林業局工作自查報告6篇

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第一篇:林業局黨風廉政建設自查報告

我局作為全縣林業行政審批、執法部門，在行使其職權的每個林業干部手中都有一定的權利。為此，我局黨政領導高度重視，周密部署，精心組織，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，穩步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，促進林業工作的全面發展。

一、領導重視，機構健全，為全面落實黨風廉政建設責任制提供組織保障。

(一)加強領導，周密部署，建立完善工作機制。

為認真貫徹落實黨風廉政建設責任目標，確保黨風廉政建設工作取得成效。一是2月底，由局長主持召開了黨風廉政建設專題會議，根據部分成員崗位變動，及時調整充實了領導小組。領導班子主要負責人切實履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，親自抓，帶頭抓，負總責，對黨風廉政建設工作親自部署、親自檢查。領導班子成員實行“—崗雙責”，堅持業務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，將黨風廉政建設納入分管工作目標管理，與業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。局機關各科室、各直屬單位負責人按照“誰主管，誰負責”的原則，對各部門、各單位的黨風廉政建設工作切實負起領導責任，辦好自己的事，管好自己的人。

(二)明確責任，完善和簽訂目標責任書。

黨風廉正建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的制度，責任制不僅把黨風廉政建設納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題做了制度性規定，我局要求各領導干部要嚴格按照黨風廉正建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。林業局黨總支制定了2014年《林業局領導干部黨風廉政建設工作責任書》、《林業局下屬各股室廠場站黨風廉政建設工作責任書》完善了黨風廉政建設責任制的獎懲機制，班子成員按照責任制的分工，對職責范圍內的黨風廉政建設擔負起了全面領導責任，使林業工作、黨風廉政建設工作做到了層層落買，逐級負責。同時，我局還推行工作日志制度，通過記工作日志的方式，反映林情民意，謀劃發展思路，總結經驗教訓，督導工作進度，建立“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關運行機制。

二、加強黨風廉政建設宣傳教育，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

(一)加大黨風廉政建設宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識。

一是我局始終本著管好干部、愛護干部、預防為主，防患于未然的原則，緊密結合學習實踐科學發展觀活動，堅持例會學習制度，把每周一上午定為政治理論學習日；二是實行跟蹤督查，群眾評議、教育引導的全方位動態管理方法，針對行業不正之風和行業腐敗現象的表現和特點，加強林政執法隊伍素質建設，積極探索從源頭上預防、治理腐敗措施；三是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，堅定廣大干部職工理想信念，發揚優良傳統，緊扣深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動。認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。以領導干部為重點，繼續深入開展正確的權力觀、政績觀和科學發展觀教育，繼續深入開展艱苦奮斗、廉潔從政的教育，堅持立黨為公，執政為民，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。教育廣大黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時事事自重、自醒、自警、自勵，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。

(二)加強制度建設，有效防范職務犯罪和腐敗的滋生。

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范執法行為的一項重要措施。我局作為縣林業行政主管部門，涉及的法律法規相對多而廣，因此，我局黨政主要領導高度重視，切實加強制度建設，做到用制度說話，用制度管人。一是加強行政效能建設，圍繞效能政府建設，以轉變職能、完善管理、嚴格執法、強化服務為突破口，建立健全考核、評價、獎懲制度，對工作不負責任、推諉拖拉、效率低下、敷衍了事的給予通報批評或追究責任。對工作認真負責、嚴格履職、團結共事、相互補位、工作效率高的給予表彰獎勵，進一步規范行政行為，轉變工作作風，提高辦事效率。推動林業系統行政效能建設，促進林業部門依法行政、規范管理、優質服務；圍繞行政問責，建立健全責任追究制、工作評價制，嚴格行政問責，提高辦事質量。二是加強資源林政管理。嚴格各類建設項目征占用林地的審核報批手續，堅決杜絕未批先占、未批先砍等違法行為；嚴格執行森林采伐限額和木材生產計劃，切實加強對林木采伐的監督管理。堅決杜絕超限額、超計劃采伐；加強木材經營、加工、運輸秩序監管；強化公益林執法監管。三是強化林業有害生物檢疫防治工作。加強監測預報工作，完善檢疫防控體系，健全應急管理預案，提高應急反應能力。加大林業檢疫執法力度，嚴防外來林業有害生物入侵，積極開展重大及危險性林業有害生物普查。認真落實防治責任目標，確保森林資源的健康安全。四是切實加強森林防火工作。嚴格管控重點地區和重點部位、嚴格管控重要時段、嚴格依法治火，強化野外火源監管，堅決查處違法用火行為；強化科學安全高效指揮撲救，嚴防重大傷亡事故發生。五是嚴格林木種苗生產經營管理。依法規范種苗市場準入制度，努力提高種苗生產保障能力；強化林木種苗執法監管，認真落實種苗質量責任制、責任追究制和種苗質量終身負責制；堅持供應營林生產的種苗必須有苗木合格證、苗木檢疫證、種質資源來源標簽、苗木產地標簽，堅持林木種苗部門質量確認制，從源頭上杜絕假劣種苗和不合格苗木用于造林。

