企業局廉政建設工作報告

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2011年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以貫徹落實《實施綱要》為統攬，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入學習和貫徹落實十七大和十七屆六中全會精神，全面推進廉政文化建設，為全面實現本局工作目標提供堅強有力的政治保證。

一、加強領導，認真落實黨風廉政責任制。

局黨組將黨風廉政工作列入黨組工作的重要議事日程，組織召開黨風廉政建設工作專題會議，成立了以主要領導為組長的黨風廉政建設工作領導小組，按照組織分工，明確了分管領導在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制、努力營造齊抓共管的工作格局。局黨組還與各股室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》將全年黨風廉政建設工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

二、加強教育，從源頭上抓好反腐倡廉工作。

我局把黨風廉政教育納入了局黨組和全體黨員領導干部理論學習計劃，把學習黨章和中紀委有關會議全會精神及中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作會議精神作為主要教育內容。一是積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育活動，組織黨員干部學習《中國共產黨章程》《領導干部作風建設知識問答》《廉潔從政黨紀政紀及相關法規手冊》等，提高全體干部職工廉潔自律意識。二是在抓黨員干部政治理論學習的基礎上，我們要求全體黨員干部做到“五個結合”。即：把黨風廉政建設工作同深入開展創優爭先活動結合起來，同開展民主評議政風行風工作結合起來，同創業服務年活動結合起來，同學習貫徹落實《實施綱要》結合起來，同業務工作實際結合起來。三是認真開展經常性教育活動。我們把黨風廉政教育作為政治學習的主要內容，采取集中學習與自學相結合以及以會代訓等多種形式，開展黨風廉政專題學習、觀看黨風廉政建設電教片、組織開展座談會、廉潔從政知識測試等。堅持學習制度，保證時間、人員、內容三落實，要求全體黨員干部認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會。通過組織全體黨員干部深入學習《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例實施綱要》等內容，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺增強黨性觀念，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，從源頭上杜絕了腐敗。

三、健全制度，加強廉潔自律監督。

我局為更好地開展黨風廉政建設工作，從嚴明紀律、強化監督方面入手，嚴格實行領導干部必須執行政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，落實領導干部“五個不許”，繼續執行“五條禁令”、“六個不準”。一是班子成員以身作則，帶頭遵守各項制度、規定，并按照要求加強對一般黨員干部的嚴格監督檢查。認真組織召開黨風廉政建設民主生活會，班子成員認真對照領導干部廉潔自律有關規定和文件要求進行了深刻自查，撰寫了自查材料，開展了批評與自我批評，并提出具體的整改措施。二是通過建立健全各項制度。形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。嚴格落實主要領導干部述職述廉制度，修訂并完善了政務公開，財務公開，公務招待、公務用車等制度，主動接受干部職工的監督。進一步健全崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、限時辦結制等工作制度，通過深化改革、創新體制，從源頭上預防和解決腐敗問題。

四、創新舉措，促進各項工作全面發展。

我局堅持結合業務抓行風，抓基層打基礎的工作原則，以群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為切入點，切實抓好本單位的黨風廉政建設工作。

（一）認真開展創業服務年活動和行風評議工作。通過建立機關的思想政治工作、黨風廉政建設和機關管理等項制度，認真落實崗位責任制和一崗雙責制度。充分發揮黨支部的戰斗堡壘的作用，開展黨的方針政策及有關廉政法規的學習，增強干部職工抵御不正之風的自覺性。

（二）獎罰分明，開展好“百日大行動”。按照縣委、政府的要求和部署，我局結合實際，成立了領導小組，制定了相關實施方案，扎實開展“百日大行動”活動。為配合搞好“百日大行動”，我局在財力十分緊張的情況下設立了每月120元的考勤獎，實行獎罰，充分調動大家的積極性；在環境整治中，我局克服人員少，責任重的困難，精心組織實行“門前三包為主，自我清除三不管地段”為輔的策略，較好地完成了縣委、政府布置的任務；在招商引資中，我局獨自引進一個投資200萬元的工業項目進大富創業園。通過“百日大行動”的一系列舉措，我局的工作作風得到明顯改善，工作效率也大大提高，全局干部廉潔從政意識進一步增強，反腐敗的意志更加堅定。

（三）以人為本，解決兩起信訪和消除一起不穩定因素。由于歷史遺留問題，2011年我局發生了兩起信訪事件，一是局原下屬公司職工李躍仙上訪要求解決退休社保金問題。該同志93年調入，就一直沒有落實崗位和社保金繳納；二是孝崗鎮鄉鎮企業管理站職工蔡冬梅上訪遺失檔案問題，該檔案早在多年前已遺失。事件發生后，我局做細致的調查研究，經過近半年的努力，兩起信訪事件已成功解決。另外，我局還解決了原局干部宿舍區分戶安裝水表問題。全局45戶用水戶，近30年來用水未實行分戶制，統一由局派員按月收繳上交，由于收繳情況復雜，造成很大矛盾，經常出現停水現象，產生不安定因素。今年，我局下大決心，與供水公司協商，由局出資近萬元，對40余戶用水戶全部實行了分戶，徹底解決了多年遺留的問題，消除了矛盾隱患。

（四）加強檢查督導。切實加強對本單位落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行督促檢查和工作指導，嚴格要求領導干部以身作則，在廉潔自律方面能夠起到帶頭表率作用，增強凝聚力和工作戰斗力，取得了各項工作的新成效。如創優爭先活動和創業服務年活動順利推進，黨務工作有序開展，企業服務工作成效果顯著，融資擔保工作走上新臺階。