經信局工作匯報6篇

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第一篇:經信局區委調研工作匯報

今年以來，在區委、區政府的領導和上級部門的指導下，在區紀委、區人大的監督下，園區和經信局緊緊圍繞濱江生態新城區這一目標，著力調結構、促轉型，加強工業經濟運行調度，突出項目建設，強化綜合協調服務，堅定目標，攻堅克難，乘勢而上，各項工作取得了一定成效，現將情況匯報如下：

一、2014年全年工作完成情況

（一）工業經濟

2014年度市級綜合目標中工業經濟考核目標是：規模以上工業增加值增長9%，新增規模以上工業企業2家。市經委考核目標是：規模以上工業總產值76億元，增加值增長9%，新增規模以上工業企業2家。截止11月，完成規模工業產值72.17億元，同比增長7.4%，全區完成規模工業增加值增速7%，新增規模以上企業4家。預計全年可完成規模工業產值79億元，規模工業增加值增速9%，凈增規模以上企業3家，可完成全年目標任務。

（二）項目建設

區級責任項目2個：新型磁電子材料項目已完成投資4500萬元，對上爭取資金1400萬元，正在實施試生產；葛洲壩右岸擴容項目完成了“通航專題”、“水生物專題”兩個專題，已上報交通部門、環保部門，正在就審批事宜進行溝通。

另外，我單位還按照區政府意見，安排專班配合區做好陶瓷伍葫路共誼一路項目建設征遷協調服務工作。該區域共有住戶89戶，目前已完成23戶產權房拆遷，辦公樓、倉庫等國有資產已補償到位，橋梁、涵管等正在進一步評估中。

（三）質量強區

我單位負責全區的質量強區市級考核工作，協調全區質量強區領導小組成員單位扎實推進質量強區的戰略實施。按照市委、市政府的統一部署和要求，擬定了《區關于加強質量強區工作實現高質量可持續發展的實施意見》、《區質量強區工作方案的通知》，并經區委常委會、區政府常務會議審核通過，召開全區質量工作會議，19個責任部門與區政府簽訂了目標責任書。協調相關部門開展了以下專項工作：一是聯合工商、食藥、科技部門對食品、藥品市場進行綜合專項整治；二是集中開展清理和規范食品等重要產品生產經營主體資格檢查，上半年強制關停了2家不合規白酒作坊；三是配合市質監局對特種設備、電梯等做了專項檢查，并提出了整改措施；四是健全完善食品質量檢測體系，建立企業把關，食藥局監管的產品質量檢測網；五是配合食藥局開展食品藥品宣傳日活動，引導市民健康消費。

（四）電力協調

電力設施運行總體平穩，沒有發生重大安全事故，確保了農電和居民用電要求，為保障民生促進經濟發展做出了貢獻。全面協調了峽江π接線工程施工，今年涉及峽江π接線工程需搬遷的共51戶，截止目前已完成40戶拆遷，保障了500KV峽江π接線施工順利進行。

（五）企業服務

一是向上爭取取得新突破。今年共爭取市財政和市經信委產業扶持資金3940萬元，其中：爭取市財政電改資金扶持600萬元，用于樂星紅旗生產生活分開戶表改造10KV配電工程項目；爭取市經信委、市財政生產調度資金扶持1800萬元支持長江鋁業、龍騰紅旗、慧龍科技企業發展生產；爭取市經信委、市財政城區中小企業發展專項資金扶持140萬元用于企業技術改進及新項目投資；爭取國家戰略性新興產業區域集聚發展試點項目資金扶持1400萬元用于微磁項目建設。二是金融服務取得新進展。在科技型企業中開展資本市場專題調研，推薦了三峽制藥為省級上市后備企業（重點輔導扶持類），申報了龍騰紅旗和慧龍科技兩家企業利用資本市場開展融資；編制了政銀企聯系手冊為有融資需求的企業與金融部門搭建溝通交流平臺；結合全國打擊非法集資宣傳月活動，組織轄區金融機構和各鄉（鎮）、街辦開展了“金融知識進萬家”活動，防范金融風險，保障安置農戶補償資金保值增值；開展全區擔保公司和小貸公司風險排查，加強監管。三是服務企業取得新成效。搭建領導干部聯系重點企業服務平臺，切實為企業排憂解難。2014年，配合市經信委將長江鋁業納入全省首批電力大用戶直接交易試點范圍，享受電費優惠政策；協調稅務部門解決樂星湖開韓方人員的個人所得稅減免問題，協調市、區相關部門共同商議了譚家河河堤加固解決辦法；協調解決新修江南大道占用凱普松電子科技主干道，導致其停產2個月的問題，目前征收補償評估方案已送達凱普松公司，正在協商洽談中；協調市新區辦對正在建設的五龍三路線形作優化調整，確保了和達利公司核心車間未被占用；協調處理了中南精密周邊農戶稻場塌方信訪事宜。

