黨員干部嚴以用權勤政廉政學習心得體會7篇

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第一篇

為了進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，在“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動中，教學支部黨員同志積極參加了相關活動。

中國共產黨開創了中國歷史上清正廉明的先河。我們黨走過87年的輝煌歷程，歷經磨難而不衰，千錘百煉更堅強，有理想、守紀律和保持清正廉潔，是一個最根本性的原因。從井岡山精神、延安精神、長征精神、抗戰精神，到大慶精神、雷鋒精神、 “兩彈一星”精神、抗洪搶險精神、抗擊非典精神、航天精神、抗震救災精神，強大的精神支柱一直鼓舞著中國共產黨和中國人民，使黨的優良傳統不斷發揚光大，保持了黨同人民群眾的血肉聯系，造就了高素質的干部隊伍和黨員隊伍，涌現了燦若群星般的英雄模范人物。

通過學習教育，使自己對忠實踐行宗旨,勤政廉政為民的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。開展踐行宗旨教育，是進一步抓好學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作，切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題的必然要求，更是努力建設一支高素質黨員干部隊伍的迫切需要。自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野。從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高了保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線?，F就學習情況做一簡要匯報。

開展踐行宗旨教育的總體要求是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著力在忠實踐行科學發展觀和全心全意為人民服務根本宗旨上下功夫、用氣力、見成效，使廣大黨員干部特別是各級領導干部牢記黨的宗旨、執政為民、心系群眾、勤政廉政、服務人民，始終堅持和做到為民、務實、清廉;堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，切實加強黨員干部黨性修養，不斷增強黨員干部的黨員意識、大局意識、責任意識、廉政意識，著力解決黨性黨紀方面的突出問題，著力解決漠視、損害和侵害群眾利益突出問題，著力抓好學習實踐活動中提出的各項整改任務的落實，實現好、維護好、發展好廣大群眾的根本利益，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系;切實樹立和弘揚優良作風，講黨性、重品行、作表率，不斷增強拒腐防變和抵御風險能力，以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強勁合力，為推進我局的建設和發展提供根本保證。

踐行黨的宗旨，需要做到勤政廉政為民，這是對黨員干部的基本要求，也是黨員干部應具備的基本素質和道德準則。我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、扎扎實實干事。提高“管住自己”的自制能力，這種自律能力，需要黨員干部根據法律法規以及社會要求，通過自我教育、自我約束，自我修養、自我監督，規范自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。勤而不廢，廉而不貪，是中華民族的傳統美德。作為黨員干部，更應該將這種傳統美德發揚下去。

一要以人為本。保持與人民的血肉關系，這是科學發展觀的核心，也是黨為人民服務宗旨的另一種詮釋。身為黨員干部，代表著人民最根本的利益，有職責為民干實事、謀利益。黨員干部也是從群眾中出來的，更應該走入群眾，切切實實急民之所急，解民之所憂，為人民更好地服務。

二要提高個人綜合素質。在思想上，要有對人民負責任和保持清廉、抵御腐敗思想的認知，要不斷接收新的觀念，特別是深入體會國家和黨的政策精神內涵，以便更好的開展工作;在工作中，認真謹慎，埋頭苦干，以人民利益和國家利益為重，絕不謀私利;在作風上，要嚴于律己，按照黨員的標準嚴格要求自己，做到正直廉潔;在組織上，要一切服從黨的領導，聽從組織的安排，履行作為組織一份子的義務。提高個人綜合素質，黨員隊伍的整體素質自然得到提高，這樣就有一支高素質的隊伍來勤政廉政為民。

三要務實求真，實事求是。只說不做、空話連篇只會失去人民的信任，大大影響了黨與人民的密切關系，這是很不利的。務實求真就是要求黨員干部在工作中說實話、干實事、求實效，而不是口頭承諾事后推諉或者是制造虛假的“政績”。

四要透明化辦事，接受監督，勇于承擔。工作不公開，成效不公開，人民就沒有知情權和監督的渠道，削弱了人民當家作主的積極性，縱容了某些人的懶惰，甚至滋生了腐敗?，F在國家要求陽光政府，做到透明化，有利于接受廣大群眾的監督，在群眾眼皮底下干事，促使黨員干部更積極勤奮、廉潔自律，接受得起監督，就敢于承認錯誤、改正錯誤。

無論過去、現在還是將來，我們都應該牢記全心全意為人民服務的宗旨。人民群眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力，我們作為培訓輪訓黨政領導干部的黨校教員，更應時刻將人民的根本利益放在首位。以人為本，這也是新時期“三個代表”重要思想和科學發展觀的內在要求，在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情投入到本職工作中去，投入到無限的為人民服務中去。

第二篇

按照學校的安排，近期我們批準了領導干部勤政廉政的專題教育，并赴XXX進行了警示教育。學校的這一安排充分體現了目前黨中央對加強領導干部勤政廉政教育的重視，同時關于我本人也深受啟發。我感覺，身為一名合格的共產黨員，在生活和工作當中必須以勤字當頭、廉字為先。

一、勤字當頭，勤政勤崗

正所謂“干一行、愛一行”，公務員作為一個被給予神圣使命的崗位，不僅需要干部用心投入當中，更需要有奉獻精神，愛崗愛業。然而在現實工作中，我發現特別多干部對待工作能拖則拖，能推則推，能不做就不做。平時一杯茶一張報紙無所事事，等到某項工作規定時間快到的時候就匆急忙忙的開始加班加點，搞突擊，一夜之間完成任務。而這種突擊式的工作方法卻被特別多人感覺是工作認真加班加點和效率高來褒獎，從而助長了這種不良風氣的養成。先不講是否能夠保質保量，光這種臨時抱佛腳的工作態度一定是毛病的，是效率低下、作風渙散的表現。

