街道發展提升年工作報告

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為進一步創優發展環境，加快推進各項工作健康快速發展，進一步轉變干部作風，提升機關效能，樹立勤政、廉潔、務實、高效的良好機關形象，緊緊圍繞市、區重大項目推進，宜居生態區建設，創建最優發展環境，推進社會事業協調發展和社會和諧穩定等方面工作內容，街道迅速組織班子成員和街道全體機關、站所干部認真學習市、區有關發展提升年活動文件，并對提升年活動工作進行全面部署和有序推進，現將具體情況匯報如下：

一、認真學習，廣泛動員

1．街道于3月11日召開了黨政聯席會，會上傳達了區開展發展提升年活動有關文件精神，要求班子成員統一思想，提高認識，率先垂范，以機關效能年和創業服務年活動經驗為基礎，做到早部署、快行動，爭取在提升年活動中取得更大更好的成績。

2．3月14日，街道召開了全體機關干部大會，對開展發展提升年活動進行動員和安排部署，會上學習《區開展發展提升年活動實施方案》，并結合街道實際情況，明確了活動的指導思想、活動主體、工作重點、工作步驟和目標要求。

二、精心組織，及早部署

根據市、區有關活動的工作要求，制定適應街道工作需要的《區街道開展發展提升年活動實施方案》，并成立提升年活動領導小組，組長由街道黨工委書記李建春同志擔任，街道辦主任肖恢秋同志任第一副主任，黨工委副書記謝曉新同志任常務副主任，其他班子成員和站所長任小組成員，領導小組下設辦公室，主任由謝曉新同志兼任，副主任由郭先軍同志擔任，并協調了精干力量充實到發展提升年活動辦公室，扎扎實實做好各個階段的工作。

1．加強領導，明確責任。街道主要領導是發展提升年活動的第一責任人，做到主要領導親自抓，加強協調，相互配合，積極實施，工作人員人人參與，堅持防止少數人員參與的現象，真正做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位，把發展提升年各項任務落到實處。

2．廣泛宣傳，營造氛圍。為加強對發展提升年活動的宣傳工作，街道采取了多種宣傳方式。一是在街道大廳電子顯示屏上公布了五項工作內容；二是在和氣路口樹立了發展提升年活動廣告牌；三是在街道政務、黨務公開欄上刊載提升年活動有關的政策、法律、法規，及時宣傳活動的進展情況和所取得的成效，努力營造一種濃厚的氛圍。

三、強化措施，注重實效。

進一步完善機關效能建設，充分運用日常督查、明查暗訪、意見投訴等多種手段，及時發現和解決提升年活動中存在的突出問題，經常對發展提升年活動開展情況進行督促檢查，務求取得實效。

1、全力推進市、區各項重大項目工程。幾年來，在市、區黨委和政府的堅強領導下，街道干部發揚不怕苦、不怕累、吃苦耐勞的精神，采取“五加二、白加黑”的工作方法，共拆除農房2000余戶，合計面積40萬㎡，征用土地1100余畝，遷移墳墓1000余穴，在項目推進過程中，共調處矛盾糾紛52起，對一些阻礙工程進展、強攬工程項目等違法現象，給予嚴厲打擊，決不姑息，確保了項目的平穩建設和高效推進。

2、精心打造生態宜居區。通過幾年來的努力，生態宜居區的路網建設已基本完成，新區的環境面貌的好壞直接關系到城區的形象，為此，街道在以下幾個方面下功夫：（1）在制止規劃區域內亂搭亂建現象下功夫，對此，街道實行三條線巡查制度，即城管中隊人員全天候巡查，村干部包組巡查，駐村干部包村巡查，在巡查中發現一起堅決制止一起，已建筑的，發現一起堅決拆除一起，決不手軟。到10月份為止，今年共拆除亂搭亂建22起。（2）在環境衛生整治上下功夫，每個社區都聘請了一位公益性崗位的專職保潔員，負責社區轄區內的公共衛生，同時，街道每月組織全體機關干部到主干道上打掃衛生1-2次，并實行了分片負責制度，營造了整潔衛生的生活環境。

3、努力創優發展新環境。為打造成本最低、效率最高、服務最優、信譽高好、創業最佳、回報最快的發展環境。深入開展機關站所機構測評活動，注重評議結果運用，促進機關站所進一步轉變工作作風，提高辦事效率，真正做到為民辦實事、做好事、解難事。進一步完善落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等效能制度，堅持以“首問責任登記單”和“限時辦結單”為抓手，嚴格兌現各項規定和服務承諾，督促工作人員強化服務意識，提高機關效能，增強服務科學發展的能力和水平。一是干部作風明顯轉變。4月份開始，街道進一步完善了干部考勤辦法，改上班簽到為上班按指紋打卡機，有效防止了上班代簽和下班早退現象。8月底，街道組織一次對站所窗口單位進行了測評，通過測評，查找出了站所干部工作中存在的問題，對少數測評分數低的站所還進行了談話。要求他們在今后的工作中要改正缺點，發揮優點。二是服務環境明顯優化。建立了公共資源交易站，交易站有固定場所，還配備了電腦，工作制度已裝表上墻；窗口服務設施完善，各站所統一集中辦公，每個工作人員配備了專用電腦，有些配置了打印機、傳真機等。

4、深入推進出民生事業協調發展。按照構建和諧社會的目標，圍繞辦實事、辦好事的要求，強化機關干部轉變作風，及時解決民生領域的新問題，到目前為止，今年辦理小額貸款人數48人，發放貸款210萬元，發放社保補貼27萬元，組織技能培訓200人次，安置就業2760人，繳納城鄉居民養老保險金52萬元，每季度發放60歲以上老人養老金31萬元，向27位農村低保對象發放醫療救助金11萬元，9位城市低保對象發放醫療救助金1.2萬元，向低保邊緣戶發放大病救助金6萬元，農村醫療保險參保率達100%，享受醫療補助金額72萬元，免費體檢1.2萬人。村（居）每個月要進行一次村（居）務公開，公開內容主要有收支情況、計生服務對象和惠民政策等，街道每季度對村務公開內容進行督促檢查，并對檢查的情況進行通報。

5、傾力維護和諧穩定的社會環境。近幾年，市區許多重大項目陸續在開展，尤其是路網項目建設，拆除農房2000多戶，40多萬㎡的環境下，沒有因拆遷出現惡性事件，沒有因拆遷赴省、市集體訪，實現了大拆遷下的大穩定的目標。主要原因是：（1）、有市委、區委正確領導和大力支持；（2）明確了目標，細化了責任，實行了街道領導包村包案責任制，在維護社會穩定工作中，堅持做到“大事化小，小事化了”，早發現，早處置。若因工作失誤，造成了重大后果，將對責任人嚴肅處理，9月份以前，街道共調處矛盾糾紛13起，防止集體訪2起，個人訪2起。