二、存在的主要困難和問題

一是結構性矛盾依然突出。傳統性產業和高耗能產業在我區占比較大，新興產業形成規模尚需時日。電解鋁、化成箔均不屬國家鼓勵發展產業；紅光港機主導產品大型港機市場嚴重過剩，已減員分流，下步將搬遷并逐步退出市場；塑編企業產品滯銷積壓嚴重。二是園區外缺乏工業用地。工業園區由高新區整體托管，打造電子信息產業園，主要引進電子信息類項目，按照工業項目向園區集中的原則，園區外無工業新增用地，電子信息類別以外的項目將難以進入，本地優勢企業也缺乏拓展空間。三是新區建設導致搬遷企業多。龍騰紅旗、紅光港機、楚漢風科技、三峽塑業等規模以上骨干企業均被迫搬遷，造成工業減量因素增多。

三、2015年發展思路、目標和措施

發展思路：全面貫徹落實十八大及十八屆四中全會精神，以科學發展觀為指導，搶抓大開發大發展的歷史機遇，始終堅持工業強區，重點發展新興產業；始終堅持轉型升級，大力發展都市工業；始終堅持服務理念，推進園區配套建設；始終堅持生態優先，嚴格執行準入制度。

目標和措施：2015年實現規模工業產值85億元。到“十三五”末，“一區三片”格局進一步強化，產業配套和聚集功能進一步增強，規模以上工業產值達到300億元。（其中：電子信息產業園150億元，機電產業園80億元，都市產業園70億元。）

（一）堅定工業發展決心，轉型發展穩增長。正朝著科教新城、生態新城、旅游新城、創意新城目標日益邁進。我們要堅定工業發展信心，加快轉型升級，充分整合現有資源，探索發展都市工業。一是加強規劃引導。政府宏觀管理部門應加強對都市型工業科學統一規劃，通過稅收、土地等政策優惠,帶動全區經濟結構調整和經濟增長方式轉變。二是制定并完善產業發展戰略。按照產業發展指導目錄，加快制定我區發展戰略性新興產業的配套政策（包括財稅、投資、信貸、科技創新、資源環境、項目建設、布局、基礎設施等配套政策），為新興產業的發展提供良好的政策環境。發揮微磁在磁電子行業的技術核心和產業核心作用，引領全區戰略性新興產業發展，形成在全國有影響力的具有明顯區域特色的磁電子信息產業園。三是加強精品名牌建設。鼓勵有實力的高新技術企業、科技型工業企業培育自主知識產權，爭創國家、省級名牌產品和馳名商標，向“專、精、特、新”方向發展。

（二）注重市場主體培育，提升工業經濟總量。一是推動骨干企業做大做強做優。支持樂星紅旗加大技術攻關，承接海外訂單；支持三峽藥業堅持技術創新，氨基酸項目達成增效、土霉素鈣項目正式投產；支持中南精密鋼管調整產品結構，拓展海外市場；支持微磁新產品上線生產，形成規模。二是著力實施中小企業成長工程。建立小進規企業后備庫，對入庫企業重點扶持，引導企業規范良性發展。支持和達利、璜時得、萬紅塑料改性、鴻盛塑業、福樂特鋼拓寬市場領域，進入規模企業。