我感覺做好勤政勤崗，貴在堅持，重在協作，要發揚一種以“勤”為價值核心的“垃圾桶”精神，樹立“黨政干部是一家，要想發展靠大家”的思想，自個兒勤快一點，互相關心多做一點，工作當中團結一點。在保質保量完成本職工作的同時，積極關心他人做好力所能及的事，從而提高機關效率，加強干部凝聚力?！袄啊本竦那疤崾潜M心盡力做好本職工作。本職工作不僅要做完，而且要做的勤、做的好、做的巧。這個地點的“巧”不是投機取巧的“巧”，而是巧妙的運用過剩的時間和資源來提高工作效率。“垃圾桶”精神的根本是要團結協作。有些干部對不是自個兒的工作不聞不問，高高掛起，一副事不關己的模樣，這樣勢必會造成黨政機關各部門各行其是，一盤散沙。黨員干部本職都是為人民服務的，所以工作內容不能僅僅局限于自個兒的崗位上，要有“哪里需要哪里上，哪有艱苦不讓步”的心態，多做事，勤做事。“垃圾桶”精神的概括一定是“盡力而為、量力而行”。本職工作盡力而為，職責以外工作，力所能及的不要推辭，關于自個兒能力所無法完成的工作，要量力而行，不能一味往自個兒身上攬，以最豐滿的熱情去做好每一件力所能及的事情。

二、廉字為先，廉政拒腐

“先做人，后做官”。我們崇仁鎮有這樣一個制度。每位新上任的班子成員在上崗之前，必須先做好黨政廉政建設承諾。承諾內容包含兩個方面：一個是共同承諾，即所有班子成員對廉政建設做出的共同承諾。另一個是個人承諾，即針對個人崗位情況做出的個人廉政承諾。這些承諾都是以實名制的形式長期頒布在鎮政府最顯眼的位置，以此來批準干部和群眾的監督，并作為每位班子成員的行為準則，在無形上對班子成員形成一種考核。

“先律己，后律人”。黨員干部假如沒有做到律己的榜樣，就無從談起領導人民，服務人民。尤其作為主要領導人，身為一個地區發展與穩定的舵手，身上肩負著不同一般的使命，假如領導人都失去自我、失去方向，那樣這條改革的大船又將何去何從。我感覺作為一個領導人，要敢于喊出“從我做起，向我看齊”的口號。這不僅僅是一句空話，更不是一種炒作，而是一個領導人應當具備的素養，是一種先進性的表現，是一顆反腐倡廉的決心。從我做起，做好榜樣，制度才能得到有效的實行，下面才能心服口服的批準領導，工作才能更好的得以開展。

“公生明，廉生威”。工作當中應當“公”心為上，做任何一件事情，不能過多的考慮個人得失，尤其是作為一名共產黨員，要時刻牢記立黨為公、執政為民這一主旨。我們到這一崗位上，就注定是要付出的，要抱著為黨、為人民服務的精神，而不是乘此機遇大撈一把，大賺一筆。正所謂“拿人家手軟，吃人家口軟”，一旦拿了人家的吃了人家的，就等于失去了廉潔的作風，那就意味著差不多失去了“公”心，以后辦事就不由自主了。

三、廉政為公，勤政為民

同志講過：“房是要經常打掃的，不打掃就會不滿灰塵;臉是要經常洗的，不洗就會灰塵滿面。”關于這句話，我感覺特別好的論述了廉政與勤政之間的關系。房和臉都是對工作的形象比喻。經常打掃，經常洗臉一定是對待工作的一種態度，是勤政的表現;去除灰塵一定是要抵制工作當中的毛病思想和行為，是廉政的表現。廉政和勤政作為黨員干部必備的素養，相輔相成，缺一不可。廉而懶，那是迂腐、懶惰、不求上進的表現;勤而貪，那是腐爛、謀私、執政為己的表現。只有把兩者放到同樣的高度，有機結合起來，廉而勤，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，才是一名合格的共產黨員，才是一名讓人民中意的領導干部。

第三篇

嚴以用權，對為官從政者來說，就是常懷勤政之心，常修廉政之德。何為勤政?就是恪盡職守，勤于政事，認真負責地為國為民做事;何為廉政?就是清廉為官，干干凈凈從政，一言一行，不忘公仆形象，一舉一動，常思百姓冷暖。

指出“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私?！秉h員領導干部就是要讓權力真正地“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，對待權力時刻常懷敬畏之心，對待工作常修勤政廉政之德，時刻把黨的事業放在心上，把群眾的事情裝在心中，始終做到對黨忠誠、務實為民、克己奉公。

對黨忠誠，常修用權之德。忠誠是做人的大節，從政的大德，“三嚴三實”聚焦對黨忠誠，突出對黨員領導干部的政治品格要求，黨員領導干部必須以加強黨性修養為核心，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，始終與黨同心同德、為黨的事業不懈奮斗，加強對黨章、黨紀、法律及業務知識等的學習，始終敬畏法律、敬畏紀律、敬畏權力，時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的，必須秉公用權、為民用權，對待手中的權利常懷一顆視權為責、用權為民、履權為黨的赤誠之心;黨員領導干部作為人民公仆，吃的是公家飯，用的是公權力，就應該懷有一顆公心，為公眾謀福祉，開展工作要從對黨和人民負責的政治高度，講實話、講硬話、講心里話、講負責任的話，敢于實事求是反映情況，敢于力排眾議、堅持真理，敢于提出批評建議，敢于同不正之風作斗爭。

“身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平?！敝v的是只有提高了自身的品德修養，而后才能整治家庭;只有整治好了家庭，而后才能治理好國家;只有治理好國家，而后才能平定天下。黨員領導干部要增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，做到為黨分憂、為國盡職、為民奉獻;要自覺踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，把加強個人修養和接受教育監督相統一，在提高自身的道德修養上下功夫。

“權為民之福杖，廉乃官之儀表?！惫伯a黨員永遠是勞動人民的普通一員，黨員領導干部作為人民公仆，就要永遠牢記權力的來源和歸屬，始終堅持全心全意為人民服務，始終堅持以人為本、用權為民，一絲一毫都不能私用。是非明于學習，名節源于黨性，腐敗止于正氣，黨員領導干部要自覺遵守當干部的規矩，敬畏權力、管好權力、慎用權力，按照法律和制度規定去管權、管事、管人，用程序規范權力、約束權力，防止權力失控、決策失誤和行為失范。要牢固樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，時刻牢記自己手中的權力是黨和人民給的，做到權大不忘責任重，位高不移公仆心，要體察民情，聆聽民聲，尊重民意，關心群眾疾苦;想問題、辦事情、做決策，要按照群眾的意愿，充分尊重群眾的選擇，切實解決好與人民群眾利益密切相關的熱點、難點問題，將廣大人民群眾的利益置于至高無上的地位。

