培訓心得體會

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培訓心得體會

3月7日至10日公司組織了為期四天的中層干部培訓班，通過這次培訓，應該說使我受益非淺，得到以下幾方面體會。

一、提高了認識，認識到創建學習企業的重要性和必要性。

通過學習培訓，使我在知識、技術、技能、道德等方面有所提高或改進，統一了公司干部思想，增強了公司上下的凝聚力和向心力，使我認識到了在電力體制改革的今天，要使企業在市場競爭中，求得生存和發展，關健是人才的競爭。電力企業面臨各種機遇與挑戰，企業在市場競爭中，不但是產品的質量、服務的競爭，而且是企業整體素質的競爭，特別是綜合思想、技術、技能、作風等人員素質的競爭，因此培養一支高素質的干部隊伍，不僅是企業生產經營活動和改革發展的要求，更是企業參與市場經濟競爭，永遠立于不敗之地的保證。

二、公司領導的重視，堅持“以人為本”的理念

百年大計，教育為本。教育培訓是企業改革和發展大計，先進的技術，現代化管理水平要高素質的干部來掌握，使用和管理。而干部隊伍的素質的提高關健取決于企業各級領導的重視。隨著電力體制改革和市場經濟的發展，公司領導更新觀念，提高認識，高度重視干部職工的培訓工作，提出創建學習型企業的氛圍，真正做到缺什么補什么，“人盡其才，物盡其用”人人是人才的企業用人之道。公司這次投入大量人力、物力和財力充分證明公司領導“科教興企”的思想理念。

三、公司領導注重實效，有針性的開展多層次、多形式、全方位的培訓計劃。

為鞏固一流成果，爭創全國“文明杯”，創荊州公司“安全杯”,公司按照“實際、實用、實效”和“缺什么補什么，需什么學什么“的原則，有計劃地進行基礎理論知識，安全教育知識，營銷知識、專業技術培訓，為培養一支”紀律嚴緊，拉的出，打的響“的高素質干部隊伍打下了基礎。

總之，這次培訓在公司領導的高度重視下，培訓工作取得了豐碩的成果，達到了公司領導的預期目的。通過這次學習培訓，我要把學到的知識運用到工作之中，切實轉變工作作風，踏實履行職責，改變工作漂浮的惡習，改變服務態度，提高服務質量，提倡企業主人翁精神，形成勤儉治企的工作作風，為完成公司下達的年度目標而奮斗。