（三）依托工業發展平臺，全面優化產業結構。高新區托管工業園后，各項建設進展較快，一批科技含量高、帶動性強、附加值高的節能環保項目相繼落戶，將成為工業發展新的增長極，極大優化我區產業結構，促進工業轉型升級。支持東土科技、惠科電子、龍騰紅旗等一批電子信息產業項目開工建設，其中惠科電子落戶將帶動8家關聯企業落戶工業園區。

（四）加快發展戰略性新興產業，引領企業科技創新。以微磁公司為核心發展磁電子芯片產品下游產業鏈。公司磁敏感元器件研發項目已納入國家“973”計劃的備選項目。以和達利公司為引領發展芳綸蜂窩復合材料研發生產，填補國內航空填充材料的空白。公司研發項目已獲國家發改委支持。

（五）創新服務企業，優化發展環境。一是加強重點企業“直通車”服務力度。搭建企業和政府溝通平臺，暢通重點企業“直通車”服務渠道，深入開展“進企業送服務解難題”等活動，幫助企業突破發展瓶頸。二是強化向上爭取力度。積極爭取《市重點產業發展基金管理辦法》利好政策，爭取市級產業資金對我區重點產業的扶持，推進企業加大自主創新能力，爭創精品名牌。三是搭建政銀企交流平臺，引導銀行業金融機構、擔保公司、小貸公司采取多種方式幫助中小企業解決融資難問題。

四、加快工業發展的意見建議

1.加強領導干部直通車服務企業的考核督辦力度

年初制定領導干部直通車服務企業機制，建議將其納入年終目標考核，定期召開服務企業督辦會，各有關部門根據困難和問題列表逐一匯報解決進度、存在的問題、解決的措施以及預期解決時間，就重難點問題展開綜合性討論，共同商議化解難題的具體措施，年底要求各成員單位報送相關文件資料參與目標考核。

2．扎實做好各項獎勵扶持政策的貫徹落實工作

加強各部門關于上市獎勵、金融扶持、人才激勵、稅收優惠、產業基金扶持、小進規等方面兌現的統籌協調，提高企業投資積極性，鼓勵企業做大做強，促進全區工業經濟發展。

3．加大傳統優勢工業企業的支持力度

一是給予傳統工業一樣的待遇，轄區內電解鋁、化成箔、電纜等支柱行業都不屬國家產業政策鼓勵發展產業，不能獲得國家更多的政策和資金扶持，在爭取資金扶持、申報項目時多為傳統優質企業考慮，鼓勵企業轉型升級，增強企業技改創新能力，擴大產能，提高科技含量、質量效益和競爭力。二是支持搬遷企業盡快落戶發展，隨著轄區廟嘴大橋、奧體中心、大道、多處安置房項目建設相繼開工，轄區內多家重點企業涉及搬遷。建議考慮傳統企業的安置場所，避免因規劃問題將搬遷企業拒之門外，造成稅收、人才和資金流出，支持骨干企業迅速完成搬遷并正常投入生產。

第二篇:經信局黨的群眾路線整改工作匯報

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格按照區委的部署和安排，下真功、出實招、求實效，堅持問題導向，堅持開門搞活動，做到了高起點開局、高標準開展、高質量推進，有效整治“四風”問題，有力推動了全區工業經濟的發展。

一．整改落實情況及主要成效

針對單位領導班子對照檢查材料中列出的10條“四風”問題，局黨組領導班子研究細化了26條整改措施，制定了整改方案，建臺賬、列清單，明確責任領導、責任科室和整改時限，堅持理論學習、查找發現問題、努力解決問題同步進行，截止目前，13條“四風”問題已得到不同程度整改。

圍繞貫徹落實領導班子“兩方案一計劃一措施”，我們于2014年10月制定了《黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，明確了全面整改內容、整改時限及整改責任人。