務實為民，常修勤政之德。孟子曰:“仰不愧于天，俯不怍于人。”為官從政就應當光明磊落，問心無愧，仰起頭來看看，自己對天無愧，低下頭來想想，自己對人無愧。黨員領導干部作為人民的公仆，要常修為政之德，恪守為民之責，深懷愛民之心，事事為了群眾，才能贏得群眾的擁護和支持，把群眾的急事難事作為自己的大事要事，做到民有所呼我有所應，民有所困我有所幫，民有所難我有所解。黨員領導干部要有責任感，為干事創業、推進發展、造福百姓盡心盡責，既要有謀大事的膽略，也要有為小事的耐心，既要從成就大事中展現風格，也要從成全小事中體現品格。

“天下大事必作于細，古今事業皆成于實”。焦裕祿與風沙斗爭數載，病魔纏身依然如故，終現綠蔭之山座座;文朝榮迎戰貧困數年，風餐露宿毫無怨言，海雀終于鳳凰涅盤奔向小康。像焦裕祿、文朝榮這樣扎實干事的好干部，他們始終為黨和人民的事業鞠躬盡瘁，就是因為他們深知“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，妙筆生花寫不出科學發展，出口成章講不出和諧社會，只有勤于實踐、謀事干事，才能給黨增光添彩，才能給群眾謀到好處，才能在群眾心中樹立了良好形象。

空談誤國，實干才能興邦，黨員領導干部作決策應以人為本當戒急功近利，干工作當求真務實應勤于實踐，要把謀事干事、真抓實干作為自己義不容辭的責任，自覺將搶抓歷史機遇、以事業為生命的寄托，以工作為無上的使命，努力在干事創業中實現自己的人生價值，讓廣大群眾得到實實在在的好處。百姓心中都有桿秤，人民群眾在我們心里有多重，我們在人民群眾心里也就有多重，把人民群眾的根本利益和生命財產安全放在首位，哪里需要就沖向哪里，讓群眾感受到黨和政府可親可靠可敬，無論什么時候群眾本色不能變，群眾情懷不能淡，要體驗群眾生活、體會群眾甘苦、體味群眾情感，真正做群眾的貼心人。

克己奉公，常修廉政之德?！靶奚?，則心如幽泉凈;縱欲，必足陷污泥潭?！秉h員領導干部要常懷律己之心，常思從政之德，常念百姓之苦，常存浩然之氣，切實加強自身思想道德修養，嚴格遵守法律法規和紀律禁令，自覺接受群眾的監督。被民眾譽為青天的包拯曾言:“廉者，民之表也;貪者，民之賊也?！秉h員領導干部要不斷加強黨性鍛煉，做到言行一致，表里如一，加強從政道德修養，嚴格按照從政道德原則和規范，在思想意識、道德品質等方面進行自我反省、自我磨煉和自我提高，提升自己的人品修養;順境勿驕逆勿沉做堂堂正正人，平境勿庸濁勿亂當勤勤廉廉官。黨員領導干部要有正確的榮辱感和是非觀，要克勤克儉，勤政敬業，正派為人，對于自己的過失和錯誤，要積極開展自我批評，有敢于承認錯誤、改正錯誤，努力完善自我的勇氣。

當政之要在于興一方，為政之要在于敢創新，治政之道在于求民安，施政之本在于潔自身。廉潔執政，就是黨員領導干部在行使權力時，不為私所用或者不謀私，且于細微之處見大，于細微之處去彰顯，秉公盡職無半點私心，自覺地做到工作上向高標準看齊，生活上保持艱苦樸素的作風，不徇私情，照章辦事，揚起理想之帆，把穩廉政的舵，只有做到公正無私心才能有公信，只有做到廉潔和正直，才能贏得尊重;“君子以儉為德，小人以侈喪軀?！敝v的是有德之人素來講究勤儉，為政清廉，所以政治清明在百姓中有很高的威望，深受百姓愛戴?？偫砥缴碜⒅匦奚?，以儉為德，行事從儉，通過自己重儉的修身和慎行，為廣大黨員領導干部樹立了很好的廉政形象。“公生明，廉生威”，黨員領導干部要作風樸實，工作扎實，任務落實，崇儉養修德，以德化人，形成好的社會風氣，促進政治清明。

孟子曰:“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身?！秉h員領導干部要清醒地認識到自己所肩負的歷史使命，切切實實履行自己的職責，腳踏實地做好本職工作，為黨、為國家、為人民干一番事業。廉潔方能聚人，律己方能服人，自正方能帶人，無私方能感人。黨員領導干部要體察民情，聆聽民聲，尊重民意，關心群眾疾苦，想問題、辦事情、做決策，要按照群眾的意愿，充分尊重群眾的選擇，切實解決好與人民群眾利益密切相關的熱點、難點問題，將廣大人民群眾的利益置于至高無上的地位;在是非面前要有辨別能力，在誘惑面前要有自控能力，在警示面前要有悔過能力，無論在任何時候、任何情況下，都能受得住清苦，頂得住歪風，經得住誘惑，管得住自己，正所謂人心如秤稱量誰輕誰重，民意似鏡照出孰貪孰廉。

“嚴以用權”就是要加強對權力運行的制約和監督，黨員領導干部沒有與生俱來的權力，也沒有不受監督的權力，黨員領導干部要增強主動接受監督和依法依規保護監督的意識，自覺置于黨和人民的監督之下，始終做到常修用權之德，常修勤政之德，常修廉政之德，努力提升自己的勤政廉政修為。

第四篇

權力是一把“雙刃劍”。落實好對全黨提出的“三嚴三實”要求，“嚴以用權”是關鍵。鄧小平同志曾告誡說:“我們拿到這個權以后，就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可?！倍皣酪杂脵唷钡暮诵?，我認為在于“嚴”與“用”。

