組工干部經濟建設體會

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黨的十七大做出了“促進國民經濟又好又快發展”和“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的戰略部署，省十一次黨代會提出了建設西部強省的戰略決策，市委、市政府也要求我們石泉率先突破發展，這對各級干部特別是對我們組工干部提出了新的更高的要求。要擔負起時代賦予的重任，做好新形勢下黨建工作，更好地服務經濟建設，推動經濟社會突破發展，組工干部就要加強自身建設，提高綜合素質，就必須懂經濟。

首先，懂經濟必須學經濟。解決所有的問題靠發展，發展的首要任務是發展經濟，發展經濟的核心在于人。組工干部作為主管黨員、干部、人才和知識分子的特殊群體，在社會上有著良好的形象和聲譽，具有廣泛和深刻的影響力，可以說是一個響當當的品牌。要維護好自身形象，更好地服務經濟發展，就要造就一大批懂經濟、會管理、善服務的組工干部，就必須掌握經濟規律特點，熟悉市場運作規則。一要強化市場經濟知識的學習。市場經濟是以市場作為資源配置的一種經濟運行方式，對資源配置起基礎性作用。組工干部必須把學習市場經濟知識當作一種責任，當作一種習慣，把學習市場經濟知識作為增強知識才干的重要途徑，作為干好組織工作的重要方法，自覺融入到自己的日常工作和生活中去，學會用市場經濟的辦法來解決問題，推動發展。二要提高從事經濟工作的能力。以經濟建設為中心，是各級黨組織和廣大共產黨人的中心任務。組工干部作為服務經濟建設的中堅力量，必須具備一定的經濟知識，熟練掌握經濟發展的基本規律，準確把握經濟發展的基本趨勢，自覺把組織工作、干部工作融入經濟發展當中，最大限度地調動廣大黨員干部參與經濟建設的積極性，服務經濟建設的創造力，推動經濟建設的內驅力。三要致力于經濟社會發展。組工干部是黨的建設的骨干力量，組工干部隊伍素質事關黨的執政地位和形象。因此，廣大組工干部要以加快發展為己任，自覺服從服務于發展經濟這個主題，自覺做到把精力集中在發展上，把發展集中在經濟上，把經濟集中在項目上，把項目集中在效益上；自覺做到圍繞經濟發展謀劃工作思路，圍繞經濟發展開展黨建工作，圍繞經濟發展考核評價各級領導干部，最終要以對社會發展的拉動作用，人民群眾得多少實惠作為檢驗組工干部抓黨建工作成效的最高標準。

其次，必須參與經濟建設。實踐是檢驗真理的唯一標準，促進發展是檢驗各項工作的主要指標。黨的十七大和各級黨委對黨建組織工作提出了新的更高的要求，決定了組工干部必須把加強自身建設、提高綜合素質、豐富知識閱歷放在工作首位，必須把促進經濟社會發展作為檢驗工作成效的標尺，我們要以“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”活動為契機，努力把組工干部打造成“五可型”（樂于奉獻、真誠待人的可親型；公道正派、唯才是舉的可信型；求真務實、創新進取的可敬行；清正廉潔、淡泊名利的可靠型；埋頭苦干、甘于奉獻的可歌型）干部團隊，把組工干部建設成高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范群體，使黨建組織工作更好地為突破發展服務，為黨員、干部和各類人才服務。一要在經濟建設中提高能力。參與經濟建設是提高組工干部綜合素質的最佳途徑。要大力選派政治素質好、工作能力強、工作實績顯、培養潛力大的組工干部到信訪部門、城市拆遷、企業改制、招商引資和新農村建設的主戰場上顯身手，努力在服務工業、服務發展、服務建設中提高戰略思維能力、統籌規劃能力、服務發展能力、市場運作能力、創業創新能力和應對復雜局面、處理棘手問題的能力。二要在培養人才中提高本領。千古興業，關鍵在人，經濟發展，人才為本。人才在經濟社會發展中具有基礎性、戰略性和決定性的作用。組工干部要認真研究做好新時期人才工作的規律，不斷探索富有活力和吸引力的人才工作機制。要實施“招才引智”工程，在加大招商引資的同時，采取“不求所有、但求所用”的柔性流動方式，引進經濟發展急需的中高層次人才。要完善政策盆地，引導人才向經濟園區迅速集聚，推動特色產業、支柱產業發展壯大。要積極營造有利于人才創新創業的最佳社會環境，搭建各類載體，逐步建立以企業為主體、產學研相結合的知識、技術創新體系，加快引進和吸納各類急需、緊缺人才。三要在開展黨建工作中拓展視野。實踐證明，加強黨的基層組織建設，是拓展組工干部知識視野的重要舉措。要深入開展“強基工程”，進一步深化“三級聯創”內涵，結合正在開展的“雙千雙百”（千名機關黨員幫包千個養蠶大戶，百名干部招商創業，百個城鄉支部結對共建）主題實踐活動，努力把各級黨組織建設成加快發展的堅強領導核心，把廣大黨員干部培養成為創業致富的先行者和引路人，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。要不斷完善基層黨組織的設置方式，把黨組織建在行業協會、產業鏈和各種形式的農村合作經濟組織上，促進生產要素的合理配置和優化組合。要進一步加強村干部隊伍建設，以村黨支部、村委會換屆為契機，采取內選、外引、下派、招考等多種方式，注重在致富能手、復退軍人和大中專畢業生中，大力選拔政治素質強、自富帶富能力強的優秀人才進入村級班子，著重選好配強村黨組織書記。