（一）針對形式主義的整改情況

1.針對政治理論學習不夠深入的問題。完善并堅持全體干部職工學習教育培訓制度，把“自學”和“集體組織學”有機統一起來，增強學習的“內動力”,特別是加強對工業經濟及金融服務方面專業知識學習，深入基層，理論結合實際，堅決克服畏難情緒，提高班子的業務經驗和領導管理能力。

2.針對求真務實精神不夠的問題。大膽放手抓工作，敢于擔當，身先士卒，對班子成員出現的錯誤及時批評指正，增加班子的戰斗力。堅持密切聯系群眾，廣泛開辟聯系群眾的渠道，認真梳理化解在企業改制及征地拆遷等方面引發出來的矛盾，了解群眾的所期、所盼、所求。

3.針對創新進取力度不大的問題。拓寬思路，創造性地開展工作，認真梳理化解在工業經濟發展過程中引發出來的新問題，強化績效管理和行政問責，健全績效評估指標體系和評價機制，完善績效考評方式，提升管理水平。

（二）針對官僚主義的整改情況

1.針對深入基層調查研究不夠的問題。經常深入基層開展調查研究，每個月走訪企業次數不少于15次，放下“架子”，俯下身子，拜基層干部和身邊的同志為師，學習他們好的工作方法和經驗;多下基層了解情況，掌握第一手資料，積累群眾工作經驗。

2.針對機關工作紀律抓的不嚴的問題。落實領導責任制，狠抓機關工作紀律和機關作風建設，規范簽到制度，防止遲到早退現象，加強機關管理制度。12月1日起，嚴格按照區委區政府要求實行考勤打卡和工作日志制度，進一步規范工作紀律。

3.針對干部關心不夠，班子成員之間思想交流少的問題。領導班子和科室負責人之間每月安排一次談心活動，敞開心扉、坦誠相見，交流思想，加強溝通配合，工作上嚴要求，生活上多關心，充分發揮他們的潛能和調動班子成員的工作積極性。

（三）針對享樂主義的整改情況

1.針對存在一定的安于現狀意識的問題。及時了解實際情況，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。此外，進一步增強個人工作責任感，進一步提高辦事效率，努力做到今日事今日畢，案無積卷，避免工作上的拖拉現象。

2.針對存在一定的畏難厭戰意識的問題。堅持實事求是，一切從實際出發，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運動合理的方法和措施，處理問題，努力把工作效果提高到一個新的水平。

（四）針對奢靡之風的整改情況

1.針對過去有接待超標的問題。嚴格履行接待報銷制度，堅持勤儉節約，推進厲行節約反對浪費，完善公務活動管理制度，根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《省省級黨政機關差旅費管理辦法》等有關文件精神，嚴格區政府出臺的各種報銷制度。

2.針對勤儉節約意識不強的問題。嚴格執行上級有關規定，牢固樹立艱苦奮斗思想和勤儉節約意識，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清貧。在工作中，凡是要求黨員職工不做的事，領導班子首先帶頭不做。

二、存在的問題

總體來看，我單位的教育實踐活動整改落實工作有收獲、有成效、有進展，但同時還存在一些問題，主要是：有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，執行力、落實力不夠，“推一推、動一動，撥一撥、轉一轉”的現象依然存在；綜合素質有待提高；“四風”問題還不同程度地存在；上下聯動、共謀發展的力度還需要加強等。

三、下一步工作安排

認真落實教育實踐活動的各項任務，繼續把學習教育、聽取意見環節作為活動的首要任務抓緊抓實、抓細，不斷創新活動載體、拓展活動渠道，扎實推進我單位黨的群眾路線教育活動順利開展。

（一）繼續加強學習，強化學習成效。繼續安排各部門拿出一定時間，組織黨員干部深入學習中央、省委、市委、區委規定的必讀科目，通過行之有效的學習方式，進一步提升黨員干部思想認識；豐富主題教育，創新學習方式。通過組織黨員領導班子成員與黨員干部談心等方式，了解學習收獲和思想情況，有針對性地“補課”，確保活動取得成效。

