關于人才投入情況匯報

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今年以來，我們財政部門認真貫徹落實全市組織工作會議精神，按照市《關于實行人才工作目標責任制考核的意見》和我市《關于進一步加強和創新人才工作的意見》要求，明確人才工作職責，增加人才發展投入，大幅度提高人才投入占財政支出的比例，為我市人才工作提供強有力的資金支持。2013年預算安排人力資本投資19.8億元，比上年增長15%；人才工作資金預算安排3000萬元，增長50%。今年1至5月份，全市人力資本投資完成8.9億元，比上年同期增長36.7%，占預算的44.9%；人才工作資金投入1666萬元，增長94.9%，占預算的55.5%。具體投入情況匯報如下：

一是加大財政投入力度。認真落實市委、市政府關于人才建設、引進高層次優秀人才等各項政策，積極安排財政資金，大力支持全市人才培養、高層次人才引進、載體建設等工作，著力支持帶技術、帶項目的人才來我市創業，把支持人才培養、引進與經濟發展結合起來，以支持人才建設帶動經濟加快發展。每年按不低于一般預算收入的2%設立人才開發專項預算資金，專項用于人才培養引進、優秀人才獎勵和支持保障人才發展重大項目的實施等。今年前五個月共支出766萬元人才發展專項資金，其中用于專業技術人才、首席技師補貼23萬元，農村黨員、婦女干部、教師和市級機關事業單位人員培訓等270萬元，科技進步及優秀成果獎56萬元，研究生、博士生津貼及一次性補助等60萬元，黨員教育專項經費、遠程教育經費等100萬元，優秀教師補貼、企業經理突出貢獻獎勵等247萬元。

二是充分發揮財政政策、資金的引導作用。通過創新人才引進、企業轉型升級激勵、創新創業平臺建設等扶持政策，引導和推動企業加強人才開發機構建設，加大技術創新投入力度，為人才開發提供必要的物質條件。結合創新體系建設，引導企業逐步加大科技研發投入，營造人才培養的優良環境。加強與高校、科研機構合作，為企業引進高層次人才提供強有力的保障。今年前五個月，我市用于企業人才激勵方面的資金900多萬元，主要是支持企業研發投入、設立研發平臺補助等，為企業轉型跨越發展提供人才支撐。

三是加強監督管理。在確保支持人才工作各項資金及時足額到位的基礎上，進一步加強資金使用管理，對安排的人才工作專項經費，嚴格按規定用途使用，并努力提高專項資金使用效益。建立健全各項專項資金管理使用辦法，對各項支持人才工作專項資金，堅持先有管理辦法、再安排資金支出，確保資金使用規范。對科研開發、人才開發、引智等專項資金，跟蹤檢查資金管理使用情況，確保資金用到規定項目上，切實發揮財政資金的激勵和保障作用。

下步工作中，財政部門將按照市委、市政府人才強市戰略部署，多方籌集資金，嚴格落實人才工作經費保障，加快培養高素質人才隊伍，為推動我市經濟社會轉型跨越發展、爭當全省縣域經濟排頭兵提供強力支撐。