農村黨委自身建設學習心得

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抓出一個好班子?！皩洘o能，累死三軍”，這是對鄉鎮黨委書記駕馭全局能力的重大考驗。鄉鎮黨委書記身處領導班子集體的核心位置，必須當好班長，凝心聚力推動發展。一是抓好學習。堅持“使用知識才是力量”，把學習作為一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求，做主動學、帶頭學、深入學的表率，在真學、真懂、真用上下足功夫，做到學有所悟、有所感、有所獲、有所用、有所為。要不斷更新自身知識結構，加強自身黨性修養，提高自身政治理論水平和工作能力，主動適應新形勢新任務新要求，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。要勤政廉政，不為金錢所惑，不為名利所動，不為人情所亂，不為女色所迷。要帶頭嚴格遵守財經­紀律，做到理財不貪財，該自己得的就拿，不該自己拿的就堅決不能拿?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之?！狈牢⒍艥u，一塵不染，做到“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”、“常在河邊走，就是不濕鞋”，不斷提高自身人格魅力，永葆共產黨人的政治本色和革命氣節，全心全意為人民服務。要以身作則，帶頭學習抓學習，全面提升領導班子綜合素質和能力水平，做到理論聯系實際，更好地開展工作。二是科學分工。用人之長，天下無不可用之人。結合班子成員的工作經­驗和自身所長，科學合理搞好班子工作分工，做到發揮自身特長與具體分管工作相統一，促其所抓工作得心應手，出經­驗、出亮點、出典型、創佳績，最大限度地贏得群眾的支持和擁護。三是搞好團結。團結出戰斗力、出生產力、出干部。要維護班子團結，鄉鎮黨委書記必須襟懷坦蕩，光明磊落，以誠待人，要與班子成員多交心談心通氣，做到互相支持不爭權，互相信任不懷疑，互相尊重不刁難，互相諒解不賭氣，互相補充不拆臺，互相配合不推諉。換言之，要處理好“兩個關系”。即與鄉鎮長的關系。做到多提醒不指責，多支持不拆臺，多擔責不爭功，多調查不武斷，多體諒不計較，多關心不冷淡­；與副職的關系。主動加強工作上的指導和協調，要勇于為副職承擔責任，要加強與副職的溝通交流，要切實維護好副職的威信。只有這樣，才能贏得副職的全力支持，才能有效避免班子中“出工不出力”、“當和尚不撞鐘”，甚至“唱反調”等不作為、亂作為的現象發生。

帶出一支好隊伍?！罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素”。工作思路確定之后，干部仍然是決定因素。所以，作為鄉鎮黨委書記必須帶好隊伍，一是黨員隊伍。堅持發展黨員“十六字”方針，嚴把黨員“入口”關，重點發展作風好、思想進步、有知識、有能力、有技術的中青年和外出務工返鄉優秀青年以及退役軍人加入黨組織，隨時為黨組織注入新鮮血液，發揮好黨員隊伍的先鋒模范作用。二是干部隊伍。堅持貫徹黨的干部“四化”方針，嚴格實行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，營造“讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”的良好氛圍。注重把教育培養和實際鍛煉相結合，重點培養年輕干部、少數民族干部、婦女干部和非黨干部。另外，要把能干事的人選進村級班子，強化以村黨支部書記為重點的村級班子建設，建立健全以村黨支部為核心的村級幾大組織，樹立基層黨組織在人民群眾中的威信，切實增強黨組織的凝聚力和人民群眾的向心力。

鄉鎮一切工作的主題和靈魂。鄉鎮黨委書記要有敏銳的洞察思維能力，要吃透“兩頭”，即準確理解上級精神，調查研究本地情況，集思廣益，科學定位，抓住每一個千載難逢、難得卻易失的發展機遇。我所在的卡羅鄉區位優勢較好，資源較為豐富，是“農業產業化示范基地”的試驗田、落戶地，是未來幾年間極具發展潛力的地方。我們在充分調研的基礎上，結合鄉情，審時度勢，抓住產業發展、村莊整治、危房改造、河道治理、一事一議等項目建設的歷史機遇，找準現在與未來、宏觀與微觀的結合點，超前思維，定位把卡羅建設成為一個“經­濟強鄉、產業興鄉、生態靚鄉、旅游活鄉”的城郊型鄉鎮，提出了以“三線十園”（即鄉內三條主要公路沿線產業帶，十個特色產業園區）為主的產業發展定位，以冊三線為主的小城鎮建設，以卡羅河休閑垂釣、農家樂、天然泳池和天然溶洞整治、開發為主的“鄉村游”，著力推動鄉域經­濟社會的跨越式發展。思路清了，方向才明，步子穩了，發展才快。

制定一個好規劃。規劃是發展的首要前提。作為鄉鎮黨委書記，要牢固樹立和貫徹落實“高瞻遠矚的規劃觀”，把每一項規劃做細、做實、做科學，確保城鎮建設、產業發展（農業、文化、旅游等）、基礎設施建設等不相互“爭”地，不重復建設。規劃要深思遠慮，集結集體智慧。只有用規劃進行科學指導，才能使各項發展既好又快，產生出強大的牽動效應。同時，要千方百計確保規劃實施的連續性、穩定性,不因任何因素而變。只有這樣，才能保持更好更快的發展勢頭，實現“三化”甚至“多化”同步。

