干部人事制度改革

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為進一步拓寬選人視野，選拔優秀人才，推進干部人事制度改革。經研究決定，我省*市面向全國為大河西先導區公開選拔一批處科級領導干部和工作人員，*市面向全省公開選拔一批處級領導干部。

現將有關事項公告如下：

一、選拔職位、職數

*大河西先導區管委會副處級領導干部5名、正科級領導干部6名、副科級領導干部4名、工作人員8名，*市委管理處級領導干部5名。具體職位詳見《湖南省統一公開選拔職位表》。

二、選拔對象的基本條件和資格

報考人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，近3年年度考核為稱職（合格）以上，身體健康。同時還應當符合各選拔職位的資格條件（見職位表）。

三、選拔程序及有關要求

按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察與公示、討論決定、公布結果等程序進行。報名和資格審查、筆試和面試考務組織、考察和任用等工作由各市分別組織實施。命題、評卷等工作由省公選辦統一組織。

報名采用組織推薦或個人自薦的方式，每人限報一個職位。為確保選拔質量，各職位經資格審查合格的報考人員原則上要達到10:1以上的比例才能開考，未達比例的職位由各市研究決定是否開考，不開考職位的報考人員可以改報其它職位或放棄報考。

筆試考公共科目和專業科目。公共科目考試內容以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，專業科目考試內容包括選拔職位所需專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規知識。公共科目和專業科目成績分別按50％的比例折算成筆試總成績，考慮到*市各職位專業性要求較高，按40％、60％的比例折算。

*市確定面試、考察人選的程序及面試方法詳見湖南領導人才網《*市面向全國公開選拔領導干部和工作人員公告》。

*市面試入圍人選按照與擬選拔職位人數5:1的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定。面試采取結構化面試方式。面試成績和筆試成績分別按50％的比例折算成綜合成績。按照擬選拔職位人數與考察人數1:3的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定考察人選。

各市委組織部組織考察組對考察人選進行體檢、公示和考察。為確保選拔質量，對經過嚴格考察，研究認為確無合適人選的，放棄該職位選拔。對擬任職和錄用的人選按有關規定實行試用期制。

四、報名及考試有關要求

1、報名時間：*年8月25日—8月31日。

2、報名方式：*市采取現場報名和網上報名兩種方式。報名地點設在*市委組織部大會議室（*市岳麓大道218號*市委大樓五樓），聯系電話0731－8667292，聯系人：唐明；網上報名請登錄*高級人才網“網上報名系統”。*市采取現場報名，報名地點設*市委組織部干部一室，聯系電話0746－8358475，聯系人：鄧可旺。

3、報名辦法：報考人員須填寫《報名登記表》（請到湖南領導人才網下載，需用A4幅面紙張雙面打?。┮皇蕉荩峁┙谕撞噬夤?寸照片3張，身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、任職文件復印件等?，F場報名的報考資料由工作人員現場進行審核，網上報名的報考相關資料原件審核在面試階段組織實施。

4、資格審查合格的報考人員憑準考證參加考試，準考證到各報名點領取，統一領取時間為9月10日－12日；筆試時間為9月13日，筆試地點以準考證為準，面試時間、地點另行通知。