干部學習培訓心得體會

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近日，我參加了為期2天的北京大學唐光照《21世紀領導能力提升——創建高績效團隊》的講座培訓。通過學習培訓，我深刻地認識到：作為一個負責專賣管理的干部，在單位人員相對老化、學歷不高、資歷老、工作不主動和團隊意識不強的情況下，要每個員工牢記自己莊嚴使命，忠實履行自己職責，管理好市場，讓公司放心，讓群眾滿意，必須提升自己的領導力，加強隊伍建設。

提升自己的領導力，要按照公司的要求，加強學習，努力鍛煉，切實增強工作本領。一是提高群眾工作能力。要樹立群眾工作意識，樹立群眾觀念，強化宗旨意識，增進群眾感情，做到執法為民，全心全意為群眾服務，為群眾謀利益。二是改進工作作風。要深入基層、深入實際、深入群眾，聽民聲、察民情、排民憂、解民難，著力回應群眾的新期待，不斷滿足群眾的新要求，永遠做群眾的貼心人，建設和諧國企。三是提高執法能力。在執法工作中，要轉變執法理念，提高執法能力、執法水平，要從“最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素”來看待執法效果，把它作為檢驗執法能力、執法水平的試金石。四是提高溝通能力。要提高工作的透明度，滿足群眾的知情權，自覺接受監督。五要提高服務水平。善于向群眾做宣傳工作，善于與群眾溝通，聽取群眾意見，介紹專賣管理情況，獲得群眾的理解與支持，共同維護團結穩定、和諧睦鄰的大好局勢。

加強隊伍建設，關鍵是深化作風建設，要面對新時期專賣管理的工作職責、工作目標、工作任務，正視我們隊伍存在的不足，努力按照公司的要求，群眾的希望，切實抓好作風建設，提高隊伍素質，滿足新時期專賣管理工作的需要。一是深入學習實踐科學發展觀，促進黨風廉政建設和反腐糾風工作的持續深入，使全體干部職工進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀與權力觀、地位觀、利益觀、筑牢拒腐防變的思想道德防線。積極開展為群眾服務的各類有益活動，激發調動全體干部職工的工作積極性，進一步創新工作思路,加大工作力度，強化工作措施，做到“公正、廉潔、高效”。二是令行禁止，加強全體干部職工日常紀律教育工作，每個人要養成良好的生活作風與健康的生活情趣，以抵御各種腐敗思想的侵蝕；要不斷強化自身修養，以克服心浮氣燥；要模范遵守社會公德、職業道德、傳統美德，確保紀律嚴明，作風優良。三是以落實責任制為重點，簽定工作責任書。既要加強全體干部職工的工作責任，管理好市場，又要加強行風建設工作，把市場管理和行風建設任務落到實處，以責任制的形式確保完成市場管理和行風建設任務，獲得公司的肯定與群眾的滿意。