（二）找準找實問題，擴大征求范圍。結合“萬民干部進萬村惠萬民”活動，廣泛聽取意見建議，對征求到的意見建議進一步梳理分類，及時加以解決；拓展宣傳渠道，豐富宣傳載體。深入挖掘教育實踐活動開展以來取得的好做法、好經驗，加大正面宣傳力度，通過搭建宣傳平臺，形成大宣傳、大覆蓋格局。

（三）抓好關鍵環節，加強督導工作。精心組織好民主生活會，對照黨章、廉政準則和改進作風要求，認真撰寫剖析材料，開展批評與自我批評，切實找準自身的問題和差距；繼續發揮好黨員領導干部的示范引領作用，抓實抓好每個環節、每項工作的落實。加強關鍵環節督查指導，確保活動不打折、不走樣，做到不偏、不虛、不空，堅持兩手抓、兩不誤，切實轉變作風。

第三篇:經信局人才工作匯報

一、加強領導，發揮職能

我單位成立了以一把手為組長的領導小組，制定年度工作計劃，明確責任科室。為充分發揮典型引路作用，營造全區經濟建設的良好輿論氛圍，我局多次帶隊組織召開專題學習和研討活動，認真貫徹落實區委區政府關于人才戰略的指示精神，強化廣大干部人才戰略理念。積極開展企業高管人才等專業人才調研和產業發展調研，及時編發信息。

二、圍繞規劃，穩步推進

為了加快實施人才興區、質量強區戰略，不斷提高企業技術人才的綜合素質，根據市、區人才工作要求，結合我區企業經營管理工作實際，緊緊圍繞人才發展規劃，穩步推進人才工作開展。

1、人才引進方面的工作。

在人才引進方面我局突出以用為本、突出優化結構、突出政策導向、突出傾斜基層、突出項目整合，建立健全引導人才向基層和生產一線集聚的體制機制，夯實基層人才工作基礎，促進全區人才工作協調發展。為企業人才引進上，我局多措并舉。一是積極參加由市區政府部門組織的大型招聘會，現場面試遴選適用人才。二是利用網絡報紙、市勞動局和社會人力資源市場等平臺，常年招工信息，接受人才上門應聘。三是積極與大學合作，開展柔性引才。規上企業在人才培訓上，對新入職員工，都實行3-6個月試用期，堅持集中崗前培訓，同時根據崗位分工，量身安排老師傅結對傳幫帶，幫助新員工盡快熟悉工作內容，融入企業團隊，試用期考核合格后，轉正定級。對正式員工，公司領導帶頭示范，積極主動參加知名高等院校進修和各類社會培訓班，與時俱進，掌握新思想和新理念，并帶回公司內部，分享學習知識和成果，領導大家共同進步。

2、加強企業經營管理人才培訓。我局堅持以能力建設為核心，采取與培訓機構合作，繼續開展中小企業成長管理培訓。成功帶隊參與了以促進企業發展、管理創新為主要內容的培訓班共9期培訓，我局積極推介企業參與省重大人才工程“‘123’企業家培育計劃”。通過培訓進一步拓展企業經營管理人才的視野，更新經營理念，提高市場開拓和經營管理能力，也增強了企業發展的信心，不斷提升企業經營者的管理水平。

