供銷社發展提升年情況匯報

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發展提升年活動在上級的統一部署下，經過系統廣大干部、職工的共同努力，機關作風和辦事效率有了明顯的提高，現將活動開展自查情況報告如下：

一、認真貫徹，精心安排，統一部署，有效促進發展提升年活動開展

為貫徹落實區政府區辦字【2011】31號《加強干部作風建設促進發展提升工作方案》，進一步轉變干部作風，爭創新時期第一等工作的工作目標，確保工作目標的實現并取得成效。我社成立了以黨委書記王士翔任組長，區社主任為副組長的加強干部作風建設促進發展提升工作活動領導小組，并結合區社實際，制定了關于認真貫徹落實《加強干部作風建設促進發展提升工作方案》的實施意見。實施意見明確了活動開展的指導思想和主要目標及領導小組的職責，領導親自掛帥，有效促進了我社發展提升活動工作的開展。

在工作活動中，我社以加強干部作風建設促進發展提升年活動，結合各項中心工作開展，先后分別制定了《加強干部作風建設促進發展提升工作方案》的實施意見、“發展提升年”公開承諾、關于進一步加強干部作風建設，突出整治“庸、懶、散”等不良習氣的實施意見、完善充實《供銷社機關績效考核細則》和《五項制度》、區社《關于開展廉能風險防控機制建設的實施方案》等系列文件和方案以及組織學習了總書記在建黨九十周面的講話、中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》黨員領導干部“八個嚴禁、52個不準”使我社在各項主題實踐活動中做到了責任清晰、上下努力，以創新的思路有針對性的開展工作。

二、在主題實踐活動中體現價值取向

區社領導班子一班人堅持解放思想、實事求是，狠抓落實，以講黨性、重品行、堅守公道、正派的黨性原則，當好表率，努力打造好自己的部門，為工作目標而積極工作，主要體現在：1、班子成員，率先示范，要求同志們不做的自己首先做到，并公開公布了“發展提升年”活動公開承諾；2、在日常的工作中，工作重心下移，力量下沉。領導帶隊，指定人員，深入基層，深入社區，深入工廠企業，做企業基層建設的參與人，基層企業發展的謀劃人。如在完成區分配我社協助百家重點企業招工任務，下屬企業再生資源回收中心市場的二期擴建和金果有機復合肥廠擴大生產，按照“十有標準”幫助基層供銷社建設工作，通過深入企業，了解，編報了供銷系統“十二五”期間“新網工程”建設項目，結合供銷社工作性質，編寫了招商課題項目即《區蔬菜批發市場》、《區日用消費品配送中心網絡建設項目》，無論在新農村建設和“三城同創”加強干部作風建設、促進發展提升工作，突出整治“庸、懶、散”等不良習氣主題的活動中，領導的好帶頭，干部職工責任心的增強，大家共同的努力與取得成效得到了體現。

三、責任清晰，目標明確，促進各項工作有序展開

為大力貫徹市委、區委、區政府對“提升效益年”活動的重要部署，我社堅持突出重點，分步實施，在具體的工作中推行“一把手”負責，強化責任落實，實現目標任務到人，形成人人有壓力，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面，確保了各項工作的順利開展。

（1）在圍繞重大項目建設和招商引資提升辦事效能和服務水平上，區社領導親自帶隊，不厭其煩，不怕辛苦，深入到區分配我社重點企業，鄉、鎮、村幫助招工，解決用工緊缺問題，到目前為止（招工任務85人指標）已招83人；完成社保擴面（任務35人）15人，年度可全面完成指標任務。

（2）在圍繞推進城鎮化建設提升辦事效率和服務水平方面，我社抽調三名機關干部，由一名副主任帶隊參加中心城區棚戶區改造工作，區社黨委書記現任我社新農村建設工作隊負責人，在工作中：他們一是積極深入社區、村組，宣講黨的十七屆五中全會和總書記“七一”講話和市委三屆九次全會精神，讓社區和農民及時了解黨的方針政策；二是走街入戶訪戶深入了解民情民意，做到不講排場，做好記錄；三是注重解決群眾最關心、最直接的利益問題，幫助南市街32號48號添置消防滅火器4個，解決厚德路32—34號小區污水管道堵塞問題，還與南市街社區投資3000余元解決了羊判巷廁所堵塞問題，使附近200余戶600人受益；四是認真做好棚戶區改造的調查摸底工作；五是幫助困難戶把黨的溫暖送到弱勢群體中，在我社自身辦公經費緊缺的情況下，仍想盡辦法，在二0一0年春節期間，為南市街社區送了5000元，另置辦公用品和吊扇1500元，給困難戶送去基本生活用品（米、面、油）共計價值4000元，給鎮霞峰村3000元幫助村委建設，年底將再給予部分支持。通過扎實的工作使我社兩個工作隊在社區和鄉村打開了工作局面，贏得了社區和群眾的好評。