嚴格為民用權。樹立正確的權力觀，把黨和人民賦予的權力，作為一種信任、一種重托，嚴格做到為民用權，堅持勤政務實，不搞形式主義。把人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應和維護好、實現好、發展好人民的根本利益作為嚴于用權的出發點和落腳點。要弘揚焦裕祿精神，學習楊善洲、高德榮等先進模范，深入基層調查研究，勤政務實，艱苦樸素，敢于擔當。不搞形式主義，不搞急功近利的政績工程、形象工程、面子工程，多為群眾辦實事、做好事、解難事，樹立為民務實清廉的良好形象。

嚴格依法用權。嚴格按規則、制度行使權力，依法決策，不亂用權力，加強對權力運行的制約和監督，把權力裝進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。并且要把籠子扎緊，防止牛欄關貓，真正讓鐵規發力，讓禁令生威。要嚴格執行制度，恪守權力的邊界，防止制度成為“稻草人”，導致權力的濫用，形成“破窗效應”。民主集中制等基本的組織原則，也是依法依規用權的重要根據，要堅決貫徹民主集中原則，防止一言堂，在干部任用、大筆經費開支、重大項目建設等重大問題上，要堅持依法科學民主決策，充分發揚民主，堅持集體研究決定，不搞“家長制”和“一言堂”。

嚴格公正用權。銘記“公權不私，私用即盜”，堅持執政為民、秉公用權。不把權力當成自己的私有財產，不搞特權、專權和擅權，不以權謀私、以權枉法。不謀求個人和小集團的私利。要嚴格按照黨的原則和規定辦事，看問題、辦事情公道正派。堅決反對只講面子、不講真理，只講感情、不講原則，只講關系、不講黨性的不良傾向。不利用手中權力為自己、親戚、朋友謀取私利。努力做到“工作上要大膽，用權上則要謹慎”，將熱點問題、敏感事務置于聚光燈下。

嚴格廉潔用權?！白鋈速F在品，為官重在廉”。要對權力心存敬畏，帶頭樹立嚴格“廉潔用權”意識， 不踩“黃線”、不越“紅線”。以“三嚴三實”為標準，以反對“四風”為抓手，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，把黨風廉政建設宣傳任務的落實與抓好宣傳系統自身黨風廉政建設緊密結合起來，開展正反典型警示教育，對宣傳思想文化系統各單位開展責任制考評，扎實開展廉政風險預警防控工作，使宣傳思想文化系統的干部從思想上入黨，從靈魂上入黨，充分認識“做人貴在品，為官重在廉”的重要性，爭做“清廉為官、事業有為”的好干部。

第五篇

反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權的“官箴”，要求每名領導干部都要嚴把權力關口，在“嚴以用權”上樹標桿作表率，以“嚴以用權”堅定宗旨意識，始終做到秉公用權、為民用權。按照師市黨委的統一安排，下面，我結合自己一段時間以來的學習，圍繞自己的思想和工作實際，就領導干部如何做到“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”這一專題，談談自己學習的認識和體會。

一、正確理解“嚴以用權”的深刻內涵和重要意義

在古代漢語中，“權”字具有多種含義。據《廣雅?釋器》的解釋，“錘謂之權”，“權”指一種測定物體重量的器具。它的主要意義都與重量、度量衡相關。由于“權”字與物之重量相關聯，因而它被引申，喻指“權勢”“權貴”“權柄”等某種政治、經濟方面的優勢力量，并表明這種力量能夠起到制約他人的作用?，F代意義上的“權”，就是從衡器引申為動詞并獲得“在審度之后作出決定”的含義而來的。

“達摩克利斯之劍”的故事，至少說明一個道理：一個人擁有多大的權力，那么他就要負多大的責任?，F實生活中，有的“一朝權在手，便把令來行”，以言代法、以權壓法;有的“一個將軍一個令”，搞土政策土規定;有的遇事不是找法，而是找關系、找門路。“黑頭不如紅頭、紅頭不如白頭、白頭不如口頭”仍然還有存在。

反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這是新時期對嚴以用權的最好解釋和最根本的要求。

當前，我們正在協調推進“四個全面”，正在開展“三嚴三實”專題教育，而“嚴以用權”正是協調推進“四個全面”戰略布局的現實要求。具體來說，“嚴以用權”至少包含了四個深層次的含義。

第一，嚴以用權，是全面建成小康社會的基本要求。全面建成小康社會的基本目標就是經濟持續健康發展，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強，人民生活水平全面提高，資源節約型、環境友好型社會建設取得新進展。說，小康不小康，關鍵看老鄉。人民群眾是否真正受益和滿意是檢驗標準。領導干部只有真正把權力用在為群眾謀利益上，才能激發起廣大人民群眾干事創業的積極性、主動性和創造性，才能更好更快地全面建成小康社會。

第二，嚴以用權，是全面深化改革的內在要求。全面深化改革，以經濟體制改革為重點，以處理好政府和市場的關系為核心，歸根到底就是要推進國家治理體系和治理能力現代化。國家治理現代化就要求領導干部必須嚴格使用權力，把公權力嚴格限制在法律設定的邊界里。同時，還要有效使用權力，盡最大可能發揮公權力的職能作用，在提供公共產品、防止壟斷、保護環境、實現公平分配等方面彌補市場的缺位。

第三，嚴以用權，是全面依法治國的必然要求。強調，“各級領導干部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境，在法治軌道上推動各項工作?！比嫱七M依法治國，就要求領導干部具備良好的法治素養，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公正公開透明地行使權力。

第四，嚴以用權，是全面從嚴治黨的本質要求。全面從嚴治黨，貴在馳而不息。全面從嚴治黨，要緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”。領導干部雖然人數不多，卻執掌著黨的執政權和國家立法權、行政權、司法權等公權力，作用非常關鍵。研究和實踐都表明，腐敗根源在于權力濫用。因此，嚴以用權是領導干部守住底線的關鍵一步。領導干部只有嚴以用權，謹慎用權，才能確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

