衛生監督所作風建設年總結

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今年以來，*區衛生監督所根據區衛生局開展“作風建設年”活動的統一部署，按照“政令暢通、執法嚴格、服務優質、廉政勤政”的基本要求，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，堅持以加強作風建設為突破口，以“規范執法,提高質量,增強效率”為主題,以提高服務質量為重點，以“服務爭第一，滿意在衛監”為目標，全面加強思想作風、學風、工作作風和黨員作風建設，為衛生監督、健康保障在我區經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效，黨支部被評為*市衛生監督系統思想政治工作先進單位，單位獲得了*區“群眾滿意基層站所”稱號?，F將我所“作風建設年”活動開展情況總結如下：

一、“作風建設年”活動的主要做法

（一）高度重視，精心組織。第一階段：在區衛生局對系統黨政干部作“作風建設年”動員大會召開后，根據“作風建設年”活動的文件精神，所領導高度重視，精心部署，并于4月13日召開了由全體干部職工參加的黨風廉政建設暨“作風建設年”活動動員大會，傳達了林兵局長和紐國強紀委書記在全系統黨政干部大會上的講話精神，伍愛軍書記對監督所開展“作風建設年”活動的目的意義作了動員，宣讀了制定的《衛生監督所“作風建設年”活動實施方案》，明確了活動指導思想、工作目標要求、參加對象和活動步驟，使廣大黨員干部、監督員們對開展“作風建設年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，確保這項活動有計劃、有步驟、有力度的進行，為下一步扎實推進作風建設奠定了堅實的思想基礎。

（二）組織周密，廣泛宣傳。為進一步明確開展“作風建設年”活動的意義及要達到的目的，通過精心組織、周密安排，并結合我所工作實際，開展了形式多樣的宣傳發動，要求全體黨員干部、監督員們認真按實施方案規定，做到認識到位、工作到位、責任到位、措施到位，保證活動內容落實到日常工作之中。同時，為了增加濃厚的活動氛圍，一是在*衛生監督網上開辟了“作風建設年活動”專欄，公布了“作風建設年”活動投訴電話和聯系方式，并及時公布活動內容和最新進程，編輯作風建設活動簡報信息，積極進行宣傳；二是結合廉政文化建設內容，開展“八個一”和“十項工作計劃”。極大地豐富了開展“作風建設年”活動的形式和宣傳面。通過思想發動和宣傳教育，把全所干部職工的思想統一落實到十六大精神和作風建設年活動的總體部署上來，為第二階段的工作奠定了堅實的思想基礎。

（三）強化學習，認識到位。按照活動的《實施方案》和活動計劃，我所迅速在單位內部掀起了作風建設理論學習的高潮。根據實施方案，積極開展學習教育，制定了以政治理論學習和業務學習并重的學習安排表，以“規范執法,提高質量,增強效率"為主要載體，采取集中學習和日常自學結合的方式，重點學書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話、學習有關作風建設的材料，深化對作風建設極端重要性和緊迫性的認識，確保學習質量和效果。做到在思想作風方面要自覺把“立黨為公，執法為民”觀念落實到執法監督和日常工作中；在學風方面要深化創建學習型單位活動，引導監督員牢固樹立終身學習的理念，推進隊伍專業化建設；在工作作風方面要深化所務公開，強化各項制度措施和衛生監管的執行力，改進管理服務模式，形成高效有序的工作氛圍；在領導作風方面要提高領導班子把握全局、科學決策、開拓創新和廉潔自律能力；在生活作風方面要堅持從嚴治所，試行“衛生稽查”工作，強化執法辦案的內部制約和外部監督，有效防范衛生監督人員違法違紀現象的發生，同時，努力培養先進的廉政文化，引導監督員們模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，豐富監督員的精神生活。

在學習過程中，我所還結合自身實際，開展了以提高業務水平為目標的專業培訓學習，認真學習了職業衛生監督執法工作要點、公共場所衛生監督等法規和餐飲衛生“五常法”管理知識講座，促進學習經驗交流、教學相長。同時所領導積極發揮了帶頭作用，如伍愛軍書記親自動員、崔昱所長、徐立副所長親自講課，帶頭學習、帶頭參加組織的業務培訓，從而帶動廣大干部職工積極踴躍地投入學習浪潮中去，切實提高了思想覺悟，增強了自身素質，從而達到了“三個強化”：即強化了執法意識，強化了責任意識，強化了服務意識。。

