區縣人社局信息公開情況匯報

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依據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）及有關文件規定，在區政府信息公開工作主管部門區政府辦的指導、協調下，做好政府信息公開工作，于每年3月31日前形成本單位政府信息公開工作開展情況年度工作報告，并在區政府門戶網站政府信息公開專欄予以公開；同時按時統計、上報當年季度和上年年度政府信息公開數據，年度統計區間為1月1日-12月31日；本報告主要由政府信息公開工作概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息辦理情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復議及提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況以及其他需要說明的事項與附表等七部分組成。報告通過市區政府門戶網站及政府公報等形式向社會公布，公民、法人及其他組織需要查詢報告中相關政府信息公開工作事項的，可與區人勞局政府信息公開工作機構局機關綜合科聯系（聯系地址：區新店鎮新店路號人力資源大304，）。

一、概述

（一）財政性資金公開情況。我局本年度暫無財政性資金公開。

（二）規劃及政府投資項目、行政審批過程公開情況。我局本年度暫無規劃及政府投資項目、行政審批過程公開情況。

（三）重大公開政策決策過程、政策解讀及執行公開情況。我局本年度暫無重大公開政策決策過程、政策解讀及執行公開情況。

（四）公共服務類信息公開情況。我局本年度暫無公共服務類信息公開情況。

（五）政府信息公開渠道建設情況。目前我局政府信息公開主要通過區政府門戶網站，本年度暫無新的政府信息公開渠道建設情況。

（六）建立健全政府信息公開長效機制。

1、落實和制定相關配套措施情況。落實區政府信息公開機構的相關配套制度，遵循上級主管部門政府信息公開工作指導意見，年已結合本局實際制定了《市區人勞局政府公開信息送交暫行辦法》、《市區人勞局政府信息公開保密審查暫行規定》、《市區人勞局政府信息協調工作暫行規定》、《市區人勞局政府依申請公開政府信息暫行辦法》、《市區人勞局政府政府信息公開工作考評暫行規定》等相關配套制度。年依據相關配套制度和上級部門有關政府信息公開的文件精神，進一步理順本局政府信息公開工作流程和完善工作機制，做好政府信息公開的送交、協調、受理與考評工作，并加強公開前的保密審查和登記工作，嚴格審核把關政府信息的公開屬性。

2、組織機構建設情況。區人勞局政府信息公開保密審查工作實行局長領導下的職能機構負責制。由本局各科室（事業單位）、局（事業單位）綜合科等逐級負責，指定局綜合科為政府信息公開工作機構并指派專人兼職負責協調、督促，各下屬事業單位各指定一人為內部聯絡員，以便協調本局系統政府信息公開工作。為了更好地為公民、法人和其他組織提供政府信息公開服務，切實做好本行政機關政府信息公開及其保密審查工作，根據人員變動及時調整充實市人勞局政府信息公開領導小組與市區人勞局政府信息公開保密審查領導小組，并根據《條例》要求，由局綜合科作為本行政機關政府信息公開工作機構，配備相應兼職人員和設備，明確局系統各部門具體職責，專人負責協調本行政機關政府信息公開的日常工作，同時做好對下屬事業單位的政府信息公開工作的監督指導工作。

3、《指南》和《目錄》的更新、完善情況。根據《條例》要求，按照國家、省、市、區政府信息公開機構和上級主管部門政府信息公開的有關指南和目錄的文件要求，結合本單位實際，已制定《市區人事勞動和社會保障局政府信息公開指南（試行）》、《市區人勞局政府信息公開目錄編制說明》和《市區人勞局政府信息公開目錄及信息采編分工》，明確梳理要求和任務分工，印發給局屬各事業單位遵照執行。同時，按要求細致、完整地梳理編制《市區人事勞動和社會保障局信息公開目錄》，并每年及時依托區政府網站政府信息公開平臺更新，同時報區政府法制辦備案。

4、相關政策文件的學習、宣傳、培訓等方面的工作。在年全區行政機關公務員主要采取網絡培訓在線學習方式開展政府信息公開條例學習培訓，共計參培訓考試356人，合格率98.6%的基礎上，其中區人勞局共30人參加足課時培訓并考試全部合格。年為更好開展局系統政府信息公開工作，結合區政府信息公開主管機構的工作指導，組織我局政府信息公開聯絡員及局屬各科室、事業單位政府信息公開聯系人認真學習省、市、區有關政府信息公開和保密制度相關文件，進一步提高工作人員的責任心、保密意識和工作能力；同時，按照《區政府年政府信息公開工作要點》（政辦[]72號）的具體要求，進一步推進重點領域政務公開及信息公開，做好有關社會保障和就業等重點領域相關工作的公開力度和廣度。