當前，我們絕大多數領導干部都能夠正確看待和運用手中的權力，但也有少數領導干部存在勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤的現象。逾矩失范，往往開敗事之端。因此，“嚴以用權”關鍵要做到“三個必須”。

必須正確對待權力。公權是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領導干部是代表黨和人民掌管權力、行使權力，公權只能公用。無論官多大、權多重，都只有為人民服務的責任和義務，要時刻將群眾利益放在心頭，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，決不能利用手中權力為個人撈好處。要增強法治思維和依法辦事水平，習慣于在法治框架下行使權力，尤其是涉及人財物管理、重大工程建設等腐敗易發多發領域，更要嚴格依法依規，不能任性亂為。

必須嚴格按規矩用權。權力法定，濫用就會越軌。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。只要按制度規矩辦事，就不會出問題;如果不把制度規矩當回事，違規越矩就會栽跟頭。領導干部在用權上一定要繃緊規矩意識這根弦，每一項重大決策都要集體研究決定，都要嚴格按規定程序辦事，不允許憑個人好惡決定取舍，不允許人情大于原則，不允許個人“開口子”或少數人說了算，不允許所謂領導打個招呼就辦，做到有權不任性。

必須自覺接受監督。權力一旦缺失監督制約，便會如“脫韁之野馬”，各種失范失序也由此產生。干部出問題，很大程度是由于監督缺位造成的。如果將監督貫穿于工作的各個方面、各個環節，各級干部就會心有所畏、言有所戒、行有所止。各級黨員領導干部要增強接受監督的意識，破除思想誤區，自覺接受來自上級與下級的監督、黨內與黨外的監督、組織與群眾的監督、社會與媒體的監督，始終做到心中有“戒”，有戒律，不妄為;心中有“界”，有界限，不逾矩。

通過認真學習領會師市《關于做好“三嚴三實”專題三學習研討交流工作的通知》精神，對照強調的“四個是否存在”、“三個擺進去”的要求，緊密結合本人工作、思想、作風實際查找解決“用權不嚴”方面的突出問題，具體表現為以下幾個方面。

一是權為民所用的政治覺悟不高，以法治團思維和方式行正義的自覺性不強，對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足;二是立規執行不嚴，對下屬管理不嚴。對違反作風建設相關規定的現象監管不到位，對班子成員和科級干部的監督管理仍需進一步加強;三是把權力用在為民辦實事，解難事上的力度不夠。對照關于“三嚴三實”的論述，認真思考檢查，分析“嚴以用權”方面的問題，究其根源是以下主要原因造成的。

一是理想信念不夠堅定。由于自己在堅持學習上認識不到位、主觀世界改造不力，為共產主義而奮斗終生的理想信念淡化，放松了對自身的要求，在權力觀上不夠堅定，甚至有時也產生了有權不用過期作廢的想法。

二是黨性修養有所弱化。隨著年齡的增長，加強黨性鍛煉的主動性、自覺性放松了，黨性修養上慢慢的出現了不足。激情消退，逐漸產生“船到碼頭車到站”的思想，在工作上有時怕“得罪人”，開始“隨大流”，不再時時處處堅持原則辦事，一團和氣，明哲保身。面對領導干部存在的一些問題，更多的是以談話代替責任追究，在堅持工作標準、堅持黨性原則方面有所放松，在弘揚正氣、倡樹新風方面沒有發揮好一名黨員領導干部應有的作用。

三是宗旨意識不強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。隨著年齡的增長和級別的提升，與普通職工群眾溝通越來越少，對職工群眾的疾苦、需求了解得不夠具體，全心全意為人民群眾服務的宗旨觀念有所淡薄，把職工群眾利益作為謀事創業的出發點和落腳點的思想意識不夠自覺，這些都是沒有很好樹立黨的群眾觀點的表現。在工作中，遇到群眾的切身利益問題，不能完全站在群眾的立場考慮與解決問題，在把握群眾的愿望和需求上重視不夠，解決辦法不多。

四是攻堅克難的魄力不夠。作為一名黨員領導干部，特別是單位主要負責人，應銳意進取，敢于擔當，在工作上切實發揮先鋒帶頭作用。但隨著年齡的增長，總認為自己從團場普通職工家庭走出來的，取得這樣的成績已經知足了，少了很多銳氣。面對當前的改革，缺乏主動的思考，有求穩怕亂的思想，活力不足，管理理念跟不上形勢發展需要。對難度大，責任重大的問題，有時存在拖一拖，放一放，看一看的想法，不能主動大膽地想辦法，出主意，主動地去解決，去承擔風險。

五是權力觀改造不夠徹底。因為自己是教師出身，一直以來伴隨的書生意氣比較濃厚，在處理問題和解決問題時性格比較柔性，缺乏敢于碰硬和較真精神，這表面上看是自己工作作風和態度問題，冷靜想一想，實質上是自己權力觀改造還不夠徹底，對具體問題具體事情調查研究不深入，不能全面調動大家共謀決策發展的積極性，影響同志們的履職進取的激情與擔當意識。

二、今后努力的方向

(一)加強學習，提高理論水平和綜合素質。一是端正學習態度，提高學習的自覺性、主動性，克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的現象。每周拿出不少于2小時的學習時間，夯實自身理論和思想功底，用科學理論武裝頭腦，不斷提高自己的政治理論水平、政治修養和綜合素質，把黨的政策轉化成為民服務的實際行動;二是自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，摒棄官僚主義和個人主義的私心雜念，努力培養謙虛、文明、慎獨的道德品質，提高為人民服務的能力;三是積極參加各類學習培訓活動，密切關注時事動態，采取多種多樣的方式汲取營養，增強科學決策和解決問題的能力。

(二)正人先正己，身體力行，做好表率?！吧平?，先禁其身而后人，不善禁者，先禁人而后身?！弊鳛辄h委書記，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，率先垂范。要求別人做到的，自己首先做到。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾。對待同志們指出的問題和意見，沒有的要力戒，有的要力改，對照“三嚴三實”的要求，對照整改清單，繼續深挖自己身上存在的“不嚴不實”問題，深入剖析問題產生的根源，著力解決作風建設的突出問題。在今后具體工作學習中，要努力做好與班子、與基層的深入溝通，搞好班子建設。深入基層了解真實情況，建立與群眾談心的長效機制，每周抽出1小時的時間用于談心，及時掌握一線同志的心聲和要求，集思廣益，統籌安排，不斷提高決策科學化，民主化水平。

