街道黨政辦以人為本工作匯報

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2010年街道在區委、區政府的堅強領導下，立足實際，堅持建管并重，全體干部把推進重大項目建設作為全街重中之重的工作。在面對新一輪的拆遷工作任務——新區三期路網拆遷，我街作為區中心城區的所在地，又一次主動挑起了這個堪稱“天下第一難”的重擔，舉全街之力，抽調干部40多名，與區直單位80多名干部，共組成30多個動遷組和一個棚戶區改造組、一個路網施工協調及紅光堤外拆遷調查摸底組，同舟共濟，負重拼搏，始終堅持“四個在一線”和“五分工作法”，全力以赴發揚“白+黑、5+2”攻堅克難的超常工作態度，堅決做到了“四個不讓”，為新區建設實現了一個又一個新突破。

完成各項目征地539.612畝，簽訂房屋拆遷協議414戶，拆除房屋410戶，拆遷面積約11萬平方米，和諧圓滿地完成了區領導下達的拆遷任務，街道及其全體干部在征地拆遷中積累了經驗，創新了方法，塑造了典型。

一、宣傳先行，政策攻心。每個環節，每個細微處，以及對動遷戶提出的任何一個問題，街道的干部耐心細致，不厭其煩地宣傳解釋，笑臉對待“冷言、冷語、冷臉、閉門羹”，以情動人、以誠感人、以理服人。動遷戶白天不在家，就利用晚上休息時間上門做工作；動遷對象的工作做不通，就先做其親戚、朋友的外圍工作；相關政策和拆遷補償標準還有不明白的地方，就幫他們認真分析、仔細算賬……

二、模范效應，以點帶面。拆遷工作沒有規定模式可循，但街道始終堅信榜樣的力量、親情的作用，做到“三個發揮”——發揮全街道機關事業單位和農村黨員干部的帶頭作用，發揮村民中影響力大、威望高的能人和在外成功人士的帶頭作用，發揮社區老黨員、老干部的帶頭作用，以點帶面推進拆遷工作。

三、無情拆遷，有情操作?！皫е媲樵L，當作朋友交，作為親人幫”這是街道干部面對動遷戶始終堅持的理念。“項目要推進，社會要穩定”這跟弦一直繃緊在每個拆遷干部腦中。一是以規范促穩定。嚴格按照市委市政府有關規定，事前依法審核，事中依法裁決，事后反饋跟蹤，規范執行拆遷工作。二是以公平促穩定。建立拆遷公示、投訴舉報、信訪服務、監督檢查等多項制度，嚴格按照拆遷程序，透明運作，陽光拆遷，確保拆遷公開、公平、公正。三是以真誠促穩定。扎實做好補償安置工作，加大特困戶幫扶力度，進一步構建完善醫療、養老等綜合型保障體系，在為群眾辦實事、解難事、做好事中動員群眾、爭取群眾。四是以和諧促穩定。全方位、多層次、立體化宣傳，深入細致、入情入理做思想工作，通過真誠的服務、過細的工作，使群眾心平氣順，減少了摩擦，促進了和諧。

人民城市人民建，建設城市為人民。今年我將繼續以政策激勵人，以真情感動人，以扎實的作風做好城市建設，為的美好明天，為早日形成靚麗新城區做出新的貢獻。