開拓創新，實現科技管理工作的新突破

導語：開拓創新，實現科技管理工作的新突破一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

正當全縣上下深入開展“學習實踐科學發展觀、爭創科學發展示范縣”、“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”和“爭創文明城市、爭當文明市民”活動之際，我縣組織了“蒙自縣第二期領導干部展望計劃專題研修班”，旨在提升科級領導干部綜合能力。6月1日至13日由縣委李志明副書記帶隊，有43名科級干部組成的學習班赴上海展望學院進行為期13天的學習考察，在組織的關心下，我也參加了此次學習考察活動。在展望學院學習期間，院方給我們安排了上海幾位知名的教授授課，教授們精彩的講授、全新的理論和發展經驗讓我們受益非淺，啟迪了思維，開拓了思想空間，其間還結合學習安排了到上海、杭州、蘇州考察，考察活動讓我們開拓了視野，增長了見識，激發了我們的創新意識?，F從部門工作的視覺，將這次學習考察活動的體會匯報如下。

一、學習考察的主要收獲

這次學習的內容涉及形勢、文化、長三角的發展、城市綜合發展、城鄉統籌發展和新農村建設，考察的內容主要是科技園區、新農村建設等，雖然有些工作不是我們部門的主要業務，但作為科技管理部門，是政府的綜合管理部門，聽、看后對部門工作也有很大的啟發和幫助。

（一）增長了見識，開闊了眼界；看到了差距，有了緊迫感。

上海、江蘇、浙江是我國經濟發展最好的地方，各地的發展模式不同，都有自己的特點。通過考察學習我深深地感受到差距之大，差距之多，既有客觀的，又有主觀的。除了優越的地理位置、較強的基礎條件等不可比的優勢外，關鍵是我們的干部群眾在主觀上同他們的干部群眾相比差距很大，集中表現在：思想沒有人家解放，觀念沒有人家新，作風沒有人家扎實，干事創業的精神沒有人家高漲。少數干部群眾存在小富即安、小進則滿、不思進取的思想，缺乏發展的緊迫感、危機感、責任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神；存在作風飄浮，人浮于事，當一天和尚撞一天鐘的思想，缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創新意識；存在吃拿卡要、“官本位”現象嚴重、部門利益至上的思想，缺乏顧全大局、服務大局意識。這些現象和問題嚴重地影響了我們的經濟和社會發展，必須從根本上著力解決講解放思想不知道怎么解放思想的問題，喊觀念創新不知道怎么創新的問題，著力解決抓發展不始終、不一貫、不過硬的問題，抓發展環境不寬松的問題。

（二）我們要加快發展必須在解放思想、創新觀念、轉變作風、狠抓落實上有新突破。

轉變作風是一項經常性工作，是一個動態過程。我們要正視差距，承認差距，要通過解放思想，轉變作風來縮小差距，力戒空談，做到不唯書，不唯上，只唯實。一是要樹立良好的精神狀態。精神風貌既是一個形象又是一種力量。如果領導干部沒有一個良好的精神狀態，就不能感召民眾、凝聚民心，也不可能調動廣大干部群眾的積極性、創造性。因此，要通過轉變作風，使廣大黨員干部振奮士氣、保持銳氣、充滿朝氣。二是要樹立勤政為民的作風。領導干部要身體力行，切實做到深入基層、深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，把調查研究作為“謀事之基，成事之道”。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力為群眾辦好事、辦實事。三是要樹立真抓實干的作風。把工作做實、做細。要有一股干勁，一股闖勁，一股韌勁，一股鉆勁，把各項措施落實到位。以實干為立身之本，腳踏實地不飄浮，埋頭苦干不張揚，在創新中找辦法，在實干中創業績，一步一個腳印地把全面建設小康社會的事業推向前進。

二、開拓創新，實現科技管理工作的新突破

新的起點期待新的突破。如何按照解放思想和學習實踐科學發展觀的總體要求，加快我縣科技事業發展的步伐，為我縣經濟社會又好又快發展提供強有力的技術支撐，通過這次學習考察，我認為學習東部地區發展的經驗，就是要堅持解放思想，立足我們自身的優勢，走創新發展的道路，以引進吸收再創新為主，加大全民科技素質提高力度，加強科技成果的有效轉化，著力推進我縣科技事業的發展。