(三)自覺遵守黨的紀律，按規則、按制度行使權力。在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在大是大非問題上，頭腦清醒，立場堅定，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格遵循民主集中制的原則和程序，維護班子團結，認真做到集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大問題都由班子集體研究決定;嚴格遵守并貫徹執行黨規政紀和中央“八項規定”，日常工作中厲行節約、勤儉辦事，在辦公用房、配車、公務接待等方面從嚴從簡，不搞特殊化;認認真真干事，干干凈凈做人，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，樹立艱苦奮斗、勤儉節約、親民為民、求真務實的良好形象;認真履行領導干部個人重大事項報告制度，勇于把自己置于組織和群眾的監督之下，不利用手中的權力給自己親屬和朋友謀利益，嚴格落實黨政主要負責人不直接分管“人財物”的管理規定，始終做到秉公用權，廉潔從政，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

(四)堅持民主集中制，自覺接受監督。作為班子主要負責人，要帶頭認真貫徹執行民主集中制，嚴格執行領導班子議事規則與決策程序，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善黨委議事和決策機制，建立健全各項規章制度，充分聽取各方面的意見，不搞“小圈子”。重大事項、重大決策、重要情況由集體討論決定，充分發揮集體智慧和能力，避免個人偏見，防止工作失誤。認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》的要求，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持干部選拔任用原則，民主、公開、競爭、擇優地選拔任用干部。自覺維護班子的團結，顧大局，以集體的利益為重。

(五)進一步落實黨委班子成員黨建共同責任。要進一步深化對黨建工作的認識，把思想和行動統一到中央和兵團黨委的部署和要求上來，切實增強抓好黨建工作的思想自覺、行動自覺和領導自覺。要把抓黨建作為主業、主責、首責，當成最大政績和最重要政治任務，牢牢抓在手上。落實黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任、班子成員的分管責任、黨委工作部門的共同責任、基層黨組織的具體責任，構建黨建工作責任體系，確保管黨治黨責任落實。要以改革創新精神和法治思維、法治理念推進工作創新，確保黨建工作科學有效、群眾滿意。

(六)從實際出發謀劃事業、推進工作，敢于擔當。堅持說實話、辦實事、求實效，把工作著力點真正放在圍繞推進團場建設和做好民生改善上，放在圍繞實現小康目標，職工脫貧致富上。堅持從自己做起，從具體問題改起，做到改進措施向職工群眾請教，衡量成效由職工群眾評判。對具體工作中的難點問題，拿出具體的方法措施，制定時間表，明確責任人。對確定下來的事情，確保以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和力度狠抓落實。在提高執行力上，對上級的決策和部署，做到思想上敢于負責，方法上敢于嘗試，行動上敢于碰硬，下定決心、開拓進取，推動工作不斷發展。面對當前團場經濟社會發展的艱巨任務，敢于擔當，勇于把責任扛在肩上，主動謀劃工作，積極完成工作，做到高標準、嚴要求、重實效。在工作安排上，不僅想到、說到，還要抓到、做到，找準突破口，確保團場中心工作每年都要有一至兩項有所突破，干一件、成一件。

第六篇

在市分行的統一安排部署下，我們按照學習計劃認真學習了《勤政廉潔員工手冊》，通過學習，我有所思、有所感、有所想，對勤政廉潔精神也有了進一步的理解和認識。

歷史證明：勤政廉潔盛行之日，則國家昌盛;貪污腐敗猖獗之時，則國勢衰弱。歷來清官頌揚;污吏遭人唾罵。而在我國建設社會主義的今天，廉政建設對每個干部提出了新的、更高的要求，即遵紀守法、廉潔奉公、勤政為民、不貪污受賄，不以權謀私。有些在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則，利用職務之便做出有悖共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的一步，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價。教訓是深刻的、令人心痛的，前車之鑒，后車之師，我們一定要引以為戒。在工作和生活中做到以下幾點：

一是始終保持勤奮學習的習慣。學習是每一名銀行員工的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力。不學習就無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執行政策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心就不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑。因此，我們必須經常學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個優秀的銀行職員。

二是始終保持廉潔自律的行為規范。清正廉潔，這是每一個銀行員工最基本的行為準繩。我們如果不遵守廉潔自律相關規定，就會破壞和扭曲在客戶心目中的形象，因此，我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心。

三是要始終保持艱苦奮斗的優良傳統。"居安思危，戒奢以儉"，"生于憂患，死于安樂"，這些警世名言，今天對我們依然有重要的啟示作用。近來有一部分人，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人安樂，拋棄黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。

四是遵紀守法，按規章辦事，防微杜漸。我們處在銀行的重要工作崗位，工作作風如何，辦事效率如何，直接關系到銀行的風險。因此，我們要不斷提高拒腐防變的能力，不斷健全管理制度，切實提高服務水平。

通過這次學習使我深刻認識到，我們要把《勤政廉潔員工手冊》中的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、扎扎實實干事。通過自我教育、自我約束，自我修養、自我監督，規范自己的行為，自覺樹立良好形象，愛崗敬業，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。

第七篇

嚴以用權是對黨員干部用權的基本要求。馬克思主義權力觀概括起來就是“權為民所賦，權為民所用”。黨員干部做到嚴以用權，就必須做到提出的“堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私”。因此，要切實做到嚴以用權還必須嚴以律己，也就是必須按所要求的那樣，“心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”。財政部門作為經濟綜合管理部門，手中掌握著國家授予的一定權力，而財政干部又成天與資金打交道。因此，對于廣大財政干部來說，堅持用權為民、做到廉潔從政尤為重要。

