市商務局作風建設年活動動員講話

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同志們：

今天我們召開這次會議，主要任務是貫徹落實省、市關于開展干部作風建設年活動的部署和車俊書記、艾文禮市長在動員大會上的講話精神，對我局開展干部作風建設年活動進行動員和安排部署。剛才，敏捷同志宣讀了我局開展干部作風建設年活動的實施方案。下面，我就開展好干部作風建設年活動，確保取得實效，講幾點意見。

一、充分認識干部作風建設年活動的重要意義。

開展干部作風建設年活動，是省、市貫徹落實總書記在中紀委三次全會上的講話精神，著眼于加強干部隊伍建設、優化發展環境、推動科學發展做出的一項重大決策。我們*作為省會，在全省地位特殊、作用特殊，干部作風如何，不僅代表省會的形象，也代表著全省的形象。市商務局作為政府工作部門，干部隊伍的作風，在一定程度上可以說代表著市政府的形象。因此大家一定要充分認識開展這次活動的重要意義。

一是作風建設是干部隊伍建設的核心和關鍵。我們所有的工作可以說都和作風緊密相連，所有建設都和作風建設息息相關。我們干部作風如何，關系著黨風、政風和民風，決定著執政能力和執政水平。以什么樣的作風、抓工作或行使職權，各級領導在高度關注著，各地客商在密切注視著?？梢哉f，要更好更快地推進商務各項工作的深入開展，首先是要有作風的轉變；政務環境和投資環境的優化，首先是作風的優化；工作要讓群眾滿意、領導認可，首先是作風要讓群眾和領導滿意。只有緊緊抓住干部作風建設這個核心和關鍵，全力打造干部作風好、工作效能高、群眾滿意的服務型機關，上級的決策部署和群眾的愿望才能貫徹到位，各項目標任務才能落到實處。

第二，作風建設是應對嚴重挑戰、完成繁重任務的堅強保障。今年是貫徹黨的*屆三中全會精神的第一年，是落實省、市“一年一大步、三年大變樣”重大決策部署的關鍵一年，也是新中國成立60周年，大事多、難事多、急事多、挑戰多，特別是面對日益嚴重的國際金融危機和復雜、嚴峻的國際國內形勢，對我們做好今年的商務各項工作提出了新的更高的要求。非常之年要謀非常之策，非常之事要舉非常之措，越是在艱難時期，越是在任務繁重的情況下，越要加強作風建設。只有作風“過得硬”，敢于迎難而上，戰勝困難的信心才會足起來，解決問題的辦法才會多起來，擴內需、保增長、保變樣、保民生、保穩定的工作效果才會充分體現出來。否則，面對困難萎靡不振、畏縮不前、無所作為，不僅難以做好當前的各項工作，而且會貽誤長遠發展。因此，我們必須進一步加強作風建設，以飽滿的熱情、旺盛的斗志、奮發有為的精神狀態，迎難而上，順勢而為，變壓力為動力，化挑戰為機遇,確保圓滿完成全年各項目標任務。

第三，作風建設是確保工作落實的重要抓手。實踐證明，再好的思路、再好的舉措，沒有強有力的執行，落實的力度和深度就會大打折扣，很多工作都將因此而落空。今年全球金融危機對于我們商務各項工作都將產生直接影響，這是真正考驗我們商務工作的關鍵時刻。面對充滿挑戰、蘊含機遇的新形勢，需要我們堅定信心和決心，始終保持一種昂揚向上、奮發有為的精神狀態，遇到困難敢于碰硬去克服；遇到矛盾，敢于碰硬去解決。要勇于迎著困難上，頂著壓力沖，放開手腳干，努力在挑戰中搶抓機遇，在困難中探求出路，把能力展現在對棘手問題的處理過程中，展現在各項工作晉位升級、奮力趕超中，認認真真地落實和完成承擔的每一項工作任務，扎扎實實地做好手中的每一項工作，以作風的大轉變，推動各項工作的落實。

市商務局成立五年多來，全局廣大干部和工作人員按照市委、市政府關于經濟和商務工作的部署和要求，緊緊圍繞“三大指標、一個責任”（社會消費品零售總額、外貿進出口、實際利用外資、市場監管），團結一致，互相配合，通過大家的共同努力，扎實工作，較好地完成了歷年來市委、市政府確定的各項目標任務。特別是通過近年來開展“保持共產黨員先進性教育”、“解放思想大討論”、“雙創雙樹”、“吸取教訓、轉變作風、重塑形象、科學發展”主題教育等一系列活動，全局黨員干部的黨性觀念、宗旨意識、思想作風、工作作風都得到了明顯的改進?？偟膩碇v，我們的領導班子和整個干部隊伍的政治、業務素質是比較好的。但是我們也要深入分析，清醒地認識到，我們在工作中還存在一些不足和差距，主要表現在：一是責任心不強。一些干部和工作人員精神狀態不佳，沒有很強的事業心、責任感，在工作中得過且過，工作滿足于一般化；工作不積極不主動，抓落實不深入，暮氣沉沉，作風疲沓、效率不高，拖拖拉拉，造成耽誤工作。二是組織觀念淡薄。一些干部紀律松弛，對于一些工作，不主動承擔、主動配合，互相推諉扯皮。還有個別同志在上班時間串處室、玩電腦、遲到早退，有的人在上班，心思不在上班。三是服務水平不高，利用職權，吃、拿、卡、要現象偶有發生。我們也接到過一些反映，少數工作人員借工作之機，要求服務對象請吃請喝、報銷飯費或個人費用。否則就拖延不辦或為難、敷衍。等等。上述問題，雖然出現在個別單位和少數干部身上，但影響很壞，如果不及時地、從根本上徹底加以解決，勢必影響我局在社會各界和群眾中的良好形象。因此，全局干部和工作人員一定要增強政治敏感性和思想敏銳性，從講政治、講大局的高度，不折不扣地將這次干部作風建設年活動的各項工作抓緊、抓實、抓好、抓出成效，把市商務局建設成為政治素質高、作風紀律嚴，業務能力強，精神狀態好，能夠更好地服務于全市經濟社會協調可持續發展的政府工作部門。

