下基層駐農村工作匯報

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按照省委關于“十百千萬”干部下基層駐農村工作的統一部署，第三批駐村干部已于今年2月上旬正式走上工作崗位，市直、禪城、南海、高明派到順德的102名駐村干部，以及我區去年六月選派到農村基層任職鍛煉的6名年輕干部，分赴順德108個村擔任黨組織副書記或村委會主任助理。幾個月來，我區各級黨組織和全體駐村干部以“一樹立兩促進三建設”為主題，加強領導，強化管理，上下互動，狠抓落實，有力地推進了我區農村固本強基工作，為農村的經濟社會發展注入了生機和活力，為社會主義新農村的建設作出了積極貢獻。現將我區干部下基層駐農村工作第二季度開展情況總結如下：

一、加強領導，精心組織，切實抓好第三批駐村工作

1、領導重視，加強督促指導。我區各級黨組織認真貫徹落實省委、市委精神，把干部下基層駐農村工作作為深入推進固本強基工程、鍛煉年輕干部的一項重要舉措來抓。區黨政領導結合掛鉤聯系制度，深入基層指導干部下基層駐農村工作，切實關心駐村干部的工作和生活，協助他們為群眾解決實際問題。據統計，第二季度區領導累計到掛鉤點10次，幫助解決突出問題。此外，在區委常委、組織部部長劉珊的帶領下，區委組織部分成五個組，于近期前往南海區各鎮、街道對我區派出的駐村干部進行慰問，通過深入走訪所駐村、召開駐村干部座談會、查看民情日志以及聽取所駐鎮（街道）黨（工）委、村“兩委”干部、村民群眾的意見等方式，了解掌握我區派出干部的工作情況。

2、組織關心，安排好駐村干部的工作和生活。在工作上，各村均委派一名“兩委”成員專門負責對駐村干部進行一對一的“傳幫帶”，并根據駐村干部的實際情況安排具體工作，使他們在實踐中得到鍛煉和提高。同時，各鎮（街）通過座談會、經驗交流會和實地參觀等形式讓駐村干部盡快熟悉順德的農村情況。如樂從鎮組織19名駐村干部到鎮內各村（居）參觀，由組紀辦工作人員介紹情況，讓駐村干部了解和掌握各村（居）的先進經驗。在生活方面，鎮、村兩級結合本地實際和前兩批的經驗做法，精心安排駐村干部的食宿和日常生活。如龍江鎮主要以3人為1組，集中駐村干部在條件較好的村委會辦公樓居住，由鎮委統一配備各種生活必需品。此外，我們還注意在思想上多關心，組織部門平時注意加強與駐村干部的溝通交流，常與他們談心，了解他們的思想狀況，消除他們心理上的不安和顧慮，盡量解決他們所遇到的困難，使他們盡快進入角色。

3、宣傳引導，營造良好工作氛圍。各級黨組織除了在組織上加強領導，在活動上加強指導外，還在宣傳上加強引導，使干部下基層駐農村工作開展得有聲有色。我們通過報紙、廣播電視、電臺、簡報、村務公告欄等宣傳陣地，宣傳報道在前兩批駐村干部中涌現出的工作扎實、成效顯著、群眾滿意的先進典型，總結一些好的做法和經驗；并及時跟蹤報道第三批駐村干部的工作情況，通過以點帶面、典型引路，推動駐村工作的深入開展。