一、牢固樹立權為民所用的觀念

我國憲法明確規定：中華人民共和國的一切權力屬于人民。黨章也明確規定，黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆。強調，“領導干部手中的權力都是黨和人民賦予的”。深刻理解權為民所賦的內涵，不僅僅關系到一名干部的事業成敗，更關乎一個黨、一個國家的事業興衰與前途命運。因為政治學的原理告訴我們，誰授權，就要為誰服務。如果不能正確看待手中的權力，如果離開執政為民這個根本點，就勢必會犯錯誤、栽跟頭。因此，作為一名干部一定要牢記：權力來自于人民，只能用之于人民。

權力是人民賦予的，這不是一句空話。沒有人民的支持和擁護，也就沒有我們的黨，黨也就不會在90多年的風雨中從勝利走向勝利。“立黨為公，執政為民”，這是我們黨賴以生存的根本，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。脫離群眾、甚至將群眾視為對立面，不僅是感情問題、認識問題，更是政治立場問題、政治本色問題。正因為是人民賦予的，所以權力只有不斷為人民謀利益，才能不斷得到人民群眾的支持和擁護?？v觀歷史長河，無論哪朝哪代，只有為人民謀福利，才能得到人民的支持;如果背離人民的利益，就會遭到人民的反對。處理不好這樣的關系，與人民的關系不但不能達到魚水相歡，甚至會變成水火不容。

堅持權為民所用，就要牢固樹立權力就是服務的觀念。權力是人民賦予的重托，是全心全意為人民服務的責任。如果把權力錯誤地當成私有財產和利己工具，而忽視權力的公共性、服務性等本質特征，就必然導致濫用權力，使權力發生“異化”。因此，黨員干部尤其是領導干部要樹立強烈的責任意識，任何時候任何情況下都不能忘記，手中的權力凝聚著黨組織和人民的重托。只有為黨和人民的事業勤奮工作的義務，沒有撈取個人私利的特權。

要求黨員干部嚴以用權，其實質就是能夠真正代表人民群眾，能夠忠實為人民群眾辦事。想問題、作決策、干工作，要尊重群眾主體地位，調動和保護群眾的積極性、主動性、創造性，善于動員和組織群眾為實現自己的利益而奮斗;要把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，想群眾之所想、急群眾之所急，幫助群眾解決各種實際困難和問題;牢固樹立群眾利益無小事的觀點，切實解決群眾關心關注的教育、就業、醫療、社會保障、居住、環境、社會公平正義等問題，使群眾生活得更富裕、更安全、更有尊嚴?？傊?，嚴以用權要落實到為人民服務的實際行動中去，并接受人民群眾的評判、監督和檢驗。

二、堅決反對和克服特權思想、用權不嚴現象

黨章規定：“中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權?！秉h的十八大強調，各級領導干部決不允許搞特權。為什么要突出強調這個問題，就是因為群眾對一些干部搞特殊、耍特權意見很大。新中國成立以來，盡管黨和政府一貫反對特權，但由于舊社會習慣勢力和思想的影響，社會主義制度尚不健全和完善，所以一部分領導干部仍然存在“想”特殊的心理，并積極創造“能”特殊的條件，千方百計地把法定之權演變為法外之權，即特權。嚴以用權方面存在的許多問題都是由于特權思想產生的。

目前，一些干部的特權思想、用權不嚴現象主要表現在：居官位而自傲，言論和行動不受黨紀國法的約束，我行我素，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策;獨斷專行，實行家長制;用人唯親，排斥異己，搞小山頭、小圈子，拉幫結派、收買人心;開后門，拉關系，跑官要官;以權謀私、權錢交易，插手工程，收受賄賂，公車私用;濫用職權，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;用權不公，以人情代替原則;為官不為，在其位不謀其政，得過且過;不敢擔當，不負責任， “怕”字當頭，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，改革創新和進取精神不強，不求有功、但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌過日子;明哲保身，怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣等等。以上有些問題在少數財政干部身上也有所表現。

怎樣防止和糾正一些干部的特權思想、用權不嚴現象呢?最好的辦法，就是講的，加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。一是加強黨紀國法和正確權力觀教育，破除特權思想。要切實增強領導干部的法律制度意識，樹立正確的權力觀，充分認識到國家的一切權力來源于人民，一切權力的行使必須依照法律制度的規定，置于人民的監督之下，自覺地把權力關進制度的籠子里，保證權力始終用來為國家和人民謀利益。要做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。二是加強權力的規范和制約，防止權力惡性膨脹。權力一旦被缺失權力道德的人所掌握，并且失去制約和監督，就會喪失其社會公共性質，蛻變成為個人或少數人謀利益的工具。為此，必須加強權力的規范和制約，為權力設置邊界，確保決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調，使任何權力都成為有限的、有效的權力。這是解決用權不嚴問題的重要途徑。三是加強對權力運行的監督，減少權力“暗箱操作”。要進一步整合監督力量，對權力的授予、行使和運行結果等環節進行全過程的監督，把事前、事中、事后監督有機結合起來，健全糾正錯誤機制，嚴格責任追究制度，形成完整的規范權力運行的監督體系。只有多管齊下加強監督、管住權力，才能夠保證公共權力不被異化為特權，保證領導干部做到位高不擅權、權重不謀私，真正做到嚴以用權。

三、嚴以律己，筑牢廉潔從政防線

實現廉潔從政是嚴以律己的目的和歸宿，而常懷律己之心則是實現廉潔從政的前提和途徑。我們黨和國家已經初步建立起了以法律監督、政府監督、新聞監督等為內容的權力監督網絡，然而再嚴密的監督網絡，在其經緯之間也難免存有空白，這正是完善監督體系的著力之處，更是黨員干部的道德自律發揮作用之所。正因為如此，自我約束與外來約束同樣重要。廉潔，不僅要求黨員干部在平時不貪不取，更要求其在獨處的時候能夠嚴格自律。要做到“三慎六不”，即慎獨、慎微、慎初，不以“別人不知”放縱自己、不以“小節無礙”原諒自己、不以“下不為例”開脫自己、不當別有用心之人的幫手、不受形形色色的影響和誘惑、不把自己的政治前途和人的生命作為“腐敗賭注”。作為新時期的黨員干部，理應以賢為鏡、以廉為先，切勿與貪作伴，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害。只有確立了這樣一個清正廉潔、嚴以律己的標準和目標，才能堂堂正正地為官做人，才能安安穩穩地成就事業，才能最終實現自己的人生追求。反之，突破了這個底線，丟掉了這個標準，放棄了這個目標，放任放縱自己，到頭來只能是深陷腐敗的泥潭。