3、加強專業人才隊伍建設，為企業引智搭建平臺。積極組織符合條件的管理和專業技術人員開展職稱申報工作。2014年我局進一步加強對國家宏觀經濟政策的研究和把握，結合季度工業經濟運行分析會，有針對性地解讀當前經濟發展過程中遇到的情況和問題，及時將國家、省出臺的保增長、擴內需政策傳達到企業，幫助企業了解政策、用足用好政策，指導企業規避經營風險，鼓勵企業堅定發展信心，破解發展難題。2013年共爭取中小企業發展資金280萬元。2014年，為爭取市政府電改資金600萬元，目前正在進行架線施工，年底可完成主體工程，春節前全部完工。2014年為東方微磁爭取項目資金1400萬元。分別是東方微磁研究院資金400萬元，物聯網用集成磁敏感材料的研制及產業化項目資金1000萬元，為長江鋁業爭取生產調度資金1000萬元，用于逐步恢復產能；龍騰紅旗爭取生產調度資金400萬元穩定現有生產，謀劃搬遷建設；慧龍科技爭取生產調度資金400萬元緩解流動資金壓力，拓展海外市場。搭建政銀企交流平臺，引導銀行業金融機構、擔保公司、小貸公司采取多種方式幫助中小企業解決融資難問題。特別值得一提的是2013年，慧龍科技公司與武漢理工大學聯合，率先在區成立了第一家院士工作站，柔性引進了以余永富院士為領隊的12名碩博研發團隊。

4、加強隊伍自身建設。按照創建學習型機關的要求，建立健全機關干部學習制度，堅持理論和業務知識學習，培養機關干部“想干事、能干事、干成事”的工作作風。2013年我局通過區直機關遴選事業編工作人員，從區成功遴選二名優秀干部充實到我局綜合科。2014年安排兩名科級干部參加了市黨校學習，提升了機關干部綜合素質。

5、依托信息平臺,拓展人才交流途徑。2014年我局在網上建立了商企頻道，集全區工業政策、信息咨詢、人才招聘、項目招商、網絡培訓等功能的為一體的區域性網上平臺，成為我區工業統一的對外服務、展示、交流窗口，為廣大企業提供了全方位服務，打造企業的娘家。

第四篇:城區經濟政策工作匯報

1.加強領導干部直通車服務企業的考核督辦力度

年初制定領導干部直通車服務企業機制，建議將其納入年終目標考核，定期召開服務企業督辦會，各有關部門根據困難和問題列表逐一匯報解決進度、存在的問題、解決的措施以及預期解決時間，就重難點問題展開綜合性討論，共同商議化解難題的具體措施，年底要求各成員單位報送相關文件資料參與目標考核。

2．扎實做好各項獎勵扶持政策的貫徹落實工作

加強市政府各部門關于上市獎勵、金融扶持、人才激勵、稅收優惠、產業基金扶持等方面兌現的統籌協調。因獎勵和扶持政策太多，企業在要求落實時找不著承辦單位。建議市政府辦明確一個單位，將以往政府及各部門制定的關于工業發展的優惠政策和獎勵措施收集整理，統籌協調督辦落實。

3．加大城區傳統優勢工業企業的支持力度

一是給予傳統工業一樣的待遇，轄區內電解鋁、化成箔、電纜等支柱行業都不屬國家產業政策鼓勵發展產業，不能獲得國家更多的政策和資金扶持，在爭取資金扶持、申報項目時多為傳統優質企業考慮，鼓勵企業轉型升級，增強企業技改創新能力，擴大產能，提高科技含量、質量效益和競爭力。二是支持搬遷企業盡快落戶發展，隨著轄區廟嘴大橋、奧體中心、大道、多處安置房項目建設相繼開工，轄區內多家重點企業涉及搬遷。建議考慮傳統企業的安置場所，避免因規劃問題將搬遷企業拒之門外，造成稅收、人才和資金流出，支持骨干企業迅速完成搬遷并正常投入生產。

4.支持片區有關企業拓展

片區歷史以來是區工業發展的重要區域，根據新城區建設規劃，今后工業項目主要向工業園區集中，片區將不再布局新增工業用地，這給企業擴大規模帶來困難。目前，該區域制藥、精密鋼管和科技亟需擴大廠區規模。制藥專利產品“土霉素鈣”已試產成功并獲全國唯一生產批文，需擴建廠房。精密鋼管成功開拓北美及韓國市場，需擴建廠房生產新開發的產品?？萍寄壳爱a銷兩旺，并開拓了伊朗市場，需擴建廠房。片區也是我區“十三五”期間工業發展的重要板塊，定位為都市產業園區，主要發展戰略性新興產業及生產性服務業等都市工業，建議市政府在濱江新城區的規劃中，充分考慮區域發展的實際需要，一次留足空間，適度發展符合總體要求的戰略性新興產業及都市工業，在片區規劃部分工業土地用于該片區產業發展。

