機關事業單位“吃空餉”整治報告

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按照《中共縣紀律檢查委員會文件財政供養人員長期》財政供養人員長期不在崗“吃空餉”專項清理活動領導小組辦公室要求，現將財政供養人員長期不在崗“吃空餉”專項清理活動情況及相關材料報告如下；

一、基本情況

自2011年成立以來，共計人員27名，公務員6名，事業人員3名，工勤人員13名，公益性崗位4名，臨時工1名，經過認真自查，有1名工勤人員因為患有抑郁癥，不能正常上班。

（一）成立機構，加強領導

為了確保專項清理工作順利實施，成立了由局長為組長，副局長為副組長，各科室為成員的清理吃空餉工作領導小組，自查清理工作做到一把手負責牽頭，副局長組織安排，各科室具體落實和協調配合。

（二）嚴格把關，排查清理對象

按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

二、扎實開展自查，確保工作實效

通過自查自糾工作的大力開展，按照清理要求和任務分工認真清查，有兩名工勤人員2017年查出患有憂郁癥，至今無法正常上班。2017年在崗天數為0，2018年返崗天數為0，該名職工的工資2017年按時發放、2018年執行病假工資。2017年目標績效資金未發放（建議未返崗之前目標績效資金不予發放）。經過與其家人協商后，要求該職工的家屬將其帶往看病，等病情有所好轉后繼續上班，病情如無好轉建議病退。