工業區整治干部作風匯報

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一、落實責任，做到組織領導到位

按上級部署和結合工業園區辦實際，成立了開展集中整治干部作風突出問題活動領導小組及辦公室，園區辦主任任組長，園區黨工委書記任副組長，成員由其他班子領導組成，形成一把手負總責、班子其他成員抓落實的工作格局。為確保整個活動有條不紊開展，園區辦制訂了實施工作方案，將各個階段的各項工作任務層層分解，確保開展集中整治干部作風突出問題活動每個階段的每一項工作都有具體的完成期限，每一項工作都有領導抓落實，確保整頓機關作風一個步驟不少、一個環節不省，促使整個活動扎實有效開展。同時還積極鼓勵全體干部職工撰寫有關開展集中整治干部作風突出問題活動簡報及理論文章，提高對開展集中整治干部作風突出問題工作的認識和理解。

二、提高認識，做到宣傳到位

為使開展集中整治干部作風突出問題活動能深入開展，園區辦把這項工作作為一項重要任務來抓，園區辦主要領導以身作則，確保了開展集中整治干部作風突出問題活動能在思想上、行動上得到強化和落實。一是嚴于律己。要求干部職工要做到的，領導干部首先自己做到，無論是工程工地還是山場征地，哪里有困難哪里就有主要領導的身影。主要領導身先士卒的行動表率極大地鼓舞了一線干部職工，也使全體干部職工充分認識到這次活動的重要性和嚴肅性。二是提高宣傳氛圍。為提高對開展集中整治干部作風突出問題的認識，我辦通過懸掛宣傳標語、印發機關作風民主測評表、公布監督電話和電子信箱等多種形式，來達到提高和擴大開展集中整治干部作風突出問題活動的知曉度。三是創新活動載體。園區辦擬在園區網站欄目中開辟一個開展集中整治干部作風突出問題活動的專題，結合園區辦的實際，大力宣傳開展集中整治干部作風突出問題與發展企業相結合的做法，做到從不同角度，不同方向增強全體干部職工對開展集中整治干部作風突出問題的認識。

三、創新形式，做到參與到位

為增加效果，我辦把整治干部作風工作融入干部職工為企業服務工作中去。一是加強企業的服務工作，按企業掛點聯系制度，落實工作責任制，要求以好的工作作風為企業提供“一站式”優質服務。二是嚴格請銷假制度。無特殊情況不可請假，如有特殊情況需要請假，要向領導請示，事后要及時銷假，并要按時上下班；三是嚴肅紀律。上班時間嚴禁上網炒股、聊天、娛樂等，對不符合工作的行為和出現作風有問題的干部職工要進行通報批評，確保整頓機關作風不流于形式。

四、做與體會相結合，做到效果深化到位

在開展整治干部作風中，我辦以“看一看、比一比、想一想”的方法來促進實效。一是看一看兄弟園區及其他縣直有關單位在開展活動中的成功經驗，結合實際進行合理消化。二是比一比本單位在開展活動中所取得的成績與其他單位所取得的成績，做到取長補短，互促發展。三是想一想本單位的不足之外，滯后的現象，在客觀和主觀上找原因，使開展集中整治干部作風突出問題活動得到深入。

我辦開展集中整治干部作風突出問題活動雖然做了一定的工作，取得了一定的效果，但也存在著方法不多、認識不深，結合本單位實際開展特色主題實踐活動不足等問題。下一步，我辦將嚴格按照上級的要求，進一步加大對活動的組織工作和督導工作力度，促進集中整治干部作風突出問題深入開展。