黨組生活新模式情況報告

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黨的組織生涯是黨組織對黨員進行教育、治理、監視的主要方式，首要是指由支部委員會和黨小組組織召開的，以上黨課、進修黨內文件、報告請示思維、總結申報任務等為首要內容的運動或會議，以及黨員指導干部召開的黨內民主生涯會。若何過好黨的組織生涯，如何把組織生涯展開得豐厚多彩、有條有理、有吸引力并能獲得成效，是各底層黨組織一直存眷的一個課題。

交通銀行機關數據中間黨支部，這個擁有145名員工、65名黨員、12名入黨積極分子，均齡28歲的IT團隊，針對青年黨員思維活、進修力強的特點，以全新的方式，營建了黨員良性互動新氣氛，立異了組織生涯新品牌。

群策群力選定組織生涯的新方式

交通銀行機關數據中間黨支部經由黨員引薦和集體評選，研討確定了“一名黨員一面旌旗，一次生涯一個主題”的組織生涯新方式。組織生涯先在黨小組進行，人人“輪番掌管”，展開“思想風暴”，并憑仗多媒體的運用睜開評論。每一名黨員和積極分子都要自行選擇一個主題，主題要求積極向上，詳細內容不限。經過這種方法，起勁為黨員營建一個具有開放性、高效性、民主性的黨員進修和交流的平臺。在黨小組展開運動的根底上，一個月舉行1?2次黨支部組織生涯會，與會人員為黨員和入黨積極分子，要求每人每月至少參與一次組織生涯會。

主題推進營建良性互動的新氣氛

數據中間黨組織幾年來展開黨員進修交流運動，所選擇的主題普遍而有實踐意義：《創立調和的中間任務情況—讀十七大申報隨想》、《難以無視的實情—全球情況問題宣傳和評論》、《樹立準確的理念，重溫入黨誓詞》、《淺談中國通貨膨脹問題—由豬肉漲價激發的考慮》、《傳統文明與企業治理—責任文明進修之隨想》、《淺談青年員工小我規劃和開展》、《幸福是什么—哈佛名校收集課程進修》等。這些主題內容豐厚、題材新奇，涵蓋面大至國度民生問題、情況問題、企業文明與數據中間建立，小至小我職業規劃、辦公室保健。經過這些緊貼任務和實踐的主題運動，人人調查了經濟社會開展情勢，掌握了數據中間的任務大局，黨員的主觀能動性得以充沛發揚，有用地激起了任務潛力，營建了連合進步、良性互動的調和任務氣氛。

凝心聚智打造黨建任務新品牌

交通銀行數據中間黨支部這種新奇的組織生涯，實真實在地將理論與任務實踐以及黨員干部的思維實踐相連系，使得黨員帶頭帶動全體員工積極參加中間的各項任務，積極處理碰到的問題和堅苦，更好地發揚黨支部的戰役碉堡效果和黨員的前鋒榜樣效果，然后使得數據中間的凝集力和戰役力也不時獲得新的提拔：在交通銀行機干系續兩年的“黨建任務目的治理考評”中首屈一指；2010年，榮獲“上海金融系統世博安保任務進步前輩集體”稱號。交通銀行機關曾專門推行了數據中間這一“寓教于運動、黨員盲目參加互動”黨組織生涯會的經歷和做法。數據中間黨支部書記高軍透露表現：“這是一項有助于黨組織和黨員雙贏的任務，我們將下去，并將其打形成黨建任務新品牌”。