(三)完善制度，建立健全黨風廉政建設長效機制。

為切實加強林業各項工作開展，全面完成各項工作目標，我局制定完善了《縣林業局財務管理制度》、《縣林業局行政過錯責任追究制》、《縣林業局車輛管理辦法》等規章制度，用制度管人、管事。

一年來，通過對黨風廉政建設責任制的實施過程進行全程跟蹤、督促、檢查，進一步加大了黨風廉政建設的力度，增強了黨員干部遵紀守法，廉潔自律的自覺性，黨風廉政建設呈現良好的局面。但是，在落實黨風廉政建設責任制方面離縣委、縣紀委的要求還有一定差距，一是做群眾工作還存在著不夠細致、不夠深入的地方；二是個別基層單位在某些條款的落實上仍然不到位，有應付現象等。針對這些不足，在今后的工作中，我們將進一步加強監督，督促相關部門認真整改落實，切實推進我局的黨風廉政建設和預防職務犯罪工作，為各項林業工作任務的圓滿完成營造良好的環境。

第二篇:林業局城鄉環境綜合治理自查報告

根據縣委、縣政府關于城鄉環境綜合治理的相關要求，我局認真組織實施，結合本局實際，認真開展了2014年城鄉環境綜合治理工作。較好的履行了各項工作職責，使得城鄉環境綜合治理工作有序推進，現將開展情況自查總結如下：

一、領導重視，全面部署

局領導高度重視城鄉環境綜合治理工作，成立了以局長任組長、副局長、紀檢組長任副組長、局機關各股室負責人為成員的城鄉環境綜合治理工作領導小組。形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。

二、突出重點，狠抓落實

（一）抓宣傳教育。我局利用宣傳欄、櫥窗等載體，在辦公區、公共場所大力宣傳城鄉環境綜合治理。通過宣傳教育，不斷強化廣大職工群眾的環境治理意識和公共道德意識，引導職工群眾摒棄陋習，提升文明素質，共同建設清潔、整齊、優美、和諧的機關環境。

（二）抓辦公環境。一是堅持開展機關清潔美化行動，所有科室及辦公區做到每天一掃除，每周一大掃除，通過定期的檢查和綜合評比。對重視不夠、效果不好的科室進行通報批評，嚴格問責，年底將活動開展情況納入評獎考核，不斷提升機關環境衛生水平。二是進一步加強內部管理，規范辦公秩序，制定并完善機關效能、辦公紀律、環境衛生、安全管理等方面的制度規范，在所管轄區域慢坡子進行垃圾清理5次。將城鄉環境綜合治理工作納入制度管理落到實處。

（三）抓職業環境。一是結合創先爭優活動，開展公開承諾活動、黨員示范崗等活動，進一步樹立黨員干部特別講大局，保持對黨忠誠、服務人民的政治品格。二是倡導勤政為民的執政理念，樹立良好的職業道德和職業情操，發揚艱苦樸素、甘于奉獻的優良作風，保持堅韌執著、開拓創新的敬業進取精神，努力提升干部職工職業素質和職業水平，推動了機關行政效能建設。三是加強廉政風險防控管理工作，提高干部職工拒變防腐的能力，保證黨員干部的純潔性，將機關建設成風清氣正、充滿活力的文明窗口。四是廣泛開展節能減排、保護環境活動，倡導低碳節能，嚴格做到節約每一滴水、每一張紙、每一度電，樹立勤儉高效的機關形象?？傊?，一年來我局認真開展了城鄉環境綜合治理活動，取得了較好的成績。環境治理是一項常抓不懈的工作，因此我局將不斷增強責任感和緊迫感，把環境治理工作抓好、抓扎實，為進一步提升機關形象作出更大的努力。

