市紀委常委、市委組織部副部長述職報告

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市紀委常委、市委組織部副部長述職報

我是工作在組織部門的市紀委常委，一年來，在市委、市紀委的正確領導下，認真履行紀委常委職責，將黨風廉政建設工作與干部隊伍建設緊密結合，求真務實，勤奮工作，開拓創新，較好地完成了工作任務，現述職如下：

一、強化黨員干部黨風廉政教育，納入大規模培訓干部統籌實施加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的一個重要環節。我堅持將黨風廉政教育納入大規模培訓干部、大幅度提高素質的干部教育培訓工程之中，統籌安排，組織實施。一是將黨風廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類主體班次培訓的重要內容，把《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條公務員之家版權所有例》作為必修課，在對黨員干部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經驗教育的同時，進行黨的優良傳統、作風和黨規黨紀教育。二是按照《干部學習考評制度》要求，在年初會同市委宣傳部制定下發《關于去年全市干部學習安排的意見》時，將中紀委三次全會精神和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》列為重點學習篇目，要求各單位組織黨員干部學習。三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。要求一把手講廉政課，現身說廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用干部進行廉政談話。按照一案三查的要求，對典型案件進行剖析，運用案例對黨員干部進行警示教育。

二、加強與執紀執法部門的聯系，及時全面掌握干部隊伍情況我作為組織部門的市紀委常委，注重加強與執法執紀部門的聯系，發揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強干部隊伍建設當好參謀。一是完善與執紀執法部門聯系制度。堅持定期與紀檢監察、政法、計生、審計、信訪、法院、檢察院、法院等部門聯系，通報干部違規違紀情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉潔、遵紀守法和兩個一票否決等方面情況進行了解，對反映較大的干部做到心中有數，切實避免查用脫節和用人失察的現象發生。二是建立提拔干部征求紀委意見制度。制定了《提拔任用干部征求紀委意見的實施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會討論前，書面征求市紀委的意見，把好廉政關。三是堅持經濟責任審計制度。對離任的一把手全面推行離任經濟責任審計，全年委托審計機關對名領導干部進行離任審計，已審結人。同時，會同審計機關有計劃地開展了領導干部任中經濟責任審計，對個市直單位的一把手進行了審計，加強了對領導干部的監督。四是落實干部任前公示制度。一年來，對名擬提拔任用干部通過干部監督聯系單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發揮最后關口的作用。

三、加強對干部選用工作和領導干部的監督，努力提高干部選用水平。在干部選拔任用工作中，我嚴格按照《干部任用條例》規定的原則、條件和程序規范全市的干部選拔任用工作，加強對干部選拔任用和領導干部的監督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風，我市被評為宜昌市干部監督工作先進單位。一是堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、注重實績、群眾公認原則，以《干部任用條例》規定的六項基本條件為標準，加強對領導干部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學評價干部，準確推薦干部，引導干部樹立正確的政績觀和科學的發展觀，形成求真務實，真抓實干，聚精會神抓經濟，一心一意謀發展的良好風尚。二是加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年市直班子考察、今年鄉鎮班子考察，都進行了廣泛地民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等作法，提高了考察工作質量。三是加強對干部選拔任用全過程的監督。堅持和完善了民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關口，凡提拔任用干部一律先進行民主推薦，根據得票情況確定考察對象，對領導干部提名推薦的干部人選，也一視同仁，根據得票情況確定是否列入考察對象，凡在民主推薦中得票不多的干部，不列為考察對象。健全和規范了干部醞釀討論和決定行為，對常委會討論決定干部任免全部實行了票決制。四是加大干部選拔方式的改革力度。進行了公開選拔，使一批優秀年輕干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領導工作崗位。五是加強干部選拔任用工作的檢查監督。一方面通過實行干部工作責任制和嚴格的程序管理，強化自我監督。另一方面通過定期檢查和信訪舉報方式，加強對基層黨組織的指導和監督。六是加強對領導干部特別是一把手的監督。以貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》為契機，規范領導干部權力運行，堅持重大事項報告制度、回復制度、談話制度和誡勉制度，加強日常監督。

四、認真落實處分執行工作責任制，加強對犯錯誤干部教育管理把黨紀政紀處分決定執行到位，是嚴肅紀律、端正黨風的重要環節。

在工作中，我認真履行職責。一是確保黨紀政紀處分決定執行到位。根據《關于實行黨紀政紀處分決定執行工作責任制的實施辦法》規定，按照干部管理權限，及時對受紀律處分者的職級、職務、工資、工作崗位進行變動，按照規定對受處分者進行年度考核，對因違紀行為所獲得的其他利益予以糾正，并將處分材料歸入受處分者個人檔案。二是加強對犯錯誤干部的教育管理。對受到紀律處分和組織處理的黨員干部，特別是對那些因一時不慎而犯錯誤的黨員干部，給予熱情關心，幫助他們總結教訓，放下包袱，樹立信心，認真整改，大膽工作。對于那些能正確對待組織處理，吸取深刻教訓，徹底改正錯誤，工作表現優秀，實績突出，受到群眾公認的干部，按照有關規定，建議組織上予以適當任用。

五、勤于學習，嚴于律已，保持公道正派的良好形象只有不斷學習，才能不斷進步。我注重加強學習，提高素質，努力適應新形勢、新任務的要求。在加強鄧小平理公務員之家版權所有論、三個代表重要思想等理論學習的同時，尤其注重加強紀檢工作業務的學習，提高參與紀檢工作的能力和水平。我認真參加了組織部門開展的樹公道正派形象教育活動和紀檢監察機關開展的認真執法執紀樹形象教育活動，加強黨性和思想道德修養，保持政治上的堅定性，樹立正確的權力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的有關規定，認認真真做事，清清白白做人，堅持自重、自省、自警、自勵，保持一個黨員干部奮發向上的良好精神狀態。嚴格執行組織人事紀律，堅持按組織原則辦事，做到對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，保持一個組工干部公道正派的良好形象。存在的問題：一是學習抓的還不夠緊；二是對干部的日常監督還有待加強；三是工作開拓創新的力度還不夠。

去年月