培訓班學習心得體會一

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幾天的培訓，感受到了自己知識的狹窄，水平的有限，主要的是觀念的差異，換來的是一種思考，是一種要改變自己的思考；是一種要求，是一種要改變精神狀態的要求；需要改變的是一種對待工作的心態，需要改變的是一種對待工作的方式。要確立一個快樂工作的心態，尋找一種要求自己積極向上的工作方式，人生是短暫的，快樂工作，快樂學習，快樂生活是重要的。

1、看到的：向南走，溫度上升了，人們的穿著變得單薄了；車輛多了，檔次也高了；樓房占也面積小了但更高更漂亮了，公共設施齊全美觀，南來北往的人群、車輛川流不息，井然有序；沒有了闖紅燈的現象，少了三輪車的擁擠，少了隨地吐痰的現象，少了街頭打罵圍觀的現場。2、聽到的，老師的情況介紹和教授的講課，無不感到他們的思想新、方法活，讓人振奮。他們的管理突出人本思想，一切為了人的發展而服務，一切從人的實際需要出發。制定制度，用制度教育人、管理人、激勵人，引導人們向積極的方面發展。他們在勞動分配上體現多勞多得，不勞不得，實行工資結構制。3、想到的，蘇州新區人，把鄧小平理論、“三個代表”思想理解深刻，貫徹得更好，落實在行動上，而不是寫在墻上，記在筆記本上，掛在口上，真正體現了求真務實，發展才是硬道理；4、感覺到的，他們能夠充分開發自然資源和歷史文化資源，大力發展工業，讓全世界人來支持蘇州的發展。蘇州新區人才多，高科技人才更多，經營管理好效益高；蘇州新區人善交際，能和世界各國人交流合作；蘇州人能爭取到優惠政策，越是經濟發達，爭取的優惠政策越多。他們的環保意識強，城市美化、綠化、環衛工作到位，給人們創造了舒適的生活環境；對教育的投資大，重視教育的優先發展；蘇州人會享受，更能吃苦，人才多競爭十分激烈，讓人一直處于緊張狀態，盡管講人本，但隨時都有可能下崗，心理負擔很重。蘇州人有三快：吃飯快、（自助餐）走路快、（車多）、說話快（簡煉）；有四高：高學歷、高地位、高工資、高流動。

我所思考的。自然條件我們不能比，經濟條件我們更不能比，我們要比的是求真務實的作風。少說大話、空話、假話，多干實事，每干一件事要考慮是否有長遠性，將來是否產生回收率。不該花的錢絕對不花，該花的錢絕對不能省。學習人家的先進思想和先進的管理手段，要日常工作中，即使是很平常很簡單的工作，也要求自己確立目標，一個可能短期實現的目標，來促進與調動自己工作的積極性，做到熱愛單位，熱愛本職工作，使本單位的人達到在能力上有大小，但在工作態度上無差距。轉變我們的觀念，把過去的等、靠、要，變為我們自己救助自己，把過去能熬苦，變為能吃苦，從心理轉換對工作的態度，相信吃苦是暫時的，為的是不再吃苦。改變過去工作被動為主動工作，相信別人可以做到的，我也能夠做到，要學會自我悅納，自我激勵。

對于自己是做宣傳思想工作的人。1、實際工作中就是要挖掘和弘揚**歷代名賢的創新精神，唱響創新發展的主旋律；就是要宣傳和弘揚創業文化，唱響創業歌、富民歌；就是要推進和諧**、文明**、誠信**、法治**、平安**、綠色**的建設步伐，在把**建成人與人、人與社會、人與自然和諧發展的現代化中等城市中作出一小份貢獻。2、要帶頭實踐先進文化，說服自己與說服別人同樣重要，要想武裝好別人，先要武裝好自己；要想引導好別人，先要把握好自己。對于我個人來講，要保持理論上的徹底性、政治上的敏銳性、實踐上的創造性、思想上的純潔性；要“解決四個問題、強化四種理念”：解決“不重視”問題，強化執政宣傳觀；解決“不見面”問題，鞏固群眾宣傳觀；解決“不滿足”問題，堅持服務宣傳觀；解決“不適應”問題，確立發展宣傳觀。要學會換位思考，用改變自己來替代對別人的報怨，工作中有的事情在原則范圍內，既然改變不了別人，我就改變自己，讓自己去適應別人，這也是一種進步的工作方式，每天多設幾個假如，假如我是你，假如我是他，假如我是對方……，與其報怨別人，不如更換自己的工作態度，誠如，《卓越團隊》的集訓中有一句核心的話“態度決定一切。”快樂的工作態度不但會改變一個人的精神狀態，還會改善一個人的工作能力和成績。3、做好本職工作，全局觀念不能變，大局意識不能變，求真務實的作風不能變，要進一步加強學習，經受鍛煉，提高修養，增長才干；要在理論學習上求深入，在理論轉化上求突破，發揚理論聯系實際的優良學風，把著力點放在指導實踐、解決問題、推動工作上。要始終保持爭當先鋒的精神狀態，努力拓寬登高望遠的戰略眼光，不斷提升敬業奉獻的思想境界，注重增強化解難題的工作能力，全面提高推動工作的實際本領；要堅持心系人民，關心群眾，體察群眾情緒，真正想方設法為群眾多辦實事、多辦好事，真心實意地幫助群眾解決實際困難；堅持把對領導負責和對群眾負責統一起來，做到思想上尊重群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾；同時在開展宣傳工作中，要樂于做一個求真務實、吃苦在先的“實干家”，勇于做一個積極探索、大膽創新的“先行者”，善于做一個實現群眾利益維護群眾權益的“帶頭人”。4、解決工作態度問題：實際工作中要確立既然活著就要工作，那么我們就要快樂地工作，用積極的心態去面對工作，快樂工作最關鍵的一點就是心態調整。有人說鄉鎮工作，同事的關系比工作的成績還要重要，不論這種觀念是對是錯，我想情感是互動的，你對他人友好，他人就會對你友好；你對同事友善，同事就會對你友善；所以，如果你想快樂地工作和生活，就應該先學會讓他人快樂。

總之，蘇州雖好、但我們生活在宿遷，就要立足于宿遷的實際，要把蘇州人的拼搏精神和先進思想帶回工作中，促進創新意識的發展，弘揚求真務實的精神，從本職工作做起，從自身做起，從今天做起，為加快本地發展做出力所能及的貢獻。