第三篇:林業局精神文明建設自查報告

我局歷來堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，在注重抓好物質文件建設的同時，狠抓精神文明建設工作，于2002年12月被州委、州政府命名為州級文明單位以來，我局為保持榮譽、樹立良好形象，做了大量工作，取得了較好的實效。

一、加強領導，落實責任。

1.領導小組明確責任，狠抓落實。我局將責任逐級落實到科、股、室，層層簽訂責任書，使全局上下現成了齊抓共管，責任明確，落實到位的良好局面。

2.實行目標管理責任制，建立健全各項規章制度。為了進一步保持州級文明單位的榮譽，我局嚴格按照《林業局機關管理制度》、《林業局干部職工崗位責任制》等一系列規章制度，實行公開考勤制度、請銷假制度，堅持每周一的學習制度和清潔衛生管理制度、車輛管理制度和財務管理制度等，并按制度兌現獎懲。使各項工作做到井然有序，收到明顯實效。

二、加強思想道德建設，努力提高干部職工的思想道德水平。

1.堅持每周一上午的學習制度，認真組織機關工作人員學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平特色理論和“三個代表”重要思想，學習《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》。通過學習，我局干部職工的思想覺悟有了很大的提高。

2.加強業務學習。林業的大部分股、室都是執法部門，要做到嚴格執法、秉公辦事，就必須提高業務素質和水平。通過對各種林業法律、法規的加強學習，使林業執法工作真正做到公正、廉潔、不以權謀私、不徇私舞弊，真正樹立了全心全意為人民服務的公仆意識。

3.加強馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀的教育，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，加強民族大團結教育，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。牢記兩個離不開的思想，即少數民族離不開漢族，漢族離不開少數民族。通過不斷的加強思想教育，現我局呈現出一種各民族平等相處、團結友愛的良好氣氛，有力地促進了各項工作的開展。

三、加強社會治安綜合治理工作。

1.加強社會治安綜合治理，嚴禁干部職工參與吸毒、賭博、等社會丑惡行為，層層簽訂創“禁毒目標責任書”、“社會治安綜合治理目標責任書”。嚴禁酗酒鬧事，搬弄是非，打架斗毆等現象的發生，做到早發現、早教育、早制止。幾年來，我局從未發生過重大刑事案件和治安案件。

2.重視計劃生育宣傳教育工作，認真落實計劃生育目標責任制，嚴格執行國家計劃生育政策，鼓勵和提倡晚婚晚育，多年來，我局一直保持無計劃外生育現象。

3.認真搞好環境綜合治理工作，我局辦工區、生活區經過逐步綠化和美化，現已初具規模，受到有關部門的好評。清潔衛生工作做到經常化、制度化，使我局基本保持良好的衛生環境。

4.開展文明科、股、室和文明家庭的創評活動。我局現有十個科、股、室，其中有四個科、股、室被評為文明科、股、室，五個家庭戶被評為文明家庭戶，并受到表彰。

總之，我局對兩個文明建設工作抓得緊，做到分工明確、責任落實，并取得了良好的實效。

第四篇:林業局庸懶散浮拖自查報告

通過第一階段的學習、討論、反思，我局全體干部職工提高了思想意識，深刻認識到了整治庸懶散浮拖問題的重要性，列出了問題整改清單，提出了整改措施。為鞏固第一階段成效，繼續深入開展庸懶散浮拖整治活動，現將第二階段活動情況匯報如下：

一、本周工作進展

（一）12月15日上午，我局召開了庸懶散浮拖整治活動第二階段會議。會上，局長黃超賁同志對整治活動第二階段工作做了安排與說明。

（二）嚴格把關抓整改。堅持開門整改，開通舉報電話、設置舉報信箱，及時公開整改問題和整改成效，接受社會監督。

（三）督促檢查抓整改。堅持嚴字當頭，加強督促檢查，層層傳導壓力。局辦公室采取不打招呼、不定時間的方式隨機到局機關及下屬單位訪查干部職工上班情況，隨時記錄其上班情況、常規工作落實情況。

（四）局庸懶散浮拖問題專項整治領導小組執行組長同志對問題輕微的個別干部職工，進行了談話談心、批評教育，反復強調整治的重要性，指出存在問題的要害，幫助其糾正不良行為，進一步強化思想教育，對庸懶散浮拖現象嚴肅懲戒。