二、深刻理解和把握干部作風建設年活動的精神實質

按照全市干部作風建設年活動動員會的部署和車書記、艾市長講話要求，緊密結合商務局的工作實際，這次干部作風建設年活動的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持講黨性、重品行、作表率，緊緊圍繞活動主題，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風、提高能力、解決問題、健全機制，著力建設善于領導科學發展、奮發有為、堪當重任的領導班子，著力打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、清正廉潔”的高素質干部隊伍。

改革創新，就是要自覺堅持解放思想，始終做到銳意進取，勇于打破條條框框的束縛，創造性的做好各項工作。

真才實學，就是要有真本領干事業、憑能力和實績求進步，在當前國際金融危機日益嚴峻的新形勢下，要加快學習掌握必備的各種知識和本領，尤其是增強貫徹落實科學發展觀的能力，決不能占著崗位不想干事，干不成事、辦不好事。

求真務實，就是要牢固樹立正確的事業觀、價值觀、政績觀，重實際、重實效、重結果，一門心思干工作，撲下身子抓落實，集中精力辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的實事。

清正廉潔，就是要始終牢記，權力是人民賦予的，必須用于為人民謀利益，堅持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產黨人的品格和操守，以實際行動維護好黨和政府在人民群眾中的威信。

通過深入開展干部作風建設年活動，使全體干部和工作人員，樹立和實現“五種理念”即：零停留理念，要求工作人員辦理公文、處理事務要馬上辦，辦得快、辦得好；當日事當日畢理念，要求工作人員每天對工作來個回頭看，要做到手里的活不過夜，所有事情和任務當日完成；協作無間隙理念，完善溝通協調機制，我們已建立了首問責任制、AB角制度等,要確保各崗位無縫隙對接，各項工作快速有序運行；工作無盲區理念，無論承辦任何工作，都要盯住、盯緊、一盯到底，全程負責，做到謀劃早、考慮全、安排細、效果好。崗位無差錯理念，堅決杜絕忙中出亂、忙中出錯，不因事小而疏忽大意，不因事多而出現紕漏，以每個辦理環節、每個崗位的準確無誤，來保證整體工作的圓滿完成。努力實現“五個轉變”。即：由觀念落后，向解放思想，開拓創新轉變；由工作飄浮，向腳踏實地，求真務實轉變；由紀律松馳，向自覺律己，遵守制度轉變；由本領不強、標準不高，向注重學習，提高能力轉變；由缺乏主動，向盡職盡責，勇挑重擔轉變。并在此基礎上，推動商務各項工作不斷邁上新的臺階。

三、加強組織領導，務求取得實效

局各位領導、機關各處室、局屬各單位一定要高度重視起來，按照這次會議的安排和部署，切實加強組織領導，深入宣傳發動，認真查找問題，研究制定工作措施，確?；顒尤〉脤嵭?。

（一）加強領導，健全組織，抓活動促工作。為切實加強對干部作風建設年活動的領導，我局成立了干部作風建設年活動領導小組。各處室、各單位一定要牢固樹立全局觀念，服從統一調度和安排，一級抓一級、一級帶一級，務求使此次活動有突破、見實效。局領導班子成員、各單位負責人要率先垂范，要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到，發揮好表率和示范作用，

（二）廣泛發動，積極參與，把活動開展得有聲有色

要利用局域網、專欄、簡報等多種形式廣泛宣傳開展干部作風建設年活動的好做法、好經驗，充分展示我局和各處室、各單位通過開展干部作風建設年活動帶來的新思路、新舉措、新面貌、新成效，營造加強干部作風建設的強大聲勢和濃厚氛圍。防止和克服與己無關、老一套、無所謂等模糊認識，堅持從我做起、從現在做起、從點滴做起，真正把干部作風建設年活動落到實處。

（三）聯系實際，在活動中查改和解決存在的問題。在干部作風建設年活動中，各處室、各單位要緊密聯系自身實際，深入查找工作作風上存在的突出問題，深挖問題存在的根源。堅持邊查邊改，邊整邊改，對那些制約商務事業發展的突出問題和企業、群眾比較關注的熱點問題，能解決的要盡快解決，切實體現干部作風建設年活動的成效。各處室各單位要研究并拿出便企、便民服務的整改措施，讓服務對象稱心、滿意。

同志們，加強干部作風建設是實現科學發展的需要，也是上級領導的要求、人民群眾的愿望。我們一定要高度重視，迅速行動，積極投身到活動中去，不斷提高干部隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，讓我們以此為契機把全市商務各項工作做得更好，確保干部作風建設年活動取得明顯成效。