組工干部爭當表率個人感想

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在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大作出的重要部署，對于加強和改進黨的建設具有十分重要的意義。組工干部作為活動的倡導者、組織者，應帶頭爭先創優當表率。

爭當學習的表率。組工干部政治業務素質的高低，直接影響活動的成效。組工干部只有努力打牢理論根基，才能更好地為活動的深入開展提供堅強的組織保證。一要帶頭學習政治理論。組工干部必須深刻認識加強政治理論學習的自覺性和主動性，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。二要帶頭學習黨建業務知識。業務不精通，工作將無法開展。組工干部只有熟悉精通各項政策法規，熟練掌握其基本內容，才能作好本職工作。三要帶頭學習新知識。當前世界處在一個信息化發展迅速，知識日新月異，新事物、新信息層出不窮的時代，如果不堅持學習，思想就會閉塞、僵化。所以，作為一名組工干部，更要養成勤讀書、讀好書的習慣，不斷學習反映當代世界政治、經濟、文化和科技發展的新知識、新理論、不斷用各種知識充實豐富提高自己。

爭當工作的表率。組工干部作為管干部的干部，就應該按照標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部、業績優于其他干部的要求，高質量地完成各項工作。一要提前謀劃。謀事是成事之基，一件事情能不能做好，關鍵看能否科學謀劃。凡事預則立，不預則廢。只有進行科學運籌謀劃，做事才能成竹在胸、勝券在握。二要提高標準。組織工作無小事，標準高是組織工作的根本要求。要力戒工作低標準，滿足于一般化，堅持做到高點起步，高標準要求。三要力爭一流。組工干部要把各項工作創一流作為創先爭優活動的重要標準，工作上做到有重點、有特色、有亮點，按照創先爭優的要求定目標，敢為天下先，勇創一流。

爭當創新的表率。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。組工干部作為組織改革創新的組織者和實踐者，還應具備改革創新的品質，要在創新中不斷地提高自己的認識水平和工作能力。一是堅持觀念創新。要克服因循規守舊、等待觀望等思想，保持奮發向上、開拓創新的精神，培養較強的研究、解決問題的能力。二要堅持工作方法創新。組工干部要圍繞組織工作中心，創新和改進組織工作的方法和手段。要善于了解新情況，以敏銳的政治鑒別力，及時準確把握帶有傾向性、苗頭性的問題，提高工作的預見性和針對性，增強工作的實效性。三是堅持規章制度創新。要圍繞推進組織工作科學化，著力推進組織工作制度創新。特別是加大改進和完善干部選拔任用制度、干部教育管理制度等方不斷推動組織工作上新臺階。

在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是黨的十七大作出的重大部署，也是全黨繼學習實踐活動后作出的又一重大戰略決定。創先爭優活動作為黨的建設一項重要經常性工作，對于鞏固和擴大學習實踐活動成果，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，以改革創新精神加強和改進黨的建設具有重要意義。組織部門作為此次活動的組織者，地位特殊，責任重大。組工干部作為此次活動的重要參與者，應繼續發揮學習實踐活動中“特別能鉆研、特別能協作、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，以尹中強為榜樣，勇立潮頭，爭當表率。推動創先爭優活動縱深發展。

一是要在服務大局、推動科學發展上作表率。圍繞中心、服務大局，推動科學發展是組織工作的生命線和價值取向。組織部門必須主動融入經濟社會發展大局，樹立服務意識，增強服務本領。要認真為黨委中心工作服務，緊緊圍繞中心任務開展工作，要多做凝聚人心的工作，多做團結協調的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作，為經濟社會發展提供強有力的組織保證。組織部門和組工干部既要從全局出發，統籌謀劃，又要找準著力點，重點突破。既要緊密結合全黨全國科學發展的大局、本地區本系統本單位的中心工作、黨員個人的崗位職責，積極在“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾”上用真功、見實效，又要引導各級黨組織和廣大黨員在推進經濟增長方式轉變、密切黨群干群關系上發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。

二是要在務實創新、創造工作業績上作表率。務實是創新的基礎，創新是一個政黨的靈魂，務實與創新是做好工作、推動事業發展的兩個基本支點。當前，我國各項制度改革已進入深水區，開展創先爭優活動就是要為改革提供堅強的組織保證和人才支持。組織部門必須增強責任感和使命感，切實做好改革的排頭兵和創新的踐行者。不斷深化對黨的執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，深化對黨建和組織工作規律性的認識，推動組織工作科學化發展。努力把組織部門建設成為創新思想最活躍、創新動力最強勁、創新成果最顯著的部門。組工干部要立足崗位比能力、比服務、比奉獻，集中精力鼓實勁、干實事、求實效。按照“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部、業績優于其他干部”的要求，高質量地完成各項工作。

三是要在堅持學習、提高能力素質上作表率。學歷有終點，學習無止境。組工干部政治業務素質的高低，是帶頭創先爭優的前提和基礎。組織部門要更好地服務于科學發展，關鍵在于提高組工干部的能力水平。組織部門和組工干部要按照建設學習型黨組織的要求，健全完善個人自學、集體研討、專題調研、學習情況通報和學習效果考核等各項制度，促使組工干部愛讀書、讀好書、善讀書，做到先學一步、多學一點、學深一些，努力打牢理論根基，提高對黨建工作的認識和把握水平。同時，要探索建立一套持之以恒、行之有效的黨員學習教育機制，按照“缺什么、補什么，什么弱、強什么”的原則，創新培養方法，引導組工干部和廣大黨員深入項目一線鍛煉提高、學以致用，不斷增強推動科學發展的本領。

四是要在改進作風、密切聯系群眾上作表率。公道正派是組工干部的第一生命，廉潔自律是組織工作的基本底線。組織部門要帶頭落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中組部“十嚴禁”紀律要求，講原則、講政治，不搞“小圈子”，不交“小兄弟”。在深入開展創先爭優活動中，要與鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來，扎實開展組工干部聯系基層制度，充分發揮組織部門的優勢，多層次、廣范圍地與黨員干部談心談話，學會講點撥的話，講解憂的話，講鼓勵的話，講勸勉的話。積極做好接對幫扶工作，滿腔熱情地為人民群眾解難事、干實事、辦好事，以扎實的作風贏得人民群眾的擁護和支持，切實樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，不斷提升干部群眾對組織部門和組工干部的認可度和滿意度。