廉潔自律，防微杜漸是前提。一些黨員干部滑入腐敗“泥潭”，缺口往往是從喝點小酒、收點小禮上打開的。他們認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，偶爾得點小實惠無傷大雅，于法紀有隙可乘。然而，千里之堤，潰于蟻穴;小節失守，大節難保。廉潔自律需防微杜漸、警鐘長鳴，牢筑拒腐防變之堤。勿以惡小而為之，勿以善小而不為，黨員干部應從一點一滴入手防范腐敗，把好第一道關口，守住第一道防線，編好“安全網”，織密“防護網”，沖破“關系網”。特別是對于那些攀交情、拉關系、搞利益交換的人，要千萬小心，不能喪失警惕;要多交諍友、益友，自覺凈化生活圈、朋友圈。要自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去，守得住清貧，耐得住寂寞。

廉潔自律，守住底線是關鍵。底線就是底色。黨的紀律是黨的性質、宗旨的具體體現。一名共產黨員特別是領導干部，該做什么、不該做什么，都能在黨的紀律中找到根本準則。事實證明，誰的黨性堅強，他就一定是遵守紀律的模范;誰出了問題，他就一定是在某些方面違反甚至踐踏了黨紀國法。底線也是紅線。底線不可逾越，突破了底線就改變了性質。在反腐敗問題上有兩條基本的原則：一條是“功不抵過”，另一條是“罪不容赦”。每一個黨員改變都不能存有僥幸心理，必須始終繃緊“底線”這根弦。各級領導干部要筑牢清正廉潔的思想防線，深刻認識中央在反腐敗問題上的決心和信心，不斷增強廉政意識，切實在反腐倡廉上嚴起來、緊起來，增強“不敢腐、不能腐、不想腐”的自覺性。

廉潔自律，“常”“長”二字是核心。在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上指出：“反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵在‘常’‘長’二字，一個是要經常抓，一個是要長期抓?！鼻逭疂嵤且豁楅L期的系統工程，切不可畢其功于一役，它的效力就在于這‘常’‘長’二字。越是在形勢好的情況下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從各方面嚴格要求自己。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。

四、堅持依法理財，做好本職工作

依法理財、建設法治財政是實現國家依法治國的重要組成部分，是全面推進財政改革、提高財政管理水平和治理能力的重要途徑。隨著財政收支規模越來越大，公共財政涉及面越來越廣，社會各界對財政監督的意識越來越強，這些都對如何提高依法理財的能力和水平，提出了新的更高要求。廣大財政干部要認真踐行“三嚴三實”，牢固樹立法治思維，把法治思維內化于心、外化于行，想問題、作決策、辦事情都堅決遵循法治原則，堅守法律底線。要把用權為民、廉潔從政落實到堅持依法理財、做好本職工作中去，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。要牢記“有權不可任性”，既做到“法無授權不可為”，又做到“法定職責必須為”，始終懷有對崗位責任、黨紀國法、手中權力的敬畏感。在實際工作中，要重點把好收入的征管和資金的安排、使用、監督、績效關，協調有序推進財政改革。

一是積極穩妥地推進財政政務公開。新《預算法》明確提出要建立全面規范、公開透明的預算制度，充分發揮預算公開透明對政府部門的監督和約束作用。認真貫徹新《預算法》是依法理財的重要體現。要把政府所有收支全部納入預算管理，建立健全政府公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算和社會保險預算制度，形成覆蓋政府所有收支的預算體系。全面推行公開辦事制度，提供高效便民服務，進一步拓寬辦事公開領域，依法公開辦事的依據、流程和結果，利用公共媒體、互聯網、公告欄、電話咨詢等多種方式，實現辦事項目有關信息的充分告知，便于群眾知情、參與和監督。

二是進一步加強政府非稅收入管理工作。認真貫徹落實《江西省政府非稅收入管理條例》，建立和完善政府非稅收入收繳管理體系，完善執收方式，切實規范政府非稅收入的緩繳、減繳、免繳行為，嚴肅追究違反《條例》的法律責任。不斷完善非稅信息平臺建設，建立平臺管理制度，拓展平臺使用功能，轉換平臺分析比對成果，積極調度，做到應收盡收。要以改革創新為動力，以業務建設為抓手，真正實現“以征管為核心，以票據為源頭，以稽查為保障”的政府非稅收入管理格局。

三是加大財政執法監督力度。切實加強財政監督檢查是維護財zd制建設和推行依法理財的最佳方式。財政監督一方面要按照財zd規、政策、制度對財政相關的業務活動進行必要的正常性檢查，對財政收入的征管質量、財政資金運用的合法性、有效性實施常規檢查監督;另一方面要抓住財政工作的熱點和重點，對編制部門預算、國庫集中收付等公共財政體制改革重要內容進行專項檢查監督，保證預算編制的完整性、真實性、準確性，加強對財政資金收付環節的規范和監督，防止財政資金的截留挪用與損失浪費。此外，要嚴格領導問責制，加強黨政領導干部的管理和監督，增強黨政領導干部的責任意識，完善領導干部行為規范。

四是積級開展財政支出績效評價工作。建立完善財政資金的追蹤問效和績效評價機制，進一步提升績效評價質量和拓展預算績效管理范圍，逐步在財政部門內部科室建立既有明確職責分工、又有密切協作配合的預算績效管理工作機制。要實施項目論證管理制度，加大財政投資評審力度，進一步深化政府采購改革，對農林水資金、扶貧資金、社保資金、基建資金、政府采購資金等財政專項資金的申請、審核、撥付、使用進行全過程的監督。要落實責任，使預算績效管理工作步入常態化，強化績效評價結果應用。要通過有效監督，確保財政資金使用效益。