二、下周工作安排

鞏固提升、建章立制，進一步增強擔當意識，轉變工作作風，提升局管理水平和業務能力。一是定期開展評議，建立黨風政風“三位一體”社會評價機制，每年開展兩次社會評價，每年在相關基層單位和公共服務行業開展滿意度測評。二是暢通監督渠道，加強黨內監督、民主監督、行政監督、輿論監督、群眾監督制度建設，推動形成科學有效的黨員干部履職盡責監督體系。三是推動常態長效，各股室、各廠、場、站要充分總結運用教育實踐活動和專項整治成功經驗，進一步建立完善領導班子和黨員干部分析研判預警機制，嚴肅組織紀律制度，行政效能建設機制，建全完善“月考年評”干部管理制度為重點的黨員干部日常教育管理制度，完善查處問責機制，推動失職瀆職查處常態化。

第五篇:領導干部收受紅包禮金自查報告

按照《中共縣紀委縣監察局關于轉發<中共省委紀委省監察廳關于開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治的通知>的通知》文件精神要求，我局高度重視，積極安排部署，在全局干部職工中開展違規收受紅包專項治理活動，通過活動的開展，我局無1人違返規定收受紅包，營造了我局風清氣正的良好氛圍。現將開展活動以來，工作情況總結如下：

一、成立了違規收受“紅包”專項治理活動領導小組

以局黨委書記為組長，各股室及下屬單位負責人為成員，將該項工作納入各單位年終目標管理考評。

二、召開動員大會，使專項治理活動入腦入心

我局迅速組織召開了全局干職工動員大會，會上學習了省、州、縣相關文件精神，使每一位干部職工深刻認識到違規收受紅包專項治理活動的重大意義和緊迫感，為活動提供了堅強的思想保障。

三、加強監督檢查，形成風清氣正的良好風尚

在專項治理活動期間，我局專項治理工作領導小組先后多次深入各股室、各下屬單位進行明察暗訪。經查，全局無一人違反規定收受紅包現象。全局營造了一個風清氣正的良好風尚。

違反規定收受紅包治理是一項重要的政治任務，我局將時刻繃緊這根弦，以踏石留印的力度，堅持常抓不懈，確保我局干部職工踏實做事，清白做人。

第六篇:林業局黨建工作自查報告

今年以來，我局在省州、縣委的正確領導下，深入貫徹落實十八屆三中全會，以群眾路線教育實踐活動為契機，以開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動為載體，通過抓管理，突創新，促落實，使廣大黨員干部為民服務意識進一步增強，服務林農質量進一步提升，有力地保障了林業各項工作的全面落實和順利完成。

一、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力

（一）建立和落實黨建工作責任制。積極圍繞縣委中心工作，建立了目標考核機制，與局屬各支部簽訂了基層組織建設管理目標責任書、與黨員簽訂黨員管理目標責任書，層層分解，責任到人；不定期地對局屬各支部組織開展黨建工作情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。

（二）以完善的規章制度促進組織建設。認真落實民主集中制，不斷完善議事制度，嚴格執行“”制度，定期召開班子會議，堅持全局重大活動、重大事件集體決策，團結協作，增強了班子的凝聚力和戰斗力；健全和完善各項制度，進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制，建立作風建設長效機制；嚴格執行黨務公開制度，對于黨組織重大活動、黨員發展、黨費收繳、中層領導的推薦和任命等在全局進行公示，增強黨組織工作透明度。

二、加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質

（一）強化黨員學習教育。制定了年初的政治理論學習計劃和廉政學習教育計劃，由黨組書記親自組織黨員干部每周五進行重要文件精神和法律法規內容的學習。定期組織黨員干部開展政治理論學習和廉政教育，認真學習中央、省州及縣委各項重要文件精神，全面提高黨員干部思想認識，提高黨員干部的黨性修養，筑牢防腐拒變的防線。

（二）抓好黨建目標管理工作。認真制訂支部年度工作計劃和黨員學習計劃，與黨員簽訂黨員管理目標責任書，簽約率達100％，做到任務明確，責任到人。工作中充分發揮支部和黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，促進了各項業務工作的完成。

（三）注重管理，形成合力。在黨員的教育管理上，黨支部嚴格黨內組織生活和黨員日常管理，充分利用支委會、黨小組會等形式，適時組織黨員匯報思想，查找自身問題，進行自我剖析、自我教育，黨員的黨性觀念、組織觀念和紀律觀念明顯增強。