5.電子信息產業園項目集聚

工業園區由高新區托管后，成為高新區“一區六園”之一電子信息產業園，托管后園區基礎設施建設速度明顯加快，為項目落戶創造了良好的環境。園區主要發展電子信息產業及高新技術產業。建議市政府將市電子信息類招商項目盡量落戶到園區，便于項目集聚延伸產業鏈條，形成六個園區特色化發展，避免各地區產業同質化競爭。

6．加大資金扶持力度幫助企業渡過難關

市政府今年安排了城區生產調度資金并要求各區設立應急周轉資金，用于緩解企業流動資金困難。區財力薄弱，無力設立應急周轉金，扶持企業力度非常有限。懇請市政府在安排無償資金扶持時考慮區實際情況給予一定傾斜政策。

第五篇:信息消費工作匯報

一．基礎設施支撐能力建設、產品和服務創新、市場準入門檻設立、調查智能終端產品發展、全面推進三網融合進展情況

2014年，全區行政村光纖實現全覆蓋，電信共10908戶，其中光纖入戶達到2980戶。我局積極推進信息基礎設施建設升級，截止目前電信3G基站45個，4G基站5個，2014年新建基站11個。電信部門根據不同用戶提供不同的帶寬，以提高客戶體驗為中心，建立內部運營服務體系以及相應的服務體系標準化，滿足客戶的整體服務需求，不存在市場準入門檻設立情況。

4G基站建設和三網融合是現階段重點工作，旨在全力打造“智慧城市”、“幸福新農村”。將電話、電視、寬帶網互聯互通、資源共享，能為用戶提供語音、數據和廣播電視等多種服務。目前三網融合正大力推廣，宜昌市人力資源和社會保障局下屬農村勞動保障服務站進村為群眾服務，現場錄入各類信息，上傳下達各類信息政策。

經與財政、稅務部門溝通，我區暫未設立國家集成電路產業投資基金，完善高新技術企業認定管理辦法，落實企業研發費用稅前加計扣除政策等，具體情況請與財政、稅務部門聯系。

二、寬帶發展規劃、網絡設施，培育信息消費需求，構建安全可信的信息消費環境基礎，提升信息安全保障能力情況

我區已將寬帶發展納入地區經濟社會和城鎮化發展規劃、土地利用總體規劃，將規劃一塊綜合通信發展用地，使通信設施更好的適應城市發展的需求，需預留用地7000平方米，電信中心局、移動機樓、有線電視分中心均建設在綜合通信發展用地內。

促進信息消費產業的發展，離不開健康安全的信息消費環境。這方面是我區薄弱環節，只有讓消費者放心，各種信息消費才能真正發展壯大。在互聯網金融發展的眾多商業模式中，目前只有第三方支付得到了嚴格監管，但對網絡貸款、眾籌融資以及正在試水的財富管理還存在著監管空白。我局兼有金融辦職能，將積極宣傳發改委提出的《關于組織實施2013年國家信息安全專項有關事項的通知》，在金融領域，將協助支持銀行開展電子銀行和移動支付業務系統安全態勢監控試點示范。在工業領域積極推進兩化融合，支持大型重點骨干企業建立完善安全可控的工業控制系統，建立完善工業控制信息安全技術與管理的機制和規范。

第六篇:民間融資情況匯報

一、基本情況

區共有4家金融機構9個營業網點，4家小額貸款公司，1家融資性擔保公司。小貸公司分別為小額貸款有限公司、小額貸款有限公司、小額貸款有限公司、小額貸款有限公司。截止2014年6月底，4家小額貸款公司累計放貸4.58億元，其中支持中小微企業貸款2.25億元，個人貸款2.33億元。擔保公司1家，融資性擔保公司在保責任余額為3404萬元，在保客戶數9家，單筆最大在保額為1000萬元，暫未發生任何代償情況。

