青年技能培訓工作匯報

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近年來，區以促進青年充分就業為目標，大力推動素質就業工程，通過采取職業技能培訓和創業培訓等有效措施，提高青年勞動者的就業能力和技術素質，培訓青年7000多人，涉及計算機操作員、中式烹調師、中式面點師、餐廳服務員、商品營業員、電子儀器儀表裝配工、服裝縫紉工等多個工種，使大批青年走上了就業和自主創業道路。

一、“三個統一”構筑大職業技能培訓體系

長期以來，城鎮失業人員可以免費參加職業技能培訓和創業培訓，而農村青年沒有相應的扶持政策，受觀念和費用的制約，青年學習技術存在一定的障礙。區出臺了《關于進一步加強勞動力就業培訓工作的意見》，建立了多層次、市場化、社會化的職業技能大培訓體系，鼓勵農村青年參加職業技能培訓、實用技術培訓和創業培訓，讓農村青年享有與城鎮勞動力基本相同的培訓待遇，實現培訓的城鄉統籌。

統一培訓規劃。以勞動保障部門為主體，農林、海洋、教育、工會、婦聯、共青團等部門共同參與，形成政府、企業、社會、社區聯動的全區大培訓機制，勞動保障部門負責技能培訓的指導、組織、檢查、考核工作。農村青年參加培訓和鑒定費用由勞動保障部門按照專項經費審批程序和使用管理規定統一管理、統一支付。區監察、財政、審計等部門負責對勞動力培訓經費的管理和撥付工作進行監督和檢查。

統一培訓資源。整合現有教育培訓資源，引進培訓機構，認定了16家職業技能培訓機構，形成了以區就業訓練中心為主體，以街道成人教育中心、職業學校、社會培訓機構為輔助的多層次、多領域的培訓網絡。對于培訓機構的資格準入,制定嚴格的資格與信譽標準，并定期與不定期考核，以建立和培養社會各方面廣泛監督的機制。加強培訓基地教學質量保證體系建設，指導、鼓勵和扶持勞動力培訓骨干專業和名牌培訓機構的建設。

統一培訓成果評估。培訓成果以通過勞動保障部門的職業技能鑒定為依據，政府補貼以培訓成果為依據撥付。由于政府補貼降低了青年農民的培訓成本，從而削弱培訓機構與被培訓者的制約關系，我們通過邀請市職業技能鑒定中心與區職業技能鑒定中心共同鑒定，加強技能鑒定環節的監督,保證鑒定質量。

二、“三大特色”抓住青年培訓的著力點

突出培訓針對性。建立和完善了勞動力市場供求狀況預測分析制度，針對市場需求及時設置和調整培訓專業、培訓重點。針對日益興旺的休閑旅游業，開展了一系列的“農”字號培訓，如農家宴廚師、“農家旅館”服務員、茶藝表演員、面點師等。針對近年來品嘗農家宴、漁家宴的市民越來越多的情況，在北宅、、沙子口街道培訓農家宴廚師240人、餐廳服務員72人和客房服務員48人。

突出培訓靈活性。堅持培訓為就業服務、就業依托培訓的思路，在勞動力市場設立了職業指導、培訓政策咨詢等服務窗口，根據不同對象的不同需求，形成了初、中、高級培訓相結合，長、中、短期培訓相結合，普及培訓與提高培訓相結合的多層次、多形式培訓格局。在培訓重點上，根據勞動者、文化層次、崗位技能、就業需求各有側重，對企業在崗職工，重點放在崗位技能培訓上；對農村勞動力重點放在茶葉種植等實用技術培訓上。

突出培訓實效性。注重做好培訓的后續服務工作，積極實施就業培訓援助工程，全程免費培訓、職業鑒定和推薦就業，使受訓者通過培訓真正得到實惠，取得實效。同時密切結合企業生產、經營、管理和服務第一線的實際情況，不斷更新教學內容，突出受訓人員動手操作技能的培養。聯合區教體局舉辦了兩屆區職業技能大賽（職業教育、成人教育專場）”，進一步激勵引導廣大青年學練技能、奮發成才。

三、“三種方式”拓寬青年培訓就業渠道

一是定單式培訓。由用工企業向勞動保障部門提供就業信息，包括所需工種、人數、薪金和技術要求等，勞動保障部門根據“訂單”要求組織培訓。在區就業訓練中心與高科園成教中心舉辦的園林綠化工培訓班開班儀式上，70名學員與高科園花鄉園林工程有限公司等三家園林綠化單位現場簽訂了用工培訓協議，學員培訓考試合格后，直接到公司就業。目前，“市場化定單式”農村勞動力培訓與轉移就業已成為區促進就業的一條新路，實現了培訓單位、勞動者與企業之間的多贏局面。

二是定向式培訓。針對用工崗位開展的有針對性、傾向性的培訓。街道舉辦的農家特色面點師培訓班，學員參加了培訓班合格后，有的被面點公司聘為面食加工人員，還有的開起了面食店，專做“大饅頭”，生意十分紅火。

三是創業式培訓。創業培訓讓創業者掌握創業技巧，學習經營管理知識，為創業者提供項目支持，激發創業者豪情。開展以培訓引導創業，以扶持促進創業，以創業帶動就業的創業扶持工程。通過完善“五位一體”的小老板創業工程，努力搭建集創業培訓、項目開發、專家指導、政策扶持、后續服務的創業服務平臺，創建一批創業實習和示范基地，建設一支創業咨詢隊伍，為創業人員開展多層次的后續服務，目前有200多名青年成功創業，帶動就業1700多人，較好發揮了創業帶動就業倍增效用。