找準一項好產業。要深入實地調研，充分掌握當地各種優勢資源，了解群眾發展意愿，因地制宜，因勢利導，找準一項助民增收支柱產業。我們結合卡羅實際，規劃實施了以冊三線、卡谷線為主的特色蔬菜和特色水產養殖產業示范帶，以李山經甲桐至冗空線為主的核桃、油茶種植產業帶，旨在用加快發展解決好前進中遇到的困難和問題；用加快發展幫助群眾樹立信心，調動積極性，增強主動性，贏得擁護和支持；用加快發展縮小貧富差距，直至消除貧困，構建和諧社會。

開好一場群眾會?！皹访裰畼氛?，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂?！蓖ㄟ^群眾會，問政于民、問需于民、問計于民，深知群眾的“晴雨表”，及時化解矛盾和糾紛?？倳浾f：“群眾是真正的英雄，是我們黨的力量源泉和勝利之本。黨和人民事業能不能順利發展，關鍵在我們黨能不能始終保持同人民群眾的血肉聯系，能不能充分調動人民群眾的積極性、主動性、創造性?！遍L期以來，由于農村殘存的封建思想、群眾淡薄的集體觀念和農村自身落后的面貌等因素，在開展征地拆遷、計劃生育、“整臟治亂”、安全生產等工作方面導致黨群干群關系緊張，甚至惡化，各種矛盾凸顯，從而影響和阻礙了鄉鎮工作的正常開展。因此，作為鄉鎮黨委書記，要善于理順群眾情緒，切實關注民生，努力構建和諧社會。具體來講，就是要做到熱情關注民情、切實尊重民意、善于疏導民心、著力淳化民風。如，今年抗旱期間，我們充分尊重群眾愿意，積極組織群眾投工投勞，加大跑上跑外爭援力度，建成了卡羅村克麻塘抗旱引水保灌工程1個、底婁壩組人畜飲水工程1個、懂貓壩組生產發展便民橋等，引導群眾實行“三班倒”用20天時間完成了3.5公里通組硬化路2條，等等。通過惠民工程的實施，“小工程”發揮了“大作用”。群眾思想行動由開會“不挨邊”、工作“對著干”轉變為主動“思發展、謀發展、求發展”，由“要我做”變為“我要做”，順利推進了村莊整治和農業產業化工程的啟動實施。在維護穩定方面，通過與群眾交朋友、認親戚、拉家常、助發展，使曾經有名的上訪戶變成了主動發展致富的帶頭人。實踐證明，黨的理論路線和方針政策以及全

部工作，只有順民意、謀民利、得民心，才能得到人民群眾的支持和擁護，才能永遠立于不敗之地。只有做到了“百姓冷暖我先知”，才能人心齊，泰山移，人心順，百業興。

健全一套好機制。運行機制的優劣，是衡量一個單位綜合管理水平的重要標志。對多數鄉鎮而言，并不缺乏相應的管理制度，真正面臨的最大危機是干部作風不實、工作執行不力的問題，造成黨委政府的公信度不高，經濟社會發展緩慢，矛盾問題多，群眾不滿意。因此，建立一套行之有效的涵蓋“經­濟社會發展、黨組織建設、民主測評評價、民意調查評價”為主要內容的科學考核考評體系勢在必行，特別要強化考評結果運用，把考評結果用作干部提拔任用的重要依據，堅決摒棄干部“干多干少一個樣，干與不干一個樣”的現象。為此，我們結合卡羅實際，正在制定出臺干部管理新規，如干部工作去向告知制、干部在崗在位督查暗訪制、工作紀實制、重點工作限時辦結制、常規工作包保責任制、旬匯報月考評季兌現獎懲工作制等，著力轉變干部作風，全面提升干部執行力。同時，通過優化重組各工作組力量，打破鄉屬部門崗位和人員框框，確保各項工作實現“均衡式”推進和發展，促進黨委決策和執行的高度統一，助推全鄉經濟社會實現又好又快、更好更快發展?？傊?，只有抓好機制建設，才能保證高效運轉，提高執行力和工作績效。否則，“村哄鄉、鄉哄縣、一直哄到國務院”的基層工作考核評價現象將長期存在。事實證明，好機制能促進好班子、好隊伍建設；好機制，能激勵人心、凝聚合力，打造團隊；好機制，能激活干部的希望和夢想，創造奇跡。

當一名鄉鎮黨委書記好當，當好一名鄉鎮黨委書記難。以上是自己一些粗淺的體會和看法，會有諸多欠妥和欠缺的地方，因為很多東西有待在工作中不斷摸索和總結。但一般情況下，作為鄉鎮黨委書記，提高自身能力是關鍵，因為一個沒有能力的領導，是絕對不可能在工作過程中產生凝聚力和指揮力的。為什么人們對有些領導心懷鄙視、抗拒服從，而對有些領導卻堅定不移、跟隨到底呢？一句話，就是在于領導的人格魅力和統籌兼顧的領導能力。