，使人人都成為老干部工作的明白人。建立學習“日題、周評、月測、季考”制度，深入開展“大學考試大比武”活動。今年以來，局里共舉辦專題培訓9期。

“減”，即減少牢騷抱怨。倡導“快樂工作”、“心中常存責任感”、“保持積極心態”等理念。分崗位、分階段、分需求開展心理健康教育。開展“三必訪”活動，即在局內工作人員或其嫡系親屬生病住院時，局里派專人前往看望；在局內工作人員婚嫁時，局里派專人前往祝賀；在局內工作人員情緒發生重大波動時，局里派專人前往了解。同時，定期開展交心、談心、關心“三心”活動，化解職工工作壓力，減少牢騷抱怨。

“乘”，即成倍提高工作效率。健全完善各項工作制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管權，工作效率和質量得到成倍提高。定期開展老干部工作“好點子”、“好主意”征集活動，集中大家智慧拓展老干部工作的空間。開展創新成果和信息調研宣傳工作先進個人評比表彰活動，對優秀創新成果承擔者以及宣傳創新經驗的信息、宣傳工作先進個人給予表彰獎勵，以激發機關干部的工作熱情。

“除”，即消除不良作風。組織開展了“學黨章、學黨史、學先進”、反腐倡廉警示教育、“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育等活動，做到廉政之風常吹，引導機關干部樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。健全《機關工作“十不準”》、《服務不到位、不作為行為的責任追究辦法》等約束激勵機制，使機關干部切實做到“不讓工作在我這里延誤，不讓差錯在我這里發生，不讓歪風在我這里出現，不讓榮譽在我這里受損”，從而讓黨委放心、讓老干部滿意3