氣象局運行工作報告2篇

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第一篇

根據市局的工作部署，結合我局的實際情況，2011年我局各項工作整體運行良好，工作總結如下：

一、根據省、市臺的指導預報，及時的了中到大雪、大到暴雪、中到大雨、大到暴雨，高低溫天氣預報、天氣預警，由于預報及時準確，服務效果明顯，深受各級領導的好評。

二、結合今年春秋季節多變天氣，及時關于氣溫、降水等氣象信息和氣象情報，為縣政府及當地農業決策提供準確的數據信息。

三、業務學習進一步加強，全局業務集中學習一個月，取得了顯著的效果，進一步提高了業務人員的水平。

四、四月末，由業務局長帶隊及時對氣象自動站進行維護檢修，確保正常工作。

五、按要求、按計劃對炮站進行維護，按時到崗、到位并投入作業，為汛期到來提前做好準備。

六、全面提升防雷減災工作能力，深入開展防雷減災科普宣傳，履行社會管理職能，規范社會防雷行為。

七、按照上級指示開展測土加密工作，安裝了自動土壤分析儀器，為上級和地方農業及時提供準確的數據，便于及時了解當時的土壤墑情并采取必要的措施，減少經濟損失。深入農村，通過座談等方式了解農業生產，并作出《氣象局關于氣象為三農服務建設服務的調研報告》。

為了提高氣象站自動化，按照上級要求，安裝了稱重式雨量器，并投入運行。

八、汛期期間，領導輪流帶班，值班人員和人控人員24小時在崗，確保汛期工作正常運行。

九、較好的解決了職工辦公環境，庭院路面硬化得到改善，極大地提高了職工的工作熱情，得到了職工的好評。

十、制定出臺了《測報規章制度》、《氣象預報崗位職責》、《氣象預報會商流程》、《氣象預警預報制度》、《重大氣象災害現場調查方案》等各項規章制度并做成宣傳板，嚴格落實，嚴格管理，確保氣象工作有章可循。

十一、根據省委辦“19號文件”精神，進一步做好天氣服務保障工作，新建四要素自動站8套，電子顯示屏25個，鄉村大喇叭75個，各個行政村氣象信息員安排就位。

2012年工作安排

一、做好天氣服務保障工作，提高預報服務質量，及時天氣預警信息，為地方農業、交通等領域提供及時準確的天氣數據。多方籌集資金，力爭建設高標準的“一體化平臺”和人工影響天氣作業指揮系統。

二、根據省委辦“19號文件”精神，進一步做好天氣服務保障工作，繼續爭取上級或地方資金，購置天氣預警設備，各個行政村都能及時的天氣預警信息。

三、美化庭院、強化基礎設施：建立圍墻、拉門等設施，辦公室進行裝飾，為職工營造一個更加良好的辦公環境。

氣象局業務制度

為進一步規范我局基本業務管理，參照萍鄉市氣象基本業務管理規定，結合本局考評管理辦法，為提高基本業務水平和工作效率、確保各項業務順利達標，特制定本規定

一、制定原則

1、堅持公平、公正、客觀、全面；

2、為充分調動業務人員積極性，挖掘發揮人員業務能力；

3、為更好的安排科室內大小事務和人員管理；

4、為更高更快更好的提升業務人員的綜合素質和團結協作能力。

二、基本業務人員要求

1、能嚴格執行各項業務規章制度，熟練掌握地面測報、天氣預報、農業氣象等有關專業知識和業務規定。

2、熟悉本區域的天氣氣候概況和特點。

3、熟悉縣級綜合業務系統軟件，如自動站操作軟件、可視化會商系統、互聯網等。

4、熟悉自動站及地面儀器的構造、性能及工作原理，并能正確安裝、操作和觀測，具備一定的維護、維修能力，能處理常見故障；

5、能夠熟練掌握多普勒雷達圖的調用和基本應用。

6、工作態度熱情、責任心事業心強，能積極主動地參加各級舉辦的培訓學習。

三、基本業務制度

1、業務技術學習制度

業務技術學習采取個人自學、參加技術培訓與單位組織集中學習相結合的方式。業務學習情況要有登記本，個人自學、集體學習要有筆記。

2、業務督查、值班制度

（1）業務督查制度：由業務室負責，對業務值班工作實行定期和不定期督查制度，及時發現問題，消除隱患。

（2）業務值班制度：嚴格按照業務規章、制度、流程操作，關注天氣變化，地面測報值班人員必須當面交接班，校對上班記錄，調換班需經業務主任同意，并告之分管領導。遇有“三重”天氣臺站負責人必須坐鎮指揮，并實行領導簽發制度。

四、業務工作任務

參加地面業務值班6人，共同承擔項目為測報、預報、氣象旬報、預警信號、氣象短信、電視天氣預報制作、自動站及網絡維護及其他相關事項。農業氣象1人，承擔農氣觀測項目及其他相關事項。

五、基本業務獎懲辦法

1、全年業務達標，給予獎勵3000元。

2、地面、農氣“百班無錯”、獲得者和省局“優秀值班預報員”獲得者，獎勵200元/次（同時獲國家、省局“優秀值班預報員”，只發最高獎）；獲“全國優秀測報員”、“全國優秀值班預報員”和中國氣象局250班無錯（地面、農氣）者獎勵800元/次。（由單位支付）

3、參加中國局、省、市局組織的各項技能競賽獲獎的集體和個人，由單位配套獎勵。（由單位支付）

4、農業氣候資源開發利用分析論證決策服務材料獲省局一、二、三等獎，獎勵分別為500元、200元、100元。（由單位支付）

5、在國家級、省級、市級（縣級）以上刊物發表科技論文的，獎勵分別為500元、200元、100元，有課題者獎勵500元。超過目標任務時按規定由單位支付。

6、本單位業務競賽一、二名分別獎勵200元、100元。（由單位支付）

六、處罰規定

1、對出現省局《關于違反氣象業務紀律的行政處分標準》行為的，除按“處分標準”對違紀責任人處分外，同時取消年度評優資格。對出現三類責任性業務差錯的，每次處直接責任者300元罰款，并取消個人年度評優資格。

2、對省、市局查崗中出現的“空崗”和其他違反規章制度的現象，如有上級文件通報批評，每次處值班員50元罰款。

3、地面報表年度不達標，對報表制作人員處以600元罰款。

4、農氣年度未達標，對直接負責人處以600元罰款。

5、影響全年業務質量達標，對直接負責人處以600元罰款，農氣和地面報表不重復計算。