（3）在圍繞推進農業農村現代化促進發展提升辦事效能和服務水平方面。結合我區新農村建設的深入開展，我社積極進行“農超對接，支持幫助農民專業合作社參加相關農產品展示推銷活動，組織了區內水東葛藤窩蔬菜專業合作社與堅強量販有限公司，五云棧房子蔬菜專業合作社與理工大學后勤集團匯澤食用菌專業合作社與上猶江大廈簽訂業務合作意向，意向交易金額達4800萬元，有效促成農民專業合作社與經銷商的商貿交易，減少了中間環節，提高了農民專業社的經濟效益，降低了經銷商的成本，打出了區農民專業合作社的產品品牌。

我社牢牢把握“三農”服務宗旨，積極在城、鄉、村投身到統籌城鄉改革和新農村建設中，全力做好服務，不斷壯大自身實力，著力推進全系統“新網工程”，共建日用消費品店、農資店，再生資源回收店127個，為“方便群眾，便于交售”的原則，我社投資3000元，極大方便了農民生活生產需要。電視臺、電視臺“以十萬干部下基層，村里辦超市，便民惠民”為主題的報道。

為打造一支新型農民經紀人生力軍，根據上級有關建設社會主義新農村文件，堅持注重發展現代化農業，培養和造就懂經營、會管理的新型農民，近幾年來共辦十多期農產品經紀人達千余人，有360余人經過考試獲得了國家人事局、全國供銷合作總社頒發的農產品經紀人初級證書，廢舊物資分揀工200余人。

（4）在圍繞推進創業、宜居、平安、生態、幸福建設工作提升辦事效能和服務水平上，做到掌握實情有的方矢的展開工作。黨委班子始終把握拒腐拒貪，廉潔從政的思想教育工作擺在工作研究，成為大小會議，學習活動自然行動首位，在日常工作中認真貫徹情為民所系，利為民所謀，自覺形成了遇有重大事件和工作集體討論，積極公開辦事承諾，推行首問制、限時辦結制和告知制，改變了機關以往分配任務和工作我就干，二是以制度和相關規章促進黨員干部自覺真心實意的為基層群眾辦事。如黨委在解決職工身份置換遺留問題及傷殘、對越自衛反擊戰的復退軍人提出的問題方面，以主動、熱情、負責任的辦事態度，較好解決他們所提問題，確保他們的思想穩定、社會穩定。區社機關在“三城同創”的活動中，參加中山路、百蘿丘社區勞動達150人次，清理牛皮癬近千余條。

為樹正氣，強作風。在工作的細小方面，注重規范行為的養成，做到了不合理支出不予報賬。在下基層企業和走訪群眾中，在全區的煙花爆竹安全經營方面和干部下村及老城區棚戶房改造中未發生一起收送現金、有價證劵和支付憑證的嚴重違紀現象。始終堅持按組織原則和工作程序辦事，積極妥善的幫助26戶下崗職工及其子女無房的困難補助，大病救助2人，沒有因為我們的工作不到位，發生新的不和諧現象和上訪事件，為社會的安穩、系統的和諧取得了較好的效果。

四、不足之處與今后尚需努力的方面

我社在發展提升年的活動開展中，積極有機的配合各項中心工作的開展，并在上級的指導下取得了階段性成效，但也還存在不足之處。如面對工作中出現的新情況、新問題，求穩的思想在干部職工的思想上還占有一定的位子，滿足于現狀，沒有很好地通過理論學習以科學發展不斷進取的態度，注重良好作風建設，從點滴抓起，自覺做好工作。

為此，我們繼續認真落實黨的十七大全會精神和市委四屆三次會議精神及上級有關加強干部作風建設實施意見和有關發展提升活動開展文件精神繼續深刻理解和全面把握科學發展的內涵。結合供銷工作的實際，繼續加強領導班子和黨員、干部為重點，加強機關作風的轉變，辦事效率的提高，通過不斷的理論學習，促進各項工作全面發展和完成為建設創業、宜居、平安、生態、幸福的新建設做出積極貢獻。