二、主要工作

1、健全聯席會議制度。適時召開領導小組工作會議，傳達貫徹上級部門金融工作的相關精神及要求，通報信息，檢查工作進度，協調解決工作中遇到的重大問題，安排部署下階段工作，做好監測分析，防范控制轄區金融風險。

2、開展風險專項排查。按照省、市專項排查文件要求，區深入4家小額貸款公司和1家擔保公司進行實地走訪，與相關負責人座談交流，重點排查業務開展情況、財務賬簿，均未發現重大風險情況。

3、開展打擊非法集資。根據《市非法集資風險專項排查活動實施方案》，區迅速成立全區打擊和處置非法集資領導小組，結合5月份全國防范打擊非法集資宣傳月活動，通過張貼宣傳標語，印制防范金融風險宣傳單，電子屏幕滾動播出等方式，聯合區工商分局、公安分局、住建局、經信局在全區上下全面開展打擊非法集資工作。

4、開展“金融知識進萬家”。隨著我區搬遷安置農戶數量不斷增多，拆遷補償款的管理風險也不斷暴露出來，為保障資金的安全性和穩定性，區政府從5月起，在全區范圍內開展金融知識進萬家宣傳服務月活動。一是開展金融知識宣傳，二是走村入戶為搬遷農戶量身定做理財產品，三是開展義務專題講座，選擇重點搬遷村居，通過真實案例分析，使群眾真切體會到金融風險的危害性。

5、規范金融機構內部管理。按照合法、合規、穩健的要求，確定金融機構經營方針，建立“自主經營、自擔風險、自負盈虧、自我約束”的經營機制，堅持資金營運“安全性、流動性、效益性”相統一的經營原則，規范金融機構內部管理，確保金融機構的規范經營。

三、民間融資風險隱患

1、部分小貸公司缺乏具備銀行從業經驗的專業人士，對信貸業務了解較少，相關制度沒有得到有效執行，可能引發操作風險。

2、監管難度大。民間融資屬于私下交易，隱蔽性強，監管部門難以掌握真實情況，無法采取合理的手段去管控風險。

3、擔保公司目前約有近1000萬元的應收款回收困難，并且當前形勢下許多小企業經營困難，不能及時償還貸款的潛在風險依然存在。

四、下一步工作措施

1、加強對金融機構的風險監管。高度關注金融突發事件，加強對全區金融活動特別是非法集資活動的監測，掌握轄區內社會金融活動及風險狀況。重點關注轄內法人機構的流動性狀況，開展風險監測分析，做好預警和預案，切實防范流動性風險。

2、做好打擊和處置非法集資工作。進一步發揮區打擊和處置非法集資工作領導小組各成員單位的作用，嚴格按照各自的職責分工，主動開展打非活動，切實履行工作職責，互通信息，互相配合，齊抓共管，形成合力。

3、加強金融機構信息平臺建設。開通金融機構微博、微信平臺，定期出版金融動態簡報，進一步實現金融信息公開化，讓公眾及時了解金融機構的各項產品服務，將金融管理工作透明化。

4、深化金融知識進萬家活動，建立長效機制。城市建設和搬遷安置工作是全區近幾年一項重點工作，因此，有必要建立和完善金融服務長效機制，將類似金融理財送服務活動常態化。加強引導宣傳，幫助搬遷戶樹立正確的消費觀念和長遠的理財觀念，不斷樹立科學理財、正確投資及合理消費健康理念，保障自身資金財產安全性及持續穩定保值增值。

5、完善政府服務體系，吸納和運用民間資本。將吸納和運用民間資金納入地方政府的中長期社會發展規劃之中，研究引導、吸納與組織民間資本的政策與方法。實行低門檻創業激勵政策，降低投資創業者開業的初始條件，加強信息引導和投資中介服務。