村學習科學發展觀落實整改措施

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（一）具備整改條件可以立時整改的問題

1、班子團結，戰斗力還不夠強，工作積極性不高，部分黨員干部責任心不強，進取心差，辦事效率低

2、部分黨員覺悟低，組織性差，紀律渙散，先鋒模范作用發揮不好；

3、村經濟基礎差，基礎設施薄弱，配套功能落后；

4、村環境不夠優美，村存在臟、亂、差的“三堆”現象。

（二）需要逐步解決的問題

1、進一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農民增收渠道，促進經濟發展；

2、解決村“村村通”道路維護不及時的問題。

3、加強農村干部及后備干部培養、教育和管理工作，促使村級組織逐步走上規范化、制度化的良性運行軌道。

4、關注民生，改善生活生產條件；

5、完善村站崗巡邏制度，營造安全和諧的生活環境；

6、組織協調，化解恩龍發展與村民之間產生的矛盾問題；

二、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”為目標，針對學習調研、分析檢查階段中梳理歸納出來的突出問題，緊緊圍繞“圍繞生態旅游大戰略、推進和諧發展大方向、共建富裕美麗新*”這一主題，解放思想，更新觀念，以人為本，落實科學發展觀，通過整改，使廣大黨員干部把學習成果轉化為落實科學發展觀的實際行動，努力把農村基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把農村黨員干部建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為建設社會主義新農村奠定堅實的思想基礎、組織基礎和工作基礎。

三、整改目標

1、領導班子和黨員干部帶動作用明顯。班子戰斗力，凝聚力加強，黨員干部先鋒模范作用突出，群眾滿意。

2、建立起一套能切實轉變思想作風和工作作風，加強黨員隊伍建設，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。

3、堅持關注民生、改善民生。落實好惠農政策，人民群眾安居樂業。

4、農村產業結構進一步調整，農業增效，農民增收。

四、突出問題的整改措施

1、班子團結，戰斗力還不夠強，工作積極性不高，部分黨員干部責任心不強，進取心差，辦事效率低。

一是加強思想政治教育，加大理論學習幅度，積極引導廣大干部樹立服務意識和責任意識。

二是加強干部管理機制，及時適時對村班子進行調整充實，增加戰斗力，同時出臺管理考核和年終獎懲掛鉤的機制，促進作風轉變。

責任人：村“兩委”成員

整改期限：立即整改

2、部分黨員覺悟低，組織紀律性差，先鋒模范作用發揮不到位；

一是認真組織黨員干部進行理論學習，制定學習計劃，、不斷提高黨員思想覺悟和總體素質。

二是樹立典型，包括最差典型與最優典型，通過評選公示提高黨員的先鋒模范作用。

責任人：村“兩委”成員

整改期限：立即整改

3、村經濟基礎差，基礎設施薄弱，配套功能落后

一是投入資金，盡快修整基本的基礎設施，完備其配套功能。

二是實行專人負責制，大力維護基礎設施，防止被盜與損壞。

責任人：村“兩委”成員

整改期限：立即整改

4、村環境不夠優美，個別村存在臟、亂、差的“三堆”現象。

一是加大投入，對路段臟、亂、差現象進行整治，

二是動員群眾，實行門前“三包”。

責任人：村“兩委”成員

整改期限：立即整改

5、進一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農民增收渠道，促進經濟發展；

一是開展黨員結對子活動，一名致富人帶頭人黨員幫扶一名困難群眾。

二是發揮致富帶頭人的作用，提供信息與技術支持。

責任人：村“兩委”成員

整改期限：立即著手，逐步整改

6、加強農村干部及后備干部培養、教育和管理工作，促使村級組織逐步走上規范化、制度化的良性運行軌道。

一是長期堅持政治教育和業務培訓工作，確保班子成員能依法按程序辦事。

二是敢于用人，善于用人，尤其是政治素質高的致富帶頭人。

責任人：村“兩委”成員

整改期限：立即著手，逐步整改

7、完善村站崗巡邏制度，營造安全和諧的生活環境。

一是完善黨員站崗執勤制度；

二是發動全民監督，打造群防群治治安網。

責任人：村“兩委”成員

整改期限：立即著手，

8、組織協調，化解恩龍發展與村民之間產生的矛盾問題；

積極會同上級領導部門、恩龍山莊，組織協調，逐步化解恩龍山莊發展過程中和村民之間所產生的矛盾。

整改期限：立即著手，逐步整改