二、主動公開政府信息的情況

（一）年度及歷年主動公開政府信息的數量。對年以來政府信息梳理及公開情況。根據區政府辦統一部署，在《指南》和《目錄》基礎上，編寫《市區人勞局政府信息公開目錄編制說明》和《市區人勞局政府信息公開目錄及信息采編分工》，明確梳理要求和任務分工，印發給各科室及局屬事業單位遵照執行，采編梳理階段各負其責，按照《條例》要求及有關解釋文件要求對年以來政府信息梳理，并經過保密審查和領導簽字確認后依托區政府門戶網站專欄公開。區人勞局梳理年11月-年12月生成的政府信息675條，累計主動公開223條，其中年度生成的76條政府信息中主動公開19條；不予公開的政府信息條，主要為作為內部信息的上行文和人事勞動和社會保障工作秘密信息、涉及個人隱私的文件信息等。

（二）主動公開政府信息的主要類別。一是區人勞局的機構設置、機構聯系方式、機構及其領導工作職責、辦事程序（指南）、行政事業性收費項目、備案事項、社會保障政策和就業保障政策的落實情況等，并根據工作情況和年度更替及時補充和更新；二是其他依照法律法規和國家規定應主動公開的政府信息。主要來源為區人勞局歷年正式發文文件，當年政府信息生成后按《條例》規定于二十個工作日內經保密審查主動公開應公開的政府信息。

（三）信息公開的形式。根據《條例》第15條的規定，行政機關應當將主動公開的政府信息，通過政府公報、政府網站、新聞會以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。對于主動公開的政府信息，區人勞局主要通過市區人民政府門戶網站政府信息公開專欄以便于公眾知曉的方式進行公開。

三、依申請公開政府信息辦理情況

嚴格依照《市區人勞局政府依申請公開政府信息暫行辦法》受理，制印相關流程圖、信息公開申請相關表格文書，并設立現場受理臺、受理電話、網絡平臺窗口，指定人員兼職受理申請。

（一）年度及歷年累計數量、主要受理方式及涉及內容方面：我局主要通過受理臺電話、網絡平臺、來信方式受理有關人事勞動和社會保障領域有關的政府信息公開申請。年度區人勞局未接到公民、法人及其他組織提出的政府信息公開申請。年5月政府信息公開工作開展以來我局未接到依申請公開申請。

（二）受理辦理情況：年5月政府信息公開工作開展以來我局未接到依申請公開申請。

（三）“不予公開”的政府信息內容方面及不予公開原因。年5月政府信息公開工作開展以來我局未接到依申請公開申請。根據我局職責，不予公開的政府信息條，主要為作為內部信息的上行文和人事勞動和社會保障工作秘密信息、涉及個人隱私的文件信息等。

四、政府信息公開的收費及減免情況

為體現為民、便民服務，目前我區對公民、法人及其他組織申請公開政府信息一律免收相關費用。

五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

我局嚴格履行《條例》賦予的法定職責，認真做好政府信息的主動公開和依申請公開工作，年5月以來均未發生行政機關在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯公民、法人或者其他組織合法權益的情形，年全年及歷年均未接到涉及政府信息公開的行政復議或行政訴訟。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

（一）工作中存在的主要問題和困難。工作基礎還比較薄弱，工作機制還不夠完善，工作流程還不夠流暢，主動公開意識有待進一步加強，主動公開的深度廣度還要進一步拓展；載體建設還比較單一，主動公開的便民性仍需進一步提高。由于人事勞動和社會保障工作業務涉及信息的特殊性，大部分信息牽涉面廣而復雜，保密要求較高，部分政府信息未能及時更新；人事、社會保障方面部分業務信息涉及保密性、個人身份信息等原因，大部分不宜公開或只能依申請部分公開。

（二）具體的解決辦法和改進措施。我局將按照區委、區政府關于加強政府信息公開工作的要求，從當前存在的問題出發，結合工作實際，積極改進，充實公開內容，規范優化協調、報送、保密審核和申請受理的流程。一是要進一步完善工作機制，嚴格執行保密審查制度，理順工作流程；二是積極配合區法制機構根據本部門職能組織好行政機關工作人員有關政府信息公開的學習、宣傳、培訓工作，提高工作人員的業務水平和公眾對政府信息公開工作的知曉率；三是要進一步加強本系統政府信息公開工作人員配備和工作力度，提高政府信息公開工作的整體水平；四是要進一步深化公開內容，豐富公開形式，保證公開信息的完整性、準確性和及時性，及時依托區政府法制機構建立的相關信息公開平臺主動公開政府信息；五是強化便民性和服務意識，結合本部門業務實際，側重增加民眾普遍關心如有關勞動、就業創業及社會保障方面服務類政府信息的公開深度和力度。