黨建指導員素質體會

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非公有制經濟組織是黨的建設工作的一個重要領域。實踐證明，選派黨建工作指導員，是加強非公有制企業黨的建設工作的有效辦法。黨建指導員擔負著宣傳黨的方針政策，做好業主和職工的思想政治工作，幫助培養入黨積極分子、發展黨員和組建黨組織，協調解決企業發展中的實際問題等職責。黨建指導員是非公有制企業的“黨代表”，其素質的高低直接關系到黨的形象和威望，一個優秀的黨建指導員應具備以下“四種素質”。

一、過硬的政治素質。第一要有堅定的政治方向和立場。黨建指導員要努力學習馬列主義、思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦；同時要認真學習黨的路線方針政策，把上級的文件精神吃準摸透，確保思想、言行始終與黨保持一致。第二要有敏銳的政治洞察力和鑒別力。黨建指導員要有縝密的思維能力，能見微知著，透過現象看本質，把企業的情況了解準、人員思想分析透、把黨的政策宣傳好運用好，緊緊把握黨建工作的主動權。第三要具有很強的人格魅力?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從。”黨建指導員必須堂堂正正做人，老老實實干事，用自身的一言一行、一舉一動影響帶動和教育廣大黨員群眾。

二、較強的業務素質。一要有豐富的基層黨務知識。非公有制經濟組織黨建工作是一項新生事物，在工作過程中，遇到新情況、新問題在所難免，這就要求黨建指導員必須十分熟悉基層黨務知識，具有豐富的基層黨務工作經驗，能夠在實際工作中獨當一面。二要有較強的組織協調能力。從黨建指導員的職責看，無論是幫助企業組建黨組織、宣傳黨的路線方針政策，還是領導、協調工會、共青團、婦聯等團群組織依法開展工作，幫助企業、職工解決實際問題等，都需要黨建指導員具有良好的組織協調能力。三要善于做思想政治工作。思想政治工作是我們黨的優良傳統和作風，是提高黨的影響力和戰斗力的制勝法寶。在現實中，有的業主和黨員職工對黨的認識不夠，除向他們宣傳黨的方針政策外，還要耐心細致地做好他們的思想政治工作，激發他們支持和搞好黨建工作的熱情和自覺性。

三、厚積的文化素質。文化素質是指黨建指導員擁有和掌握的科學文化知識狀況。踐行“三個代表”重要思想，要求黨建指導員具備較高的文化素養；適應新形勢下黨建工作的需要，要求黨建工作指導員具備較高的文化素養；弘揚和培育先進的企業文化，需要黨建指導員具備較高的文化素養，因此黨建指導員要不斷更新知識結構。隨著知識更新速度的加快，特別是企業高新技術和現代管理知識的不斷應用，黨建指導員單純的文化知識是遠遠不夠的，一些陳舊、傳統的知識，必須及時更新，同時要自覺運用新知識，使新知識轉化成新動力，增強工作的針對性和有效性。

四、良好的作風素質。作風素質是黨建指導員世界觀的體現，是思想意識、道德品質、文化素質、工作和生活方式的綜合反映。良好的作風素質是黨建指導員工作中必備的素質之一。首先黨建指導員要有忘我的工作熱情和勤懇的敬業精神。由于非公有制經濟組織黨建工作情況比較復雜，工作難度比較大，特別是在目前很多黨建指導員兼職工作的情況下，更要具有只爭朝夕、腳踏實地的工作精神和作風。其次要有理論聯系實際的作風。堅持調查研究，理論聯系實際，把黨的方針政策和現實情況結合起來，具體問題具體分析，靈活機動又不失原則地處理好各種矛盾和問題。第三要有開拓創新精神。要根據非公有制企業特點，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持觀念創新、體制創新和工作方法創新，科學研究探索新形勢下做好非公有制企業黨建工作的規律，不斷發展和創新非公有制企業黨建理論和實踐。第四要有密切聯系群眾的作風。惟有真情才能感人動人，惟有誠意才能獲得信賴和尊重。黨建指導員只有同群眾的感情密切，才能把有關情況摸細、找準、析透，有針對性地關心職工群眾的生活，誠心誠意為他們排憂解難，同職工群眾打成一片，從而奠定廣泛的群眾基礎，不斷增強黨的影響力和凝聚力。