黨委書記抓基層黨建工作履職報告

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2014年，在縣委和縣委組織部的正確領導下，我認真履行抓班子、帶隊伍、促發展、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧澄江建設提供了堅強的組織和干部保障?，F將本人履行黨委書記抓黨建工作職責情況匯報如下：

一、履職情況和工作亮點

我是2014年5月經組織安排，調任澄江鎮黨委書記，作為基層黨建工作的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建工作中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手，為此，我主要在以下五個方面抓好基層黨建工作。

（一）抓班子，帶隊伍，強化黨建責任。認真履行黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主業，抓常、抓細、抓實，共召開黨委會8次、專題會9次、干部大會6次研究安排黨建工作，與班子成員、村兩委負責人、干部交心談心7次60余人，下村調研檢查32次，走訪黨員、群眾120戶。

（二）抓載體，擴內容，提升黨建效能。一是抓學習強素質。開展集中學習8次，分主題集中學習3次（自己中心發言2次）。二是抓宣傳強教育。以活動教育為載體，開展學習“龔全珍式好干部”等系列活動。三是抓文明建設強成效。積極參與文明村鎮創建活動，我鎮評為全國重點鎮，大墩村被市評為2014年度全市文明村。四是抓活動強氛圍。組織各級黨組織書記上黨課28場次，群眾路線專題片展播12場次，宣傳先進人物事跡10例，開展黨員后備干部培訓1期106人，黨政領導、包村干部到村（組）召開群眾工作會70場次，開展片區隨機調研活動120人次。

（三）抓組織，轉思路，培育黨建特色。一是加強隊伍建設。實行村干部季度績效考核，著力解決村干部待遇低的問題，調動干部工作的積極性。二是推進陣地建設。實施了2個村級活動場所建設，完成了3個村級活動場所的修繕加固。三是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。全鎮24個黨組織586名黨員深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。四是強化掛鉤幫扶。實行領導掛村、干部包村包片的掛鉤幫扶制度，為群眾辦實事、辦好事210余件。五是扎實推進綜合服務平臺建設。實現了鎮村兩級網絡覆蓋，目前共辦理各類事項293件。六是配強“班長”整頓軟弱渙散黨組織。選派1名鎮機關干部任江貝村黨支部書記，新選撥任用1名年輕黨員任定補干部，重點解決班子軟弱問題、發展滯后問題。七是強化黨員教育管理。發展黨員12名。通過落實“”制度、民主評議制度，對10名差評黨員進行一對一幫教。

（四）抓作風，建機制，增添黨建活力。一是認真落實黨委主體責任和紀委監督責任。二是強化制度建設。制定和完善了《進一步直接聯系服務群眾制度》等19項制度。三是深化廉政教育。上廉政黨課2次，進行廉政談話32人次。四是加大懲處力度。加強督查考核，對經縣紀委查處的2名村黨支部書記進行誡勉談話，并作出相關處理，對因黃龍病防控不力的1名村黨支部書記進行通報批評處理，并對該村的包組干部和果技員進行經濟處罰。五是強化群眾監督。14個村開設公開欄，實行了政務、村務、財務公開。六是狠抓案件查辦。收到群眾來信來訪13件，辦結12件。

（五）抓決策，重質量，保障民主集中。完善黨委議事決策制度和集體民主決策，并且自己未尾表態。

二、主要問題和原因分析

（一）主業不突出，第一責任人職責落實不到位。在工作中出現了重行政輕黨務、重目標任務輕研究落實現象。原因在于重視程度不夠，對黨建工作的重要性和必要性認識不足，對如何發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用思考不多。

（二）工作擔當意識不強，有畏難思想和好人主義。缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。原因在于考慮權衡過多，對一些黨員干部和群眾的不良現象和問題，沒有正面嚴厲的批評教育，只是輕描淡寫的說一下，對一些工作瞻前顧后，下不了決心。

（三）有惰性思想，缺乏“釘釘子”精神。深入基層調查研究和走訪黨員群眾不夠，有今日推明日的懶動思想。抓工作的韌勁不足，缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。

（四）督促檢查不夠，制度落實不力。對工作重安排部署，輕督促落實，如要求干部掛鉤包組開展黃龍病防控工作，但有部分干部工作沒做到位，我也沒有到組到戶去進行抽查和督促。

三、下一步工作目標和具體措施

（一）落實一個職責帶示范。落實自己黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主業，加大調查研究，做到親自研究、親自部署、親自落實、親自督促。自己在言行上率先垂范，以上帶下。

（二）開展五項教育強素質。通過班子會、干部會、黨員會、群眾會、資料發放等形式強化宣傳教育，一是繼續深入開展感恩、展望教育；二是開展群眾主體責任教育；三是開展理想信念教育；四是開展社會主義核心價值教育；五是開展法制政府、法制社會的宣傳教育。

（三）扎實六個措施強組織。一是加大活動陣地建設，建設完工謝屋村級活動場所；二是加強村干部隊伍建設，選好配強黨支部書記，對現有不稱職的進行調整，同時在全鎮加強機關干部創先爭優活動考核和村干部績效考核，提高待遇；對村干部進行2次輪訓；鼓勵大中專生進入村班子；三是全面推行綜合服務平臺和民事代辦，及時辦理審批事項；四是嚴格落實“”制度，對差評黨員結對幫教；五是加強軟弱渙散黨組織的整頓提高；六是加強鎮便民服務中心建設和運行。

（四）突出七個重點轉作風。一是組建專門的制度落實督查工作組，加大對已建立制度的執行，落實黨風廉政建設的主體責任；二是定期不定期對班子成員、村、機關干部進行交心談心；三是加強警示教育，上廉政黨課、集中觀看廉政片至少2次；四是加強對信訪案件的查辦，對群眾的來信來訪和案件線索及時調查處理；五是按照公開是常態、不公開是例外的要求，加強黨務村務財務公開，接受群眾監督；六是按照“兩方案一清單”開展專項行動和問題整改；七是堅決貫徹民主集中制，廣泛深入基層、群眾。