（一）解放思想,開拓創新，強化發展意識。思想解放的程度決定著改革開放的深度和各項事業發展的速度。我們與東部地區的差距，表面上看是發展速度、經濟規模、經濟結構上的差距，實際上最大的差距仍然是思想觀念上的差距，這是束縛我們發展的根本問題。在今后的工作中，我們應牢牢把握解放思想、實事求是、與時俱進這個精髓，著力強化“三種”意識，把解放思想落實到行動上。

1、強化“圍繞中心，加快發展”的意識。加快發展始終是解決一切問題的關鍵，始終是富民強縣的頭等大事。一切工作都要以經濟建設為中心，堅持發展先于一切，發展重于一切，發展高于一切，以寬廣的視野、超前的意識、超常規的措施，不斷加快發展步伐。

2、強化“搶抓機遇，敢為人先”的意識。學習借鑒上海、蘇州、杭州等地的發展經驗，就是要學習他們與時俱進的思維觀念和敢試敢闖的魄力，大力倡導自加壓力、敢于爭先和率先發展的精神，充分發揮自身潛能，在困境中找出路，在挑戰中抓機遇，腳踏實地，艱苦創業。

3、強化不發展就是后退的觀念?？朔安阶硬淮竽昴曜?，貢獻不大年年有”，“只求過得去，不求過得好”的陳規陋習，敢于想大事，謀大業，拿出超常規的發展舉措，用部門工作做得好壞來衡量思想解放的程度。

（二）大膽探索科技管理工作新的思路，方式、方法，實現科技管理工作的新突破。欠發達地區與東部發達地區相比，制約科技發展的因素不僅是資金和人才的問題，還有地理位置、自然環境和文化基礎，因此在實際工作中，我們在借鑒可用經驗的同時，也要結合我們自己的實際，走出一條我們自己發展的路。

1、加大科技培訓和科普宣傳力度，著力提高全民科技素質?？茖W技術的發展，離不開人的發展，只有人的素質普遍得到提高，科學事業的發展才會健康有序，也才能實現科技對經濟發展的促進作用。因此在實際工作中，一是通過科普進社區、進農村來加大科技知識和科普宣傳；二是加大農村實用技術的培訓，從而提高科技成果的有效轉化，實現科技促進新農村建設的目標；三是加強各級行政管理部門干部職工相關科技知識培訓，提高其運用科技知識的能力。

2、加強科技人才的管理工作?？萍既瞬攀强萍际聵I發展的主力軍，作為基層的科技人員，擔負著科技成果的推廣及為產業發展提供技術服務工作，為充分調動其積極性和創造性，一是通過“走出去、請進來”的方式，解決好科技人員的繼續教育問題，保證業務水平和服務水平隨著科技的進步而進步；二是建立健全科技特派員制度，充分調動其積極性，使其各盡其能、各顯其才，積極投身于我縣的經濟建設中去；三是建立有效有獎勵制度，通過科技成果的獎勵，促進科技創新和科技發展。

3、搭建優化的科技服務平臺，為科技事業的發展提供良好的服務。一是科技管理部門要加強科技政策法規的學習宣傳，準確理解和掌握各級科技發展的重點任務和工作，及時信息，指導好企業和科技單位做好科技項目的申報、實施；二是加強溝通和聯系，積極爭取加大科技投入，為科技事業的發展提供資金保障。

4、圍繞經濟發展的目標，發揮科技的先導作用，促進產業的可持續發展。一是加大農業新品種、新技術的引進和試驗示范，為傳統產業的可持續發展提供保障；二是做好農業主導產業的安全生產技術開發，如病蟲害的防治、綠色無公害栽培技術研究示范等；三是積極支持企業的技術創新和技術改造，提高企業的自主創新意識和能力。

5、加強知識產權的管理工作，大力宣傳知識產權的重要性和必要性，鼓勵發明創造，在資金上給予適當補助。