組織部門樹立新形象體會

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組織部門作為黨委的一個重要職能部門，肩負著教育、管理、考察黨員干部的重要職責，組工干部的一言一行、一舉一動都有可能影響著組織部門的聲譽和形象，由此組工干部要樹立新形象，嚴于律己。

群眾路線是我黨的根本政治路線，也是黨的根本組織路線。作為一名組工干部要為人民服好務，為人民群眾辦好事。因此，組工干部要帶頭深入群眾、深入基層，帶頭解決群眾問題，進而帶動廣大黨員干部謀群眾之所謀，憂群眾之所憂，組工干部講黨性、重品行、作表率，要把“服務群眾”放在第一位，無論在什么境遇，什么情況，辦事情作決策，都要牢牢記住為群眾著想的理念，把人民群眾的安危冷暖放在心里，心系群眾辦實事。

以實際行動切實深入群眾。組工干部要牢固樹立為人民服務的意識，人民是歷史的創造者，人民的事業看得高于一切、重于一切。組織工作只有帶著責任進行工作，才能得到廣大群眾的尊重、信賴和擁護，才能真正在組織工作中貫徹落實好黨的路線方針政策。

以寬宏平和的心態對待群眾。組工干部要擺正自己的位置，謙虛為人，謙讓從事。善于進行換位思考，充分尊重、體諒他人，多站在群眾的立場上想問題，以平等、謙和之德溫暖人、感動人。

銘刻尊重群眾的想法。組織工作必須堅持實事求是，以事實為依據。要做到想問題、辦事情尊重群眾想法，多調查、聽民聲、摸準實情，增進與人民群眾的感情。歷史證明，尊重群眾意愿，有利于充分調動人民群眾主體地位，通過尊重群眾意愿切實服務群眾來組織群眾、宣傳群眾和教育群眾，能有效調動和激發蘊藏在群眾中間的巨大創造力和積極性，使組織工作獲得取之不盡、用之不竭的力量源泉，為實踐科學發展、促進社會和諧提供強有力的保證。

切實解決群眾關心問題。作為組工干部，必須帶頭熱情為基層排憂解難，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。群眾反映的問題，要克服困難想方設法予以解決,決不回避矛盾、掩蓋問題,決不聽之任之、撒手不管。組工干部還必須有一雙慧眼，發現為群眾解決問題的黨員干部，把那些長期扎根基層、認認真真做人、踏踏實實干事的千里馬挖掘出來，通過組織程序予以推薦提拔。這樣，通過組工干部的示范帶頭，切實形成解決群眾問題的有力導向，促進各級黨員干部以實際行動密切黨群、干群關系，不斷增強組織工作的凝聚力。

在社會主義建設新時期組工干部更要掌握群眾方法，增強組織群眾能力。要善于集思廣益。組工干部要跳出就事論事的思考模式，廣開言路，暢通民主渠道，使群眾的意見和呼聲能及時向上級反映，重大事項在決策之前，能交給群眾討論，切實做到上情下達，下情上達，能上能下；要注意傾聽不同的意見，尤其是少數人的意見。重大決策要征詢社會各界的意見，聽取群眾的呼聲，了解群眾的滿意度。要不斷擴大群眾在組織工作中的參與率，廣泛集中社會各界對黨的建設、干部工作等方面的意見和建議，切實摸清情況，把準方向，集中群眾之智慧，有針對性地制定相關的政策措施。

落實黨章賦予群眾的神圣權利。組工干部要敢于和善于運用民主手段做好群眾工作，能夠順應社會結構的變，積極推進黨務公開和組務公開、開展黨組織負責人公推直選等工作，在實踐中把黨內民主和人民民主有機結合起來；要適應民主政治發展的要求，擴大公民有序的政治參與，推進干部工作民主，進一步加強民主推薦、民主測評、民主評議干部，加大公開選拔、公推公選、公推直選領導干部力度，發揮人民群眾的監督作用。切實做好干部考察預告、考察公示、任前公示等程序，落實好群眾對組織工作的知情權、參與權、監督權。

善于傾聽群眾的真實心聲。在指導思想上要確立從群眾中來，到群眾中去的原則和程序，通暢渠道，通過建立郵件信箱、專線電話等健全組工干部聯系基層和利益表達渠道和機制，正確引導人民的行為；要通過組工干部與群眾的結對幫扶，慰問等方式建立健全服務群眾機制。通過制度化的渠道，為群眾解難題、辦實事，使組工干部增強對群眾的服務意識，認真克服脫離群眾的傾向，從而贏得群眾支持，提升組織群眾和廣泛社會動員的能力，營造生動活潑，安定和諧的政治局面。