（四）深入動員，查找問題。第二階段：我們根據“作風建設年”活動實施步驟，認為查找存在問題制定整改措施是“作風建設年”活動的關鍵；是實現“作風建設年”活動目標要求的重要環節；也是促進衛生監督事業發展的現實需要。為此我們集中時間，集中精力，在查找突出問題上下功夫。一是從全面貫徹“三個代表”重要思想、樹立科學發展觀和堅持立黨為公、執政為民的政治高度及“作風建設年”活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找；二是結合召開所外監督員座談、管理相對人座談、走訪管理相對企業、下基層進行群眾滿意度調查和在監督所網站上征求意見、黨內、班子民主生活會、開展談心活動等形式，廣泛征求和聽取社會各界對我們監督所的意見和建議。

（五）端正態度，邊整邊改。6月7日，我所召集全體監督員召開了一次“作風建設年”警戒大會，區衛生局柴筱燕副局長也出席了本次大會。會上伍愛軍書記通報了上階段我所開展的“作風建設年”活動中存在的問題。希望大家認清形勢，認真自查，引以為戒，吸取教訓，進一步提高對“作風建設年”活動深層次的認識。同時我所以創建“群眾滿意基層站所”為目標，把學習教育整改貫穿始終。

一是先后三次組織全所工作人員、特別是科以上干部及黨員開展學習，重點學習中央領導同志關于廉政建設和治理商業賄賂的重要講話精神，中央紀委、國務院有關會議精神，省委省政府和衛生部、省衛生廳有關規定，學習反腐倡廉、廉政建設、治理商業賄賂的各項政策和法律法規、將衛生部“八條紀律”和省衛生廳“九條禁令”進一步深化認識，明確要求。

二是通過座談、網絡、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。每個科室利用專用微機，通過“*衛生監督網”，從網上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神和所最新工作動態，從而促進學習，推動工作。要求每位職工聯系自身實際，撰寫一篇“作風建設年，我該怎么做？”文章。

三是結合各自實際深入開展“三查三看”：一查“學習”情況，看是否真學真懂、學以致用，用有所成；二查“落實”情況，看是否認真謀事、專心干事、踏實做事；三查“自律”情況，看是否要求嚴格、清正廉潔、品行高尚。按照總書記倡導的“八個方面良好風氣”的有關要求，全面總結近幾年來的思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風方面的情況，立足本職工作，重點對照檢查自身在作風建設方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。

（六）規范制度，約束行為。第三階段：為使我所整改情況取得實效，全所上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，在工作作風、干部素質、履行職責等方面尚存在一些不足。本著靠制度管人、依制度辦事的原則，進一步規范和完善了各項制度，重新修訂了《所內規章制度》和《崗位職責》，發放《廉政倡議書》、張貼廉政警示句、與每位監督員簽訂《廉政保證書》、并自行制作《監督所廉政手冊》，將“區委圍繞五個方面加強機關效能建設”和“市委大力推進機關效能建設”規定編入其中，并下發到每一位監督員手中，要求每位職工遵守以下幾方面工作制度和規范。一是單位工作規范。按照“廉潔高效、為民辦事”的“八字”所風和監督所工作人員“八條禁令”日常行為規范，自覺規范言行。二是分級負責制。日常工作與行為實行一級抓一級，一級對一級負責，即副所長對所長負責，科長、主任對分管副所長負責，工作人員對科長、主任負責，從而增強全體監督員的責任意識。三是組織工作紀律。要求每個職工都必須認真遵守《*區衛生監督所規章制度》，嚴格按《區五條禁令》和《市四條禁令》規定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風。同時建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責任心不強等原因造成錯事給監督所造成不良影響者，均給予相應批評教育或紀律處分。確保監督員行為規范，形象良好。

（七）采取措施，確保實效。一是為方便群眾辦事和監督，我們積極推行所務公開，運用*衛生監督網站、宣傳小冊子、在辦公場所張貼所務公開欄等多種形式，向社會公開我所衛生監督檢查程序、衛生行政處罰程序、衛生監督執法依據、衛生監督員守則、衛生監督舉報投訴電話和行風建設舉報投訴電話，衛生許可辦證程序、審批期限、及其辦事指南，及時公布國家、省、市出臺的衛生相關法律法規、規范性文件和政策措施，并在我所網站設立網上受理、市民查詢等，及時報道我所衛生監督工作的最新動態。二是在加強隊伍建設方面，強化內部制約機制，規范衛生行政執法行為，提高衛生監督工作效率和質量，開展了對本級衛生監督稽查工作，主要對執行責任制、許可檔案、公示情況、處罰案卷、衛生監督員風紀及行為規范五部分對各科室、分所進行考核，并制定了衛生監督稽查長效管理工作制度，通過衛生監督稽查工作，以達到提高衛生監督執法行政效率，切實保護公民、法人和其它組織的合法權益，提高行政管理效能，同時結合“創建群眾滿意基層衛生單位”為契機，開展了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、AB崗工作制、失職追究制。