最后，必須為經濟發展服好務。發展是當代中國的主題，是我們黨執政興國的第一要務。面對新形勢，站在新起點，組工干部必須創新工作理念，創新工作機制，創新工作方法，使組織工作、干部工作始終圍繞中心、服務大局、推動發展、促進和諧，努力為經濟發展服好務。一要大力推進發展型領導班子建設。一個地方經濟發展的快慢，干部是決定因素。因此，組工干部必須走出就組織工作抓組織工作、就干部工作抓干部工作的定式思維，樹立起“組工干部也能出生產力”的理念，樹立起圍繞發展選干部、圍繞經濟建設配干部的用人導向，把發展作為選優配強各級領導干部的最高價值取向。要大力選拔那些身體力行“三個代表”重要思想,具有搶抓機遇、加快發展,有謀事之策、干事之才、成事之力的優秀干部進入各級領導班子,使各級領導班子和領導干部成為加快發展的堅強集體和帶頭人。要有意識的選拔一些工作能力強、專業知識水平高的干部，把他們放到重大突發性事件中去解決問題、化解矛盾，在增強黨性的同時，豐富工作經歷，積累工作經驗，不斷提高其組織協調能力、應變能力和領導水平。二要努力提高各級領導班子的綜合素質。加快發展,關鍵在黨,關鍵在人。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，必須把提高各級領導班子綜合素質作為加快發展的重點來抓，特別是要提高各級領導班子領導發展的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力。要教育和引導各級領導干部牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀,用加快發展、推進發展的宏偉事業來激勵干部,更加堅定加快發展的信心和決心。要扎實推進新一輪大規模干部培訓工作，及時啟動干部隊伍建設“能力工程”，開設“名人、名家、名師”課堂，建立健全菜單式選課、案例式教學、網絡式培訓的大培訓格局。要充分利用“石泉講堂”這塊陣地，讓各級領導、專家、學者、廣大干部走上講堂、傳授知識、交流心得、暢談體會。同時，進一步整合培訓資源，充分發揮石泉黨建網站的作用，開辟網上黨課專欄，把網上黨課作為干部教育培訓的有益補充。三要建立健全科學的政績考核體系。堅持正確用人導向,對那些德才兼備、實績突出、群眾公認的干部,予以褒獎和重用;對那些心浮氣躁、急功近利、做表面文章甚至制造虛假政績的干部,堅決予以批評和調整;對那些不把心思用在工作上,而熱衷于投機鉆營、跑官要官的干部,堅決予以查處,從而進一步形成干事創業的濃厚氛圍。積極推行公開選拔,全面推行黨政機關中層干部競爭上崗,進一步完善公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制。從政治上、情感上、待遇上關心愛護干部特別是基層干部,充分調動基層干部想發展、議發展、求發展的熱情和干勁,為實現經濟社會突破發展聚集力量。