勞動保障機構改善措施

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一、機構調整

不再保留市婦科醫療所、市職工技術培訓中心。將市勞務輸出辦公室更名為市職業介紹服務中心。

二、人員編制總額

市市屬勞動和社會保障系統10個事業機構（不含另行印發改革方案的市勞動就業管理局及其所屬勞動力市場管理辦公室、職業介紹服務中心、勞動就業培訓中心）市勞動和社會保障局所屬事業機構的人員編制總額352名，改革精簡后。其經費渠道按市財政局黃財函〔〕12號界定的口徑執行。

三、各單位機構編制

（一）市社會勞動保險事業管理局。仍為相當于副縣（處）級事業機構。

該局內設機構10個：辦公室、政工科、基金核定科、待遇審核科、待遇支付科、基金財務科、稽核審計科、繳費記錄科、離退休人員管理科、計算機中心。

局長1名，該局財政全額供給事業編制41名。副局長3名，中層領導職數10名。

（二）市機關事業單位社會保險局。仍為相當于副縣（處）級事業機構。

該局設辦公室、待遇審核科、待遇支付科、基金財務科、稽核審計科、核定記錄科、固定資產管理科7個職能科室。

其中局長1名，該局財政全額供給事業編制21名。副局長2名，中層領導職數7名。

（三）市醫療保險管理中心（加掛市醫療保險服務所的牌子）仍為相當于科級事業機構。

其中領導職數3名。該中心財政全額供給事業編制18名。

（四）高級技工學校（加掛勞動中等專業學校的牌子）仍為相當縣（處）級事業機構。

該校內設機構10個：辦公室、教務科、學生科、財務科、總務科、保衛科、實習指導科、招生辦公室、就業辦公室、實習工廠。

其中校長1名，該校財政差額供給事業編制145名。副校長3名，中層領導職數20名。

（五）勞動技工學校。仍為相當于科級事業機構。

其中領導職數4名。該校財政差額供給事業編制101名。

（六）市勞動監察支隊。仍為相當于科級事業機構。

其中領導職數1名。該支隊財政全額供給事業編制5名。

（七）市職業技能鑒定指導中心。仍為相當于科級事業機構。

其中領導職數1名。該中心事業編制4名。

（八）市技校教研室。仍為相當于科級事業機構。

其中領導職數1名。該教研室事業編制2名。

（九）市社會保險基金結算中心（加掛市勞動和社會保障信息中心的牌子）仍為相當于科級事業機構。

其中領導職數2名。該中心事業編制6名。

（十）市社會保險局龍感湖分局。仍為相當于科級事業機構。