組工干部改革創新匯報

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黨的十七大報告提出“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”，明確了當前和今后一個時期黨的建設的方向、目標、總體布局和重點任務。作為在新時期新形勢下肩負著新任務新使命的組工干部，必須以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，進一步解放思想，更新觀念，把握新情況，適應新形勢，理清新思路，拿出新舉措，爭當改革的先鋒、創新的楷模，切實以改革創新精神不斷開創組織工作新局面。

牢記責任使命，堅定改革創新的信念。有責任才會有動力，責任是改革創新的基礎。古人云：“政如農功，日夜思之”。作為組工干部，要牢固樹立改革創新是為了實現自我和超越自我的理念，不管身處何種崗位，都堅持把創新工作提高到干事創業的高度來認識，增強憂患意識，用心、上心、盡心地去思考組織工作中的熱難點問題，敢于和過去比，突破自己；敢于和先進比，超越他人。特別是面對復雜多變的國際環境，面對艱巨繁重的國內建設任務，面對我們黨肩負的歷史使命，更應帶頭打破傳統的思維定勢，破除固步自封的想法，以科學的態度、開闊的視角、嶄新的思維充分認識弘揚改革創新精神的重要意義，切實增強以改革創新精神推進組織工作的責任感、使命感和緊迫感，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從各種不符合十七大精神的思維定勢中解放出來，真正把心思用在干事業上，把精力投到抓創新中，一步一個腳印地把組織工作推上一個新的水平，從而促進自我價值的實現和提升。

注重加強學習，培養改革創新的能力。創新能力不是知識，而是需要通過加強學習不斷培養和完善的一種素養。面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況，組工干部要遠離功利思想，克服浮躁心態，把學習看作是一種義務、一種責任、一種覺悟、一種境界、一種能力，勤于學習、善于學習，不斷提高自身的政治素質和業務水平，爭做提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能辦的學習型、精干型、創新型組工干部。在學理論上，重點應學習中國特色社會主義理論，特別是科學發展觀等重大戰略思想，做到對黨的理論、歷史、政策有充分的了解和把握，并堅持把學與行、知與行結合起來，學用相長、融會貫通，武裝頭腦、明確方向。同時，還要主動地順應科學發展、社會和諧的要求，刻苦學習經濟、科技、人文社科和組工業務等方面的知識，熟練掌握政策法規、工作制度、工作程序和工作方法，進一步提升個人品德修養、業務素質能力和服務大局、服務發展的本領。尤其要堅持學以致用，運用科學理論指導實踐，善于發現工作盲點問題，力爭有所思考、有所行動、有所突破，不斷增強工作的創造性。

圍繞服務大局，謀劃改革創新的舉措。眼界決定境界。眼光遠則立意高，眼界寬則思路廣。站得高、看得遠、想得深，工作的視野和創新的思路就會寬廣起來。組工干部承擔著推進黨的建設、提高黨的執政能力的重要責任，眼光尤其要遠，眼界尤其要寬，不能只盯住自身的“責任田”，要站在政治的立場、全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領域、更高層次上了解大局、研究大局、服務大局，真正做到從大處著眼、小處著手。要堅持以中組部部長李源潮同志在全國組織部長研究班上提出的用面向世界、服務全局、歷史進步、創新發展這“四種眼光”看待組織工作，緊緊圍繞黨的政治路線、中心任務和黨的建設總目標，找準組織工作服務發展大局的著力點和切入點，主動呼應、主動作為，高度對接、深度融合，做到在貫徹黨的基本路線中確定創新的方向，在落實黨的建設總體部署中拓寬創新的思路，在服務黨委中心工作中發掘創新的亮點，在解決難點問題和加強薄弱環節中找準創新的突破，確保組織工作胸懷全局、登高望遠。只有這樣，才能保證組織工作的改革創新方向正確，路徑清晰，舞臺廣闊，成效顯著。

大膽實踐探索，增強改革創新的實效。組織工作創新具有政策要求高、實踐性強的特點，要在實踐中不斷摸索，用實踐來檢驗。因此，不能把改革創新只作為時髦口號來喊，也不能只作為空洞概念來要求，而是要具體化、目標化，使之成為貫穿組織工作始終的靈魂所在、活力所在。組工干部應時刻保持爭創一流、奮發有為的精神狀態，講究工作方式方法，善于抓住主要矛盾，突出工作重點，區分工作任務輕重緩急，凡事迎難而上、忘我拼搏、自我加壓、奮發進取、力求創新。特別是對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下出現的許多新情況、新問題，應善于換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思路去解決，勇于實踐，開辟新途徑；敢于突破，尋找新路子。只要是符合工作實際、能夠解決問題的好辦法、新思路，都應大膽地嘗試，大膽地去實踐。同時，要積極運用民主的方法、統籌的方法、整合資源的方法以及現代科學技術手段，轉變作風，深入實際，聯系群眾，敏于觀察，善于總結，提高發現問題和解決問題的能力，注重在實踐中大膽探索，從基層吸取豐富營養，增強發現創新苗頭的敏銳性，將創新融于無形中，達到持續推進組織工作創新發展的目的。