（四）建立健全黨員工作機制?？茖W制訂發展黨員工作計劃，選優配強，進一步提高發展黨員質量，2014年發展了

名預備黨員。同時深化黨內激勵關懷幫扶機制，在“七一”、“十一”及節點做好離退休黨員、困難黨員的慰問及關懷。另一方面做好黨費的收繳工作。全年繳納黨費共元。

三、扎實開展好群眾路線教育實踐活動

（一）領導班子率先垂范,促使活動穩步推進。自活動開展以來，林業局迅速成立教育實踐活動領導小組及其辦公室，明確工作任務，主要領導親自組織制定了《縣林業局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》及學習計劃，主持召開專題會議研究部署教育實踐工作；同時廣泛征求了基層林業工作站及黨內外干部群眾的意見，將梳理出領導班子和領導干部在“四風”方面存在的突出問題作為教育活動思想發動的突破口，每名班子成員都能做到以身作則，率先垂范，始終把自己擺進活動當中去，親自謀劃、親自過問、親自把關和自覺帶頭落實，充分發揮領導干部帶頭示范作用。

（二）扎實開展學習教育。領導干部發揮帶頭表率作用，堅持做到“四帶頭”：帶頭深入學習，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭深入基層。采取靈活多樣的方式開展集中學習，確保集中學習不少于12天，每天集中學習時間不少于2小時。

（三）廣泛征求意見，找準找實問題。共召開座談會13次，發放征求意見表70余份，收集意見和建議45條。

（四）深刻剖析檢查，認真開好民主生活會。按照查擺剖析要對準號、像自己、有深度的要求，班子成員親自動手認真撰寫個人對照檢查材料，實事求是地給自己打分畫像。積極開展“四必談”活動，班子成員之間談、班子成員與分管部門負責同志談，督導組成員與班子談，做到凡是準備在會上提的問題和意見，在會前談通談透、形成共識，為高質量召開民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

（五）建章立制長效改。從黨的群眾路線教育實踐活動一開始，就堅持把立足當前與著眼長遠、制度建設與深化改革相結合，加強制度建設，先后修訂新建制度5項，完善已建制度2項，達到了建章立制的效果。

四、轉變作風，推進黨風廉政和行政效能

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，將林業任務與黨風廉政建設和反腐敗工作進行統一安排部署，與各黨支部簽訂了《黨風廉政目標責任書》，簽約率達100%。進一步明確了局領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務，班子成員能認真履行“一崗雙責”，做到任務明確，責任到人，黨風廉政責任制得到了全面落實。認真落實領導干部廉潔從政的各項規定，嚴格執行《廉政準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《關于共產黨員及黨組織違反政治紀律行為的處分規定》。

（二）深入開展黨風廉政教育。堅持班子成員帶頭學習，帶頭落實。采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織黨員干部集中、系統地學習領會了系列等重要講話和批示。通過集中學習，進一步樹立了全體黨員干部的理想信念，增強了廉潔從政意識，提升了為民服務意識，促進了林業系統黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展。

（三）完善各項制度，促進機制不斷健全。為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我局進一步加強作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。一是認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情；對照新的要求，出臺了林業系統辦公室電腦管理使用制度；加強單位車輛管理，嚴格執行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養維修，杜絕公車私駕等違規行為；規定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單；二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制；三是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。四是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。繼續執行單位副職分管人事財務工作、正職重在監管的“雙向監督”制度，嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前林業干部無違紀違法事件發生。

五、創新活動載體，發揮黨員先鋒模范作用，服務群眾樹形象

充分利用群眾路線教育實踐活動、“訪民情惠民生聚民心”、社區共建及科技服務下鄉等有效載體，發揮黨員先鋒模范作用，不斷提升服務群眾意識。年初，我局深入“走基層”對口聯系鄉巫木鄉（巫木河村、耳如村）開展暖冬送溫暖活動，注重突出重點，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，為80戶困難群眾（其中：特困戶22戶、困難戶58戶）送上價值16655.00元的大米、食用油等過節物資，向特困戶發放慰問金4600.00元，把黨和政府的關心和慰問送到群眾手里，心里。

總之，今年以來，我局在抓黨建、帶隊伍、為民服務方面做了一些工作，取得了一定成績，但是與上級要求相比，還存在一定的差距和不足。今后，我們將繼續踐行群眾路線，圍繞生態建設和林農增收，進一步強化領導，落實制度，加大科技服務創新力度，把黨建工作開展得更加扎實，更加富有成效，為加快林業發展、建設生態美麗的縣做出新的更大貢獻。