二、健全機構，完善制度，確保駐村工作真正取得實效

區委組織部成立了“十百千萬”干部下基層駐農村工作指導組，專門負責協調各方面工作。各鎮（街道）也成立了干部下基層駐農村工作領導機構，指定專人負責，抓好工作的具體落實。幾個月以來，我區各級黨組織通過建立健全各項制度，保證駐村工作順利開展。一是學習培訓制度。各鎮（街道）分片成立了駐村干部學習小組，制定學習任務和具體要求，提高駐村干部的理論水平和政治修養。同時，我部將《駐村干部民情日志記錄本》發至每一名駐村干部手中，讓駐村干部結合工作的實際情況，做好民情日志記錄，總結駐村工作。二是情況交流制度。各鎮（街道）根據實際情況規定每月安排一天作為駐村干部情況交流例會，讓駐村干部定期交換工作經驗和心得體會，及時掌握他們的思想動態和工作表現。既推進了各項工作的開展，又為今后的評價考核提供了依據。三是組織紀律制度。6月8日，我部印發了《關于加強“十百千萬”駐村干部管理的意見》，再次強調組織紀律，要求全體駐村干部堅持與村民群眾同學習、同工作、同勞動，如無特殊情況，星期一至星期四必須住在村里；同時，要求全體駐村干部進一步加強安全防范意識，注意交通安全。近期，我們還根據市委的統一部署，把市委基層辦《關于進一步加強駐村干部管理的通知》轉發給全體駐村干部，要求盡快落實文件精神。

三、轉變角色，發揮所長，真正為基層辦好事實事

第三批駐村干部到點以來，堅持以“一樹立兩促進三建設”為主題，緊緊圍繞各項工作重點，結合專業知識，發揮機關工作經驗的優勢，堅持理論聯系實際，認真思考，注重分析，勤奮踏實開展工作，成效顯著，充分體現了共產黨員先進性。

1、開展調查研究，掌握村情民意。駐村干部充分認識到干部下基層駐農村工作的重要意義，努力把握這個既能提高基層執政能力，又能提高自身綜合素質的機會。由于目標明確，定位清晰，心態平穩，駐村干部迅速進入角色，開展農村工作。他們到點后馬上深入基層第一線，了解所駐村的基本情況。據統計，駐村干部共走訪農戶2344戶，召開座談會508次。通過查閱各種資料、走訪群眾和企業，與群眾同學習、同勞動、同生活，對農村開展深入的調查研究，駐村干部找準所駐村存在的突出問題，把那些直接關系到群眾切身利益的突出問題作為工作的著力點和突破口，一切從實際出發，為民辦實事、好事。

2、發揮角色優勢，維護社會穩定。駐村干部在日常的工作和生活中，利用駐村這個特殊身份，耐心做好干部和群眾的思想工作，客觀分析事實，動之以情，曉之以理，主動調解基層糾紛，妥善解決農村矛盾，把矛盾盡量化解在基層，化解在萌芽狀態。如均安鎮太平村、南浦村的駐村干部針對“兩委”之間的矛盾以及新上任干部和落選干部之間的矛盾，廣泛地開展談心活動，穩定他們的情緒，加強彼此之間的溝通，及時掌握情況。到目前為止，第三批駐村干部共排查解決相對突出問題2**宗。

3、開展文明活動，促進村風好轉。駐村干部結合原來崗位的工作，充分調動各方面積極因素，舉辦法律、科技、醫療衛生講座，開展各類咨詢服務活動；協助駐點村開展“創衛”、“創?！惫ぷ?；充分發揮個人特長，舉辦象棋賽、籃球賽、敬老晚會、“七一”紀念活動等一系列村民喜聞樂見的活動，進一步豐富了群眾文化生活，推動了農村精神文明建設，促進了村風民風的進一步好轉。如佛山市勞教所駐杏壇鎮昌教村的許志剛同志，爭取派出單位的支持，組織勞教所的服刑人員到大成中學召開現場說教會，以服刑人員的典型事例教育學生要遵紀守法，給學生們上了一堂很好的法制教育課。南海區九江鎮醫院駐龍江鎮仙塘村的陳會華同志，發揮個人特長，認真編制了創建省衛生村長效管理機制的相關規章制度，為該村的“創衛”工作打下了堅實的基礎。第二季度，駐村干部共舉辦農村實用技術培訓與咨詢活動50次，幫助發展集體經濟項目43個，為群眾辦實事好事220多件。駐村干部用實際行動贏得了基層黨組織和廣大群眾的信任，深受各方的一致好評。