市口岸辦廉政文化建設情況報告

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根據﹝2011﹞40號文件要求，現將我辦開展廉政文化建設的主要經驗作法報告如下：

一、加強領導，為廉政文化建設提供有力組織保障

我辦黨組高度重視廉政文化建設工作，成立了以主任為組長、副主任為副組長、各科科長為成員的領導小組，辦公室設在綜合科，負責廉政文化建設的具體組織與實施。主要領導負總責，分管領導靠上抓，精心組織、周密安排，確保了廉政文化建設不流于形式，不走過場，取得實實在在的效果。

二、精心組織，努力營造廉政文化建設濃厚氛圍

我辦緊貼口岸工作特點，結合創建“團結、負責、服務、和諧”機關服務品牌，認真策劃，統籌安排，創新方式，多措并舉，扎實推進廉政文化建設工作，使機關黨員干部進一步明確了廉潔從政的重要意義，在機關營造了“規范從政行為、促進科學發展”的氛圍，取得了良好成效。具體做法如下：

一是學習一套反腐倡廉文件。圍繞加強理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀和國家法律法規教育和社會主義榮辱觀教育五個方面，組織黨員干部深入學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、總書記建黨90周年講話；學習中央《關于黨員領導干部報告個人重大事項的規定》、《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》；學習辦黨組《關于加強廉政建設的規定》、《機關黨建工作責任制》、《關于黨委民主集中制的規定》、《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和全市廉政建設會議精神等。通過權力就是責任、權力就是義務、權力就是服務、權力就是奉獻“四個意識”教育，筑牢廉潔從政的思想道德防線。

二是召開一次黨組理論中心組學習會。理論中心組集中時間專題學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，領導班子發揮表率作用，帶頭遵守，深入貫徹，在黨員干部中樹立了榜樣。

三是進行一次黨紀法規知識考試。對全體黨員干部進行一次黨紀法規知識考試，主要內容包括《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等。

四是上好一堂廉政黨課。辦黨組書記王大虎同志就如何做好廉政文化建設為機關全體黨員干部上了一堂生動的黨課，使廣大黨員干部深刻領會了新形勢下開展廉政文化建設的重要意義。

五是開展讀書思廉活動。結合工作實際，有計劃地組織黨員干部閱讀黨風廉政建設方面的重要論述、廉政法律法規及政策、先進典型事跡、反面典型案例、警示教育材料等。培養黨員干部良好的讀書習慣，不斷提高文化修養和思想道德素質。

六是觀看廉政教育專題片。組織全辦黨員干部觀看了中央紀委監察部拍攝制作的《廉政中國》系列片。案例發人深省，引人深思，使機關黨員干部心靈受到強烈震撼，對違反廉政規定的巨大危害和嚴重后果有了更加清醒的認識。

七是開辟廉政文化宣傳陣地。在會議室、各科室懸掛了職業道德規范、工作接待守則、廉言警句等宣傳標語，使機關人員時刻牢記廉政要求；在機關網站的黨務公開專欄開辟了“反腐倡廉”版塊，成為機關廉政文化建設的宣傳陣地和有效載體。

八是開展和諧機關創建活動。以構建服務型機關、法制型機關、文化型機關、廉政型機關為主要內容，以建設公平正義、關系融洽、政令暢通、清正廉潔、充滿生機機關為目標，大力加強思想、作風、制度、文化建設，創建文明向上、充滿活力的和諧機關，更好地促進廉政文化建設。

三、強化作風建設，健全和完善廉潔從政長效機制

為提高機關干部素質、規范機關工作人員的從政行為，提高機關工作人員拒腐防變能力，全面落實反腐倡廉工作任務，促進機關各項工作協調健康發展，我辦不斷強化作風建設，健全和完善了廉潔從政長效機制。

一是修訂完善了《市口岸辦公室關于黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《黨組成員廉潔自律規定》、《黨組民主生活會制度》、《黨組會議制度》、《重大事項征求意見制度》、《專題議事制度》、《黨內監督工作制度》、《黨組成員廉潔自律制度》、《行政辦公會議制度》等，堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，不斷加強黨內民主建設，努力實現議事和決策的程序化、規范化和科學化，確保民主集中制原則的貫徹落實。

二是完善了《政治學習制度》、《考勤及請銷假制度》、《執行禁酒令制度》，進一步嚴格學習制度和工作紀律，明確黨員干部的行為規范，將堅持學習制度、遵守工作紀律的情況納入機關干部的年終考核，作為評先選優的重要依據。

三是完善了《政務公開制度》、《服務承諾制度》、《首問負責制度》等，按照“依法、高效、透明”的要求，向社會公開職責權限、法律依據、辦事時限和責任追究，設立了監督電話，向社會聘請了義務監督員，進一步規范了執法、服務行為，促進了行政效能的提高，口岸辦多年實現了“零投訴、無信訪”目標。